Фсс по алтайскому краю заявление на возмещение

3. Бланки заявлений и документов

ДЕЙСТВУЮЩИХ с 29.12.2017 В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ № 578:

ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ И ОПИСИ

АРХИВ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ № 335 от 19.07.2012 (утратил силу с 29.12.2017):

1. Заявление о выплате пособия (оплате отпуска).pdf или Заявление о выплате пособия (оплате отпуска).xls ( Приложение № 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 г. № 335)

3. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение.pdf ( Приложение № 6 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 г. № 335)

4. Заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению.pdf ( Приложение № 8 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 г. № 335)

5. Перечень документов для назначения пособий

(Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

I Пособия, назначаемые региональным отделением и выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке или почтовым переводом.

1 .Пособие по временной нетрудоспособности :

а) заявление от застрахованного лица;

(Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) листок нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования). До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

в) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

2. Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

а) заявление от застрахованного лица ;

(Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) листок нетрудоспособности ;

в) справка из медицинского учреждения, о постановке на учет в ранние сроки беременности.

г) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

3. Единовременное пособие при рождении ребенка:

а) заявление о назначении пособия ;

(Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) справка о рождении ребенка , выданная органами записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) Форма 24 (26 (оригинал) (либо копия свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским учреждением Российской Федерации, либо копия иного документа подтверждающего рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства, копии заверяются работодателем. При обращении в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения предоставляются подлинники и копии документов);

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит) – ( оригинал );

г) Для лиц, заменяющих родителей: копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью). Страхователь представляет заверенные им копии документов, застрахованное лицо при обращении в территориальный орган ФСС РФ представляет подлинники и копии документов.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

а) заявление о назначении пособия от застрахованного лица

(Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578);

б) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, заверенная работодателем ;

в) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка ,(оригинал);

г) копия свидетельства о рождении ( усыновлении) ребенка , за которым осуществляется уход;

д) копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей;

В случае, если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку;

е) копия решения об установлении над ребенком опеки;

ж) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз. В дальнейшем работодатель представляет в ФСС только информацию, которая может повлиять на выплату этого пособия: (сведения о досрочном выходе на работу, о прекращении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и т.д.)

5. Оплата дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно:

а) заявление от застрахованного лица;

(Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

( Приложение №т 10 Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

в) приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска (копия, заверенная работодателем).

II Пособия, перечисляемые РО на расчетный счет страхователя в возмещении произведенных им расходов.

1. Возмещение работодателю на выплату социального пособия на погребение:

а) заявление страхователя;

(Приложение № 6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал).

2. Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет:

а) заявление страхователя;

(Приложение № 7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (заверенная работодателем);

III Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела:.

(Приложение № 8 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал);

в) счет на оплату оказанных услуг (оригинал).

При предоставлении сведений необходимых для назначений пособий (временная нетрудоспособность, беременность и роды, на рождение, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ранние сроки беременности) в форме электронных реестров, документы на бумажном носителе в ФСС не предоставляются, они хранятся у страхователя.

Адрес:

656031, РФ, Алтайский край, г.Барнаул, ул.Крупской, 97-Д

Документы на возмещение расходов

Взаимодействие страхователя с ФСС по возмещению расходов, произведенных с 1 января 2017 года:

— Памятка Страхователям в связи с нововведениями в обязательном социальном страховании с 2017 года (1 страница и 2 страница).

Адрес:

656031, РФ, Алтайский край, г.Барнаул, ул.Крупской, 97-Д

Приёмная

для граждан:

(3852) 29-16-04 — приёмная
(3852) 29-16-05 — факс

понедельник — четверг с 08.00 до 17.00
пятница – с 08.00 до 16.00
обеденный перерыв с 12.00 до 12.48

8. Вопрос — ответ

1. Как заполнить раздел «справка о неполучении пособия» в электронном реестре сведений для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае если в свидетельстве о рождении ребенка в сведениях об отце стоит прочерк?

— При заполнении формы электронного реестра для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет необходимо указывать справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», Приложение №6 Приказа ФСС РФ от 15.06.2012 № 223 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения»).

