Компенсация молодежный

Путевки и компенсация 2018

Этапы оформления путевки в ДОЛ «Голубая стрела»:

1. Получение сертификата в ЦОО «Молодежный» (ДЛЯ ЖИТЕЛЕЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)

Каждый работающий житель Санкт-Петербурга имеет право на частичную компенсацию стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь для своего ребенка.

Размер компенсации за детский лагерь в 2018 году — 16 317 рублей.

Сертификат на компенсацию необходимо получить заранее в ЦОО «Молодежный» по адресу Санкт-Петербург, ул. Зверинская, 25/27 (м. «Спортивная»).

Список необходимых документов находится на сайте www.coo-molod.ru

Задать вопрос и получить консультацию можно по телефону (812) 405-96-56.

Получение компенсации в Комитете общего и профессионального образования Ленинградской области (ДЛЯ ЖИТЕЛЕЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ)

Граждане, зарегистрированные в Ленинградской области, также имеют право на частичную компенсацию стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь для своего ребенка.

В таком случае родитель оплачивает полную стоимость путевки, а после возвращения ребенка из лагеря получает компенсацию в Комитете общего и профессионального образования Ленинградской области по адресу Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, 14.

Для получения компенсации после окончания отдыха необходимо забрать обратный (отрывной) талон путевки!

Список необходимых документов находится на сайте www.edu.lenobl.ru

Задать вопрос и получить консультацию можно по телефонам (812) 273-07-72 и (812) 272-42-27.

2. Приобретение путевки

Получив сертификат на компенсацию в ЦОО Молодежный, необходимо приехать в офис продаж ДОЛ «Голубая стрела» для оплаты и получения путевки.

С собой необходимо иметь:

  • паспорт родителя, на которого получен сертификат
  • свидетельство о рождении или паспорт ребенка
  • сертификат на частичную компенсацию

Оплата путевки – наличными. При наличии сертификата на компенсацию оплачивается только частичная стоимость путевки. Жители Ленинградской области оплачивают полную стоимость, компенсацию получают позже.

3. Прохождение медосмотра

Медосмотр проходит в АНО «Поликлиника метрополитена» по адресу Санкт-Петербург, Трамвайный пр., 22, к. 2 (м. «Ленинский проспект»).

Сертификат — компенсация детских путевок

Оплата детских путевок с частичным возмещением стоимости

  1. Компенсация путевок для детей, имеющих регистрацию в г. Санкт-Петербург.
  2. Компенсация путевок для детей, имеющих регистрацию в Ленобласти.
  3. Компенсация путевок для спортивных и творческих коллективов г. Санкт-Петербурга
  4. Льготные категории детей, имеющих право на бесплатную путёвку за счёт средств бюджета Санкт-Петербурга

В 2019 году порядок оказания помощи родителям при покупке путёвки в детский лагерь следующий: частичная оплата стоимости детской путёвки (мера социальной поддержки) из средств бюджета Петербурга для детей работающих родителей производится при соблюдении условий:

  1. Детский лагерь установлен в перечне лагерей СПб ГБУ ЦОО «Молодежный»
  1. Хотя бы один из родителей работает на предприятии любой формы собственности (ООО, ОАО, ЗАО, ИП, бюджетная организация, школа, больница, детский сад, полиция, ГИБДД, МЧС, и прочее)
  1. Ребёнок проживает в г. Санкт-Петербурге (регистрация в г. Санкт-Петербурге по месту проживания или пребывания)
  1. Возраст ребёнка от 6 лет 6 месяцев (либо не достигшие указанного возраста, но зачисленные в общеобразовательные организации начального общего образования) до 15 лет включительно
  1. Родитель имеет возможность оплачивать меньше полной стоимости путёвки на сумму, определённую бюджетом СПб (стоимость Сертификата на каникулярные периоды 2019 года), если предоставит организатору отдыха Сертификат (выдается в СПб ГКУ «МФЦ» после предоставления родителем комплекта документов).
    Сертификат принимается в зачёт оплаты путёвки ТОЛЬКО, если не истёк СРОК ГОДНОСТИ (30 дней с момента выписки Сертификата в ЦОО «Молодёжный»). Срок, до которого надо зарегистрировать Сертификат, указан в нём отдельной строкой.
  1. Размер социальной поддержки родителя (Сертификат) составляет в 2019 году: 810 руб. в день, на летние смены 2019 года:17010 рублей за смену 21 день
  1. Продолжительность смен, оплачиваемых по Сертификату в 2019 г. составляет:
    — в период весенних школьных каникул: от 7 до 9 дней;
    — в период летних школьных каникул: 21 день;
    — в период осенних школьных каникул: от 7 до 9 дней
    — в период зимних каникул: от 7 до 12 дней;
    * Основанием для отказа в предоставлении Сертификата является окончание реализации утвержденных постановлением Правительства Санкт-Петербурга квот путевок в лагеря на текущий год.
    ** Периодически обеспечивается учет невостребованных СЕРТИФИКАТОВ, временный отказ и постановка на очередь для получения резервных Сертификатов.
  1. Приём документов и выдача Сертификата производится в СПб ГКУ МФЦ, во всех районах г. СПб.
  1. При получении Сертификата по категории «дети из спортивных и (или) творческих коллективов в случае их направления организованными группами в организации отдыха», получение Сертификата на этого же ребенка на ту же смену по категории «дети работающих граждан» невозможно.

