Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки 2019

Оглавление:

Единовременное пособие женщине при постановке на учет на ранних сроках беременности

Беременная женщина, которая встала на учет в женской консультации или другой медицинской организации (учреждении) на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель), в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на дополнительную единовременную выплату к пособию по беременности и родам. С 1 февраля 2017 года размер выплаты проиндексирован на 5,4% и составляет сейчас 613 руб. 14 коп. (для студенток, обучающихся в образовательной организации по очной форме, — в виде стипендии).

Единовременная выплата при постановке беременной женщины на учет в медицинской организации на ранних сроках предоставляется работодателем при выходе в декрет (совместно со страховым декретным пособием по беременности и родам), либо по месту учебы или в службе соцзащиты населения по месту проживания в форме государственного социального обеспечения.

Кому предоставляется право на выплату

Действующим законодательством устанавливается широкий круг возможных получателей данного единовременного пособия:

  1. В форме обязательного социального страхования:
    • трудоустроенным женщинам, на которых работодатель производит обязательные отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) по временной нетрудоспособности и материнству;
    • уволенным при ликвидацией организации (или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, а также в форме самозанятого населения — нотариус, адвокат, частная практика и т.п.) в случае официального признания их безработными в течение 12 месяцев;
    • женщинам, осуществляющим деятельность в качестве гражданского персонала воинских подразделений России в иностранных государствах.
  2. В форме государственного социального обеспечения беременным женщинам:
    • при обучении по очной форме в профессиональных образовательных учреждениях (студенткам в вузах, обучающимся в научных учреждениях, организациях основного и дополнительного профессионального образования);
    • при прохождении ими военной службы по контракту (или в других видах служб, приравненных к военной).

Порядок оформления и необходимые документы

В соответствии с предусмотренными категориями получателей назначение и выплата пособия может производиться по месту оформления и начисления пособия по беременности и родам:

  • у работодателя по месту работы;
  • в территориальном органе Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности (ликвидации) работодатель;
  • по месту учебы в образовательной организации;
  • в территориальном Управлении соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства.

Заявление на выплату пособия на ранних сроках беременности


При обращении за оформлением пособия женщина должна предоставить следующие необходимые документы:

  • заявление на выплату пособия (составляется дома или на месте оформления по образцу);
  • справку из медицинской организации с указанием точного срока беременности при постановке будущей мамы на учет.

Сроки назначения и выплаты пособия

Предусматриваемый порядок оформления единовременного пособия при постановке женщины на учет по беременности до 12 недель существенным образом зависит от времени предоставления работодателю соответствующей справки из медицинского учреждения.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Будущим мамам следует знать, что начинать получать выплаты можно уже на ранних сроках беременности. Одной из таких льгот является пособие вставшим на учет в медучреждении до 12 недель, величина которого в 2018 году составляет 628,47 руб. Для регионов, в которых установлен районный коэффициент к зарплате, размер пособия рассчитывается с учетом этого коэффициента.

Эта сумма ежегодно индексируется исходя из прогнозируемого уровня инфляции и налогами не облагается. Выплата трудоустроенным будущим мамам производится за счет средств Соцстраха. Студенткам и военнослужащим из средств федерального бюджета. Уволенным в связи с ликвидацией предприятия из субвенций, предоставляемых региональным бюджетам из федерального для финансового обеспечения расходных обязательств данных субъектов РФ.

Это пособие выплачивается только:

  • работающим женщинам, т.е. подлежащим обязательному социальному страхованию;
  • уволенным по ликвидации предприятия в течении 12 месяцев после получения статуса безработный;
  • студенткам, обучающимся по очной форме;
  • будущим мамам, проходящим военную службу по контракту;
  • индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам или адвокатам, добровольно уплачивающим страховые взносы.

Как получить пособие при ранней постановке на учет по беременности

Существует два случая оформления пособия:

  1. Если справка о постановке на учет в ранние сроки предоставляется одновременно с документами для получения пособия по беременности и родам (БиР), то эти две выплаты назначаются и выплачиваются вместе.
  2. В случае предоставления справки после обращения за пособием по БиР.
    • Работодатель должен выплатить пособие в течение 10 календарных дней с даты предоставления справки. Перечисление денежных средств получателю осуществляется в ближайший день для выплаты зарплаты.
    • Уволенным в связи с прекращением деятельности организации Соцзащита начисляет пособие до 26-го числа следующего месяца после приема необходимых документов.