В случае если, если в свидетельстве о рождении ребенка об отце стоит прочерк, то при заполнении формы электронного реестра в разделе «справка о неполучении пособия» необходимо указать «Нет отца», а в поле «дата» — текущую дату заполнения реестра.

2. Как узнать передал работодатель документы для выплаты пособия в ФСС или нет?

Для отслеживания процесса выплаты пособий для застрахованных граждан, реализована возможность использования услуги личного кабинета застрахованного лица (cabinets.fss.ru), вход в который осуществляется под логином и паролем, полученным при регистрации на портале госуслуг (gosuslugi.ru), а так же с помощью сервиса «Выплата пособия застрахованным», размещенному на сайте r22.fss.ru в разделе проект «Прямые выплаты», указав номер СНИЛС (11 цифр) без дефисов и пробелов. В случае отсутствия возможности использования электронных ресурсов, обратится по телефонам «горячей линии» отделения.

3. Нужно ли при заполнении электронного реестра сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности указывать дату начала и окончания трудового договора в разделе «Дополнительные сведения» в поле «Трудовой договор», если трудовой договор с работником заключен на неопределенный срок?

— В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Таким образом, в поле «Трудовой договор» — «дата начала» и «дата окончания» — заполняются сведения о срочном трудовом договоре (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев Заполнение сведений о трудовом договоре, заключенному на неопределенный срок, в разделе «Дополнительные сведения», не предусмотрено.

4. Должен ли страхователь направлять в территориальный орган ФСС РФ уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком в связи с истечением срока отпуска по уходу за ребенком?

— В соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294, страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов направляет в территориальный орган Фонда электронные реестры (или пакет документов), необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в которых указывает период отпуска (дата начала и окончания). Дата окончания отпуска, как правило, привязана к достижению ребенком полутора лет. Территориальный орган Фонда, ориентируясь на эту дату, выплачивает пособие до достижения ребенком полутора лет. Дополнительно сообщать (уведомлять) о прекращении права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком в связи с истечением срока отпуска по уходу за ребенком не требуется, за исключением следующих случаев:

Читайте так же:  Налог с процентов по вкладам беларусь

— расторжения трудового договора;

— выхода на работу на условиях полного рабочего дня;

— лишение родительских прав;

— когда при наступлении следующего отпуска по беременности и родам застрахованное лицо предпочтет получить пособие по беременности и родам.

5. Получили извещение о представлении недостающих документов или сведений по направленному электронному реестру сведений. Что следует предоставить при получении извещения?

В соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации проекта «прямые выплаты», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (далее — Положение), в случае представления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет (вручает) страхователю (либо застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) извещение о представлении недостающих документов или сведений.

В течение 5 рабочих дней с даты получения извещения страхователю необходимо уточнить сведения, указанные в извещении и направить исправленный электронный реестр сведений повторно.

6. Надо ли будет с 1 июля 2017 года каждый месяц подавать реестры на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или Фонд сам ежемесячно будет выплачивать пособия после подачи работодателем соответствующих документов?

— Выплата ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет работникам (застрахованным лицам) с 1 июля 2017 года производится страховщиком (то есть территориальным органом Фонда по месту регистрации страхователя — работодателя).

В соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294, страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов направляет в территориальный орган Фонда электронные реестры (или пакет документов), необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Повторного направления документов по данным страховым случаям не требуется.

7. Кто выплачивает социальное пособие на погребение?

Выплата социального пособия на погребение производится работодателем, который являлся страхователем по обязательному социальному страхованию по отношению к умершему на день его смерти. Для этого получателю пособия на погребение необходимо предоставить работодателю, у которого работал застрахованный, справку о смерти.

Страхователь возмещает расходы на выплату социального пособия на погребение путем предоставления в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации заявления о возмещении таких расходов и справки о смерти. Территориальный орган Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения указанных документов принимает решение о возмещении расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение и не позднее 2 рабочих дней со дня его принятия перечисляет средства на расчетный счет страхователя.

8. Как определить поступил ли электронный реестр сведений в территориальный орган ФСС РФ?