Путёвки в лагерь с оформлением Сертификата:
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ В ПЕРИОД ЛЕТНИХ, ОСЕННИХ И ЗИМНИХ КАНИКУЛ 2019 ГОДА
(для детей, имеющих регистрацию в Санкт-Петербурге)

  1. Родитель выбирает лагерь (летние каникулы, осенние каникулы,зимние каникулы), бронирует место в лагерь для ребенка
  2. Родитель заключает договор и оплачивает аванс в т\ф «Вокруг света».
  3. Родитель собирает пакет документов для оформления Сертификата:
    • Заявление от одного из работающих родителей (заполняется в СПб ГКУ МФЦ),
    • Оригинал паспорта родителя, оформляющего Сертификат (Заявитель), и сдающего документы в МФЦ,
    • Оригинал свидетельства о рождении ребенка. Свидетельство о рождении ребенка предоставляется в любом случае, даже если у ребенка уже есть паспорт.
    • Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства ребенка (справка формы № 9 оригинал (выданная не ранее 30 дней до подачи заявления), или справка о регистрации форма №3 (копия), или форма № 8). Справка предоставляется, даже если у ребёнка уже есть паспорт.
    • Паспорт ребенка, достигшего 14 лет
    • Справка с места работы родителя, выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления (обязательно должна содержать реквизиты предприятия (полное название, ИНН, КПП, юр.адрес, телефон), данные о приеме на работу (№ приказа, от какого числа), подпись, расшифровку подписи директора, живую печать). Если родитель является индивидуальным предпринимателем, предоставляются копии ИНН и ОГРНИП.
    • Документы об установлении над ребенком опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством):
      • удостоверение опекуна, попечителя;
      • правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
      • договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.
    • Документы, подтверждающие родственные связи между родителем и ребенком, в случае, если у них разные фамилии (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о перемене имени и т.д.);
    • Документы, подтверждающие зачисление ребенка, не достигшего возраста 6 лет и 6 месяцев, в образовательную организацию для обучения по образовательной программе начального общего образования.

Вниманию родителей!
Изменились требования к пакету документов для предоставления Сертификатов!
с 25.05.2018 необходимо дополнительно указывать в заявлении на получение Сертификата Страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) ребенка и Страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) заявителя (родителя).

Подача документов и получение Сертификата осуществляется в структурных подразделениях СПб ГКУ «МФЦ», расположенных на территории Санкт-Петербурга.

Сроки подачи документов на Сертификат:

    • на весеннюю смену с 21.01.2019 г. по 02.03.2019 г.;
    • на летнюю первую смену с 21.01.2019 г. по 02.05.2019 г.
    • на летнюю вторую смену с 21.01.2019 г. по 26.05.2019 г.
    • на летнюю третью смену с 21.01.2019 г. по 22.06.2019 г.
    • на летнюю четвертую смену с 21.01.2019 г. по 07.07.2019 г.

    Внимание! Срок изготовления Сертификата в СПб ГКУ МФЦ – до 15 рабочих дней.

    Срок действия Сертификата – 30 календарных дней!
    В случае, если Вы не представили Сертификат в организацию, продающую путёвки в лагерь, до истечения срока действия Сертификата (указан в Сертификате), он считается недействительным и повторно не предоставляется!

    МФЦ выдает именной Сертификат (1 Сертификат = 1 смена). Родитель имеет право получить сертификаты на несколько смен за один визит в МФЦ: например, при подаче документов на весеннюю смену, можно получить сертификаты на летние смены. Если при первой подаче документов родитель взял Сертификат только на одну смену, то при повторном обращении за компенсацией на другие смены пакет документов нужно будет собирать снова.

