Договор образцы с смс

Договор оказания услуг SMS-рассылки

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

SMS-рассылки

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

ТЕРМИНЫ И СЛОВОСОЧЕТАНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕМ ДОГОВОРЕ

Рекламные материалы (далее по тексту договора – Материалы) – информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке;

Плательщик – любое физическое лицо, совершающее платеж в пользу операторов связи за услуги цифровой радиоэлектронной связи;

Платеж – передача денежных средств, совершаемая Плательщиком с использованием платежного терминала, в пользу операторов связи за услуги цифровой радиоэлектронной связи.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется оказать, а Заказчик принять и оплатить услуги по размещению Материалов Заказчика в СМС – сообщениях, направляемых Исполнителем Плательщикам после осуществления Платежа (далее – «Услуги»), в соответствии с условиями Договора и приложениями к нему, являющимися неотъемлемыми частями настоящего Договора.

1.2. Передача Плательщикам СМС – сообщений осуществляется с участием сотрудников Исполнителя с использованием технических и программных средств Исполнителя.

1.3. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц в целях исполнения настоящего Договора, оставаясь ответственным за действия последних.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать Услуги, в соответствии с условиями настоящего Договора и приложениями к нему, при условии соблюдения Заказчиком пунктов 2.2.1.-2.2.2 настоящего Договора;

2.1.2. Предоставлять Заказчику статистический отчет в электронном виде по форме и в сроки, согласованные Сторонами в соответствующем Приложении;

2.1.3. Ежемесячно не позднее пятого рабочего дня месяца, следующего за отчетным, подготавливать и направлять в адрес Заказчика Акт оказанных услуг (далее по тексту – «Акт»), оформленный в соответствии с действующим российским законодательством;

2.1.4. Устранить мотивированные разногласия по Акту оказанных услуг, предъявленные Заказчиком, в сроки согласованные Сторонами;

2.1.5. Осуществлять передачу СМС – сообщений Плательщикам, выразившим свое согласие на получение рекламной информации;

2.1.6. При передаче СМС – сообщений не использовать сети электросвязи с применением средств выбора и (или) набора абонентского номера без участия человека (автоматического дозванивания, автоматической рассылки).

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Предоставлять информацию и Материалы, использование и соблюдение которых Исполнителем не приведет к нарушению законодательства РФ, в том числе закона о рекламе и положений законодательства о защите результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, а также законных прав и интересов третьих лиц, в том числе не будет противоречить концепции платежного терминала. В случае несоблюдения Заказчиком данного пункта, Исполнитель имеет право отказать Заказчику в передаче СМС – сообщений;

2.2.2. Оплатить стоимость Услуг Исполнителя в соответствии с условиями настоящего Договора;

2.2.3. В случае если рекламируемый вид деятельности подлежит лицензированию или рекламируемые товары подлежат обязательной сертификации, предоставить Исполнителю соответствующие лицензии и сертификаты соответствия или их надлежаще заверенные копии.

2.2.4. Предоставить исчерпывающие сведения о произведениях (частях произведений), иных результатах интеллектуальной деятельности, использованных в Материалах, и их авторах;

2.2.5. Обеспечить соблюдение прав любых третьих лиц (включая права собственности, интеллектуальные авторские, смежные, личные, гражданские, договорные и иные имущественные и неимущественные права) применительно к использованию Материалов в соответствии с настоящим Договором. Урегулировать самостоятельно и за свой счет все отношения с такими третьими лицами, включая, в том числе расчеты с такими лицами;

2.2.6. В срок рабочих дня с даты получения Акта от Исполнителя подписать подготовленный Исполнителем Акт или направить Исполнителю письменный мотивированный отказ. В случае не предоставления акта или мотивированного отказа в стечение рабочих дней с даты получения Акта от Исполнителя, Акт считается принятым Заказчиком и подписанным без разногласий;

3. СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. Стоимость Услуг указывается в соответствующем приложении.

3.2. Оплата производится Заказчиком в порядке и на условиях, указанных в соответствующем приложении.

3.3. Обязанность по оплате считается выполненной Заказчиком при поступлении денежных средств на корреспондентский счет банка Исполнителя.

3.4. При возникновении встречных обязательств, Стороны могут произвести зачет взаимных требований.

3.5. При авансовой схеме расчетов плата за пользование денежными средствами в период с момента оплаты до момента подписания Сторонами Акта или принятия его Заказчиком в соответствии с п.2.2.6 Договора с Исполнителя не взимается.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение неопределенного срока.

4.2. Каждая из Сторон вправе расторгнуть настоящий Договор с предварительным, за календарных дней, письменным уведомлением другой Стороны.

4.3. При расторжении Договора Сторонами производятся окончательные взаиморасчеты с учетом стоимости фактически оказанных услуг к моменту расторжения Договора.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору Исполнитель и Заказчик несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.2. В случае отказа Заказчика от Услуг Исполнителя за календарных дней, или в срок меньший чем календарных дней до планируемой даты начала оказания Исполнителем Услуг, указанной в соответствующем приложении, взимается неустойка в размере 100% от стоимости услуг Исполнителя по соответствующему приложению.

5.3. Заказчик самостоятельно в полном объеме несет ответственность за содержание и форму Рекламных материалов, юридическую правомерность использования логотипов, названий фирм и прочих результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации в Материалах, а равно за отсутствие в Материалах обязательной информации, предусмотренной законодательством РФ.

5.4. В случае если содержание Материалов по настоящему Договору явилось основанием для предъявления к Исполнителю претензий, исков и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов и/или третьих лиц, Заказчик обязуется незамедлительно по требованию Исполнителя предоставить ему всю запрашиваемую информацию, касающуюся содержания Рекламных материалов, содействовать Исполнителю в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки (включая судебные расходы, расходы по уплате штрафов), причиненные Исполнителю вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний в связи с тем, что в результате использования таких Материалов, имело место нарушение прав третьих лиц и/или действующего законодательства РФ.

5.5. Стороны обязуются информировать друг друга в течение рабочих дней обо всех затруднениях, препятствующих выполнению условий настоящего Договора.

5.6. Любые штрафные санкции по Договору подлежат оплате при наличии письменного требования Стороны, чьи права нарушены.

5.7. Взыскание штрафов является правом, а не обязанностью Сторон.

6. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ (АРБИТРАЖ)

6.1. Стороны принимают необходимые меры к тому, чтобы любые спорные вопросы, разногласия либо претензии, возникающие по мере исполнения обязательств по настоящему Договору, были урегулированы путем переговоров.