Данную информацию можно получить на шлюзе http://docs.fss.ru. Все спецоператоры и все программы, осуществляющие отправку реестров пособий, направляют их в одну точку – на Шлюз загрузки документов ФСС http://docs.fss.ru. Реестр документов проверяется на правильность и полноту заполнения, работодателю передается результат проверки. Если в результатах проверки реестра на шлюзе нет ошибок, то работодатель увидит пять галочек и статус реестра «Передано на рассмотрение», свидетельствующие об успешном прохождении реестра и поступлении его в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Если хотя бы на одном этапе реестр не прошел проверку, необходимо исправить ошибку, указанную в результате проверки и направить исправленный реестр повторно.

9. Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?

Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е., к примеру, за единовременным пособием при рождении ребёнка — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка, по уходу за ребёнком — не позднее чем через 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

Работодатель в течение 5 календарных дней с даты подачи документов и заявления работником обязан передать их в филиал Алтайского РО ФСС РФ либо представитьсоответствующие сведения в электронном виде.

10. Может ли работодатель вместо работника заполнить заявление на выплату пособия (оплату отпуска)?

Работодатель может заполнить заявление, но работник должен проверить реквизиты для перечисления средств (счёт в банке, почтовый адрес) и лично подписать заявление.

Если в процессе обработки документов и перечисления пособия филиал регионального отделения или банк обнаружит ошибку, документы будут возвращены работодателю для исправления. Это приведёт к задержке в выплате пособия.

Ставить подпись за работника работодатель не имеет права.

11. Кто будет оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности с 01 июля 2017 года: предприятие или ФСС РФ?

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. № 255-ФЗ , пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, — территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда. Такой порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности с 1 июля 2017 года не изменится.

12. Обязан ли филиал Алтайского РО ФСС РФ сообщать о размере назначенного пособия работнику и что делать, если работник своевременно пособие не получил?

Обязанность филиала Алтайского РО ФСС РФ сообщать работодателю или работнику о размере пособия действующим законодательством не предусмотрена.

Работодатель должен своевременно обратиться за пособием в филиал регионального отделения.

Если работник пособие не получил, следует проверить следующее:

Если работник сменил фамилию, то указывается банковский счёт на новую фамилию. В противном случае платёжное поручение не будет исполнено.

Можно ли работнику не заполнять заявление о выплате пособия (оплате отпуска) при травме или заболевании, если нетрудоспособность длится до 3 дней, если он трудится 13. в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий?

В регионе, участвующем в проекте по прямым выплатам пособий, работник вправе не заполнять заявление о выплате пособия, если нетрудоспособность длится до 3 дней, поскольку данную выплату территориальный орган ФСС РФ не производит. Это не касается страховых случаев, связанных с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.

14. Как уплачивается НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?

В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ.

Следовательно, НДФЛ с суммы пособия за счет средств работодателя исчисляет, удерживает и уплачивает работодатель, а НДФЛ с суммы пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ исчисляет, удерживает и уплачивает региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

15. Будут ли филиалы Алтайского РО ФСС РФ выдавать справки 2-НДФЛ? Как будут учитываться льготы при удержании подоходного налога?

Да, по заявлению работника филиал регионального отделения выдаст ему справку 2-НДФЛ. При удержании подоходного налога филиалы регионального отделения не будут учитывать льготы по подоходному налогу, поскольку Налоговым Кодексом предусмотрено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющимся источником выплаты дохода по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты.

16. Где с 1 июля 2017 года будут храниться больничные листы, на предприятии или в ФСС РФ? Как проводить начисление пособий по расчетной ведомости на заработную плату?

Согласно п. 13 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства от 21.04.2011г. № 294 (далее – Положение), заявления и документы, направленные в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, возвращаются страхователю, который осуществляет их хранение в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 6 Положения, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период с 4 дня временной нетрудоспособности — территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда. Следовательно, в расчетную ведомость для начисления заработной платы включается только сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная за счет средств работодателя.

17. В бланке заявления о выплате пособия не хватает ячеек для указания адреса и наименования банка. Как в данном случае заполнять бланк?

Внесение данных в бланк заявления в части «адреса» осуществляется через интервал в одну ячейку, номер корпуса указывается через знак «/» в ячейке после номера дома, номер квартиры (офиса) указывается через пробел в одну ячейку после номера дома или корпуса, если не хватает ячеек, то можно продолжить заполнение в свободном поле бланка.