      Родитель, получив Сертификат, приходит в офис т\ф «Вокруг света», вносит оставшуюся сумму и получает путевку в лагерь.

    В исключительных случаях допускается подача документов в МФЦ и получение Сертификата по доверенности от родителя на физлицо. Доверенность должна быть подписана руководителем предприятия, на котором работает родитель. При этом лицо, осуществляющее подачу документов по доверенности, также предъявляет в МФЦ ОРИГИНАЛЫ всех документов, перечисленных выше.

    Уважаемые родители, если Вы самостоятельно не успеваете прийти в СПб ГКУ «МФЦ», возможно оформить доверенность на получение Сертификата от Вашего имени. Доверенность должна быть подписана руководителем предприятия, на котором работает родитель (законный представитель) образец

Компенсация путевок для детей, имеющих регистрацию в Ленобласти

Для детей, имеющих регистрацию в Ленинградской области, действует другой регламент частичной оплаты путёвок, ознакомиться с которым можно на сайте Комитета по образованию ЛО: www.edu.lenobl.ru (г. СПб, наб.реки Фонтанки, д.14 , каб.17, тел. 611-44-73), http://detskiy-otdyh-lenobl.ru/.

На 2018 год: Право на частичную компенсацию стоимости путевок в лагеря, расположенные на территории РФ, имеют работающие родители (законные представители) детей, зарегистрированных на территории Ленинградской области (в том числе детей, находящихся под опекой (попечительством), детей, находящихся в приемных семьях, а также усыновленных детей): детей в возрастеот 6 до 17 лет (включительно) отдыхающих в загородных детских лагерях (ДОЛ, ДСОЛ), со сроком пребывания 21 день;

Частичная оплата стоимости путевки в загородные детские оздоровительные лагеря за счет средств областного бюджета для работающих граждан, составляет 70% от расчетной стоимости путевки со сроком пребывания 21 дня, и составляет 15288 рублей за смену.

Приемным родителям, опекунам предоставляется компенсация стоимости путевки в размере 100% от расчетной стоимости путевки (1040 руб\день).
Права родителей не ограничены в выборе места отдыха и оздоровления ребенка, (включая всю территорию России) и в количестве приобретенных путевок, но лагерь должен находиться в перечне лагерей Субъекта Федерации РФ.

Компенсация путевок для спортивных и творческих коллективов г. Санкт-Петербурга

Спортивные и (или) творческие коллективы — добровольные объединения граждан, созданные в государственных образовательных учреждениях г. Санкт-Петербурга.

Размер социальной поддержки родителя (Сертификат) составляет в 2019 году: 810 руб. в день, на летние смены 2019 года: 17010 рублей за смену 21 день.

Возраст ребёнка, на которого оформляется Сертификат: от 6 лет 6 месяцев (либо не достигшие указанного возраста, но зачисленные в общеобразовательные организации начального общего образования) до 17 лет включительно

Для получения сертификата в СПб ГБУ «ЦОО «Молодежный» предоставляются следующие документы:

  1. Перечень лиц (список), претендующих на предоставление оплаты части стоимости путевок в организации отдыха (далее – Перечень лиц), по форме.
  2. Копия паспорта ребенка, достигшего 14 лет, заверенная учреждением в соответствии с действующим законодательством;
  3. Копия свидетельства о рождении ребенка, заверенная учреждением в соответствии с действующим законодательством;
  4. Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства или месту пребывания ребенка:
    — справка о регистрации по месту жительства (форма № 9), выданная не ранее, чем за 30 дней до подачи Перечня лиц,
    Либо копия свидетельства о регистрации по месту жительства (форма № 8),
    Либо копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (форма № 3)
  5. Документы, подтверждающие зачисление ребенка, не достигшего возраста 6 лет и 6 месяцев, в образовательную организацию для обучения по образовательной программе начального общего образования

Подача документов и получение Сертификатов для лиц, относящихся к категории «Дети спортивных и (или) творческих коллективов» осуществляется Представителями государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Комитету по образованию, на базе которых создан спортивный и (или) творческий коллектив по доверенности (получить образец в ЦОО «Молодежный»)
ВНИМАНИЕ! Срок действия Сертификата 30 календарных дней.
В случае, если в течение 30 календарных дней с даты выдачи сертификата и не позднее дня начала смены сертификат не представлен в организацию отдыха, он считается недействительным и повторно не предоставляется!
При получении Сертификата по категории «дети из спортивных и (или) творческих коллективов», получение Сертификата на этого же ребенка на ту же смену по категории «дети работающих граждан» невозможно.