6.2. В случае получения претензии любой из Сторон, Сторона, получившая претензию, обязана рассмотреть ее и представить в течение календарных дней другой Стороне предложения по ее урегулированию с указанием сроков урегулирования.

6.3. Если Стороны не придут к согласию по изложенным вопросам, они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде .

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, а именно: наводнения, землетрясения, пожара, запретных законодательных актов и т.п., и если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора. Наступление обстоятельств непреодолимой силы подтверждается документами, выдаваемыми компетентными органами соответствующей Стороне. Сторона, у которой создалась невозможность исполнения обязательств по настоящему Договору, обязана немедленно известить другую Сторону о наступлении и прекращении вышеуказанных обстоятельств.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Стороны обязуются без обоюдного согласия не передавать третьим лицам и не использовать иным способом организационно-технологическую, коммерческую, финансовую и иную информацию, связанную с предметом настоящего Договора, за исключением случаев определенных действующим законодательством РФ.

8.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть совершены и имеют силу только в письменной форме.

8.3. Любые уведомления, разрешенные и/или необходимые по настоящему Договору, должны направляться уведомляющей Стороной в адрес уведомляемой Стороны по электронной почте, факсом, курьером или почтой. Копии текста Договора и изменений к нему, Счетов и Актов, доставленные по факсу, а также копии Счетов, доставленные по электронной почте, признаются Сторонами имеющими юридическую силу до момента обмена оригиналами, который Стороны производят в возможно короткие сроки. Уведомление считается доставленным с момента его получения уведомляемой Стороной.

8.4. Настоящий Договор составлен на русском языке в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой Стороны, имеющих равную юридическую силу. Все приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

Договор оказания услуг SMS-рассылки

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

SMS-рассылки

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

ТЕРМИНЫ И СЛОВОСОЧЕТАНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕМ ДОГОВОРЕ

Рекламные материалы (далее по тексту договора – Материалы) – информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке;

Плательщик – любое физическое лицо, совершающее платеж в пользу операторов связи за услуги цифровой радиоэлектронной связи;

Платеж – передача денежных средств, совершаемая Плательщиком с использованием платежного терминала, в пользу операторов связи за услуги цифровой радиоэлектронной связи.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется оказать, а Заказчик принять и оплатить услуги по размещению Материалов Заказчика в СМС – сообщениях, направляемых Исполнителем Плательщикам после осуществления Платежа (далее – «Услуги»), в соответствии с условиями Договора и приложениями к нему, являющимися неотъемлемыми частями настоящего Договора.

1.2. Передача Плательщикам СМС – сообщений осуществляется с участием сотрудников Исполнителя с использованием технических и программных средств Исполнителя.

1.3. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц в целях исполнения настоящего Договора, оставаясь ответственным за действия последних.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать Услуги, в соответствии с условиями настоящего Договора и приложениями к нему, при условии соблюдения Заказчиком пунктов 2.2.1.-2.2.2 настоящего Договора;

2.1.2. Предоставлять Заказчику статистический отчет в электронном виде по форме и в сроки, согласованные Сторонами в соответствующем Приложении;

2.1.3. Ежемесячно не позднее пятого рабочего дня месяца, следующего за отчетным, подготавливать и направлять в адрес Заказчика Акт оказанных услуг (далее по тексту – «Акт»), оформленный в соответствии с действующим российским законодательством;

2.1.4. Устранить мотивированные разногласия по Акту оказанных услуг, предъявленные Заказчиком, в сроки согласованные Сторонами;

2.1.5. Осуществлять передачу СМС – сообщений Плательщикам, выразившим свое согласие на получение рекламной информации;

2.1.6. При передаче СМС – сообщений не использовать сети электросвязи с применением средств выбора и (или) набора абонентского номера без участия человека (автоматического дозванивания, автоматической рассылки).

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Предоставлять информацию и Материалы, использование и соблюдение которых Исполнителем не приведет к нарушению законодательства РФ, в том числе закона о рекламе и положений законодательства о защите результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, а также законных прав и интересов третьих лиц, в том числе не будет противоречить концепции платежного терминала. В случае несоблюдения Заказчиком данного пункта, Исполнитель имеет право отказать Заказчику в передаче СМС – сообщений;

2.2.2. Оплатить стоимость Услуг Исполнителя в соответствии с условиями настоящего Договора;

2.2.3. В случае если рекламируемый вид деятельности подлежит лицензированию или рекламируемые товары подлежат обязательной сертификации, предоставить Исполнителю соответствующие лицензии и сертификаты соответствия или их надлежаще заверенные копии.

2.2.4. Предоставить исчерпывающие сведения о произведениях (частях произведений), иных результатах интеллектуальной деятельности, использованных в Материалах, и их авторах;

2.2.5. Обеспечить соблюдение прав любых третьих лиц (включая права собственности, интеллектуальные авторские, смежные, личные, гражданские, договорные и иные имущественные и неимущественные права) применительно к использованию Материалов в соответствии с настоящим Договором. Урегулировать самостоятельно и за свой счет все отношения с такими третьими лицами, включая, в том числе расчеты с такими лицами;

2.2.6. В срок рабочих дня с даты получения Акта от Исполнителя подписать подготовленный Исполнителем Акт или направить Исполнителю письменный мотивированный отказ. В случае не предоставления акта или мотивированного отказа в стечение рабочих дней с даты получения Акта от Исполнителя, Акт считается принятым Заказчиком и подписанным без разногласий;

3. СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. Стоимость Услуг указывается в соответствующем приложении.

3.2. Оплата производится Заказчиком в порядке и на условиях, указанных в соответствующем приложении.

3.3. Обязанность по оплате считается выполненной Заказчиком при поступлении денежных средств на корреспондентский счет банка Исполнителя.

3.4. При возникновении встречных обязательств, Стороны могут произвести зачет взаимных требований.

3.5. При авансовой схеме расчетов плата за пользование денежными средствами в период с момента оплаты до момента подписания Сторонами Акта или принятия его Заказчиком в соответствии с п.2.2.6 Договора с Исполнителя не взимается.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение неопределенного срока.

4.2. Каждая из Сторон вправе расторгнуть настоящий Договор с предварительным, за календарных дней, письменным уведомлением другой Стороны.