При заполнении поля «наименование банка» необходимо указать полное наименование банка, а распознавание наименования будет производиться по общепринятом справочнику банков, согласно БИКа.

18. В какой срок работник получит пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в субъектах РФ, участвующих в реализации проекта по выплате пособий непосредственно через территориальный орган Фонда?

Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012-2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее — Положение), установлен общий срок для выплаты пособий — 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Сведения должны быть правильные.

Этот срок установлен и для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующие выплаты производятся до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который должно быть выплачено пособие.

20. В «Личном кабинете застрахованного» (https://cabinets.fss.ru) отображаются неактуальные данные (адрес, фамилия, либо другие данные).

Читайте так же:  Срок действия трудового договора с работником срочный

Информация о застрахованном (адрес прописки, фактический адрес проживания, фамилия и т.п.) передаётся в «Личный кабинет застрахованного» непосредственно из модуля «Прямые выплаты социального обеспечения». Данная информация формируется на основании данных, которые предоставил Ваш работодатель.

Самостоятельно изменить адрес в профиле «личного кабинета застрахованного» (https://cabinets.fss.ru) Фонда социального страхования Российской Федерации (далее ФСС) невозможно. Для актуализации личных данных, Вам необходимо сообщить Вашему работодателю настоящие сведения о себе, а также обратиться лично в ближайшее подразделение ФСС для корректировки данных, которые произведёт сотрудник ФСС при предоставлении документов, подтверждающих актуальные сведения.

Список подразделений Государственного учреждения — Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Вы можете найти на сайте регионального отделения в разделе «Об отделении», в подразделе «Контактная информация» (http://r22.fss.ru/about/53101/index.shtml).

Адрес:

656031, РФ, Алтайский край, г.Барнаул, ул.Крупской, 97-Д

Фсс маме отказал в возмещении расходов по беременности и родам может ли получить папа на работе единовременное пособие при рождении ребенка.

Получить пособие может один из родителей либо лицо, его заменяющее. Данные выводы следуют из положений ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, далее — Закон N 81-ФЗ; п. 25 Порядка назначения и выплаты пособия.

ФСС отказывает в возмещении единовременного пособия на рождение ребенка в связи в тем, что пособие было выплачено ранее чем принесена справка отцом из отдела социальной защиты (он безработный) (выплата 13.06.18, справка от 09.07.18) правомерен ли отказ в возмещении,
Заранее благодарю.

Добрый день! Абсолютно правомерен. Данное пособие выплачивается один раз одному из родителей. С уважением.

Я из СПб. Есть ли срок давности на возмещение детского пособия до 1,5 лет из ФСС? Бухгалтер вовремя не оформила, фсс говорят что 6 месяцев прошло. Ребёнку 2 года исполнилось в июне этого года.

Здравствуйте, Ольга. Статьей 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» действительно предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Если Вы своевременно подали заявление о назначении пособия со всеми необходимыми документами, а оно не выплачивалось по вине бухгалтера, то Вы имеете право на получение пособия за весь период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. По трудовому законодательству срок для обращения в суд за взысканием не выплаченного работодателем пособия составляет 1 год с момента когда оно должно было быть выплачено. Поскольку пособие ежемесячное, то этот срок начинает течь для каждой выплаты самостоятельно.

Работодатель не платит пособие по уходу, ссылаясь на отказ в возмещении от ФСС. Правомерно ли это? Стоит ли обращаться в суд?

Смотря какие основания для отказа. Бывает суды признают отказы законными, когда лицо устроилось на работу за неделю до родов; На основании подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 No 165 — ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховщики имеют право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации. Из существа вышеуказанных нормативных актов с ледует, что возмещение средств из Фонда социального страхования Российской Федерации является восстановительной мерой, направленной на компенсацию законных и реальных затрат страхователя. Создание искусственной ситуации для получения средств Фонда социальн ого страхования Российской Федерации, обстоятельства, способствующие необоснованному получению возмещения затрат за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, являются основаниями для отказа в удовлетворении требования о возмещении та ких расходов.

