370 статья ук рф

Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами (ст.ст. 370 — 378)

Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

См. также Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Статья 370. Провокация взятки

1. Провокация взятки, то есть заведомое создание

должностным лицом обстоятельств и условий, вызывающих предложение или получение взятки, в целях

последующего изобличения того, кто дал или получил

взятку, наказывается ограничением свободы на срок до пяти

лет или лишением свободы на срок от двух до пяти лет.

правоохранительных органов, наказывается лишением свободы на срок от трех до

1. Провокация взятки представляет собой своего рода

подстрекательство к преступлению с целью дальнейшего

изобличения лица, совершившего это преступление.

2. С объективной стороны провокация взятки заключается в искусственном создании должностным лицом

обстановки и условий, вызывающих предложение или получение взятки. Формы провокации могут быть самыми

разнообразными: советы, намеки, рекомендации, кому дать

или от кого получить взятку. На квалификацию преступления они не влияют.

Согласно ст. 370 провокация взятки может быть двух

видов: к даче взятки и получению взятки. Как первый, так

и второй вид провокации совершаются лишь с прямым

умыслом, поскольку виновный преследует цель последующего изобличения давшего или получившего взятку.

Умышленное создание должностным лицом обстановки и условий, вызывающих предложение или получение

взятки в целях последующего изобличения давшего или

получившего взятку, признается оконченным преступлением с момента совершения указанных действий, независимо от того, была ли получена или предложена взятка.

3. С субъективной стороны данное преступление характеризуется виной в форме прямого умысла. Ответственность за провокацию взятки наступает лишь в случае

сознательного создания обстановки и условий, вызывающих получение или дачу взятки. Виновный сознает, что

его действия носят провокационный характер относительно другого лица, которое он провоцирует на получение

или дачу взятки, и желает этого.

Цель совершения преступления направлена на изобличение давшего или получившего взятку. Мотивы преступления могут быть самыми разными и на квалификацию

4. Субъектом преступления может быть только должностное (служебное) лицо.

370 статья ук рф

Сайт создан в рамках проекта «полезные ресурсы»

Мы собираем полезную информацию со всего интернета, и предоставляем её пользователям.

статья 370 ук рф


    Будут ли внесены поправки на статьи 228 и 370укрф?


    сколько бы вы дали за такой авто

за мерс? 500 т.р. 8-9 тысяч долларов, Это около 250 тысяч, но не более 300 тыс. российских, тем более год 97, здесь и того меньше нужно Хоть бы год,мотор,кпп написал.Чашки пружин переваривал уже? машинка старенькая максимум 98 год а такие дорого уже не.


    street foto(уличная съемка)

Подтверждаю способ фотосъёмки Андрея (и видеосъёмок также).


    кто выращивал мак в саду? Для чего? Как цветы или как содержимое в коробочках?

    Я в прошлом году посеяла цветущий газон. Вот какая красота выросла. У нас только несколько.


      Я вожу мужа на охоту С ружьем. У него нет разрешения, в общем, ничего, если меня остановит полиция, что будет лично мне?

    Пойдеш как соучастница вам личного ничего не будет. а мужу могут штраф выписать и отнять ружье три лебедя, есть такая статья УК. НЕ делайте так) Обоих посадят если нет отягчающих то штраф и конфискацию оружия -но мозги вынесут обоим.


      Для чего нужны Судебно –психиатрические экспертизы ,

    Статья 196. Обязательное назначение судебной экспертизы Назначение и производство судебной экспертизы обязательно, если необходимо установить: 1) причины смерти; 2) характер и степень вреда, причиненного здоровью; 3) психическое или. скорее всего для проверки вменяемости и психической дееспособности человека. Для проверки дееспособности человека, то есть он отвечал за свои действия. Что бы понять (после преступления) куда определить преступника: а) . Тюрьма. б) .


      Почему гос-служащие выступают против ратификации 20 статьи Конвенции ООН «О борьбе с коррупцией»?

    ОЧЕНЬ хорошие вопросы. С пеной у рта доказывают, что она противоречит Конституции РФ. Кто против себя законы принимать будет? Только не со спутника, а с вертолета. Много букффф.. . Сто раз уже объяснено, что 20 статья конвенции не противоречит действующему.