4.3. При расторжении Договора Сторонами производятся окончательные взаиморасчеты с учетом стоимости фактически оказанных услуг к моменту расторжения Договора.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору Исполнитель и Заказчик несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.2. В случае отказа Заказчика от Услуг Исполнителя за календарных дней, или в срок меньший чем календарных дней до планируемой даты начала оказания Исполнителем Услуг, указанной в соответствующем приложении, взимается неустойка в размере 100% от стоимости услуг Исполнителя по соответствующему приложению.

5.3. Заказчик самостоятельно в полном объеме несет ответственность за содержание и форму Рекламных материалов, юридическую правомерность использования логотипов, названий фирм и прочих результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации в Материалах, а равно за отсутствие в Материалах обязательной информации, предусмотренной законодательством РФ.

5.4. В случае если содержание Материалов по настоящему Договору явилось основанием для предъявления к Исполнителю претензий, исков и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов и/или третьих лиц, Заказчик обязуется незамедлительно по требованию Исполнителя предоставить ему всю запрашиваемую информацию, касающуюся содержания Рекламных материалов, содействовать Исполнителю в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки (включая судебные расходы, расходы по уплате штрафов), причиненные Исполнителю вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний в связи с тем, что в результате использования таких Материалов, имело место нарушение прав третьих лиц и/или действующего законодательства РФ.

Читайте так же:  Государственная пошлина в арбитражном процессе виды размеры порядок уплаты

5.5. Стороны обязуются информировать друг друга в течение рабочих дней обо всех затруднениях, препятствующих выполнению условий настоящего Договора.

5.6. Любые штрафные санкции по Договору подлежат оплате при наличии письменного требования Стороны, чьи права нарушены.

5.7. Взыскание штрафов является правом, а не обязанностью Сторон.

6. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ (АРБИТРАЖ)

6.1. Стороны принимают необходимые меры к тому, чтобы любые спорные вопросы, разногласия либо претензии, возникающие по мере исполнения обязательств по настоящему Договору, были урегулированы путем переговоров.

6.2. В случае получения претензии любой из Сторон, Сторона, получившая претензию, обязана рассмотреть ее и представить в течение календарных дней другой Стороне предложения по ее урегулированию с указанием сроков урегулирования.

6.3. Если Стороны не придут к согласию по изложенным вопросам, они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде .

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, а именно: наводнения, землетрясения, пожара, запретных законодательных актов и т.п., и если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора. Наступление обстоятельств непреодолимой силы подтверждается документами, выдаваемыми компетентными органами соответствующей Стороне. Сторона, у которой создалась невозможность исполнения обязательств по настоящему Договору, обязана немедленно известить другую Сторону о наступлении и прекращении вышеуказанных обстоятельств.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Стороны обязуются без обоюдного согласия не передавать третьим лицам и не использовать иным способом организационно-технологическую, коммерческую, финансовую и иную информацию, связанную с предметом настоящего Договора, за исключением случаев определенных действующим законодательством РФ.

8.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть совершены и имеют силу только в письменной форме.

8.3. Любые уведомления, разрешенные и/или необходимые по настоящему Договору, должны направляться уведомляющей Стороной в адрес уведомляемой Стороны по электронной почте, факсом, курьером или почтой. Копии текста Договора и изменений к нему, Счетов и Актов, доставленные по факсу, а также копии Счетов, доставленные по электронной почте, признаются Сторонами имеющими юридическую силу до момента обмена оригиналами, который Стороны производят в возможно короткие сроки. Уведомление считается доставленным с момента его получения уведомляемой Стороной.

8.4. Настоящий Договор составлен на русском языке в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой Стороны, имеющих равную юридическую силу. Все приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

Счет-договор (бланк и образец)

Бланк счета-договора

Не во всех случаях хозяйственных взаимоотношений есть необходимость составления большого многостраничного договора. Иногда достаточно выставления счета одной стороной и оплаты его другой. Но в некоторых ситуациях предпочтительным является составление документа, объединяющего элементы договора и счета. Образец такого документа приведен ниже.

Что включить в объединенный документ

Для оформления сделок организации могут составлять документы по форме, разработанной ими самостоятельно. Но эта форма должна позволять идентифицировать договаривающиеся стороны и уяснить существо договора, то есть понять, о чем именно договариваются контрагенты и как они намерены это воплотить.

Поэтому счет-договор (бланк возможно скачать по ссылке ниже) должен включать в себя:

  • дату документа;
  • наименование, ИНН/КПП и адреса обеих сторон;
  • наименование товаров (работ, услуг), сведения об их количестве, цене и общей сумме;
  • сведения о том, какова сумма НДС в указанной стоимости;
  • реквизиты банковских счетов контрагентов;
  • условия оплаты;
  • сроки поставки (выполнения). Например, «товар будет поставлен в течение 5 дней с момента поступления денег на расчетный счет продавца»;
  • условия поставки (выполнения). Например, «реализация производится на условиях самовывоза»;
  • подписи уполномоченных лиц обоих контрагентов с расшифровкой и оттиски печатей (при наличии).

По усмотрению стороны, составляющей счет-договор, его бланк может включать другие условия. Например:

  • о возврате бракованных товаров,
  • о предъявлении претензий;
  • о необходимости уведомлений о произведенной оплате и готовности товара к отгрузке и т.д.

Утверждать ли форму договора с элементами счета

При оформлении всех событий хозяйственной жизни, которые влияют или могут повлиять на финансовое состояние организации, должны использоваться утвержденные бланки первичных документов. Однако счет на оплату и договоры о намерениях сами по себе без их исполнения не могут оказать никакого влияния. Поэтому их не считают «первичкой» и форму не утверждают.

Такие же выводы можно сделать о комбинации этих двух документов — ее форма не требует утверждения.

Но для единообразия оформляемых организацией документов счет-договор (образец можно скачать по ссылке выше) может быть утвержден руководителем.

Обязательны ли подпись и печать контрагента

Необходимость визирования контрагентом счета на оплату с элементами договора зависит от целей составления такого документа.

Основной целью является указание иных существенных условий заключаемой сделки, кроме наименования товара, количества, цены и реквизитов для перечисления.

В этом случае не требуется проставления подписи и печати контрагента. Оплата такого документа будет означать заключение договора по принципу «оферта-акцепт».

Иногда целью составления комбинированного документа, кроме прочего, является нежелание организации спорить с контролерами о юридических тонкостях форм заключения договоров.

В таком аспекте подписанный с двух сторон договор-счет, скачать заполненный образец которого можно по ссылке ниже, подтверждает заключение договора в простой письменной форме.