ФСС для возмещения расходов по больничным листам, требует предоставить копии трудовых книжек как основной документ, подтверждающий периоды работы (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам). Бывает так, что работник уже уволился на тот момент, когда подаются документы на возмещение. Можно ли хранить в личном деле уволенного сотрудника копию его трудовой книжки, на случай предоставления в ФСС при проверке больничных листов, в том числе и на уволенных сотрудников? Или это является нарушением закона «О персональных данных» и как быть тогда с ФСС?

Можно. Не является нарушением персональных данных.

Здравствуйте. Это не будет являться нарушением.

Фсс отказывает в возмещении расходов по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании отсутствия ксерокопии паспорта отца ребенка (гражданина Армении) работница (гражданка России) уже уволилась, а отец отказывается предоставить документ для фсс. Деньги работодатель выплатил полностью. Что делать в такой ситуации.

Здравствуйте, ФСС может отказать в возмещении понесенных расходов также и при наличии сомнений в добросовестности организации и ее сотрудников. Поводом для таких сомнений могут послужить самые различные обстоятельства от момента следует обращаться в суд и доказывать названное Вами обстоятельство.

Выплатили больничный по беременности и родам, ФСС отказал в возмещении, мы считаем, что не законно, какие наши действия? Писать в прокуратуру? Какой срок подачи в суд?

Здравствуйте. В данном случае, обращение в прокуратуру — трата времени. Обращайтесь в арбитражный суд с заявлением о признании незаконным решения ФСС об отказе в возмещении пособия. Срок — три месяца как стало известно об отказе. Как правило, это дата получения решения.

Так в какой? Истец — юр. лицо. Ответчик ФСС Фрунзенского р-на. Отказ в возмещении расходов на выплату детского пособия до 1,5 лет.

Если спор между юридическими лицами — то в арбитраж. И Истеуц и Ответчик у вас юридические лица. Значит туда по подсудности.

Я работодатель, могу ли я не подавать в фсс за возмещением декретного пособия выплаченного работнице, но подать на единовременное пособие и ежемесячные выплаты до полутора лет? и какой пакет документов могут потребовать?

Все подскажут в самом ФСС, нужно предоставлять сведения — по больничному листу, заявление декретницы и другие документы.

На расчетный счет организации поступили деньги от фонда социального страхования в счет возмещения пособия по временной нетрудоспособности (больничный лист). Могут ли эти средства быть списаны банком в счет погашения задолженности по исполнительному листу перед поставщиком услуг.

Доброго вам времени суток. Если честно вам сказать, то банк вообще не будет разбираться, что это за деньги, а просто спишет их.Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте! Списать банк может все что угодно. Просто потом нужно будет очень долго доказывать, что данные действия не правомерны.

Организация взяла на работу беременную женщину. Выплатила ей декретные. ФСС в возмещении отказал, ссылаясь на создание искусственной ситуации. Суд отказал в отмене решения ФСС и признании его незаконным. Если ситуация искусственная, то тогда получается можно от ушедшей в декрет сотрудницы требовать обратно выплаченные декретные?

Здравствуйте! К сожалению, с женщины вы ничего вернуть не сможете «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017) ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Доброго времени суток Сложно сказать, в чем выражается искусственная ситуация, Но полагаю, что взыскивать деньги через суд у этой женщины нет перспектив Удачи Вам. Анна Титова.

Согласно статье 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», страховщик вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона. Это могут быть неверно оформленные или поддельные документы, создание искусственной ситуации для возмещения средств из ФСС в завышенном размере и иные нарушения.

Организация подала заявление в ФСС для получения возмещения производственных расходов за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Естественно ФСС отказало в возмещении, составило акт камеральной проверки от 10 марта, все документы, т.е акт камералки, решения об отказе, выдало на руки 11 марта. При этом в решении стоит дата принятия 3 апреля и нет номера. Вот теперь вопрос: ели я буду обращаться в суд об оспаривании данного решения, я же могу подать в суд к пример 19 марта, на руки то решение получено 11 марта, хоть и вынесено датой наперед (дата получения директором тоже стоит 3 апреля)?

Здравствуйте Максим Коммерческие вопросы для организаций консультируются платно, тем более судебного характера Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Доброго времени суток. Максим Владимирович, вы в суд должны предоставить все справки которые у вас есть. Удачи вам, всего хорошего.