Компенсация молодежный

Компенсация за самостоятельно приобретенную путевку

Любой родитель или законный представитель ребенка может получить денежную компенсацию за самостоятельно приобретенную путевку в загородный оздоровительный лагерь.

Перечень документов необходимых для получения единовременной денежной компенсации:

а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность и место жительства заявителя (с предъявлением оригинала);

б) копию свидетельства о рождении или паспорта ребенка (с предъявлением оригинала);

в) документ, подтверждающий место регистрации (жительство) ребенка;

г) копию приобретенной путевки в детский оздоровительный лагерь (с предъявлением ее оригинала);

д) страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

е) отрывной талон к путевке в течение 10 рабочих дней после возвращения ребенка из лагеря.

Внимание. Единовременную денежную компенсацию, за самостоятельно приобретенную путевку в детский оздоровительный лагерь. могут получить родители (законные представители) детей, проживающих и зарегистрированн ых на территории муниципального образования город Тула в возрасте от 7 до 15 лет.

По вопросам предоставления компенсации, можно обратиться в МАУ МП «Центр организации отдыха и оздоровления детей и молодежи»:

МАУ МП «Центр организации отдыха и оздоровления детей и молодежи»

Адрес: 300012, г. Тула, ул. Мира, д. 37, тел. 77-00-95, 77-00-93

Директор: Андреев Александр Александрович, тел.77-00-91

Корнеев Никита Романович — командир военно-патриотического клуба «Тулизар» МБУ «Молодежный центр Зареченского района города Тулы», призер и победитель межрегиональных и всероссийских военно-спортивных соревнований. Признан лучшим командиром в рамках смотра патриотических клубов и объединений ЦФО «Командная высота» (г. Кострома). Победитель культурной программы в рамках всероссийского молодежного образовательного сбора военно-спортивных организаций и кадетских корпусов «СОЮЗ-2015 — Наследники Победы» (г. Казань).

Екатерина Липовская является воспитанницей молодёжного центра Центрального района города Тулы с 2009 года, член волонтёрского отряда «Шаг навстречу». Имеет активную жизненную позицию и принимает участие в организации и проведении волонтёрских акций различной направленности. Является победителем городского конкурса «Волонтёр года 2015». Занимается спортом. Является неоднократным призером и победителем соревнований по пауэр-лифтингу. В 2015 году отмечена Благодарственным письмом главы администрации города Тулы в связи с празднованием Дня добровольцев.

24.04. 2003 года рождения, ученица МБОУ СОШ № 24, воспитанница МБУ «МЦ Пролетарского района города Тулы». Посещает развивающее объединение «Все цвета радуги». Активный волонтер, участница множества профилактических акций, среди которых: «Георгиевская ленточка», «Сирень Победы», «Молодежь и граффити-баллончик против спайса», «Поменяй сигарету на конфету!», «Юный пешеход». Принимает активное участие в мероприятиях молодежного центра: праздники двора, семейный «Форд Боярд», «Новые Робинзоны». Любимое увлечение – занятия художественной гимнастикой и спортивными танцами.

Паршина Мария – воспитанница молодежного центра Привокзального района города Тулы, участница волонтерского центра «Косогорец», активист тульского отделения МЭОО «ЭКА», организатор, активный участник районных и городских социальных и экологических акций и мероприятий. Мария – отзывчивая, исполнительная, доброжелательная девушка. Может взяться за работу любого формата. Исполняет все точно, энергично и с хорошим настроением.

2001 г.р., Воспитанница МБУ «МЦ Центрального района города Тулы». Принимает активное участие в мероприятиях различной направленности. Является волонтером отряда «Шаг навстречу». В рамках деятельности волонтерского отряда организует и участвует в городских и районных добровольческих акциях, помогает в организации и проведении Праздников двора в рамках программы «Поддержка и развитие территориального общественного самоуправления и общественных объединений». Летом 2015 года оказала помощь в реализации массовых мероприятий для детей в рамках проекта «Каникулы в городе». Приняла активное участие в тематическом театрализованном вечере «Тула – южный щит столицы», посвященном 74-ой годовщине обороны Тулы.

2001 г.р. Воспитанница МБУ «МЦ Центрального района города Тулы». Волонтёр отряда «Шаг навстречу». Неоднократный призёр олимпиад и творческих конкурсов. Является участницей многих районных и городских добровольческих акций, организуемых молодёжным центром Центрального района и Тульским волонтерским центром. Ответственно относится к выполнению поставленных задач. Мария приняла активное участие в организации и проведении мероприятий для детей в дни летних каникул в рамках проекта «Каникулы в городе».

