Договор подряда с альпинистом образец

Договор бригадного подряда образец бланк

Строительные организации, так же как и любые другие оформляют со своими работниками соглашения о найме.

В них отображаются основные условия трудовых взаимоотношений между строителями и компанией-работодателем.

Это не всегда обеспечивает достаточную эффективность труда стройбригад. Для того, чтобы улучшить их работоспособность, заключается договор другого вида.

Это соглашение носит название «договора бригадного подряда.

Его не стоит путать с трудовыми соглашениями. Это не одно и то же. Условия, прописываемые в них, отличаются.

Суть бригадного подряда и его отличия

Документ данного типа заключается между строительной компанией и бригадой работников во главе с бригадиром. Бригадир должен обеспечивать в бригаде дисциплину и своевременное качественное выполнение работ.

Бригада не обязательно должна быть целевой. То есть она не обязательно обладает узкой специализацией и выполняет работы одного рода. Это может быть коллектив, объединяющий работников нескольких профессий и специализаций.

Основное отличие этого договора подряда от соглашения о найме заключено в том, что в нем четко оговаривается объем работ и сроки их исполнения. Оплата за выполнение строительства производится каждому члену бригады. Деньги платит компания-наниматель.

Главный принцип начисления зарплаты – расчет коэффициента трудового участия каждого работника.

Естественно можно предполагать, что невыполнение графика несет в себе ответственность работников и бригадира перед предприятием-нанимателем. То же касается и несвоевременного выполнения поставленного задания.

Структура и форма документа о бригадном подряде

Данный документ имеет простую форму и пишется в свободной форме. Но это не означает, что на его оформление не накладывается никаких требований. Эти требования вытекают из общепринятых норм и правил написания договоров.

Образцы и примеры таких документов можно будет бесплатно скачать сразу же после прочтения данной публикации. Они несут ознакомительный характер. Каждый отдельный случай несет в себе свои специфические требования. Поэтому к его составлению лучше будет привлечь опытных юристов.

Обязательными атрибутами такого документа является название, дата подписания, город события, номер. В преамбуле должны быть указаны компания-работодатель и приводится полный список бригады и бригадира.

После этого, прописывается сам текст. Он должен нести в себе все необходимые условия соглашения.

Предметом данного соглашения является выполнение работ в соответствии с поставленным заданием. Отдельным разделом в текст вносятся пункты об уровне оплат и порядке их начисления и выплаты.

Так же нужно прописать обязанности сторон-участников и их ответственности друг перед другом.

Подписывается данное соглашение следующим образом. Со стороны предприятия подпись ставит полномочное лицо. Эта подпись заверяется печатью. С другой стороны – подписи ставят все члены стройбригады.

Ниже расположен типовой бланк и образец договора бригадного подряда вариант которого можно скачать бесплатно.

Договор подряда с альпинистом образец

Договор
об оказании услуг промышленного альпинизма

г. __________ «___»________ ____ г.

___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик»,
(наименование или Ф.И.О.)
в лице ______________________________________________________, действующего
(должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя)
на основании ____________________________________________, с одной стороны,
(документ, подтверждающий полномочия)
и __________________________________, именуем__ в дальнейшем «Исполнитель»,
(наименование или Ф.И.О.)
в лице ______________________________________________________, действующего
(должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя)
на основании ___________________________________________, с другой стороны,
(документ, подтверждающий полномочия)
заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги промышленного альпинизма (далее по тексту — Услуги), а Заказчик обязуется оплатить эти Услуги.
В перечень оказываемых Исполнителем услуг сторонами внесены следующие:
_________________________________________________________________;
__________________________________________________________________.
1.2. Исполнитель оказывает услуги силами своих сотрудников без привлечения третьих лиц.
1.3. Услуги оказываются в месте нахождения Заказчика по адресу: _________________________________________________________________________.
1.4. Услуги оказываются с «___»________ ____ г. до полного оказания услуг, указанных в п. 1.1 настоящего Договора, но не позднее, чем «___»________ ____ г.

2. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ УСЛУГ

2.1. По оказании Услуг, указанных в п. 1.1 настоящего Договора, либо по истечении крайнего срока оказания услуг, указанного в п. 1.4 настоящего Договора, Исполнитель представляет Заказчику на подписание Акт приемки-сдачи оказанных услуг в двух экземплярах, являющийся приложением к настоящему Договору.
2.2. В течение _____ дней после получения Акта приемки-сдачи оказанных услуг Заказчик обязан подписать его и направить один экземпляр Исполнителю, либо представить Исполнителю мотивированный отказ от его подписания с указанием причин такого отказа и их устранения Исполнителем.
2.3. Услуги считаются оказанными с момента подписания Сторонами Акта приемки-сдачи оказанных услуг.