Обращайтесь. Третье апреля еще не наступило. Возможно это и будет одним из оснований для отмены, по вашему мнению незаконного, решения.

Есть ли возможность возмещения стоимости операции, ребенку удаляли аденоиды, через ФСС.

Уважаемый Иван Вы вправе обратиться в фонд социального страхования по месту жительства за получением разъяснения и мотивированного ответа по данному вопросу Ответ можно обжаловать в суде Удачи вам и всего самого наилучшего.

Жене задолжал работодатель (пособие по уходу за ребёнком). Бухгалтерия сделали возмещение через ФСС. Знаем, что это первоочередная выплата. Но банк поставил в картотеку и средства, поступившие из фсс, перечислены не были. Куда обратиться? Спасибо.

Здравствуйте! Если выплачивают, то вы праве обратится с жалобой в прокуратуру в данном случае. Спасибо, что вы с, обращайтесь еще, будем вам рады!

Имеют право работники Фонда социального страхования при проведении проверки для возмещения больничного по беременности и родам, лично посещать врача у которого наблюдалась беременная и требовать от лечащего врача беременной амбулаторную карту и делать из неё выписки?

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

ФСС допустили ошибку произвели возмещение, и через 3 месяца обнаружили. Что произошла — переплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие выплачено отцу ребёнка, ФСС просит переплату пособия вернуть на их счёт, как должен поступить предприниматель, и имеет ли он право удержать переплату с дохода отца ребёнка?

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 1109 ГК не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Если это ошибка ФСС, то пускай они у себя устанавливают виновное лицо-работника.

Читайте так же:  Трудовой договор между ип

ИП подал 08.04.2016 г. заявление с предоставлением всех документов в ФСС для возмещения расходов, а именно пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу с 01.12.2015 г. (ребёнок родился 04.10.2015 г.). ФСС произвели проверку документов на выплату пособия и по заявлению ИП произвело возмещение расходов на выплату страхового обеспечения 26.04.2016 г. 06.06.2016 г. работники ФСС прислали в адрес ИП письмо с просьбой сделать уточнённый расчёт ф. 4 ФСС, в связи с тем что пособие отцу по уходу за ребёнком было выплачено неверно, следовало выплатить с 13.12.2016 г., т.е по истечении 70 дней со дня рождения ребёнка и попросили вернуть на счёт ФСС излишне возмещённую (перечисленную) сумму. Правы ли работники ФСС, ведь переплата произошла и по их вине, они пропустили, что в заявлении отца была указана дата 01.12.2016 г. ?

Здравствуйте! Работники ФСС допустили ошибку, но сумму переплаты придется вернуть. Если не вернете добровольно, обратятся в суд и будут взыскивать с других доходов.

Можно ли добиться возмещения морального и вреда здоровью от работодателя если по фсс всё выплаченно.. но муж стал инв 3 гр пожизненно и работать вообще не можит.

Добрый день, уважаемая, Галина Да можете подать исковое заявление в суд на компенсацию ущерба здоровью:sm_bs::sm_bs::sm_bs: Удачи Вам и вашим близким!!

У меня вот такой вопрос.
В декрет вышла 24 февраля 2016 г на декретные ип подал в Фсс на возмещение Фсс выплатил начальству мои декретные я уволилась 1 февраля 2016 г до 1,5 лет получаю от соц защиты а декретные мне так и не дали заканно ли это? я же имею право их забрать?

Здравствуйте. Не понятен Ваш вопрос. Какие декретные? Вам должны были оплатить больничный лист по БиР за 140 дней, затем Вы имели право на единовременную выплату по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. если Вы уволились-то все выплаты Вы получаете через ФСС.

Какие документы предоставить в суд, ФНС подала в суд за возмеЩЕНИЕ ДОЛГА ПО ндс, фсс, омс СПУСТЯ 10 ЛЕТ, ПОСЛЕ ЗАКРЫТИЯ ип.

Здравствуйте! Если вы уведомляли фсс, о закрытии ИП, то начисления, к сожалению, судом будут признаны обоснованными. Необходимо изучать имеющиеся у вас документы и знакомиться с материалами дела, чтобы точно ответить на ваш вопрос. Однако в любом случае вы можете снизить сумму заявив о применении срока исковой давности. В этом случае смогут начислить только за последние три года.