Компенсация молодежный

Режим работы СПБ ГБУ «ЦОО «Молодежный»:

Понедельник — четверг: с 9.00 до 18.00

Пятница: с 9.00 до 17.00

Суббота — воскресенье: выходной день

Обед: с 13.00 до 14.00

По вопросам организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления в Санкт -Петербурге открыта

«ГОРЯЧАЯ» линия по телефону (812) 405-96-56 в понедельник — четверг c 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 17:00

Компенсация молодежный

Порядок предоставления оплаты части стоимости путевок на летние каникулы в организации отдыха, за исключением лагерей дневного пребывания, лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан» и «дети из спортивных и(или) творческих коллективов»

Категория «Дети работающих граждан» — дети школьного возраста до 15 лет включительно, проживающие в Санкт-Петербурге, родители (законные представители) которых работают по трудовому договору (служебному контракту) в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Категория «Дети из спортивных и(или) творческих коллективов» в случае их направления организованными группами в организации отдыха.

Предоставление оплаты части стоимости путевок в организации отдыха за счет средств бюджета Санкт-Петербурга лицам, подтверждается СЕРТИФИКАТОМ на оплату части стоимости путевки в организации отдыха и оздоровления детей и молодежи, который выдается Санкт-Петербургским Государственным Бюджетным Учреждением «Центр оздоровления и отдыха «Молодежный» *.

Для детей, проживающих в СПБ в 2019 году размер компенсации = 17 010 рублей

на смену, продолжительностью 21 день.

Уважаемые родители! Количество выдаваемых городом Сертификатов на каждую смену ОГРАНИЧЕНО . Основанием для отказа в предоставлении Сертификатов является окончание реализации квот предоставления путевок. Как можно раньше определитесь с выбором лагеря и смены для поездки вашего ребенка и получите Сертификат на компенсацию!

Порядок покупки путевки с компенсацией

ШАГ 1. При наличии мест на заезд заключить Договор на покупку путевки в детский лагерь с туроператором «Балтийский берег»

ШАГ 2. Получить СЕРТИФИКАТ на соответствующую заезду смену в подразделениях Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (адреса см. ниже), подготовив необходимый пакет документов (перечень см. ниже)

ШАГ 3. В течении срока действия Сертификата предоставить полученный СЕРТИФИКАТ туроператору «Балтийский берег».

Родитель имеет возможность оплачивать меньше полной стоимости путёвки на сумму 15 448 рублей (определённую бюджетом на летние смены 2017 года продолжительностью 21 день), в том случае, если предоставит организатору отдыха Сертификат. Сертификат принимается в зачёт оплаты путёвки ТОЛЬКО, если не истёк СРОК ГОДНОСТИ (30 дней с момента выписки Сертификата). Срок, до которого надо зарегистрировать Сертификат, указан в нём отдельной строкой.

Внимание смена, указанная в Сертификате должна строго соответствовать смене (заезду) в лагерь!

Частичная оплата стоимости детской путёвки из средств бюджета Петербурга для детей работающих родителей производится при соблюдении условий:

1. Детский лагерь включен в реестр-перечень лагерей СПб ГБУ ЦОО «Молодежный»

2. Хотя бы один из родителей работает на предприятии любой формы собственности (ООО, ОАО, ЗАО, ИП, бюджетная организация, школа, больница, детский сад, полиция, ГИБДД, МЧС, и прочее)

3. Ребёнок проживает в г. Санкт-Петербурге (регистрация в г. Санкт-Петербурге по месту проживания или пребывания)

4. Возраст ребёнка от 6 лет 6 месяцев (либо не достигшие указанного возраста, но зачисленные в общеобразовательные организации начального общего образования) до 15 лет включительно

Перечень документов, для получения Сертификата:

1. Заявление родителя (законного представителя) — на кого предоставляется компенсация. Заполняется в ЦОО «Молодежный» (образец можно скачать с нашего сайта см. ниже)
2. Паспорт заявителя (заявителем является — родитель (законный представитель) или временное удостоверение личности гражданина РФ, выдаваемое на период оформления паспорта;

3. Свидетельство о рождении ребенка

Свидетельство о рождении предоставляется всегда, даже если ребенку исполнилось 14 лет и у него есть паспорт.

4. Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства и месту пребывания ребенка в Санкт-Петербурге:

— отметка в паспорте ребенка, достигшего 14 лет, о регистрации ребенка по месту жительства в Санкт-Петербурге

— справка о регистрации по месту жительства (форма №9), выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления;

— либо свидетельство о регистрации по месту пребывания (форма №3);

— либо свидетельство о регистрации по месту жительства (форма №8);

— выписка из домовой (поквартирной) книги, выданная уполномоченным органом не ранее чем за 30 дней до подачи Перечня лиц ( при регистрации ребенка в жилых помещениях частного жилищного фонда, принадлежащих физическим или юридическим лицам на праве собственности)

5. Паспорт ребенка, достигшего 14 лет;

6. Справка с места работы родителя (законного представителя).

Справка должна быть выдана не ранее, чем за 30 дней до подачи заявления, оформлена на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации, либо с угловым штампом организации и должна содержать реквизиты предприятия (полное название, ИНН, КПП, юридический адрес, телефон), подпись, расшифровку подписи директора, живую печать) В справке обязательное указание должности работника, номера и даты приказа о принятии на работу.

Образец Справки можно скачать с нашего сайта (см. ниже).

Если родитель является индивидуальным предпринимателем, дополнительно предоставляются копии ИНН и ОГРНИП

7. Документы, подтверждающие родственные связи между родителем (законным представителем) и ребенком, в случае если у них разные фамилии. Например, если в свидетельстве о рождении фамилия матери отличается от фамилии, указанной в справке, необходимо приложить ксерокопию документа, подтверждающего смену фамилии (ксерокопия свидетельства о заключении брака или разводе).

8. Документы об установлении над ребенком опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством):

— удостоверение опекуна, попечителя;

— правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);

— договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.

9. ВНИМАНИЕ! С 25.05.2018 необходимо дополнительно представлять Страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) ребенка и Страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) заявителя.

Все документы представляются в ОРИГИНАЛАХ ! Справка с работы и Форма 9 действительны один месяц. Лицо, осуществляющее прием заявления, удостоверяет личность заявителя по паспорту и копирует представленные заявителем оригиналы документов, после чего оригиналы документов возвращаются.

В исключительных случаях допускается подача документов от родителя (законного представителя) по доверенности — образец. Доверенность должна быть подписана руководителем предприятия, на котором работает родитель (законный представитель). При этом лицо, осуществляющее подачу документов по доверенности, также предъявляет ОРИГИНАЛЫ всех документов, перечисленных выше.

Алгоритм получения родителями (законными представителями) Сертификата на оплату части стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря

«Цена вопроса – 768 тысяч». Грустная история молодого футболиста «Зенита», карьеру которого погубило положение о компенсации

20-летний питерец Павел Тетерюков считает, что лишился возможности профессионально заниматься футболом из-за восьмой главы Регламента РФС. Молодой человек вынужден пробовать себя в логистике*, где не существует правил о компенсации.

СОБЫТИЕ ДНЯ
ФУТБОЛ

ТЕМА НОМЕРА – КОМПЕНСАЦИИ В РОССИЙСКОМ ФУТБОЛЕ

20-летний питерец Павел Тетерюков считает, что лишился возможности профессионально заниматься футболом из-за восьмой главы Регламента РФС. Молодой человек вынужден пробовать себя в логистике*, где не существует правил о компенсации.

Павел родился и вырос в Санкт-Петербурге. Занимался в школе «Зенит». По амплуа – нападающий. В 17 лет подписал профессиональный контракт с ФК «Зенит» до декабря 2010 года. Выступал за молодежный состав. Что произошло затем, сам расскажет по порядку…

– Оказаться в «Зените» было мечтой детства, – рассказывает Павел. – И когда в сезоне-2007 начал играть за «молодежку» «Зенита», казалось, вот оно, счастье. Правда, тренер выпустил меня на поле, кажется, однажды – минут на восемь. Состав был приличный – начинали вместе с Антоном Сосниным (ныне полузащитник «Крыльев Советов». – Прим. ред.) и еще несколькими перспективными ребятами. Но из-за нехватки игровой практики пришлось уйти в аренду в подмосковный «Дмитров», который на тот момент выступал во втором дивизионе.

– В каком размере перечислял вам зарплату ФК «Дмитров»?

– Порядка 30 тысяч рублей в месяц. Затем, когда аренда закончилась, на карточку стали поступать деньги непосредственно от «Зенита». Я ответственно исполнял все условия контракта, но при этом не играл. В «Зените» мне сказали: «Ты здесь не нужен». Решение принял Анатолий Давыдов. Два месяца тренировался в «Смене-Зените», но и там сказали: не нужен. Причин не объясняли.