На основании ст. 1 закона № 67-ФЗ от 30.05.2001 года:

  • расходы за перечисление пособия получателю осуществляются из тех же средств, из которых осуществляется выплата пособий;
  • плата за банковские операции по зачислению выплат не взимается.

Где можно оформить выплату

В зависимости от того к какой категории получателей относится будущая мама она должна обратиться за назначением пособия в соответствующую организацию.

Как правило, для оформления этого пособия достаточно справки из женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности. Для получения этой справки необходимо обратиться в женскую консультацию по месту жительства и оформиться в ней в 1-й триместр беременности.

Если за протеканием беременности следит личный врач в частной клинике, можно оформиться и в этом учреждении. Наблюдающий врач выпишет справку о ранней постановке на учет по беременности. Ее вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам вы относите по месту работы, либо учебы. В случае, когда мама — индивидуальный предприниматель и добровольно платила взносы в ФСС в течение одного года, то данную медицинскую справку необходимо отнести в этот же фонд для начисления пособия. В течение 10 дней денежные средства должны быть зачислены на счет получателя.

Региональные выплаты женщинам на раннем сроке беременности

В связи с тем, что размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности небольшой, поэтому в отдельных субъектах РФ для социальной поддержки семей предусмотрены дополнительные региональные пособия беременным женщинам.

Узнать о наличие данного вида пособия в отдельном субъекте РФ можно из соответствующей страницы регионального раздела нашего сайта.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2018 году

Женщина, которая встала на медицинский учет по беременности на раннем сроке до 12 недель, может получить единовременное пособие, которое является дополнением к пособию по беременности и родам. Беременных женщин обеспечивают пособием в двух формах:

  • обязательное социальное страхование;
  • государственное социальное обеспечение.

Пособие за медицинский учет на раннем сроке беременности могут получить те же женщины, которым полагается пособие по беременности и родам.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Кому положено пособие

  1. Застрахованные женщины, который подлежат социальному страхованию при временной нетрудоспособности и материнства.
  2. Женщины, которые являются гражданским персоналом воинских формирований Российской Федерации, находящиеся на территории других государств. Пособие начисляется в том случае, если оно прописано международным договором и Российской Федерацией.
  3. Женщины, которые уволены с места работы в течение 12 месяцев до дня, когда они в официальном порядке признаны безработными. Увольнения по причине:
    1. ликвидации предприятия;
    2. прекращения физическими лицами индивидуальной предпринимательской деятельности;
    3. завершения полномочий нотариусами частной практики;
    4. окончания адвокатского статуса;
    5. прекращения деятельности любых физических лиц, чья профессиональная активность по федеральным законам должна быть зарегистрирована и/или лицензирована.

Последняя группа формально отнесена к форме обязательного социального страхования. Но в момент, когда наступает страховой случай, женщина фактически является безработной. Потому такие случаи финансируются из федерального бюджета, который выделяет средства в установленном порядке для Фонда социального страхования. По факту выплаты осуществляются в форме государственного социального обеспечения.

Читайте так же:  Товарно транспортный договор

Кому положено пособие в форме государственного социального обеспечения:

  1. Учащиеся очной формы обучения в заведениях профессионального обучения, высших учебных заведениях, заведениях дополнительного профессионального образования, а также в научных организациях.
  2. Контрактные военнослужащие, рядовые служащие и начальственный состав в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, уголовно-исполнительных органах, таможне, органах, контролирующих оборот наркотических и психотропных веществ.

Общим обязательным условием для всех групп женщин, которым полагается помощь, является постановка в медицинское учреждение на учет по беременности на раннем сроке, то есть до 12 недель. То есть государство стимулирует, таким образом, рано становиться на учет. Это позволяет вовремя оказывать женщинам медицинскую помощь и является предпосылкой более успешного течения беременности, снижения риска осложнений.

Где назначается и выплачивается указанное пособие

Пособие для женщин, которые встали на учет по беременности до 12 недель, начисляется и выплачивается:

  • по месту работы;
  • по последнему месту работы, если увольнение было не ранее месяца;
  • по месту жительства в случае отсутствия трудовых отношений.

