Льготная пенсия для врачей-рентгенологов

Право медработников на досрочную трудовую пенсию по Спискам № 1 и 2.

Медицинские работники также могут полу¬чить право на досрочную трудовую пенсию по старости в случае, если они выполняют работы с особыми ус¬ловиями труда (вредными и опасными). Перечень указанных работ содержится в Спи¬ске № 1 (вредные условия труда) и Списке № 2 (опасные условия труда), утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в соответствии со Списком № 1) имеют ра¬ботники учреждений здравоохранения, постоянно и непо¬средственно работающие с радиоактивными вещества¬ми с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности ко¬личества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах.

К указанной категории медицинских работников, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся:

врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиогра-фических кабинетах;

рентгенолаборанты, в том числе в рентгено¬операционных, ангиографических и флюорографических кабинетах;

средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов), а также средний меди¬цинский персонал, постоянно занятый в рентге¬нооперационных ангиографических кабинетах.

В этом случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам, по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными ус¬ловиями труда и имеют страховой стаж соот¬ветственно не менее 20 и 15 лет.

Если перечисленные выше категории медицинских работников проработали на указанных работах не менее половины установленного законом срока и имеют тре¬буемую продолжительность страхового стажа, досрочная трудовая пенсия по старости им назначается с уменьшением возраста, на один год за каждый полный год такой работы как мужчинам, так и женщинам.

Пример назначения досрочной трудовой пенсии по старости:

На момент достижения гражданином Ивановым 50-летнего возраста страховой стаж его деятельности составил 20 лет, при этом 5 полных лет он проработал рентгенлаборантом. Его деятельность осуществлялась в условиях, которые признаются вредными. Таким образом, он имеет право выйти на досрочную трудовую пенсию по старости уже в 55 лет, то есть за каждый полный год работы общеустановленный возраст (60 лет) снижа¬ется на один год.

Врач-рентгенолог и сотрудники рентгеновских отделений не во всех случаях могут получить право на досрочную трудовую пенсию по ста¬рости.

Пример назначения досрочной трудовой пенсии по старости:

Если врач-рентгенолог, рентгенлаборант и др. работают на аппаратах магнитно-резонансной (ядерно-магнитно-резонансной) томографии, то они такого права на досрочную трудовую пенсию по старости не име¬ют. Диагностика на магнитно-резонансном томографе осуществляется методом ионизирующего излучения, и, в отличие от компьютерного томографа, рентгеновское облучение отсутствует. Следовательно, нет и вредности, которая дает право на получение досрочной трудовой пенсии по старости до установлен¬ного законом срока.

Список № 2 содержит перечень категорий меди¬цинских работников, имеющих право выйти на досрочную трудовую пенсию по ста¬рости в 55 лет (для мужчин) и в 50 лет (для женщин), если они проработали на работах с тяжелыми усло¬виями труда соответственно не менее 12 лет 6 меся¬цев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

К ним относятся работники, непосредственно об¬служивающие больных в следующих учреждениях здравоохранения:

туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (средний и младший медицинский персонал);

лепрозориях (средний и младший медицин¬ский персонал);

психиатрических (психоневрологических) ле¬чебно-профилактических учреждениях и от¬делениях домов ребенка (средний и младший медицинский персонал);

домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно¬отсталых детей системы социального обес¬печения (средний и младший медицинский персонал);

подземных больницах, расположенных в от¬работанных соляных шахтах (врачи, средний и младший медицинский персонал);

ожоговых и гнойных отделениях (врачи, сред¬ний и младший медицинский персонал);

в отделениях и кабинетах химиотерапии онко¬логических учреждений (подразделений)(вра¬чи, средний и младший медицинский персонал, в том числе младший медицинский персонал в детских онкологических отделениях).

Кроме того, в эту категорию входят:

работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активно¬стью на рабочем месте не менее 0,1 милли¬кюри радия 226 или эквивалентного по ра¬диотоксичности количества радиоактивных веществ;

младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозектор¬ских, моргов;

младшие медицинские сестры по уходу за боль¬ными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах);

медицинские и фармацевтические работни¬ки, заразившиеся при исполнении служеб¬ных обязанностей вирусом иммунодефицита человека.

Если указанные выше лица проработали на перечисленных работах не менее полови¬ны установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная трудовая пенсия по старости им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 ме¬сяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Право медработников на досрочную трудовую пенсию по Спискам № 1 и 2.

Медицинские работники также могут полу¬чить право на досрочную трудовую пенсию по старости в случае, если они выполняют работы с особыми ус¬ловиями труда (вредными и опасными). Перечень указанных работ содержится в Спи¬ске № 1 (вредные условия труда) и Списке № 2 (опасные условия труда), утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в соответствии со Списком № 1) имеют ра¬ботники учреждений здравоохранения, постоянно и непо¬средственно работающие с радиоактивными вещества¬ми с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности ко¬личества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах.