      Почему наши чиновники так панически боятся ратификации 20 статьи Конвенции ООН «О борьбе с коррупцией» и введения в УК

    А чему удивляться? Таких Воробьевых как грязи. Идет оболванивание нации и давно, а на этом наживаются предприимчивые люди, такие, кому это выгодно. А жить они на что будут. Так её и штаты не ратифицировали. Поцчемуто. То есть если её ратифицировать, то не одни страны будут раскрывать инфу о счетах чиновников, а в пиндосии счета будут скрыты. Это закон для банановых демократий.


      Что подразумевает под собой статья «хулиганство»?

    Статья213УК РФ. Хулиганство (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 1. Хулиганство, то есть грубое нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, совершенное: а) с оружия или, используемых в качестве.


      Со скольки лет наступает уголовная ответственность. Дайте развёрнутый ответ.

    по разным статьям с разного возраста- открывай УК Да пожалуйста УК РФ Статья 20. Возраст, с которого наступает уголовная ответственность 1. Уголовной ответственности подлежит лицо, достигшее ко времени совершения преступления.


      Что будет если малолетний (т. е. не достигший 14 лет) совершит уголовное преступление?

    деньгами будут родаки твои отвечать а тебя в спец школу . Тебе переведут в твоем городе Спец. школу, а родители будут помогать той семье (короче деньги нужно). Ничего! В отношении него уголовное преследование будет прекращено, в связи с.


      скажите, что за статья 7.27 кодеска об административных нарушениях, и что по ней светит?

    http://www.garweb.ru/project/law/doc/12025267/12025267-012.htm Мелкое хищение чужого имущества путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных частями второй, третьей и четвертой. Это мелкое хищение, дорогуша. Влечет наложение административного штрафа в размере до трехкратной стоимости похищенного имущества, но не менее ста рублей, или административный арест на срок до пятнадцати суток.


      Вопрос к юристам: что дает ст.400 о снятии судимости

    По общему правилу судимость погашается по истечении определенного срока с момента вступления обвинительного приговора в законную силу (срок зависит от тяжести преступления) Правовые последствия судимости. например то,что судимость. на базу данных это не влияет. это пожизненно к сожалению. в базе данных данные остаются на всю жизнь, а снимаются только юридические последствия. Статья 400 УПК РСФСР. Рассмотрение ходатайства о снятии судимости 1. Судимость может быть.

    Статья 400. Рассмотрение ходатайства о снятии судимости http://www.consultant.ru/popular/upkrf/11_63.html 1. Судимость может быть снята досрочно судом, Президентом РФ в порядке помилования или в результате амнистии. 2. Суд может снять. Мнение адвоката


      Осквернение государственной символики — какая статья?

    Hадругательство над флагом карается ограничением свободы на срок до одного года, либо арестом на срок от трёх до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года согласно статье 329 Уголовного кодекса. 105 точно В извращённой форме или просто? 370 Уголовного кодекса Честно говоря к этой ельцинской символике я отношусь только с презрением. Это не символика Великой России или СССР, это символика разрухи, ворья и жуликов. Ну а если я.


      что будет, если на ж/д вокзале обнаружат огнестрельный пистолет? в каком случае задержат? (разряжен/заряжен и т. п.)

    разрешение на ношение есть? Статья 222. Незаконные приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка или ношение оружия, его основных частей, боеприпасов (в ред. Федеральных законов от 25.06.1998 N 92-ФЗ, от 24.11.2014 N 370-ФЗ) 1. носи без патронов и в разобранном виде Разрешение на приобретение есть? А что такое неогнестрельный пистолет? Через металлодетектор не проходи ( т. е рамку). И никто у тебя ничего не найдет. Если конечно размахивать им не будешь направо.


      Через сколько погаснет судимость за особо тяжкое приступление ?