– У вас был агент?

– Да, и он общался с Анатолием Викторовичем, но к лучшему ничего не изменилось. Зато помог отец, договорился, чтобы взяли на просмотр в команду «Север» (Мурманск). В «Севере» со мной решили подписать контракт, но, когда начались переговоры с «Зенитом» по поводу трансфера, оптимизма поубавилось. «Без компенсации не отпустим», – сказали в «Зените». Это 768 тысяч рублей, вложенных в меня клубом. После «Севера» я пытался устроиться не раз. Ездил на просмотры, но все переговоры с «Зенитом» глохли. Кто-то скажет: не произвел впечатления. Но дело было не во мне, а в большом размере компенсации! Цена среднего игрока во втором дивизионе – 150–200 тысяч рублей. Кто же станет подписывать молодого парня, не имевшего игровой практики, за 768? Западня получается…

– И футбол в вашей жизни закончился.

– Профессиональный – да, закончился. Надо было на что-то жить. Тетя подсобила – устроился в ресторанный бизнес. Моя должность – начальник склада. Пакуем товар, загружаем машины, они разъезжаются по ресторанам. В тот момент согласился идти на такую работу от безысходности, все грезил футболом.

Теперь по выходным играю. С ребятами арендуем поле. Мысль о возвращении в футбол не дает покоя. Но у меня нет 768 тысяч рублей, чтобы откупиться.

– Представьте себя на месте одного из руководителей «Зенита». У них свой резон: мы вложили – рассчитываем на компенсацию.

– Не могу понять. Одно дело, если бы я получал огромные деньги в «Зените» и при этом страстно желал уйти. Но в «Зените» меня самого отвергли, контракт не продлили. У моей борьбы есть конечная цель: не теряю надежды вернуться в футбол. Если не сделаю это в ближайшее время, могут уже и не позвать…

– Что бы вы предложили президенту РФС Сергею Фурсенко, участникам конференции РФС, которая соберется в мае?

– Я такой не один. Молодых ребят, которые были бы рады отмене подобного рода компенсаций, предостаточно. Если клуб не нуждается в твоих услугах, почему бы не отпустить с миром? Одно дело, если клуб предлагает продлевать контракт. Но, если клуб сам отказывается от игрока, на каком основании требовать потом компенсацию?

«СО МНОЙ ПЫТАЛИСЬ ПРОВОДИТЬ РАЗЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ БЕСЕДЫ»

Еще одна история – со счастливым концом: воспитанник новосибирского футбола Виталий Сидоров сохранил статус профессионального футболиста, бежав от компенсации в Молдавию.

– В молодежном составе «Сибири», за который выступал до прошлого года, моя месячная зарплата составляла 13 тысяч рублей, – рассказывает полузащитник молдавской «Олимпии» с российским паспортом. – Но ее не платили по нескольку месяцев, объясняя: не получают все, не получишь и ты. Думаю, финансовая ситуация в клубе не была столь сложной. Просто привыкли, что молодежь ходит с прикрытым ртом. Тогда я написал заявление с требованием выплатить причитающиеся деньги. Вызвали на разъяснительную беседу: «Ты что себе такое позволяешь?!». После чего я уже не тренировался, а бегал по кругу. Как и раньше, без зарплаты.

Пришлось писать заявление в Палату по разрешению споров. Контракт с «Сибирью» расторгли, но это не лишило права клуб рассчитывать на компенсацию за меня. А это при соблюдении коэффициента «1» – 110 тысяч 980 рублей.

– Теперь понятно, почему вы отправились в ближнее зарубежье – подальше от компенсации.

– Поймите: клубы, скажем, второго российского дивизиона берут только бесплатных игроков. Отдаю отчет в том, что не проявил себя достаточно ярко, чтобы нашлись желающие платить эти 111 тысяч «Сибири». С другой стороны, неуместно размышлять о том, много ли вложила в меня «Сибирь», если вспомнить, как клуб исполнял обязательства по выплате зарплаты. Я присоединяюсь к существующему мнению: необходимы значительные изменения в регламент в части переходов молодых игроков.

Анатолий ДАВЫДОВ, главный тренер молодежной команды «Зенит»:

– Отлично помню футболиста Павла Тетерюкова. Он подавал надежды, был быстрым, техничным. Но в итоге, как говорится, не потянул. Это было целиком мое решение – положиться на других, более интересных игроков.