По акту камеральной проверки ФСС не принята к возмещению часть расходов на пособие по БИР, сумма 65,80 руб. Завышение среднедневного заработка на 0,47 руб.*140 дней за март 2016, акт от 02.08.2016. должны ли мы доначислить страховые взносы в ПФ ФСС, ФФОМС на непринятую к зачету сумму и с какого времени-с марта 2016 или с августа 2016

Нужно доначислить с марта

Хотелось бы все-таки понять, положено ли возмещение из ФСС декретных учредителю-директору? Если можно, со ссылкой на закон. Спасибо.

В Письме ФСС РФ от 21 декабря 2009 г. N 02-09/07-2598П чиновники разрешили заключать трудовой договор с директором – единственным учредителем. Они согласились, что Трудовой кодекс не запрещает этого. Поэтому, если такой договор существует, то выплаты по нему должны облагаться страховыми взносами на общих основаниях. При этом руководитель как обычный работник, имеет право на получение социальных пособий за счет средств ФСС РФ. Таким образом, рекомендации чиновников позволяют руководителю – единственному учредителю выбрать один из двух вариантов: заключить с самим собой трудовой договор и платить взносы с зарплаты или работать без такого договора и, тем самым, экономить на взносах. В последнем случае на пособия за счет ФСС РФ ему рассчитывать не придется.

Я-ИП,работодатель. Работник ушёл в декретный отпуск. ФСС отказал мне в выплате и возмещении средств. В июне 2016 г. Аппеляционный суд г.Томска признал действия Фонда незаконными и обязал выплатить все необходимые средства, начиная с 01.04.2015-01.07.2016. Средства выплачены в полном объёме.Но сколько мы всего пережили за этот период времени, трудно описать! Хотим подать на возмещение морального вреда и я,как ИП и работник, который не получал деньги (декретные, пособия, больничные. ). Больше года потеряно времени на суды, на доказательства моей невиновности перед Фондом, потеряно много здоровья, нервов. Работник-моя дочь.»Благодаря» некомпетентности сотрудника Фонда (которого поддержал Филиал, Региональное Управление ФСС) нас «загнали» в долги, т.к. в течение всего времени, пока мы прошли все инстанции, мне некогда было работать, а дочь с двумя детьми не получала положенные ей выплаты, естественно накопились долги за коммунальные услуги, за кредиты. Сейчас, получив средства от Фонда они стараются погасить долги. Но ведь эти долги накопились не по её и не по моей вине! Если бы Фонд своевременно, с момента моего обращения, выплачивал все необходимые средства, не накапливались бы долги! Скажите пожалуйста, можем ли мы подать на возмещение морального вреда с двух сторон, и подавать на неграмотного сотрудника или на сам Фонд Социального страхования по Алтайскому краю?

ИП не может подать на возмещение морального вреда, не предусмотрено законом. Работник может, но даже если суд присудит — это будет где-то порядка 5 тыс. руб. Подумайте, стоит ли опять пройти судебные инстанции. Всего наилучшего.

моральный вред в такой ситуации не предусмотрен ст 119 гк рф

Здравствуйте. В данном случае вряд ли вам получится взыскать моральный вред. Ущерба как такового нет. Не осуществлялись установленные законом выплаты. Тем более вы как ИП не можете, не предусмотрено законом. Если был причинен ущерб нужно его доказывать. Удачи вам.

Скажите пожалуйста, можем ли мы подать на возмещение морального вреда с двух сторон, и подавать на неграмотного сотрудника или на сам Фонд Социального страхования по Алтайскому краю? овчинка просто не стоит выделки. не для того создали эту кормушку (ФСС).

Какие документы надо предоставить ФСС на возмещение декретных, если организация временно прекратила свою деятельность?

Паспорт,заявление,трудовую книжку,свидетельство о рождении ребенка,свидетельство о браке,справку из ЗАГСа на выплату пособия.

А когда работодатель может подать заявление в ФСС на возмещение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? По окончании этих 1,5 лет или в течение этого отпуска равномерно?