Список документов для оформления пособия

Для оформления пособия за обращение в медицинскую организацию до 12 недель необходимо подать следующие документы в местные органы социального страхования или государственной социальной защиты:

  • заявление в стандартной форме для предоставления пособия;
  • справку из женской консультации или того медицинского учреждения, в котором беременная стоит на учете.

Как назначают и выплачивают единовременное пособие

Чтобы получить пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности, следует обратиться в уполномоченные органы не позднее 6 месяцев после дня, когда закончился отпуск по беременности и родам. Если срок пропущен по уважительным причинам, то можно восстановить возможность обращения через территориальное отделение Фонда социального страхования РФ на основания приказа Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 года №74 или через суд.

Если женщина предоставляет справку о постановке на учет до 12 недель беременности вместе с документами для начисления пособий по беременности и родам, то оба пособия начисляются и выплачиваются одновременно.

Если справка о постановке на учет в ранние срок беременности предоставляется отдельно и позже, чем документы для других пособий, то единовременная выплата начисляется не позднее 10 календарных дней с момента регистрации предоставленной справки.

Если пособие выплачивается работодателем, то выплата осуществляется в день начисления заработной платы, ближайший после оформления пособия.

Местными органами социального страхования РФ и социальной защиты населения пособие женщинам, ставшим на учет до 12 недель беременности, начисляется в следующем месяце после подачи заявления и регистрации справки, но не позднее 26 числа.

Статьей 9 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ определен твердый размер пособия для женщин, которые стали на учет в ранние сроки беременности. Этот размер подлежит индексации относительно уровня инфляции.

649,84
рублей —
пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2019 году

Если женщина находится в местности с установленным коэффициентом к заработной плате, то этот коэффициент распространяется и на пособие.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году

Из нашей статьи вы узнаете, кому положено пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, как оно начисляет и выплачивается, а также каков его размер в 2019 году.

Из статьи вы узнаете:

Кому выплачивается пособие за постановку на учет на ранних сроках

Сотрудницы, вставшие на медицинский учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на получение дополнительного пособия. Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году положено работницам, с которыми работодатель официально заключил трудовой договор. Работающим по гражданско-правовым договорам женщинам такое пособие не полагается.

Подробнее о пособии при постановке на учет в ранние сроки беременности читайте в статьях:

Отдельно законом оговорено право с 1 января 2015 года на пособие при ранней постановке на учет по беременности женщинам:

  • постоянно проживающим по состоянию на 18 марта 2014 года на территории города Севастополя или республики Крым;
  • застрахованным в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности по законодательству, действующему в г. Севастополе и Крыму до 1 января 2015 года;
  • в течение календарного года до наступления беременности уплатили страховые взносы в размере не менее 1932,80 р.

Скачать документы по теме:

Подробнее про пособие в ранние сроки беременности в 2019 году читайте в материале.

Выплачивается ли пособие за постановку на учет до 12 недель беременности в 2019 году внешнему совместителю

Если женщина работает на предприятии внешним совместителем, согласно положениям ст. 9 ФЗ № 81, пособие за постановку на учет до 12 недель беременности в 2019 году, ей не полагается. Дело в том, что выплаты по данному пособию делают только по основному месту работу. Об этом говорят и законы, и судебная практика.

Подробнее про разъяснения ФСС о выплате пособия на ранних сроках беременности 2019, а также его размер читайте в материале журнала.

Кто является получателем пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности

Постановка женщины на медицинский учет на ранних сроках беременности дает ей право на выплату соответствующего пособия.

Важно! Получателем данного пособия может быть только сама беременная сотрудница. Отцу будущего ребенка законодательством не предусмотрено начисление и последующая выплата такого пособия.

Если по каким-либо причинам беременная сотрудница не сможет получить на предприятии начисленное ей пособие, она может написать доверенность на отца ребенка ли любого другого человека на право получения причитающейся ей суммы.

Подробнее определение получателя пособия с приведением соответствующих законов описано в статье.

Какие документы нужны для оформления пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности

Чтобы получить пособие о постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году, сотрудница должна в установленные сроки представить на предприятие:

  • справку из медучреждения о факте ранней постановки на учет;
  • заявление о выплате дополнительного пособия в свободной форме.