3. ЦЕНА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Цена настоящего Договора состоит из общей стоимости услуг, перечисленных в 1.1 настоящего Договора, и составляет ________ (__________) рублей, в том числе НДС ________ (__________) рублей.
3.2. Стороны договорились о следующем способе и порядке оплаты услуг: __________________________________________________________________________.
3.3. Обязанности Заказчика по оплате оказанных Исполнителем услуг считаются выполненными с момента _____________________________________________________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За нарушение сроков оказания услуг, предусмотренных п. 1.4 настоящего Договора, Заказчик вправе требовать с Исполнителя уплаты неустойки (пени) в размере _____ процентов от стоимости не оказанных в срок услуг за каждый день просрочки.
4.2. За нарушение сроков оплаты, установленных разд. 3 настоящего Договора, Исполнитель вправе требовать с Заказчика уплаты неустойки (пени) в размере _____ процентов от неуплаченной суммы за каждый день просрочки.
4.3. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по настоящему Договору, обязана возместить другой Стороне убытки в полной сумме сверх предусмотренных настоящим Договором неустоек.
4.4. Во всех других случаях неисполнения обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, под которыми понимаются: _________________________ (запретные действия властей, гражданские волнения, эпидемии, блокада, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары или другие стихийные бедствия).
5.2. Сторона, подвергшаяся действию обстоятельств, перечисленных в п. 5.1 настоящего Договора, обязана в течение _____ дней уведомить об этом другую Сторону.
5.3. Документ, выданный _________________________ (торгово-промышленной палатой, уполномоченным государственным органом и т.д.), является достаточным подтверждением наличия и продолжительности действия непреодолимой силы.
5.4. Если обстоятельства непреодолимой силы продолжают действовать более _____, то каждая Сторона вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ
И ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий Договор действует в течение периода, указанного в п. 1.4 настоящего Договора.
6.2. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора.
6.3. Настоящий Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон либо по требованию одной из Сторон в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

7.1. Все споры, связанные с заключением, толкованием, исполнением и расторжением Договора, будут разрешаться Сторонами путем переговоров.
7.2. В случае недостижения соглашения в ходе переговоров, указанных в п. 7.1 настоящего Договора, заинтересованная Сторона направляет претензию в письменной форме, подписанную уполномоченным лицом. Претензия должна быть направлена с использованием средств связи, обеспечивающих фиксирование ее отправления (заказной почтой, телеграфом и т.д.) и получение, либо вручена другой Стороне под расписку.
7.3. К претензии должны быть приложены документы, обосновывающие предъявленные заинтересованной Стороной требования (в случае их отсутствия у другой Стороны), и документы, подтверждающие полномочия лица, подписавшего претензию. Указанные документы представляются в форме надлежащим образом заверенных копий. Претензия, направленная без документов, подтверждающих полномочия лица, ее подписавшего, считается непредъявленной и рассмотрению не подлежит.
7.4. Сторона, которой направлена претензия, обязана рассмотреть полученную претензию и о результатах уведомить в письменной форме заинтересованную Сторону в течение ___ (_____) рабочих дней со дня получения претензии.
7.5. В случае неурегулирования разногласий в претензионном порядке, а также в случае неполучения ответа на претензию в течение срока, указанного в п. 7.4 настоящего Договора, спор передается на рассмотрение в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания уполномоченными представителями обеих Сторон.
8.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
8.3. К настоящему Договору прилагаются:
— Акт приемки-сдачи оказанных услуг (Приложение N __);
— ________________________________.
8.4. Адреса, реквизиты и подписи Сторон:

Наименование: __________________ Наименование: ___________________
Юридический адрес: _____________ Юридический адрес: ______________
ОГРН ___________________________ ОГРН ____________________________
ИНН ____________________________ ИНН _____________________________
КПП ____________________________ КПП _____________________________
Р/с ____________________________ Р/с _____________________________
в ______________________________ в _______________________________
К/с ____________________________ К/с _____________________________
БИК ____________________________ БИК _____________________________
ОКПО ___________________________ ОКПО ____________________________
От имени Заказчика: От имени Исполнителя:
____________________ (__________) __________________ (____________)
М.П. М.П.

Error 521 Ray ID: 4a892a2841e1bec6 • 2019-02-13 17:55:13 UTC

Web server is down

The web server is not returning a connection. As a result, the web page is not displaying.

If you are a visitor of this website:

Please try again in a few minutes.

If you are the owner of this website:

Contact your hosting provider letting them know your web server is not responding. Additional troubleshooting information.

Cloudflare Ray ID: 4a892a2841e1bec6 • Your IP : 185.238.139.36 • Performance & security by Cloudflare

Вопросы и ответы по теме: Как заключить трудовой договор с работником ИП

Добрый день, занимаемся высотными работами (промышленный альпинизм). Есть ООО и ИП, официально устроенных работников — нет. Какую схему взаимодействия с работниками лучше применить, чтобы обезопасить себя от несчастных случаев с работниками, от последствий действий работников (например: уронил с крыши с молоток на проходящего человека)

Читайте так же:  Терпящая побои

— Официальное трудоустройство с прописанными должностными инструкциями?
— Гражданско-правовой договор?
— Может вообще не стоит устраивать официально? А в случае ЧП, говорить что это не наши работники?
— Оформить как ученика? какие тут могут быть нюансы?

Это юридические вопросы, а я бухгалтер.