Скачать заполненный бланк договора-счета

Счет на оплату с элементами договора является удобным инструментом оформления сделок, не осложненных нестандартными условиями оплаты или поставки.

Отметим, что в случае заключения договора в обычной форме дополнительного выставления счета на оплату по договору (образец можно найти в справочных системах) не требуется.

Договор оказания услуг SMS-рассылки

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

SMS-рассылки

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

ТЕРМИНЫ И СЛОВОСОЧЕТАНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕМ ДОГОВОРЕ

Рекламные материалы (далее по тексту договора – Материалы) – информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке;

Плательщик – любое физическое лицо, совершающее платеж в пользу операторов связи за услуги цифровой радиоэлектронной связи;

Платеж – передача денежных средств, совершаемая Плательщиком с использованием платежного терминала, в пользу операторов связи за услуги цифровой радиоэлектронной связи.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется оказать, а Заказчик принять и оплатить услуги по размещению Материалов Заказчика в СМС – сообщениях, направляемых Исполнителем Плательщикам после осуществления Платежа (далее – «Услуги»), в соответствии с условиями Договора и приложениями к нему, являющимися неотъемлемыми частями настоящего Договора.

1.2. Передача Плательщикам СМС – сообщений осуществляется с участием сотрудников Исполнителя с использованием технических и программных средств Исполнителя.

1.3. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц в целях исполнения настоящего Договора, оставаясь ответственным за действия последних.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать Услуги, в соответствии с условиями настоящего Договора и приложениями к нему, при условии соблюдения Заказчиком пунктов 2.2.1.-2.2.2 настоящего Договора;

2.1.2. Предоставлять Заказчику статистический отчет в электронном виде по форме и в сроки, согласованные Сторонами в соответствующем Приложении;

2.1.3. Ежемесячно не позднее пятого рабочего дня месяца, следующего за отчетным, подготавливать и направлять в адрес Заказчика Акт оказанных услуг (далее по тексту – «Акт»), оформленный в соответствии с действующим российским законодательством;

2.1.4. Устранить мотивированные разногласия по Акту оказанных услуг, предъявленные Заказчиком, в сроки согласованные Сторонами;

2.1.5. Осуществлять передачу СМС – сообщений Плательщикам, выразившим свое согласие на получение рекламной информации;

2.1.6. При передаче СМС – сообщений не использовать сети электросвязи с применением средств выбора и (или) набора абонентского номера без участия человека (автоматического дозванивания, автоматической рассылки).

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Предоставлять информацию и Материалы, использование и соблюдение которых Исполнителем не приведет к нарушению законодательства РФ, в том числе закона о рекламе и положений законодательства о защите результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, а также законных прав и интересов третьих лиц, в том числе не будет противоречить концепции платежного терминала. В случае несоблюдения Заказчиком данного пункта, Исполнитель имеет право отказать Заказчику в передаче СМС – сообщений;

2.2.2. Оплатить стоимость Услуг Исполнителя в соответствии с условиями настоящего Договора;

2.2.3. В случае если рекламируемый вид деятельности подлежит лицензированию или рекламируемые товары подлежат обязательной сертификации, предоставить Исполнителю соответствующие лицензии и сертификаты соответствия или их надлежаще заверенные копии.

2.2.4. Предоставить исчерпывающие сведения о произведениях (частях произведений), иных результатах интеллектуальной деятельности, использованных в Материалах, и их авторах;

2.2.5. Обеспечить соблюдение прав любых третьих лиц (включая права собственности, интеллектуальные авторские, смежные, личные, гражданские, договорные и иные имущественные и неимущественные права) применительно к использованию Материалов в соответствии с настоящим Договором. Урегулировать самостоятельно и за свой счет все отношения с такими третьими лицами, включая, в том числе расчеты с такими лицами;

2.2.6. В срок рабочих дня с даты получения Акта от Исполнителя подписать подготовленный Исполнителем Акт или направить Исполнителю письменный мотивированный отказ. В случае не предоставления акта или мотивированного отказа в стечение рабочих дней с даты получения Акта от Исполнителя, Акт считается принятым Заказчиком и подписанным без разногласий;

3. СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. Стоимость Услуг указывается в соответствующем приложении.

3.2. Оплата производится Заказчиком в порядке и на условиях, указанных в соответствующем приложении.

3.3. Обязанность по оплате считается выполненной Заказчиком при поступлении денежных средств на корреспондентский счет банка Исполнителя.

3.4. При возникновении встречных обязательств, Стороны могут произвести зачет взаимных требований.

3.5. При авансовой схеме расчетов плата за пользование денежными средствами в период с момента оплаты до момента подписания Сторонами Акта или принятия его Заказчиком в соответствии с п.2.2.6 Договора с Исполнителя не взимается.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение неопределенного срока.

4.2. Каждая из Сторон вправе расторгнуть настоящий Договор с предварительным, за календарных дней, письменным уведомлением другой Стороны.

4.3. При расторжении Договора Сторонами производятся окончательные взаиморасчеты с учетом стоимости фактически оказанных услуг к моменту расторжения Договора.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору Исполнитель и Заказчик несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.2. В случае отказа Заказчика от Услуг Исполнителя за календарных дней, или в срок меньший чем календарных дней до планируемой даты начала оказания Исполнителем Услуг, указанной в соответствующем приложении, взимается неустойка в размере 100% от стоимости услуг Исполнителя по соответствующему приложению.

5.3. Заказчик самостоятельно в полном объеме несет ответственность за содержание и форму Рекламных материалов, юридическую правомерность использования логотипов, названий фирм и прочих результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации в Материалах, а равно за отсутствие в Материалах обязательной информации, предусмотренной законодательством РФ.

5.4. В случае если содержание Материалов по настоящему Договору явилось основанием для предъявления к Исполнителю претензий, исков и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов и/или третьих лиц, Заказчик обязуется незамедлительно по требованию Исполнителя предоставить ему всю запрашиваемую информацию, касающуюся содержания Рекламных материалов, содействовать Исполнителю в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки (включая судебные расходы, расходы по уплате штрафов), причиненные Исполнителю вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний в связи с тем, что в результате использования таких Материалов, имело место нарушение прав третьих лиц и/или действующего законодательства РФ.

5.5. Стороны обязуются информировать друг друга в течение рабочих дней обо всех затруднениях, препятствующих выполнению условий настоящего Договора.

5.6. Любые штрафные санкции по Договору подлежат оплате при наличии письменного требования Стороны, чьи права нарушены.

5.7. Взыскание штрафов является правом, а не обязанностью Сторон.

6. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ (АРБИТРАЖ)

6.1. Стороны принимают необходимые меры к тому, чтобы любые спорные вопросы, разногласия либо претензии, возникающие по мере исполнения обязательств по настоящему Договору, были урегулированы путем переговоров.

6.2. В случае получения претензии любой из Сторон, Сторона, получившая претензию, обязана рассмотреть ее и представить в течение календарных дней другой Стороне предложения по ее урегулированию с указанием сроков урегулирования.

6.3. Если Стороны не придут к согласию по изложенным вопросам, они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде .

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, а именно: наводнения, землетрясения, пожара, запретных законодательных актов и т.п., и если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора. Наступление обстоятельств непреодолимой силы подтверждается документами, выдаваемыми компетентными органами соответствующей Стороне. Сторона, у которой создалась невозможность исполнения обязательств по настоящему Договору, обязана немедленно известить другую Сторону о наступлении и прекращении вышеуказанных обстоятельств.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Стороны обязуются без обоюдного согласия не передавать третьим лицам и не использовать иным способом организационно-технологическую, коммерческую, финансовую и иную информацию, связанную с предметом настоящего Договора, за исключением случаев определенных действующим законодательством РФ.

8.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть совершены и имеют силу только в письменной форме.

8.3. Любые уведомления, разрешенные и/или необходимые по настоящему Договору, должны направляться уведомляющей Стороной в адрес уведомляемой Стороны по электронной почте, факсом, курьером или почтой. Копии текста Договора и изменений к нему, Счетов и Актов, доставленные по факсу, а также копии Счетов, доставленные по электронной почте, признаются Сторонами имеющими юридическую силу до момента обмена оригиналами, который Стороны производят в возможно короткие сроки. Уведомление считается доставленным с момента его получения уведомляемой Стороной.

8.4. Настоящий Договор составлен на русском языке в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой Стороны, имеющих равную юридическую силу. Все приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

Трудовой договор бесплатно: Онлайн Конструктор, образцы

Конструктор договоров автоматически сформирует трудовой договор. Вам необходимо только исправить данные красным на свои. Можно скачать договор в Word. В итоге можно сформировать 240 вариантов трудовых договоров.

Читайте так же:  Компенсация токов замыкания на землю

Организациям, ИП и физ.лицам заключающим трудовой договор.

Использование конструктора договоров бесплатно, без отправки СМС и без регистрации.

Ввод данных(всё бесплатно!):

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

Сформированный образец

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № <номер договора>от 13.02.2019 г.

<ООО, ЗАО, ОАО, . >« <Название организации>», в лице <ФИО>, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны, и гр. России <Ф.И.О. полностью>на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий трудовой договор на следующих условиях:

1. Общие положения

1.2. Вид трудового договора: На неопределенный срок

1.3. Срок испытания: Без испытательного срока

1.4. Выполняемая по данному договору работа является работой по совместительству.

2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право на:

– изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

– рабочее место с условиями труда, отвечающими требованиям государственных стандартов организации, безопасности и гигиены;

– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

– возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– другие права, предусмотренные ст. 21 и 219 Трудового кодекса РФ.

2.2. Работник обязан:

– соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

– незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;

– добросовестно исполнять следующие трудовые функции:

3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

– изменить и расторгнуть трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

– требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

– привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.2. Работодатель обязан:

– соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;

– предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором;

– обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

– обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

– выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором;

– обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работника согласно требованиям охраны труда;

– осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами;

– возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами;

– исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. Характеристика условий труда

4.2. Компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях: <положены в размере_____ / не положены>

4.3. Заработная плата выплачивается:

5. Режим труда и отдыха

5.1. Режим рабочего времени: постоянный график работы

5.2. Начало работы <9:00>, окончание работы <18:00>,
перерыв для отдыха и питания с <13:00>до <14:00>;
Выходные дни: <суббота, воскресенье.>;

5.3. Работнику устанавливается ежегодный отпуск, в соответствии с графиком отпусков:
основной продолжительностью ___28____ календарных дней;
дополнительный продолжительностью <___>календарных дней.

6. Социальное страхование

6.1. Условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника: все виды государственного социального страхования и иного страхования, предусмотренные коллективным договором.

7.1. Условия оплаты труда работника

8. Изменения трудового договора

8.1. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме;

8.2. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, регулируются Трудовым кодексом РФ, федеральными законами.

9. Вступление трудового договора в силу

9.1. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. После регистрации в установленном порядке в отделе трудовых отношений и охраны труда Комитета социальной защиты населения и молодежной политики один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя;

9.2. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания, если иное не установлено законодательством или настоящим трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.

10. Иные условия договора

10.1. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороны руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и Уставом предприятия.

11. Данные Сторон

Правительство выпустило форму типового трудового договора.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 27 августа 2016 г. N 858

О ТИПОВОЙ ФОРМЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,

ЗАКЛЮЧАЕМОГО МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ — СУБЪЕКТОМ

МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЙ ОТНОСИТСЯ

В соответствии со статьей 309.2 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению типовой формы, утвержденной настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».

от 27 августа 2016 г. N 858

трудового договора, заключаемого между работником

и работодателем — субъектом малого предпринимательства,

который относится к микропредприятиям

_____________________________ «__» _____________ ____ г.

(место заключения (город, (дата заключения)

(полное наименование работодателя)

именуемый в дальнейшем работодателем, в лице ______________________________

(сведения о представителе работодателя — фамилия, имя, отчество,

должность лица, уполномоченного представлять работодателя

в трудовых отношениях)

действующего на основании ________________________________________________,

(основание, в силу которого представитель

работодателя наделен соответствующими

полномочиями — учредительные документы

юридического лица с указанием даты их

утверждения, локальный нормативный акт

(при наличии), доверенность с указанием кем

и когда выдана, другое)

с одной стороны, и _______________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество работника)

именуемый в дальнейшем работником, с другой стороны, в дальнейшем именуемые

Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее —

Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового права, заключили настоящий трудовой договор о

I. Общие положения

1. Работодатель предоставляет работнику работу:

(наименование должности, профессии или специальности с указанием

а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с

условиями настоящего трудового договора.

2. Работник принимается на работу:

(указывается место работы, а в случае, если работник

принимается для работы в филиале, представительстве или ином

обособленном структурном подразделении организации,

расположенном в другой местности, — место работы с указанием

обособленного структурного подразделения и его

3. Дополнительные условия (заполняется при необходимости)

(указание на расположение рабочего места, наименование структурного

подразделения, участка, лаборатории, цеха и пр.)