Справку выдает наблюдающий беременность сотрудницы врач. Форма справки определяется медицинской организацией. Документ обязательно должен быть заверен подписью врача и печатью медучреждения.

И заявление, и справку сотрудница может предоставить на предприятие не только лично, но и переслав по почте или отправив в электронном виде.

Отметим, что данное пособие выплачивается после оформления отпуска по беременности и родам. Поэтому получить пособие работница сможет только после того как ей будет оформлен больничный лист по беременности и родам.

Следует заметить, что в новой форме больничных листков появилась графа «Постановка на учет в ранние сроки беременности». Однако, несмотря на это, сотрудницам все также необходимо предоставлять справку о факте ранней постановки на учет.

В какой срок нужно подать документы для начисления пособия о постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году

Беременная работница может подать документы на получение пособия в любой период с момента получения от врача соответствующей справки и до истечения 6 месяцев со дня завершения ее отпуска по беременности и родам.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не выплачивается, если сотрудница пропустит указанный срок. Подробнее про данное правило и его законодательное обоснование узнайте в материале журнала.

Как начисляется и когда выплачивается пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019

С 1 февраля 2018 года Правительством РФ была увеличена сумма выплат по декретным пособиям. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности теперь оставляет 628,47 руб. Вычисляется оно так: 613,14 руб. × 1,025 = 628,47 руб. Таким образом, на 2018 год Правительство установило новый коэффициент в размере 1,025.

Если предприятие находится в местности, где положено выплачивать районный коэффициент, пособие беременной сотруднице необходимо увеличить на этот показатель.

Новый коэффициент 1,025 применяйте, если больничный лист по беременности и родам начинается с 1 февраля 2018 года или позже. Причем пособие следует вычислять уже с новым коэффициентом, даже если беременная сотрудница встала на учет в 2017 году. Подробнее про определение суммы пособия читайте в материале журнала.

В заключение следует отметить, что работодатель выплачивает пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в тот момент, когда у работницы появляется право на пособие по беременности и родам, то есть на дату оформления врачом листка нетрудоспособности. Поэтому и начисление пособия проводится в том размере, который положен по закону на день выплаты пособия по беременности и родам.

Размер и правила получения пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности

Для будущих матерей предусмотрены различные декретные выплаты и пособия. На территории РФ также действует государственная программа, с помощью которой можно оформить пособие при постановке на учет в ранние периоды беременности.

Но мало кто из наших граждан знает о том, каким образом происходит оформление этого пособия.

Читайте так же:  Заявление на возмещение фсс за счет превышения расходов

По этой причине рассмотрим это подробней.

Законодательное регулирование

В 2019 году, все вопросы, которые касаются этого вида пособия, регулируются такими законодательными актами:

  • Федеральным законом №349, который четко определяет размер пособия при ранних сроках беременности;
  • Федеральным законом №81, который дополняет ФЗ №349 и предусматривает порядок получения данного вида выплат;
  • Статья 217 Налогового Кодекса РФ, которая регулирует вопрос налогообложения этого вида государственной помощи.

Помимо этого, существует еще и Постановление Правительства РФ, которое гарантирует получение этого пособия для определенных категорий граждан.

Кому положена данная государственная поддержка

Но, помимо этого беременная женщина должна соответствовать некоторым критериям, которые заключаются в следующем:

  • в обязательном порядке у беременной должна быть страховка на случай возникновения факта нетрудоспособности либо же материнства;
  • в том случае, если беременная уволена по причине ликвидации фирмы, в связи с полным прекращением осуществления предпринимательской деятельности и так далее;
  • является студенткой очной формы обучения и обучается на коммерческой либо же безвозмездной основе;
  • является военнослужащей, которая служит непосредственно по контракту. К этому относится как служба в правоохранительных органах либо же в пожарной.

В 2019 году размер пособия, которое можно получить при ранних сроках беременности составляет 655 рублей 49 копеек. Необходимо также учитывать, что данный вид пособия не подлежит налогообложению.

В тоже время, необходимо отметить, что данная разновидность пособия ежегодно подвержена индексации.