    Вам необходимо обратиться в суд по месту жительства с ходатайством о досрочном снятии судимости (ч. 5 ст. 86 УК РФ, ч. 1 ст. 400 УПК РФ). В вашем случае (при условно-досрочном освобождении) срок погашения судимости исчисляется, исходя из. Да, судимость является погашенной, после отбытия полного срока, или после выплаты полного штрафа. Можно, только помимо стандартного комплекта документов вам дополнительно нужно будет предоставить оригинал справки об освобождении и.

    Каков вопрос — таков ответ В _районный (городской) суд (наименование субъекта РФ) от осужденного _ф и.,о.) Ходатайство осужденного о снятии судимости Приговором _районного (городского) су- да от «_»19 _ г. я признан виновным в совершении. В правом верхнем адресат ходатайства (к сожалению не указали куда Вы ходатайствуете или собираетесь). По центру — слово ХОДАТАЙСТВО. Далее описываете ситуацию, которая послужила поводом для написания ходатайства. После этого ссылаетесь.


      Стадия исполнения судебных постановлений.

    Исполнение приговора как стадии присущи следующие признаки: 1. В этой стадии решаются конкретные задачи, вытекающие из общих задач уголовного судопроизводства. Их специфика и содержание обусловлены значением приговора как акта правосудия. Существуют различные постановления судебных приставов, в том числе постановление СПИ о наложении ареста на имущества должника, так же можно предупредить должника об уголовной ответственности и следом она и наступает, но это крайняя мера


      Здравствуйте!Где можно узнать как правильно составить ходатайство,подскажите плиз!

    Статья 166. Разрешение судом ходатайств лиц, участвующих в деле Ходатайства лиц, участвующих в деле, по вопросам, связанным с разбирательством дела, разрешаются на основании определений суда по-сле заслушивания мнений других лиц. о чем ходатайство и в какой орган. напиши подробнее Можно узнать у меня в агент или почте, главное чтобы у вас слов хватило. Ладно шутка юмора, напишите на почту помого с вашим ходатайством напиштие мне что у Вас за ходатайство и куда.


      За что многие люди в России любят Путина до одури и до хрипоты в горле?

    Любят Путина за то, что он «силовик» с человеческими манерами. У него имидж борца с «кавказским терроризмом». Имидж «мочилы». Он умеет отвечать на все вопросы аудитории ,не говоря при этом ничего конкретного. Слишком много в России. ДА иди ты со своим Путиным! И вообще Убейся Ап стену! Вспомнили о Конституции. Наконец-то. Да с ним хотя бы нас за государство считать начали! а что до него было пьяный, сраный Ельцин которого под столом поддерживали что бы не упал.


      Могу я (в качестве украшения приусадебного участка) по периметру приусадебного участка высадить маки? Или это уголовно

    блажен кто верует в разумность нашего славного правительства! вы можете здорово нарваться если у вас трения с местными ментами или грамотными соседями. маки запрещены ВСЕ! . постановление правительства РФ № 454 от 3 сентября 2004 года «О. Лучше посадите их в середине и не очень много. можете- декоративные маки, но все равно от наркоманов отбоя не будет! Декоративные маки — сажайте на здоровье Смотря где живете — посоветуйтесь с местными «стражами» порядка. С наружи «тех.


      Плохая раскрываемость убийств журналистов — это одна маленькая деталь большого механизма?

    Это частный случай плохой раскрываемости преступлений в России, и в этом смысле действительно деталь механизма. Государство чудовищно коррумпировано, и журналисты в нем — единственная сила, кто может провести независимое расследование. Как пишут о милиции, так она их убийства и раскрывает. Да уж. . но ведь сами себя властители не посадят. не все понимаю но нахрена нам эти журналюшки? что кроме журналюшек никого не убивают? пускай не суют свой поганый нос туда куда.


      Как сделать диплом на компьютере самому? дайте подробный ответ

    эй! а если вбить в поисковик? хоть ВУЗ укажи. лучше купи в подземном переходе, быстрее будет чем тебе подробно напишут и научат Статья 358. кодекса украины Подделка документов, печатей, штампов и бланков, их сбыт, использование подделанных документов — до трех лет http://yurist-.