Добрый день! Я ИП, в данный момент оформляю рабочих по трудовому договору, как положено. Но некоторые из них (в основном пенсионеры) не хотят, чтобы уходили отчисления в ФОМС, ФСС, ОПС. Могу ли я заключить гражданско-правовой договор с ними об оказании услуг (они у меня водители).Для моего ИП ведь нарушений не будет, правильно? Это ведь для них может быть только ответственность со стороны НК РФ, если это все вскроется? Заранее благодарю!

Почитайте статью о гражданско-правовых договорах.

Здравствуйте! Данный вопрос уже рассматривался и не раз и в 2012 году и в этом. Но все равно непонятно, ситуация такая, открыли ИП на жену, все действия от А до Я выполняют сам. Должна ли жена оформлять официально? Если оформлять, то налог с зарплаты 13 % и страховые взносы тоже необходимо оплачивать или только страховые взносы? Заранее спасибо!

Нужно будет уплачивать 13% + страховые взносы.

Здравствуйте! Собираюсь открыть ИП (парикмахерская + розничная торговля средствами по уходу за волосами). Сама не парикмахер.
1. Могу ли я заключить договоры с парикмахерами на оказание услуг или на сдачу в аренду рабочего места (если да, то какой вид договора наиболее приемлем)?
2. Какую систему налогообложения лучше применить при такой организации работы парикмахерской?
3. Какие налоги я должна буду платить как ИП при такой организации работы парикмахерской?

1.Можете заключить только договор аренды рабочего места, а с парикмахером нужно заключать трудовой договор. 2.По аренде применяется УСН. При работе парикмахерской с наемными работниками можете применять и ЕНВД и УСН. 3.Налоги соответствуют применяемым системам.

Спасибо за ответы!

Вечер добрый! Если в парикмахерской ведется розничная торговля средствами по уходу за волосами и применяется УСН (доходы), нужно ли вести раздельный учет доходов по видам деятельности?

Не обязательно, раздельный учет ведется только при совмещении разных систем налогообложения.

Добрый день. Скажите пожалуйста,нужно ли заверять в налоговой договоры о приёме и увольнении работников ИП?

Добрый вечер! Прошу вернуться к разговору о выписывании БСО лишь по просьбе (требованию) клиентов. Есть ли какие-либо изменения в этом вопросе? С уважением к Вам.

Здравствуйте!Я-ИП,зарегистрирована с 28.10.2013г.Собираюсь открыть салон красоты.Договор на арнеду помещения заключила с 01.02.2014г,но работников пока нет и доходов тоже нет.Новичок в бизнесе.Подскажите пожалуйста.с чего начать работать в данном направлении, какие документы нужны и какую систему налогообложения выбрать?

Выбрать лучше ЕНВД, при этом не нужно использовать ККМ, а приобрести БСО (бланки строгой отчетности). БСО выдаются не всем, а по требованию клиентов. О БСО и ЕНВД почитайте в рубрике «налоги ЕНВД».

Здравствуйте! У нас своё ИП уже примерно год с лишним: розничная торговля автозапчастями (ЕНВД),торговая точка в аренде. При регистрации сразу указали дополнительно сферу деятельности — что будет СТО, потом…(заранее планировали). Вот в феврале открыли СТО. Понятное дело, надо оформлять работников. Вообще, мы там помещение так сделали…типа БОКС и небольшой второй этаж под офис, там будет сидеть трое парней за компами, т.е. работать над поиском запчастей, работать в оригинальных программах для того, чтобы выявить какие нужно запчасти, ну короче офисная работа, не конкретно с ремонтом, не под машинами копаться).,и двое парней непосредственно механики. Вообще эта вся ИП и СТО это совместный труд, т.е. я и эти трое парней как бы в доле (каждый вложился чтоб это сейчас всё функционировало). за 2013год я подавала декларации от себя,просто как от предпринимателя (была же одна точка-магазин), а теперь СТО и куча народа тусуется там. Я вот и хотела спросить, можно ли сделать так, чтоб официально устроить только двух человек(этих механиков),а для своих парней сделать типа какой то документ, что они что-то вроде компаньонов или как правильно это сделать, чтоб налоги не платить. И второй вопрос: для этих двух механиков тоже при официальном трудоустройстве, что лучше трудовой договор или договор найма?, где меньше налогов?))и меньше бумажной волокиты? Они(механики) тоже как свои(не просто ребята с улицы), все хорошие знакомые). Надеюсь всё понятно написала)), спасибо заранее)

Не нужно писать таких романов.

Здравствуйте, Людмила. ИП получает зарплату сам у себя. Он сам с собой должен заключить трудовой договор?

Зарплату получают наемные работники. ИП не может сам себя нанять, он владелец бизнеса. Поэтому заключать договора и получать з/плату у себя он не может.

Привет !!Могу ли я взять водителя по договору аренды авто если он ИП ? и как нужно отчитываться в ПФ?

Можете взять ИП по договору оказания услуг и тогда в ПФР отчитываться не нужно и платит взносы тоже. ИП не будет являться наемным работником.

Здравствуйте! Договор подряда на определенный срок и вид работ между ИП и физ.лицом ,так же подразумевает оформление трудовой книжки итд??Спасибо.