Здравствуйте! в течение этого отпуска равномерно

Вопрос в том, если ли превышение расходов на страхование над начислениями? То есть предположим, что в июне месяце, по страховым взносам на нетрудоспособность и материнство начислено 10000. Пособие по уходу за ребенком 11000. Тогда 11000-10000=1000 это превышение расходов. И ее можно хоть каждый месяц в ФСС просить возместить, писать заявление. Или подождать, пока эта сумма накопится. Можно 1 раз в конце отпуска. Если же, расходы на соцстраховаение не превышают начисление, то работодатель может ничего не просить к возмещению, а просто уменьшать перечисление страховых взносов в ФСС на сумму расходов. Можно вообще не просить к возмещению ничего, а просто уменьшать сумму взносов к уплате.

Можете ежеквартально это делать. Как Вам удобно.

Платное эндопротезирование — возможно ли возмещение затрат из фсс? Пенсионер, инвалид.

Добрый день. Уточните в соцзащите

Здесь весь вопрос упирается в то, была ли у Вас ИПР и отказались ли Вы от ИПР или нет, полностью или в части. Если ИПР была разработана Вам, Вы не отказывались от ИПР, то возместят. Рекомендую обратится в территориальный фонд соц. страхования с заявлением, а если откажут, обратится в суд. В Вашу пользу Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 N 57н. Но вот как квалифицируют отказ от квоты, сказать трудно. Суд. практика противоречива на этот счёт.

Обнаружив в программе фсс чисто случайно, что открыто дело по возмещению задолжности по кредиту, но исполнительный лист на руках отсутствует. Как быть и что делать в такой ситуации. Дело открыто в январе этого года. И ещё если выставлена сумма большая, что не смогу одним разом выплатить, можно ли будет выплачивать частично, у меня единственный доход пенсия 10 тыс.

это был приказ скорее всего — можете его получить в мировом суде и внести возражения — приказ отменят пусть обращаются в порядке искового производства — тогда сможете существенно снизить начисления, пени, проценты, получить рассрочку- ст. 203 ГПК

Только вот сказки не надо юристам рассказывать, что чисто случайно обнаружили, что за вами числиться задолженность! Исполнительный лист выдается не должнику, а взыскателю, поэтому у вас его не может быть. Если вы получаете пенсию, то сумму долга будут удерживать ежемесячно с вашей пенсии.

Еще статьи:

  • Госпошлина по декларации Оплата государственной пошлины за регистрацию декларации о соответствии Об оплате государственной пошлины за регистрацию декларации о соответствии средств связи Федеральное агентство связи обращает внимание, что в соответствии со статьей 333.17 Налогового кодекса Российской […]
  • Договор муп киевский жилсервис Для получения информации об отсутствии тепло, водо и электроснабжения обращайтесь на участок, обслуживающий ваш дом, Время работы участков с 8-00 до 17-00 в будние дни , и с 8-00 до 12-00 в субботу. Перерыв c 12-00 до 13-00 в будние дни. Участок 1 тел.25-63-00 Участок 2 тел.61-54-15 […]
  • Госпошлина в арбитражный суд калькулятор госпошлины 2019 год москва Калькулятор расчета госпошлины Предназначен для расчета суммы государственной пошлины, которую необходимо оплатить при подаче искового или иного заявления в суд общей юрисдикции или арбитражный суд, а также для ознакомления с суммами государственных пошлин по обращениям за иными […]
  • Приказ о работе в новогодние праздники 2019-2019 образец Новогодние праздники в 2019 году продлятся десять дней Новогодние праздники в 2019 году продлятся с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года. При этом министерство труда и социальной защиты РФ предложило перенести совпадающие с нерабочими праздничными днями выходные (5 и 6 января - […]
  • Заявление форма р17001 ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 19.06.2002 № 439 Сообщение сведений о юридическом лице, зарегистрированном до вступления в силу Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц» Посмотреть и скачать форму заявления Р17001 Форма […]
  • Заявление на инн по форме 2-2 учет бланк Форма 2-2-Учет (бланк и образец заполнения) Форма 2-2-Учет (бланк) В нашей консультации мы рассказывали об учете налогоплательщиков и указывали, что физические лица подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту жительства таких лиц (п. 1 ст. 83 НК РФ). Для постановки на учет […]