Если говорить о размере выплат в предыдущие годы, то оно составляло:

  • 2011 год – порядка 440 рублей;
  • 2012 год – 465 рублей;
  • 2013 год – 490 рублей;
  • 2014 год – 515 рублей;
  • 2015 год – 543 рублей.
  • 2016 год — 581 рублей;
  • 2017 год — 613 рублей;
  • 2018 год — 628 рублей;

Пакет документов

Для того чтобы без особых проблем оформить это пособие, необходимо подготовить перечень такой документации:

  • заявление на получение данного пособия;
  • копию трудовой книжки (копия необходима той страницы, где расположена информация о последнем месте работы);
  • документ, который подтверждает факт постановки на учет по причине беременности в одном из медицинских учреждений;
  • информацию из центра занятости населения (в случае, если беременная является безработной);
  • справку из органов социальной защиты населения, которая подтверждает факт отсутствия получения ранее такого же пособия в текущем году.

Стоит отметить, что порядок получения этого вида субсидии в том месте, где осуществляет свою трудовую деятельность беременная, состоит только в предоставлении соответствующего заявления и самой справки из медицинского учреждения о ее постановки на учет до 12 недель (речь идет о периоде беременности).

В том случае, если же супруг беременной женщины, которой полагается пособие по ее месту работу, будет переведен на новое рабочее место в другом регионе, и соответственно, беременная переезжает вместе с ним, то ей предстоит предъявлять также и свидетельство о регистрации брака. Помимо свидетельства, необходим также документ о переводе супруга.

При возникновении ситуации, когда беременная женщина при получении пособия по месту официальной работы серьезно заболела, и не в состоянии проживать больше в том регионе, по новому месту ей предстоит предъявить соответствующие документы, которые это могут подтвердить. Здесь речь идет о заключении лечащего врача.

Правила составления заявления

Во избежание каких-либо недоразумений при написании заявления, необходимо четко соблюдать план.

В частности в заявлении должны содержаться такие сведения:

  • название организации, которое будет совершать начисление пособия;
  • полные инициалы заявителя (получателя пособия);
  • паспортные данные получателя;
  • полный адрес проживания;
  • на какой вид пособия претендует заявитель;
  • способ получения пособия. В данном случае можно выбрать либо начисление на карту, либо же через почту;
  • сведения о наличии либо отсутствии открытых банковских счетов;
  • дату, когда было составлено заявление;
  • подпись заявителя.

Куда следует обращаться

Осуществление выплат данного рода пособия осуществляется в тех же местах, где и выплаты по беременности и родам.

По этой причине для его оформления можно обратиться:

  • в медицинское учреждение, где оформляют все медицинские документы по беременности;
  • в компанию, где осуществляет свою трудовую деятельность беременная;
  • если беременная относится к категории военнослужащих – по месту службы;
  • в учреждение, где проходит обучение на дневной форме беременная женщина;
  • непосредственно в Управление социальной защиты населения, если беременная признана безработной;
  • непосредственно в Фонд социального страхования, если беременная была индивидуальным предпринимателем до ликвидации ИП.

Сроки оформления и выплаты

Необходимо понимать, что момент, когда будет производиться начисление этого пособия, напрямую зависит от того, когда именно были поданы соответствующие документы.

В том случае, если вся документация подается совместно с листком нетрудоспособности по родам, то осуществление выплаты пособия будет варьироваться в пределах 10 календарных дней с момента предоставления соответствующей медицинской справки.

В том случае, если беременная относится к категории безработных по причине сокращения штата либо же ликвидации предприятия (в том числе и своего ИП), то выплаты будут производиться не позднее 26 числа того месяца, когда были поданы соответствующие документы.

Необходимо также отметить, что данный вид пособия будет начисляться исключительно в том случае, если беременная обратилась за их оформлением в пределах 6 месяцев с того момента, когда были закрыты отпускные по родам.

Порядок осуществления выплат

Если говорить о том, кто именно начисляет это пособие, то здесь все зависит от того, к какой категории относится беременная женщина.

Это может лечь на плечи:

  • образовательному учреждению (если беременная студентка);
  • предприятию (для трудоустроенных граждан);
  • Фонду социального страхования (для безработных по причине ликвидации своего ИП);
  • Управление социальной защиты населения граждан (для остальных категорий граждан).