Нет, это не трудовые отношения, а гражданско-правовые. Стаж подтверждается договором, а не трудовой книжкой.

Здравствуйте!
Правильно ли поняла, что если я являюсь ИП, то я могу нанять работников «по договору оказания услуг» и тогда я все так же плачу налоги и отчитываюсь только за себя? то есть считаюсь ИП без работников?

если быть конкретнее, меня интересует, может ли на меня работать человек, (парикмахер) не оформляясь никак?

По закону — не может.

Неправильно. Можно заключить договор оказания услуг на выполнение определенной работы в конечный срок и уплатить с этого договора 13% НДФЛ и взносы в ПФР и ФФОМС. У ИП уже будут считаться работники.

Здравствуйте. У мужа открыто ИП он занимается распиловкой леса и продажей уже готового распиленного материала. Какой режим налогообложения лучше выбрать?

добрый день подскажите оформел 3-х сотрудников везде за регистрировал сейчас еше 2 принял надо ли их регистрировать в фсс и ли только подовать отчет на количество сотрудников

По закону нужно регистрировать нужно.

Здравствуйте.Я ИП.розничая торговля автозапчастями.енвд,работников нет-продаю сама.решили с мужем открыть еще и шиномонтаж.Как нам будет выгоднее-открыть и на мужа ИП?или нанять его как работника?Спасибо заранее за ответ.

Выгоднее открыть второе ИП, т.к. вы и муж сможете уменьшить налог ЕНВД на все свои уплаченные страх. взносы. Если нанять его работником, то налог можно уменьшить только на 50% налога.

Добрый день! Я ИП (салон красоты) с 17.07.13, с 1.08 по 31.12 была на патенте. Веду книгу учета и расходов и выдаю по требованию товарные чеки. Вопрос такой, что нужно предоставить в налоговую за период с 17.07 по 01.08? и я получается на общей системе была? Сейчас я оформляю официально сотрудника, с выплатами вроде бы все понятно (они идут в пенсионный и фонд социального страхования)но как и куда ему начислять зарплату? и 13% куда и как мне возвращать?

В налоговую нужно сдать нулевую декларацию по НДС за 3 кв.2013 г. и нулевую форму 3-НДФЛ за 2013 год. Зарплату начислять ежемесячно, удерживать с неё НДФЛ, остальное выдавать работнику. Читайте здесь: https://vse-dlya-ip.ru/kak-zaregistrirovat-ip/ip-rabotodatel

Здравствуйте, я ип и хочу устроиться на работу к другому ип. Надо ли заключать какой нибудь договор? И придется другому ип, к которому я устраиваюсь платить чтотто в пенсионный и в налоговую? И сможет ли мне потом этот ип выдать справку 2 ндфл, когда мне потребуется??

Здравствуйте, Дарья!
Индивидуальный предприниматель вправе устроиться на работу к другому ИП. Необходимо заключить трудовой договор и Вы будете на правах обычного работника. Вам придётся платить за себя взносы в пенсионный фонд и отчёты в налоговую. Ваш новый работодатель обязан предоставить справку 2 ндфл по первому требованию в законно установленные сроки.

Ваш работодатель, к которому Вы устраиваетесь не будет ничего переплачивать в пенсионный фонд и налоговую из-за того, что Вы являетесь ИП. А лишь законом установленные налоги, одинаково распространяемые на всех работников. Если в дальнейшем не планируете заниматься своей деятельностью ИП, рекомендую его закрыть, чтобы не переплачивать в ПФР налоги.

Добрый день! Я ИП,субподрядчик (строительные работы)и у меня работают граждане Белоруссии. Это временные работы и договор не составлялся. Плачу налоги по упрощенке со всей суммы, которую мне выплачивает подрядчик. Налоги за работников не платил, им оформление было не нужно. Чем мне это может грозить?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если муж ИП занимается розничной торговлей продуктами питания, отчитывается по ЕНВД за 2 торговые точки. В одной точке работает он сам, а в другой-жена. Нужно ли с женой заключать договор? Ведь она не получает зарплаты. Весь доход-общий. Спасибо!

Юлия, если человек работает, он должен быть оформлен на работу у ИП, и не имеет значение, родственник он (в данном случае жена) или нет. Поэтому либо жена работает официально (по трудовому договору или ГПХ), либо формально ее как работника не существует. Иначе при проверке Вам могут грозить штрафы.

Я ИП. УСТРОИЛ ЧЕЛОВЕКА ВОДИТЕЛЕМ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ И С НОВОЙ ТРУДОВОЙ (СДЕЛАЛ ЗАПИСЬ) ОФОРМИЛСЯ В ПФР. 15НОЯБРЯ ОФОРМИЛ, А 20НОЯБРЯ УВОЛЬНЯЕТСЯ НЕ РАБОТАВШИ НИ ДНЯ. ЗАРПЛАТА НЕ НАЧИСЛЯЛАСЬ И НИЧЕГО ЕЩЕ НЕ ПЛАТИЛ НИГДЕ ТАК КАК В ФСС НЕ УСПЕЛ ЗАРЕГЕСТРИРОВАТЬСЯ. МОИ ДАЛЬНЕЙШИЕ ДЕЙСТВИЯ- ЧТО ДЕЛАТЬ? ЗАПЛАТИТЬ 0 В ПФР И СНЯТЬСЯ С РЕГИСТРАЦИОННОГО УЧЕТА? Я РАБОТНИКОВ НЕ БУДУ БОЛЬШЕ БРАТЬ.