    За снятием судмости нужно обратиться в суд по местужительства и так и мотивировать. изменениями в законе. У Вас наверняка тже ситуация, как у моего клиента. Приговор — штраф. Штраф он оплатил, таким образом, приговор уже исполнен. Снятие и погашение судимости — всего лишь юридическая фикция. Фактически Вы были судимы и осуждены. Во многих странах такая фикция не признается и у Вас будут проблемы с получением виз в эти страны. Сведения о снятой или погашенной.


      Хочу поменять Стояки отопления. ЖУЭ отказывается и ссылается на отсутствие ден. средств. Правы ли они и что делать.

    стояки меняешь по какой причине? В этом случае за Ваш счет Если только за свой счет. Если Вы хотите поменять, то причем тут отсутствие средств у ЖЭУ? Ваше хотение должно быть подкреплено ВАШИМИ финансовыми возможностями. Стояки ХВС и ГВС относятся к общему имуществу многоквартирного жилого дома.

    Здесь может быть Ваш баннер

    370 статья ук рф

    Статья 370. Отмена или изменение оправдательного приговора

    1. Оправдательный приговор может быть отменен судом апелляционной инстанции с вынесением обвинительного приговора не иначе как по представлению прокурора либо жалобе потерпевшего, частного обвинителя или их представителей на необоснованность оправдания подсудимого.

    2. Оправдательный приговор может быть изменен в части мотивов оправдания по жалобе оправданного.

    Комментарий к статье 370

    1. Применение представления прокурором или жалоб потерпевшим, частным обвинителем или их представителями в отношении одних оправданных не дает суду апелляционной инстанции права отменить приговор в отношении других оправданных по любому из предусмотренных законом оснований.

    2. Отмена оправдательного приговора допустима лишь тогда, когда в представлении или в жалобах поставлен вопрос о необоснованности оправдания подсудимого.

    3. Оправдательный приговор может быть изменен в части мотивов оправдания по жалобе оправданного.

    Комментируемая статья указывает на возможность изменения приговора в части мотивов оправдания только по жалобе оправданного, что противоречит положениям ст. 354 УПК (см. коммент. к этой статье), поэтому рассматриваемое изменение приговора возможно также по жалобам защитника и законного представителя оправданного.

    Статья 370 ТК РФ. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений

    Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

    Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

    Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.

    Межрегиональное, а также территориальное объединение (ассоциация) организаций профессиональных союзов, действующие на территории субъекта Российской Федерации, могут создавать правовые и технические инспекции труда профессиональных союзов, которые действуют на основании принимаемых ими положений в соответствии с типовым положением соответствующего общероссийского объединения профессиональных союзов.

    Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей — физических лиц), у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.

    Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:

    осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

    проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;

    принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей — индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

    защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);

    предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

    направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;

    осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

    принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов;

    принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;

    принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права;

    принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

    обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

    Профессиональные союзы, их инспекции труда при осуществлении указанных полномочий взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

    Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями — индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

    Комментарии к ст. 370 ТК РФ

    1. Правовое положение профсоюзов регулируется следующими нормативными актами: ТК (гл. 58); Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; Постановлением Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г. N 3-П; Хартией социальных прав и гарантий граждан независимых государств, одобренной Межпарламентской Ассамблеей государств — участников СНГ 29 октября 1994 г.; Конвенцией N 87 МОТ «Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию» (1948 г.); Резолюциями МОТ «О независимости профсоюзного движения» (1952 г.), «О правах профсоюзов и их взаимосвязи с гражданскими свободами» (1970 г.); Рекомендациями МОТ N 143 «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях» (1971 г.), N 149 «Об организациях сельских трудящихся и их роли в экономическом и социальном развитии» (1975 г.).

    2. Предметом регулирования Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций (далее — профсоюзы).

    Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

    Все профсоюзы пользуются равными правами.

    Каждый человек, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

    Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

    Граждане РФ, проживающие вне ее территории, могут состоять в российских профсоюзах.

    Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории РФ, могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ.

    Профсоюзы создают свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку — общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) сотрудничают с профсоюзами других государств, вступают в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключают с ними договоры, соглашения.

    Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого ими в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

    Общероссийский профсоюз — добровольное объединение членов профсоюза — работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории РФ или на территориях более половины субъектов РФ либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности.

    Общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов — добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на всей территории РФ или на территориях более половины субъектов РФ.

    Межрегиональный профсоюз — добровольное объединение членов профсоюза — работников одной или нескольких отраслей деятельности, действующее на территориях менее половины субъектов РФ.

    Межрегиональное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов — добровольное объединение межрегиональных профсоюзов и (или) территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на территориях менее половины субъектов РФ.

    Территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов — добровольное объединение организаций профсоюзов, действующее, как правило, на территории одного субъекта РФ либо на территории города или района.

    Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

    Профсоюзный орган — орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации.

    Профсоюзный представитель (доверенное лицо) — профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа.

    Член профсоюза — лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.

    Действие Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» распространяется на все организации, находящиеся на территории РФ, а также на российские организации, находящиеся за рубежом, и другие организации в соответствии с международными договорами РФ.

    Права профсоюзов и гарантии их деятельности, закрепленные названным Законом, распространяются на все первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения (ассоциации), а также на образованные ими профсоюзные органы и на профсоюзных представителей в пределах их полномочий.

    Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.

    Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.

    Устав профсоюза должен предусматривать все условия, перечисленные в ст. 7 Федерального закона о профсоюзах.

    Правоспособность профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента их государственной (уведомительной) регистрации в Минюсте России или его территориальном органе в субъекте РФ по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа.

    Указанная регистрация является основанием для включения профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в реестр общественных объединений (Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

    Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться в Минюсте России и его территориальных органах в субъектах РФ. В этом случае они не приобретают прав юридического лица.

    Реорганизация или прекращение деятельности профсоюза или первичной профсоюзной организации осуществляется по решению его членов в порядке, определяемом уставом профсоюза, положением о первичной профсоюзной организации, а ликвидация профсоюза или первичной профсоюзной организации как юридического лица — в соответствии с федеральным законом.

    В случае если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до 6 мес. или запрещена решением Верховного Суда РФ или соответствующего суда субъекта РФ по заявлению Генерального прокурора РФ, прокурора соответствующего субъекта РФ. Приостановка или запрещение деятельности профсоюза по решению каких-либо иных органов не допускается.

    Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются и принимаются органами исполнительной власти, органами местного самоуправления с учетом мнения соответствующих профсоюзов.

    Профсоюзы вправе выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы.

    Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом МРОТ.

    Системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), а также нормы труда устанавливаются работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями) по согласованию с соответствующими профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях.

    Ликвидация организации, ее подразделений, изменение формы собственности или организационно-правовой формы организации, полное или частичное приостановление производства (работы), влекущие сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться только после предварительного уведомления (не менее чем за 3 мес.) соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.

    Профсоюзы имеют право вносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников.

    Расторжение трудового договора с работником — членом профсоюза по инициативе работодателя может быть произведено только с предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных законодательством, коллективными договорами, соглашениями.

    Привлечение и использование в Российской Федерации иностранной рабочей силы осуществляются с учетом мнения соответственно общероссийских объединений (ассоциаций) профсоюзов или территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов.

    Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом (см., например, Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 — 2010 годы).

    В случае если в организации действуют несколько первичных профсоюзных организаций разных профсоюзов, их представительство в коллективных переговорах, заключении коллективных договоров осуществляются с учетом количества членов профсоюза.

    Запрещается ведение переговоров и заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников лицами, представляющими работодателя.

    Работодатели, их объединения (союзы, ассоциации), органы исполнительной власти и органы местного самоуправления обязаны вести коллективные переговоры с первичными профсоюзными организациями, профсоюзами, их объединениями (ассоциациями) по социально-трудовым вопросам, а также по вопросам заключения коллективных договоров, соглашений, если первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения (ассоциации) выступают инициаторами таких переговоров, и заключать коллективные договоры, соглашения на согласованных сторонами условиях.

    Профсоюзы вправе участвовать в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов РФ.

    Профсоюзы по уполномочию работников вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организацией.