Как показывает практика, никаких проблем при оформлении этого пособия не возникает. Достаточно только вовремя встать на учет и собрать все необходимые документы. Не стоит также забывать, что в РФ предусмотрены также выплаты при рождении ребенка и государственная поддержка молодых семей по программе «Материнский капитал».

О всех видах детских пособий рассказано в следующем видеоматериале:

Учет пособия по беременности и родам в 2019 году

Разберем порядок расчета необходимых сумм и правила их отражения в бухгалтерском учете на примере. Работнице с 20.01.2018 предоставляется отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Для назначения декретных выплат работницей предоставлен листок нетрудоспособности. Выплаты в пользу работницы, на которые начислялись страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, составили: в 2016 г. — 697 600 руб., в 2017 г. — 720 000 руб. В сентябре 2016 г. работница была нетрудоспособна 10 календарных дней. Иные исключаемые при расчете среднего дневного заработка периоды у нее отсутствуют. Пособие по беременности и родам выплачивается в безналичной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет сотрудницы.

Нормативно-правовое регулирование отношений по назначению пособия по беременности и родам

Работницы организации (застрахованные лица) получают страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (закон № 255-ФЗ)).

Назначение и выплата осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работницы) (ч. 1 ст. 13 закона № 255-ФЗ).

Для этого работница предоставляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в соответствующем порядке и по установленной форме (ч. 5 ст. 13 закона № 255-ФЗ).

В общем случае женщинам по их заявлению и на основании предоставленного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска продолжительностью 140 календарных дней (70 дней — до родов, 70 дней — после). При этом производится выплата пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 10 закона № 255-ФЗ, ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (листком нетрудоспособности), а его выплата осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ, п. 14, 18, пп. «а» п. 16 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (Порядок)).

Вся декретная сумма, рассчитанная в соответствии с законодательством, выплачивается за счет средств бюджета ФСС РФ (что следует из ч. 1 ст. 3 закона № 255-ФЗ, пп. «а» п. 17 Порядка).

На сумму выплачиваемых средств уменьшается сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ст. 431 Налогового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ).

Кроме того, женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременную выплату (дополнительно к рассчитанной), которая является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 9, абз. 3 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, п. 3 ч. 1 ст. 1.4 закона № 255-ФЗ).

Читайте так же:  Картотека игр во что оформить

Единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для этого работница должна предоставить организации заявление о назначении, справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки (п. 5, 21, 22 Порядка).

С 01.02.2018 размер единовременной выплаты женщинам, заранее вставшим на учет в медицинских организациях, составляет 628,47 руб.

Выплата также производится за счет средств ФСС РФ (абз. 2 ч. 1 ст. 4 закона № 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 закона № 255-ФЗ, п. 23 Порядка).

В общем случае на сумму выплачиваемого работнице единовременного пособия по беременности и родам организация уменьшает сумму страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты сумм в полном объеме, он вправе обратиться за необходимыми средствами в территориальный орган ФСС РФ (ч. 2 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ, п. 2, 9 ст. 431 НК РФ).

Пособие по беременности и родам в расчете по страховым взносам 2019 при соответствующей выплате отражается полностью, также следует заполнять раздел 3 расчета по страховым взносам даже на работниц, находящихся в декретном отпуске и не получающих выплат в отчетном периоде, исключая подраздел 3.2, поскольку сотрудницы организации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, являются застрахованными лицами (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки, назначается и выплачивается одновременно с основным пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки предоставляется одновременно с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, которые указаны в п. 16 Порядка. Если данная справка предоставлена позже, сумма выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет (п. 24, пп. «а» п. 9 Порядка).

Расчет пособия по беременности и родам

Поскольку в данном случае в расчетный период включаются 2016 и 2017 календарные годы (т. е. период по 31.12.2017 включительно), то в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, которые включались в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (закон № 212-ФЗ) (ч. 2 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 2 Положения).

Выплаты по беременности и родам рассчитываются исходя из среднего дневного заработка, сумма которого определяется путем деления суммы среднего заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности работницы в сентябре 2016 г. (ч. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 15, абз. 1, 2 п. 15(2) Положения).