Читайте так же:  Федеральный закон о курении в общественных местах 2019

Увольнение работника нужно отразить в приказе и записью в трудовой. Кроме того, независимо, сколько дней человек отработал, начисляется компенсация за неиспользованный отпуск. Затем трудовую книжку отдаете сотруднику, он расписывается в книге учета трудовых. Отчетность по сотрудникам включает отчеты в ПФР, ФСС и налоговую. Если Вы не планируете больше нанимать работников, можете подать заявление о снятии с учета в ПФР и ФСС в качестве работодателя. А если планируете, то нужно сдавать в обычные сроки «нулевую» отчетность в ПФР и ФСС.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить, я ип у меня фотосалон, собираюсь уйти в декрет, но салон закрывать не хочу , хочу взять человека на время декретного, могу ли я оформить с ним гражданско-правовой договор или нужно ТД. Заранее спасибо.

На какую должность вы хотите взять человека? На какую вакансию?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста какая минимальная заработная плата на региональном уровне в г. Ярославле или где хотя бы можно узнать?- ни где не могу найти?

Здравствуйте. Минимальный уровень зарплаты в Ярославской области с 1.01.2014 г. составляет 5554 руб. согл. 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда».

Добрый день! Помогите пожалуйста ИП с выбором налогообложения: ЕНВД или УСН доходы минус расходы (парикмахерские услуги, солярий, сдача рабочих мест в аренду,продажа сопутствующих товаров). Нужна ли ККМ или можно использовать БСО для этих видов деятельности на ЕНВД и УСН?

Ольга, парикмахерские услуги, с площадью зала мене 150 м.кв.- это ЕНВД, поскольку на ЕНВД осуществляется добровольный переход, можете и УСН выбрать. Сдача мест в аренду — это УСН, торговля сопутствующими товарами — также ЕНВД с торгового места, которое должно являться территориально обособленным, отделённым от парикмахерского зала, иначе налог будет рассчитываться не с места, а с площади всего парикмахерского зала.
Согласно закона п. 2.1. N 54-ФЗ «О применении ККТ при осуществлении наличных денежных расчетов…» от 22.05.03, индивидуальные предприниматели, являющиеся плательщиками ЕНВД для отдельных видов деятельности, могут осуществлять наличные денежные расчеты без применения ККТ, если будут выдавать по требованию покупателя документ, подтверждающий факт оплаты товара. Это может быть товарный чек либо квитанция.

Здравствуйте! Я ИП наняла водителя по договору подряда. НДФЛ кто платит?
Если платит ИП, то тогда надо сдавать отчетность в налоговую? В платежке нужно прописывать данные водителя?

Татьяна, как правило, НДФЛ в размере 13% от заработной платы удерживает работодатель как налоговый агент из заработной платы работника. В платежном поручении указываете данные организации, а в основании платежа «Уплата НДФЛ за работников предприятия с зарплаты».

Добрый день! Собираемся открыть ИП на аренду действующего кафе. Сколько человек мы обязаны оформить если площадь кафе 120м. Спасибо

Здравствуйте. Официального документа, в котором было бы установлено необходимое количество работников, не существует. Численность персонала Вы должны рассчитать сами, принимая во внимание особенности Вашего кафе — бюджет, тип кафе, количество столиков и прочие факторы.

Добрый день! Я ИП, хочу взять на работу сотрудника( на подработку), но у него есть постоянное место работы, и он не хочет что бы в трудовой была запись,как я могу его устроить, без записи в трудовой?

Можете оформить работника по внешнему совместительству. В этом случае запись в трудовую книжку делается по его желанию.

Добрый день. У меня ИП по продажи мебели через Интернет-магазин. Могу ли я оформить мужа водителем в моё ИП. Кода ОКВЭД по грузоперевозкам у меня нет.

Для того, чтобы заниматься грузоперевозками, должен быть соответствующий ОКВЭД. Чтобы соблюдать закон, нужно либо добавлять ОКВЭД, либо оформить еще одно ИП по грузоперевозкам. Поэтому, при регистрации ИП, лучше вписывать все возможные ОКВЭДы видов деятельности, которая может у Вас когда-то быть.

Здравствуйте! Я ИП. У меня работает пенсионерка. Обязательно ли заключать с ней трудовой договор? Обязательно ли ее оформление? Как отразить в налог. декларации? Нужно ли делать вычет?