    Участие профсоюзных представителей в работе иных представительных органов работников в организации не лишает их права непосредственно обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза.

    Профсоюзы могут пользоваться государственными средствами массовой информации в порядке, определяемом договорами с их учредителями, а также быть учредителями средств массовой информации в соответствии с федеральным законом (о порядке учреждения средств массовой информации см. Закон РФ от 27 декабря 1991 г. N 2124-1 «О средствах массовой информации»).

    Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, по другим социально-трудовым вопросам, в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, а также вправе требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.

    Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами.

    Профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

    Профсоюзные инспекторы труда вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения.

    В случаях выявления нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзные органы в организации, профсоюзные инспекторы по охране труда вправе потребовать от работодателя немедленного устранения этих нарушений и одновременно обратиться в федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер.

    При невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников, профсоюзные органы, профсоюзные инспекторы по охране труда вправе требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановления работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией труда.

    Профсоюзы вправе участвовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов.

    Профсоюзы вправе иметь своих представителей в создаваемых в организации комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения.

    Представитель профсоюза входит в число представителей организации, направляемых в соответствующий комитет по управлению имуществом для участия в работе комиссии по приватизации организации и осуществления профсоюзного контроля.

    Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.

    В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюзов, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

    Профсоюзным работникам, освобожденным от работы в организации вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы, предоставляется после окончания срока их полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии — другая равноценная работа (должность) в той же или с согласия работника в другой организации.

    При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы при реорганизации организации работодатель или его правопреемник, а в случае ликвидации организации — профсоюз сохраняют за освобожденным профсоюзным работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 6 мес., а во время учебы или переквалификации — на срок до 1 года.

    Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы, засчитывается им в общий и специальный трудовой стаж.

    Освобожденные профсоюзные работники, избранные (делегированные) в орган первичной профсоюзной организации, обладают такими же социально-трудовыми правами и льготами, как и другие работники организации, в соответствии с коллективным договором, соглашением.

    Работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением.

    Органы общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, первичных профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

    По требованию указанных профсоюзных органов работодатель обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом, если оно нарушает законодательство о профсоюзах, не выполняет своих обязательств по коллективному договору, соглашению.

    Еще статьи:

    • Если нет стажа какая пенсия будет у мужчин Какая будет пенсия, если нет трудового стажа? Право на пенсию по старости без стажа Большинство населения РФ трудится, работает в той или иной форме. Если человек в состоянии подтвердить стаж работы (не менее 9 лет для получения пенсии в 2018 году, 10 лет в 2019 году и т. д. до величины […]
    • Договор купли продажи с долями для опеки Продажа квартиры с долей несовершеннолетнего ребенка Добрый день. В нашей 3-хкомнатной квартире площадью 59 кв. м. 1/3 доли принадлежит мне (матери) и 2/3 доли - 12 летней дочери. Отец ребенка при разводе подарил ребенку свою 1/3 (оформлен договор дарения). Квартира наша в старом […]
    • Вредный стаж монтер пути ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ 20 августа 2012 Ответы на вопросы читателя «Пенсионера», касающиеся назначения пенсий за работу во вредных и тяжелых условиях труда работникам железнодорожного транспорта. Леонид Петраков (город Екатеринбург) спрашивает: «Будет ли мне […]
    • Образец приказа о выплате социального пособия на погребение Примерная форма приказа о выплате пособия на погребение умершего сотрудника (подготовлено экспертами компании "Гарант") Примечание. Настоящая форма разработана на основании положений Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной […]
    • Отчетность в тсж при усн Понятие отчетности ТСЖ: что это такое, виды, сроки сдачи Товарищество собственников жилья – это один из способов управления общим имуществом многоквартирных домов, альтернатива наиболее распространенным компаниям. Часто жильцы остаются недовольными работой управляющих компаний, потому […]
    • Приказ мвд 340 от 21061996 Приказ МВД РФ от 12 мая 2006 г. N 340 "Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности подразделений Министерства, органов внутренних дел, учреждений, предприятий и организаций системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения" (с […]
    Читайте так же:  Пособие матерям одиночкам по уходу за ребенком