Таких историй – множество, потому что в профессиональном футболе главенствует конкуренция. Не каждому юноше присущи трудолюбие, терпение. При всем нашем желании не всем воспитанникам уготована блестящая карьера в футболе.

Печально, что Павел теперь практически не связан с футболом. Но причины тому следует искать не в позиции клуба и не в регламентах, а только в себе. Хороший футболист всегда будет востребован.

Не считаю, что клуб в чем-то повинен перед Павлом. Парень был одет-обут, получал зарплату. Клуб выполнял все обязательства и учитывал при этом существующие законы – рассчитывал на компенсацию. В «Зените» по возможности стараются войти в положение молодых игроков, в переговорах всегда можно найти общий знаменатель.

Что касается возможной реформы относительно компенсаций за молодых игроков, то к нему нужно подойти разумно. Не должна пострадать мотивация клубов в воспитании молодежи.

ТРАНСФЕРНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ ГРЯДЕТ 21 МАЯ?

«Советскому спорту» стали известны подробности готовящейся реформы трансферного регламента и фактической отмены «крепостного права» в нашем футболе.

КОГДА ПРОИЗОЙДЕТ

По информации «Советского спорта», 21 мая состоится конференция РФС. В повестке дня 8-м пунктом значится следующий: «Об утверждении отдельных положений Регламента РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов».

На мартовском исполкоме после длительных дебатов и жесткого противодействия клубов так и не были утверждены несколько пунктов нового регламента по статусу и трансферу игроков, касающихся перехода молодых футболистов (до 23 лет) из клуба в клуб с истекшим сроком контракта. Ситуация сложилась уникальная: в целом начал действовать новый регламент, но отдельные переходы футболистов регулировались старым.

Вероятно, именно на конференции и примут какое-либо решение. Ведь уже в августе начнется новая трансферная кампания, и клубам необходимо знать порядок перехода игроков.

ЧТО БУДЕТ ИЗМЕНЕНО ПРИ ПЕРЕХОДЕ ИЗ КЛУБА В КЛУБ

Согласно старому регламенту, футболист в возрасте до 23 лет не мог после окончания контракта уйти в другой клуб без необходимости выплаты за него компенсации.

Если кратко, то старый вариант регламента таков: по окончании контракта с клубом за игроков, не достигших 23 лет, их новым клубам надо платить компенсацию в размере понесенных на содержание футболиста затрат (зарплата и премии минус налоги) за срок действия контракта. Но не более пяти лет. Эта компенсация умножалась на коэффициент в зависимости от лиги, в клуб которой уходил игрок.

Еще статьи:

  • Сколько дают штраф за продажу алкоголя несовершеннолетним Как не получить штраф за продажу алкоголя несовершеннолетним? В Российской Федерации продажа алкоголя является особым видом деятельности. Под «особенностью» подразумевается обязательное наличие лицензии, при продаже крепкого алкоголя, а так же ежеквартальное декларирование объемов […]
  • Пособие по уходу за ребенком неработающим родителям Пособие по уходу за ребенком неработающим родителям Лента Rss Мы на YouTube Мы в LinkedIn Мы Вконтакте Мы в Twitter Мы на Facebook Пособия для неработающих родителей Действующее законодательство предусматривает право неработающих (не застрахованных) лиц на получение […]
  • Документы для оформления детского пособия до 7 лет Ежемесячные пособия на ребенка после трех лет Порядок начисления и ежемесячной выплаты пособий на ребенка старше 3-х лет определяется требованиями ст. 16 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Эти меры поддержки в […]
  • Материнский капитал 2019 в кемеровской области В Кемеровской области продлили программу регионального материнского капитала 14:19, 12 Декабрь 2018 Власти Кемеровской области продлили на три года выплату регионального материнского капитала, передает ОТР. Областная надбавка в 130 тысяч рублей устанавливается за третьего и каждого […]
  • Алименты на ребенка до 18 лет или пока учится Алименты после 18 лет По закону, родители обязаны содержать своих детей. Несмотря на то, что СК РФ под детьми подразумевает только граждан в возрасте до 18 лет, в нем также прописаны случаи, когда обязательства по уплате алиментов могут сохраняться и после совершеннолетия. Закон о […]
  • Помощь при рождении ребенка пакет документов Перечень документов, необходимых для оформления единовременного пособия при рождении ребенка Государство поддерживает семьи, в которых родился ребенок, осуществляя выплату единовременного пособия, предоставляемого при рождении ребенка. Виды госпомощи для детей Осуществляя материальную […]
Читайте так же:  Рассчитать налог на транспортное средство в казахстане