В общих случаях правила приёма на работу пенсионеров по возрасту аналогичны правилам, применяемым в отношении обычных работников. Законодательством предусмотрены 2 ограничения, связанные с возрастом работника. Для государственных служащих предельный возраст пребывания на гражданской службе ? 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (статья 25.1 федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с изменениями от 29 ноября 2010 года).
Должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) в государственных и муниципальных высших учебных заведениях замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет (ст. 332 ТК РФ).
С пенсионером работодатель может заключить:
? трудовой договор на неопределённый срок;
? срочный трудовой договор;
? договор гражданско?правового характера (например, подряда или возмездного оказания услуг). Заключая с пенсионером такой договор, работодатель должен предупредить его, что отпуск и больничный лист в этом случае оплачиваться не будут.
Пенсионер может работать в организации и по совместительству.
При приеме на работу по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок, так как в перечень лиц, которым он не устанавливается, пенсионеры не входят (ст.70 ТК РФ).
Продолжительность ежедневной рабочей смены пенсионера не имеет особенностей по сравнению с другими работниками. Работающие пенсионеры не относятся к лицам, которым работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст.93 ТК РФ).Но это возможно по просьбе пенсионера. Трудовой кодекс РФ не ограничивает работающих пенсионеров в праве на работу в ночное время, им разрешена сверхурочная работа на общих основаниях, как и работа в выходные и праздничные дни.
Все пенсионеры, работающие в организации по трудовому договору, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Если работник является внешним совместителем, ему также полагается ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работающий пенсионер вправе получить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ст.128 Трудового кодекса РФ).
При этом данный отпуск предоставляется независимо от вида заключённого с пенсионером трудового договора.

Если Ваш муж не гос.служащий и не руководитель ВУЗа — нужно оформлять как обычного работника.

Здравствуйте! Я ИП. Работаем с мужем вместе. Он пенсионер. Нужно ли его оформлять?

Здравствуйте! Я ИП. 2 раза в месяц вместо меня работает временный продавец. В договоре написано — временно, без заработной платы. Пенсионер. Как-то должно это отражаться в вычетах налог.декларации? Вычет — 50% или 100%.

Работник официально оформлен, с ним заключён трудовой договор или срочный трудовой договор? Какой именно вычет имеется в виду? Если уменьшение налогов на сумму уплаченных взносов, то если у ИП есть наемные сотрудники, взносы во внебюджетные фонды уменьшают налог не более, чем на 50 процентов.

Добрый день. Я ИП занимаюсь оказанием услуг населению по типу агентства недвижимости. Все веду сам, но есть девочка помощница. Оформляться официально она не хочет. Но в мое отсутствие ( командировки) может выдать или принять документы. Как мне ее оформить,что бы у клиентов не возникало вопросов — а кто это тут сидит? и на каком основании?
Есть ли какой нибудь договор, узаконивающий ее нахождение у меня в кабинете?
Заранее спасибо!

Добрый день. А девушка еще где-то работает официально? Если ответ положительный, то можете оформить её по внешнему совместительству. В этом случае запись в трудовую книжку делается по желанию. Если нет — можно заключить договор возмездного оказания услуг. В отличие от трудового договора, он регулируется ГК РФ.

Добрый день! Подскажите будут ли у меня проблемы с налоговой, если на моих машинах, работают водители без официального трудоустройства? Как себя обезопасить? Могу ли я заключить договор с водителем, который согласен работать на безвозмездной основе? ИП грузоперевозки.

Проблемы могут возникнуть за несоблюдения ТК РФ. При оформлении работников независимо от того, каким договором вы будете их оформлять(трудовым или ГПХ), у Вас возникает обязанность по уплате страховых взносов и удержании НДФЛ из их дохода.

Здравствуйте. у меня ИП
Подскажите пожалуйста, у меня автомойка, работают две бригады по две недели (вахтовым способом), могу ли я заключить с каждым человеком договор «возмездного оказания услуг с физическим лицом» на определенный срок дабы избежать наимания их на работу официально и уплаты налогов.

Добрый день. Можете заключить такой договор.

Мы с мужем планируем открыть магазин по продаже спецодежды. Как выгоднее: на одного открыть ИП, а на другого оформить договор «возмездного оказания услуг с физическим лицом» на определенный срок дабы избежать нанимания его на работу официально и уплаты налогов?

Можете заключить такой договор. Только имейте в виду, чтобы исключить возможность признания договора возмездного оказания услуг трудовым договором,при его оформлении необходимо отследить, чтобы в нем не было ни одного признака трудовых отношений.

Добрый день. Скажите пожалуйста, если у меня ИП по работе с недвижимостью и у меня работает человек. Я решила его принять официально, какой договор мне лучше с ним заключить и чтобы была запись в трудовой книжке?А так же не исчислять налоги?))

По договору «Возмездного оказания услуг с физ. лицом» можно избежать уплаты налогов, но запись в трудовую не делается, т.к. этот договор регулируется гражданским кодексом. При осуществлении записи в трудовую книжку нужно заключать трудовой договор в любом случае, но и налоги уплачивать соответственно придётся.