4. Трудовые (должностные) обязанности устанавливаются (нужное указать)

(в настоящем трудовом договоре (подпункт «а» пункта 11)/

в должностной инструкции)

5. Работник приступает к работе с «__» ___________________.

6. С работником заключается (необходимое указать)

(трудовой договор на неопределенный срок/срочный трудовой договор)

В случае заключения срочного трудового договора:

срок действия трудового договора _____________________________________;

(продолжительность, дата окончания

обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения

срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Кодекса или иным

федеральным законом (необходимое указать) ________________________________.

7. Работнику _______________________________________________ испытание.

Срок испытания устанавливается продолжительностью _________________

__________________________________________________ месяцев (недель, дней).

(заполняется при установлении испытания)

8. Настоящий трудовой договор является договором ______________________

____________________________________________________ (необходимое указать).

(по основной работе/по совместительству)

9. Работник ____________________________________ особый характер работы

(при необходимости указать) ______________________________________________.

(разъездной, в пути, подвижной, дистанционный,

надомный, другой характер работы)

9.1. Условия трудового договора, связанные с особенностями выполнения

дистанционной работы (заполняется в трудовом договоре с дистанционным

9.1.1. Работа, указанная в пункте 1 настоящего трудового договора,

а) путем обмена электронными документами _____________________________;

б) с использованием __________________________________________________;

(усиленной квалифицированной электронной цифровой

подписи (ЭЦП)/не используется ЭЦП)

в) с использованием (перечисляются при необходимости)

(оборудование, программно-технические средства, средства защиты

информации, иные средства

(предоставляются работодателем (порядок и сроки предоставления)/

принадлежат работнику/арендованы работником)

г) с использованием (необходимое указать) _____________________________

(информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», иная

информационно-телекоммуникационная сеть общего пользования, иное)

9.1.2. За использование принадлежащего работнику или арендуемого им

оборудования, программно-технических средств, сети «Интернет», иных

средств, указанных в подпунктах «в» и «г» пункта 9.1.1, ему выплачивается

(размер, порядок и сроки выплаты)

возмещаются другие связанные с выполнением дистанционной работы расходы

9.1.3. Работник представляет работодателю отчеты (информацию) о

выполненной работе _______________________________________________________.

(порядок представления, сроки, периодичность)

9.1.4. Срок подтверждения получения электронного документа от другой

9.1.5. Режим рабочего времени и времени отдыха (необходимое указать)

(продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание работы,

время перерывов в работе, выходные дни, время взаимодействия

(режим рабочего времени и времени отдыха работник планирует

по своему усмотрению)

9.1.6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

(необходимое указать) ____________________________________________________.

(оформляет работодатель/работник, поступающий

на работу впервые, получает самостоятельно)

9.1.7. Работодатель обязан ознакомить работника с требованиями охраны

труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или

предоставленными работодателем (если оборудование и средства предоставлены

9.1.8. Сведения о дистанционной работе в трудовую книжку дистанционного

9.1.9. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка

9.1.10. При достижении соглашения о внесении записи в трудовую книжку

работник предоставляет трудовую книжку работодателю _______________________

(лично/направляет ее по почте заказным письмом с уведомлением)

9.1.11. Дополнительные условия (заполняется при необходимости)

9.2. Условия трудового договора, связанные с особенностями выполнения

надомной работы (заполняется в трудовом договоре, заключаемом с

9.2.1. Работа, указанная в пункте 1 настоящего трудового договора,

осуществляется из материалов и с использованием инструментов и механизмов

или иных средств (указать) ________________________________________________

(выделяемых работодателем/приобретаемых работником

за свой счет/иное)

9.2.2. За использование надомником своих инструментов и механизмов ему

выплачивается компенсация за их износ, а также возмещаются иные расходы,

связанные с выполнением работ на дому (необходимое указать):

(порядок, размеры и сроки компенсации, возмещения расходов)

9.2.3. Порядок и сроки обеспечения надомника сырьем, материалами и

полуфабрикатами (при необходимости указать)

9.2.4. Порядок и сроки передачи результатов работы (вывоз готовой

продукции) (при необходимости указать) ___________________________________.

9.2.5. Расчет за изготовленную продукцию, иные выплаты (необходимое

9.2.6. Режим рабочего времени (необходимое указать)

(продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание работы,

время перерывов в работе, выходные дни, время взаимодействия

9.2.7. Дополнительные условия (заполняется при необходимости) _________

II. Права и обязанности работника

10. Работник имеет право на:

а) предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

б) рабочее место, соответствующее государственным нормативным

требованиям охраны труда;

в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и

условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с

учетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной

г) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны

труда на рабочем месте;

д) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных

е) ведение коллективных переговоров и заключение коллективного

договора, соглашений, а также на информацию о выполнении коллективного

договора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения);

ж) изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на

условиях, установленных Кодексом, иными федеральными законами;

з) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не

запрещенными законом способами;

и) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном

Кодексом, иными федеральными законами;

к) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и

вступление в них, для защиты своих трудовых прав, свобод и законных

л) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности

рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и

категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих

праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с трудовым

законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы

трудового права, трудовым договором;

м) подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке,

установленном Кодексом, иными федеральными законами;

н) досудебное урегулирование разногласий по выполнению условий

настоящего трудового договора, коллективного договора (в случае

заключения), соглашения (в случае принятия) с участием профсоюза или иного

о) защиту своих персональных данных в соответствии с требованиями

законодательства Российской Федерации;

п) иные права, установленные трудовым законодательством и иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

локальными нормативными актами (в случае принятия), а также вытекающие из

условий коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случае

р) иные права, устанавливаемые настоящим трудовым договором

(заполняется при необходимости) __________________________________________.