Обращаем внимание, что в рассматриваемой ситуации в расчетный период входит 2016 г., который является високосным и включает 366 календарных дней. Соответственно, количество календарных дней в расчетном периоде составляет 731 день (366 дн. + 365 дн.) (Письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л).

Следовательно, с учетом исключаемого периода число календарных дней для расчета среднего дневного заработка принимается равным 721 дню (731 дн. — 10 дн., где 10 дн. — количество календарных дней нетрудоспособности работницы в сентябре 2016 г.). Средний дневной заработок работницы в данном случае равен 1966,16 руб. ((720 000 руб. + 697 600 руб.) / 721 дн.).

Средний дневной заработок для исчисления не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных в данном случае в соответствии с законом № 212-ФЗ на два календарных года, предшествующие году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ, абз. 4 п. 15(2) Положения).

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ, составляют: на 2016 г. — 718 000 руб., на 2017 г. — 755 000 руб.

Таким образом, исходя из приведенных выше норм, максимальный размер среднего дневного заработка для выплат по страховым случаям, наступившим в 2019 году, составляет 2017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730).

В данном случае средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактического заработка работницы за расчетный период (1966,16 руб.), не превышает предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия в 2019 году (2017,81 руб.). Соответственно, сумма выплаты по беременности и родам рассчитывается исходя из размера среднего дневного заработка сотрудницы, равного 1966,16 руб.

Итоговая сумма определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Размер дневного пособия определяется как 100 % среднего дневного заработка (ч. 4, 5 ст. 14, ч. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Исходя из приведенных норм, причитающаяся работнице сумма основной выплаты по беременности и родам равна 275 262,40 руб. (1966,16 руб. × 100 % × 140 дн.).

Бухгалтерский учет

Эта сумма, как и сумма единовременного пособия по беременности и родам, выплачиваемого за счет средств бюджета ФСС РФ, расходом организации не является (применительно к п. 2 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н) и относится на расчеты с ФСС РФ.

Бухгалтерские записи по отражению операций, связанных с начислением и выплатой работнице этих сумм, производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы

Какими налогами облагается пособие по беременности и родам в 2019 году? Никакими.

Сумма выплат по беременности и родам (в том числе сумма единовременных выплат женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности) не облагается НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ.

Выплаты по беременности и родам не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Налогообложение пособия по беременности и родам в 2019 году, как и прежде, не производится.

Налог на прибыль организаций. Корреспонденция счетов

Для целей налогообложения прибыли все суммы, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ, не признаются расходами применительно к п. 1 ст. 252 НК РФ (поскольку организация не несет затрат на выплату). Рассмотрим, как отражают пособие по беременности и родам в 2019 году проводки:

Еще статьи:

  • Документы для оформления детского пособия до 7 лет Ежемесячные пособия на ребенка после трех лет Порядок начисления и ежемесячной выплаты пособий на ребенка старше 3-х лет определяется требованиями ст. 16 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Эти меры поддержки в […]
  • Пособия многодетным в костроме Детские пособия в Костроме и Костромской области в 2019 году Костромская область входит в число субъектов федерации с низким уровнем рождаемости. Поэтому в регионе действуют дополнительные субсидии, которые финансируются из местного бюджета. Такие выплаты предназначены для увеличения […]
  • Пособия в алтайском крае на второго ребенка Детские пособия в Алтайском крае в 2019 году Федеральные детские выплаты в Алтайском крае в 2019 г Размеры федеральных пособий рассчитаны на основании Постановления Правительства РФ Постановлением от 24 января 2019 года №32 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций […]
  • Закон рф льготы для многодетной семьи Льготы многодетным семьям Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы многодетным семьям (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Льготы многодетным семьям Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники - 24 […]
  • Льготы матери одиночки спб Льготы матерям-одиночкам Матерью-одиночкой признаётся женщина, одна воспитывающего ребёнка. Причём у ребёнка в свидетельстве о рождении записана только мать. Женщины после развода не считаются одиночками. О том, какие льготы имеет эта категория указано в Федеральном Законе «О […]
  • За какой период возвращают детские пособия Пособие до 16 лет - помощь в трудные минуты Пособие ребенку до 16 лет - кто имеет право В начале – несколько слов об этом интересном пособии. Эта денежная выплата установлена федеральным законом, который называется «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей от 19 мая 1995 года […]