Добрый день! Извините меня сразу за большое количество вопросов. )) Помогите пожалуйста у меня ООО с выбором налогообложения: ЕНВД или УСН доходы минус расходы или просто доходы (хочу поставить аттракцион в ТЦ). Нужна ли ККМ или можно использовать БСО для этого вида деятельности на ЕНВД и УСН? И нужно ли будет давать всем клиентам Чек и БСО?
Да и как лучше устроить на работу контролеров чтобы не принимать их официально? И нужно ли принимать на работу себя как директора? (мне просто не нужно это я уже трудоустроен)

Читайте так же:  Услуги адвоката в кировской области

Согласно Письму Минфина России от 23.04.12 № 03-11-11/134 деятельность с аттракционами под ЕНВД не попадает. Только ОСНО или УСН. УСН 6% или 15% — зависит главным образом от того, какая величина расходов планируется в связи с данной деятельность. Если больших периодических расходов не планируете — выбирайте УСН 6%.
На УСН при оказании услуг населению ККМ не обязателен, нужно будет выдавать БСО по требованию.

Точно ли выдавать БСО только по требованию.

Федеральный закон от 22.05.2003 N 54-ФЗ (ред. от 05.05.2014) «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт» (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.05.2014)
ст.2 п.2:
Организации и индивидуальные предприниматели в соответствии с порядком, определяемым Правительством Российской Федерации, могут осуществлять наличные денежные расчеты и (или) расчеты с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники в случае оказания услуг населению при условии выдачи ими соответствующих бланков строгой отчетности.
Можете всем выдавать, точно не ошибетесь.

Добрый день!
Мне 18 лет, и я планирую впервые устраиваться на работу Как быть с трудовой книжкой? Читала, что официально ее выдает работодатель. А если работодатель — маленькая фирма в статусе ИП, будут ли они этим заниматься? Сомневаюсь…
Посоветуйте, как грамотно поступить.
с ув, Светлана

Можете приобрести трудовую книжку самостоятельно и отдать для заполнения работодателю.

Здравствуйте,знакомый попросил взять официально на работу!Чтобы не платить космические алименты,если можно пошагово опишите,что нужно для этого?У меня ИП!

Здравствуйте! Рекомендуем прочесть статью ИП как работодатель.

Добрый день! ИП занимается гостиничным бизнесом. Работает его семья.Обязан ли он заключить трудовые договора и платить налоги.

Здравствуйте!
Работников необходимо оформлять, независимо от родственных связей. И уплачивать налоги тоже нужно в зависимости от системы налогообложения, на которой находится Ваше ИП.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какую форму налогообложения выбрать для ИП, занимающегося перевозкой пассажиров (микроавтобус 8 мест, межгород), я склоняюсь к ЕНВД. 1. Планируемый доход (не учитывая расходов) 100-130 т.р. в месяц. 2. Планируемый расход 50-60 т.р. в месяц. 3. Обязан ли я в случае применения ЕНВД отчитываться по своим расходам или здесь роль играет только фиксированный вменённый доход? 4. Могу ли я принять работника (водителя) по договору оказания услуг и не отчитываться за него по отчислениям в фонды, НДФЛ и по кадровому учёту? Или всё же обязан принять его по трудовому договору т.к.я сам — физ.лицо?

На ЕНВД налоговая база зависит только от количества машин, она никак не увязана с расходами. Но учет доходов и расходов все равно желательно вести. Можете взять в аренду автомобиль с экипажем, тогда водитель будет числиться у арендодателя. Или без экипажа — в этом случае водителем может быть и сам ИП.

Добрый день! Какая форма налогообложения при уборке офисных помещений , зависит ли это от площади? Я уже работаю на ЕНВД могу я применять эту форму налогообложения к уборке офисных помещений?

Если в Вашем регионе клининговые услуги попадают под ЕНВД, можете выбрать этот режим. Но! Только,если будете работать с населением. Для работы с юр.лицами — УСН или ОСНО.

Здравствуйте,занимаюсь предоставлением персонала для сторонних организаций,подскажите пожалуйста неопытному ИП если у меня персонал 20 человек работает на стороннюю организацию и оформлены по договору Возмездного оказания услуг( у меня в компании), то какой налог я должен уплачивать . И могу ли оформлять по такому договору людей?

Добрый день. Уточните систему налогообложения Вашего ИП.

Здравствуйте,подскажите какой нужно заключить договор если я ИП и беру работника с ИП.

Если принимаете на работу сотрудника на постоянной основе, заключайте с ним трудовой договор.

Здравствуйте! Я ИП,у меня парикмахерская (я парикмахер). С дочкой открываем вторую парикмахерскую,для нее. Оба помещения в собственности,оформлены на меня. На будущее она планирует декретный отпуск.Как лучше с бухгалтерской точки зрения оформить дочь,как ИП или как наемный труд(она парикмахер).При каких условиях будут начислять детские пособия?! Возможно стоит переоформить второе помещение на нее?! Я в этом помещении не работаю,но налоговая требует с меня предоставить отчет о работе помещения.Как лучше поступить? Спасибо.

Если оформите как ИП, придется помимо отчислений в ФСС еще и фиксированный взнос платить, и налоги. Либо приостанавливать деятельность на время декрета. Думаю, выгодней будет принять ее на работу как сотрудника.