11. Работник обязан:

а) исполнять трудовые (должностные) обязанности по должности (профессии

или специальности), указанной в пункте 1 настоящего трудового договора:

(конкретизировать трудовые (должностные) обязанности,

если они устанавливаются настоящим трудовым договором)

б) соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха, установленный

настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами (в случае

принятия), коллективным договором (в случае заключения), соглашениями (в

в) соблюдать трудовую дисциплину;

г) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности

д) проходить обязательные предварительные и периодические (в течение

трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские

осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а также

проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в

случаях, предусмотренных Кодексом;

е) бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу

третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет

ответственность за сохранность этого имущества);

ж) незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному

руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и

здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества

третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет

ответственность за сохранность этого имущества);

з) исполнять иные обязанности, установленные трудовым законодательством

и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

коллективным договором (в случае заключения), соглашениями (в случае

заключения), локальными нормативными актами (в случае принятия);

и) исполнять иные обязанности, устанавливаемые настоящим трудовым

договором (заполняется при необходимости)

III. Права и обязанности работодателя

12. Работодатель имеет право:

а) изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на

условиях, которые установлены Кодексом, иными федеральными законами,

настоящим трудовым договором;

б) требовать от работника выполнения им трудовых обязанностей и

бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу

третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет

ответственность за сохранность этого имущества), соблюдения правил

внутреннего трудового распорядка (в случае принятия);

в) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

г) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности

в порядке, установленном Кодексом, иными федеральными законами;

д) на иные права, установленные трудовым законодательством и иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим

трудовым договором, локальными нормативными актами (в случае принятия), а

также вытекающие из условий коллективного договора (в случае заключения),

соглашений (в случае заключения).

13. Работодатель обязан:

а) предоставлять работу, предусмотренную настоящим трудовым договором;

б) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей (при необходимости перечислить)

г) обеспечивать за счет собственных средств средствами индивидуальной

защиты, специальной обувью и другими средствами защиты, иными средствами

(при необходимости перечислить) __________________________________________;

д) организовывать (при необходимости) обязательные предварительные и

периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие

обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические

освидетельствования, а также направлять на внеочередные медицинские осмотры

в случаях, предусмотренных Кодексом, за счет собственных средств;

е) сохранять за работником средний заработок на время прохождения

указанных в подпункте «д» настоящего пункта обязательных медицинских

осмотров (освидетельствований) в соответствии с Кодексом;

ж) возмещать вред, причиненный работнику в связи с выполнением им

трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на

условиях, которые установлены Кодексом, другими федеральными законами и

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

з) обучать работника безопасным методам и приемам выполнения работ и

оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктаж

по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований

и) вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником, в

том числе сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные

к) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную

плату в порядке и в сроки, которые установлены настоящим трудовым

договором, а также обеспечивать повышение уровня реального содержания

л) извещать в письменной форме о составных частях заработной платы,

причитающейся работнику за соответствующий период, о размерах иных сумм,

начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний,

об общей денежной сумме, подлежащей выплате;

м) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных

работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

н) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым

законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке

условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы

трудового права, коллективным договором (в случае заключения), соглашениями

(в случае заключения), локальными нормативными актами (в случае принятия);

о) исполнять иные обязанности (заполняется при необходимости)

IV. Оплата труда работника

14. Работнику устанавливается заработная плата:

сдельная оплата труда (указать расценки) или иная оплата труда)

б) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного

характера) (при наличии):

Наименование выплатыРазмер выплатыФактор, обусловливающий получение выплаты

(указать при наличии сведения о всех доплатах и надбавках

компенсационного характера, в том числе за выполнение работ

с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу

в местностях с особыми климатическими условиями, за работу

в ночное время, за сверхурочную работу, иные выплаты);

в) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,

премии и иные поощрительные выплаты) (при наличии):

Наименование выплатыУсловия получения выплатыПериодичностьРазмер выплаты

(указать сведения о всех стимулирующих выплатах

в соответствии с действующими у данного работодателя

системами оплаты труда (доплаты, надбавки стимулирующего

характера, поощрительные выплаты, в том числе премии,

вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет,

г) иные выплаты (заполняется при необходимости): _____________________.

15. Порядок повышения уровня реального содержания заработной платы

устанавливается (необходимое указать):

а) настоящим трудовым договором _______________________________________

(повышение должностного оклада (тарифной ставки), размера

вознаграждения за результаты работы или иной способ)

б) коллективным договором, соглашением (в случае заключения), локальным

нормативным актом (в случае принятия) (необходимое указать).

16. Заработная плата выплачивается ____________________________________

(в месте выполнения работы/переводится в кредитную организацию —

корреспондентский счет, ИНН, БИК, счет получателя)

17. Выплата заработной платы работнику производится _______________ раз

в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни:

(указать конкретные дни выплаты заработной платы)

V. Рабочее время и время отдыха работника

18. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

а) продолжительность рабочей недели ___________________________________

(пятидневная с двумя выходными днями,

шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением

выходных дней по скользящему графику, сокращенное рабочее время,

неполная рабочая неделя)

б) продолжительность ежедневной работы (смены) _________________ часов;

в) время начала работы (смены) _______________________________________;

г) время окончания работы (смены) ____________________________________;

д) время перерывов в работе __________________________________________.

(для отдыха и питания, технологические,

19. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы

(заполняется при необходимости) ___________________________________________

(ненормированный рабочий день,

сменный режим работы с указанием начала и окончания рабочих смен,

суммированный учет рабочего времени с учетным периодом

(указать продолжительность учетного периода)

20. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск

продолжительностью ______________________________________ календарных дней.

21. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый

отпуск (заполняется при наличии оснований):

за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

продолжительностью ____________ календарных дней;

за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

(или других районах, где установлены районный коэффициент и процентная

надбавка к заработной плате) продолжительностью _________ календарных дней;

за ненормированный рабочий день продолжительностью __ календарных дней;

другие виды дополнительных оплачиваемых отпусков (указать при

(в соответствии с законодательством Российской Федерации

или трудовым договором)

22. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно (с

учетом гарантий отдельным категориям работников, предусмотренных Кодексом и

иными федеральными законами) в соответствии с ____________________________.

на соответствующий год/

VI. Охрана труда

23. На рабочем месте работника установлены следующие условия труда:

(указать при необходимости класс (подкласс) условий труда

на рабочем месте, номер карты специальной оценки условий труда)

24. С работником первичный инструктаж _________________________________

так как работа не связана с обслуживанием, испытанием, наладкой

и ремонтом оборудования, использованием инструмента,

хранением и применением сырья и материалов)

25. Работник (необходимое указать) ____________________________________

предварительные (при поступлении на работу) и периодические

обязательные медицинские осмотры, обязательное психиатрическое

освидетельствование, обязательные медицинские осмотры в начале

рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце

рабочего дня (смены)

26. Работнику средства индивидуальной защиты __________________________

(не предоставляются/предоставляются в соответствии

с типовыми нормами, перечислить)

VII. Социальное страхование и иные гарантии

27. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию,

обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному

страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с

материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с

28. Дополнительные гарантии (заполняется при их наличии):

(компенсация расходов на переезд из другой местности, оплата обучения,

предоставление или возмещение расходов по найму жилья, оплата аренды

(основание оказания медицинской помощи временно пребывающему

в Российской Федерации иностранному гражданину

или лицу без гражданства)

29. Иные гарантии, предоставляемые работнику, _________________________

(заполняется при их наличии)

VIII. Иные условия трудового договора

30. Основания прекращения трудового договора, помимо предусмотренных

Кодексом (заполняется при необходимости для дистанционных работников,

надомников и работников, работающих у физического лица — индивидуального

31. Порядок и условия прекращения трудового договора по указанным в

пункте 30 настоящего трудового договора основаниям (при необходимости

(срок предупреждения, гарантии, компенсации, иное)

IX. Изменение условий трудового договора

32. Изменение определенных Сторонами условий настоящего трудового

договора и сроков их вступления в силу допускается только по соглашению

Сторон, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об

изменении определенных Сторонами условий настоящего трудового договора

заключается в письменной форме.

33. При изменении работодателем условий настоящего трудового договора

(за исключением изменения трудовой функции) по причинам, связанным с

изменением организационных или технологических условий труда, работодатель

обязан уведомить об этом работника в письменной форме в сроки,

X. Ответственность Сторон трудового договора

34. За невыполнение или нарушение условий настоящего трудового договора

Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, установленных

трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими

нормы трудового права.

XI. Заключительные положения

35. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, работник

и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

коллективным договором (в случае заключения), соглашением (в случае

36. Настоящий трудовой договор вступает в силу (необходимое указать) __

(со дня подписания его обеими сторонами/иной срок, установленный

Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными

правовыми актами или трудовым договором)

37. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих

одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один — у работника, другой —

38. Дополнительные соглашения об изменении условий настоящего трудового

договора являются его неотъемлемой частью.

с содержанием трудовых (должностных) обязанностей _____________________

(подпись работника) (дата ознакомления)

с коллективным договором (в случае заключения)

(подпись работника) (дата ознакомления)

с действующими у работодателя локальными нормативными актами,

непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника (в случае

принятия перечислить) _____________________________________________________

(подпись работника) (дата ознакомления)

Даю свое согласие на обработку работодателем моих персональных данных,

необходимых для трудовых отношений

(подпись работника) (дата)

Вводный инструктаж по охране труда пройден:

Подпись работника __________________________ Дата «__» ____________________

проводившего инструктаж ____________________ Дата «__» ____________________

Первичный инструктаж по охране труда в соответствии с пунктом 24

настоящего трудового договора пройден:

(подпись работника) (дата ознакомления)

проводившего инструктаж ______________________ Дата «__» __________________

(полное и сокращенное наименование (фамилия, имя, отчество)

юридического лица/фамилия, имя,

Адрес юридического лица в Адрес места жительства:

пределах места его нахождения/

место жительства индивидуального

Адрес места осуществления Документ, удостоверяющий

деятельности юридического лица/ личность:

__________________________________ (вид, серия и номер, кем выдан,

__________________________________ дата выдачи)

Иные документы, представляемые

иностранными гражданами или

лицами без гражданства, с

Идентификационный номер ________________________________________

__________________________________ Страховое свидетельство

__________________________________ обязательного пенсионного

(подпись уполномоченного лица) страхования ____________________________

(подпись работника, дата ознакомления)

Экземпляр трудового договора на руки получил:

Подпись работника ____________________________ Дата «__» __________________

Трудовой договор прекращен:

Дата прекращения ______________________________________________________

Основание прекращения трудового договора: пункт _______________________

части ________ статьи ________________________ Трудового кодекса Российской

Федерации (пункт ____________ настоящего трудового договора).

Подпись уполномоченного лица

___________________________________ Дата «__» _________________________

Подпись работника _________________ Дата «__» _________________________

Трудовая книжка получена __________________ Дата «__» _____________________

Иные документы, связанные с работой, получены _________________________

Подпись работника ________________________ Дата «__» ______________________

Примечания: 1. Подпункт «б» пункта 10 и подпункт «з» пункта 13 не применяются к дистанционным работникам.

2. Пункт 18 не применяется к дистанционным работникам и надомникам.

3. Пункты 23 — 26 не применяются к дистанционным работникам.

4. Пункт 27 применяется к работникам — иностранным гражданам с особенностями, установленными федеральными законами и международными договорами Российской Федерации.

5. Для иностранных граждан или лиц без гражданства указываются следующие сведения:

о разрешении на работу или патенте — при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

о разрешении на временное проживание в Российской Федерации — при заключении трудового договора с временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

о виде на жительство — при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования или заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

Еще статьи:

  • Договор на оказание услуг по продвижению товара Договор на оказание услуг по продвижению товара Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен. В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам […]
  • Договор по ремонту инструмента Договор № на техническое обслуживание и ремонт электроинструмента в период гарантийного срока эксплуатации Главная > Документ на техническое обслуживание и ремонт электроинструмента в период гарантийного срока эксплуатации г. Пермь «___» ______________ 20__ г. Общество с Ограниченной […]
  • Форма заявления о выплате пособия по пилотному проекту Бланки документов по пилотному проекту Адрес: 173009, Великий Новгород, ул. Псковская, 15 Схема проезда Телефон: 974-588 (Приёмная) Пн-Чт: 8:30-17:30 Пт: 8:30-17:00 Сб-Вс: Выходной Перерыв на обед: 13:00-14:00 ФСС утвердил новые формы заявлений и решений для выплаты пособий в […]
  • Бух фин отчетность учебники Бух фин отчетность учебники Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие/СоколовЯ.В., 2-е изд., переработанное и дополненное - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 512 с.: 60x90 1/16 (Переплёт 7БЦ) ISBN 978-5-9776-0334-8 - Режим доступа: […]
  • Агентский договор коммерческое право Агентский договор коммерческое право 66. АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР Агентский договор является консенсуальным, двусторонне обязывающим и возмездным. Стороны этого договора – агент и принципал. Предмет агентского договора – совершение по поручению принципала юридических и фактических действий […]
  • Сети связи требования Приказ 97 Требования к построению телефонной сети связи общего пользования Министерство информационных технологий и СВЯЗИ Российской Федерации ПРИКАЗ от 8 августа 2005 г. № 97 Об утверждении требований к построению телефонной сети связи общего пользования (с изменениями от 21 […]