Здравствуйте! Несколько раз вопрос уже звучал, но мне ответ не совсем понятен (извините). Я поняла, что ИП (грузоперевозки, ЕНВД, автомобиль в собственности) может не оформлять водителя, если он (водитель) тоже ИП. Какой вид деятельности тогда должен быть у водителя (ОКВЭД) и как будет называться такой договор между двумя ИП? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!

Чтобы не принимать сотрудника в штат, можете заключить с ним договор гражданско-правового характера.

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Можно ли оформить продавца-повара по договору возмездного оказания услуг? и как эти услуги лучше прописать? И сумму вознаграждения тоже?

В ГК РФ не содержится каких-либо ограничений относительно оказываемых услуг. Думаю, в Вашем случае заключение такого договора не препятствует законодательству.

Здравствуйте, хотела бы спросить, у меня подруга ИП на ЕНВД без наемных работников, открывает дополнительный магазин (продажа канцтоваров), и временно на пару месяцев просит меня поработать на пол ставки у нее, так как я на своей официальной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Как сделать так, чтобы ей не оформлять сотрудника, так как она потеряет в вычетах по налогам то, что она заплатила за себя в пенсионный фонд.

Если ИП примет работника на работу, независимо, на полставки или на целый день, или по ГПК, регистрироваться в фондах и удерживать с сотрудника НДФЛ всё равно придется.

здравствуйте. я ИП. работаю парикмахером. помещение в аренде. взяла двух девочек. устроить их не могу(не потяну).какие договоры я должна с ними заключить, чтоб не платить за них в налоговую и пенсионный но при проверке меня не оштрофовали .спасибо.

Добрый день. Ниже я уже отвечала на подобный вопрос. Если ИП примет работника на работу, независимо, на полставки или на целый день, или по ГПК, регистрироваться в фондах и удерживать с сотрудника НДФЛ всё равно придется.

Добрый день.
У меня ИП вмененка. Собираюсь взять в аренду салон красоты и нанять двух работников. Подскажите, пожалуйста, как лучше принять их на работу, чтобы выплаты за себя не увеличились. Могу ли я с ними заключить договор возмездного оказания услуг. И как мне придется отчитываться за аренду?
Спасибо.

«За себя» выплаты фиксированные и никак не увеличатся с появлением наемных работников. А вот за работников придется платить НДФЛ и взносы независимо от того, по какому договору они будут приняты.

Здравствуйте, подскажите я ип на ендв у меня парикмахерская.Взяла двух мастеров получают 50% каждая, особым желанием трудоустраиваться не горят, так как не хотят платить за себя.Трудоустроить их платить все самой тоже не поняну, так как площадь в аренде, я сама не парикмахер, но ендв и пф оплачиваю, хотя и не работаю сама.Как можно минимизировать связанные с этим расходы,заключиь какой-то договор гпх с мастерами или перейти на патент, может там трудоустройство мастеров будет выгоднее.Как поступить, чтоб было законно, помогите!)))

Если ИП принимает на работу наемных сотрудников (неважно, по трудовому договору или ГПК), он должен платить НДФЛ с начисленной заработной платы сотрудникам, а также уплачивать страховые взносы.

Еще статьи:

  • Информ патент ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГЕНТСТВО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ ПОЛИ-ИНФОРМ-ПАТЕНТ" 191040, г Санкт-Петербург, проспект Лиговский, дом 87 ЛИТЕР А, ПОМЕЩЕНИЕ 18-Н ОФИС 521 Основной род деятельности ООО "АИС ПОЛИ-ИНФОРМ-ПАТЕНТ": Деятельность по предоставлению прочих […]
  • Договор подряда тесты Бесплатные тесты с ответами Гражданское право. Тест 9 1. Предметом договора подряда является трудовая деятельность подрядчика выполнение определенной работы с получением конкретного материального результата научные исследования производство сельскохозяйственной продукции действия […]
  • Военная пенсия по потере кормильца кому положена Пенсия по потере кормильца военнослужащего в 2019 году Членам семей военных, погибших или умерших вследствие выполнения долга, государство оказывает материальную поддержку. Пенсия по случаю потери кормильца военнослужащего — это отдельный вид господдержки, выплачиваемый из средств […]
  • Сургут материнский капитал за второго ребенка Югорский семейный (материнский) капитал в Ханты-Мансийске и ХМАО - Югре в 2019 году Югорский семейный капитал в Ханты-Мансийске и ХМАО - Югре учрежден Законом ХМАО - Югры от 28.10.2011 N 100-оз "О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей, в Ханты-Мансийском автономном округе - […]
  • Использовать материнский капитал на улучшение жилищных условий Как направить материнский капитал на улучшение жилищных условий По данным Пенсионного Фонда направление средств материнского капитала на улучшение жилищных условий — это самое востребованное из предлагаемых целей использования государственных активов. Принимая во внимание недостаток […]
  • По каким дням выплачивается пособие по безработице По каким дням выплачивается пособие по безработице Версия сайта для слабовидящих Обычная версия сайта В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ : 1950 руб./мес. - мин. 10400 руб./мес. - макс. для граждан предпенсионного возраста 14 664 руб./мес.-макс. условия выплаты пособия по безработице ПОСОБИЕ ПО […]