К указанной категории медицинских работников, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся:

врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиогра-фических кабинетах;

рентгенолаборанты, в том числе в рентгено¬операционных, ангиографических и флюорографических кабинетах;

средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов), а также средний меди¬цинский персонал, постоянно занятый в рентге¬нооперационных ангиографических кабинетах.

В этом случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам, по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными ус¬ловиями труда и имеют страховой стаж соот¬ветственно не менее 20 и 15 лет.

Если перечисленные выше категории медицинских работников проработали на указанных работах не менее половины установленного законом срока и имеют тре¬буемую продолжительность страхового стажа, досрочная трудовая пенсия по старости им назначается с уменьшением возраста, на один год за каждый полный год такой работы как мужчинам, так и женщинам.

Пример назначения досрочной трудовой пенсии по старости:

На момент достижения гражданином Ивановым 50-летнего возраста страховой стаж его деятельности составил 20 лет, при этом 5 полных лет он проработал рентгенлаборантом. Его деятельность осуществлялась в условиях, которые признаются вредными. Таким образом, он имеет право выйти на досрочную трудовую пенсию по старости уже в 55 лет, то есть за каждый полный год работы общеустановленный возраст (60 лет) снижа¬ется на один год.

Врач-рентгенолог и сотрудники рентгеновских отделений не во всех случаях могут получить право на досрочную трудовую пенсию по ста¬рости.

Пример назначения досрочной трудовой пенсии по старости:

Если врач-рентгенолог, рентгенлаборант и др. работают на аппаратах магнитно-резонансной (ядерно-магнитно-резонансной) томографии, то они такого права на досрочную трудовую пенсию по старости не име¬ют. Диагностика на магнитно-резонансном томографе осуществляется методом ионизирующего излучения, и, в отличие от компьютерного томографа, рентгеновское облучение отсутствует. Следовательно, нет и вредности, которая дает право на получение досрочной трудовой пенсии по старости до установлен¬ного законом срока.

Список № 2 содержит перечень категорий меди¬цинских работников, имеющих право выйти на досрочную трудовую пенсию по ста¬рости в 55 лет (для мужчин) и в 50 лет (для женщин), если они проработали на работах с тяжелыми усло¬виями труда соответственно не менее 12 лет 6 меся¬цев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

К ним относятся работники, непосредственно об¬служивающие больных в следующих учреждениях здравоохранения:

туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (средний и младший медицинский персонал);

лепрозориях (средний и младший медицин¬ский персонал);

психиатрических (психоневрологических) ле¬чебно-профилактических учреждениях и от¬делениях домов ребенка (средний и младший медицинский персонал);

домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно¬отсталых детей системы социального обес¬печения (средний и младший медицинский персонал);

подземных больницах, расположенных в от¬работанных соляных шахтах (врачи, средний и младший медицинский персонал);

ожоговых и гнойных отделениях (врачи, сред¬ний и младший медицинский персонал);

в отделениях и кабинетах химиотерапии онко¬логических учреждений (подразделений)(вра¬чи, средний и младший медицинский персонал, в том числе младший медицинский персонал в детских онкологических отделениях).

Кроме того, в эту категорию входят:

работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активно¬стью на рабочем месте не менее 0,1 милли¬кюри радия 226 или эквивалентного по ра¬диотоксичности количества радиоактивных веществ;

младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозектор¬ских, моргов;

младшие медицинские сестры по уходу за боль¬ными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах);

медицинские и фармацевтические работни¬ки, заразившиеся при исполнении служеб¬ных обязанностей вирусом иммунодефицита человека.

Если указанные выше лица проработали на перечисленных работах не менее полови¬ны установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная трудовая пенсия по старости им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 ме¬сяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Главный специалист-эксперт клиентской службы УПФР в Закаменском районе Норбоева ЭВ

Возможна ли работа по совмещению для врача-рентгенолога?

Добрый день. Может ли врач-рентгенолог работать дополнительно на 0,5 ставки по совмещению. Т.е. есть ставка врача-рентгенолога в штатном расписании, а самого врача нет. Данную ставку хотят разделить на действующих врачей. Да, по результатам СОУТ класс условий труда 3.1. — имеют льготную пенсию, доплату за работу во вредных условиях труда. Если возможно совмещение, на какой документ сослаться?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 812 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Добрый день. В соответствии с положениями ТК РФ:

Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Читайте так же:  Образец заявления на экспертизу в гаи

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

— из вашего вопроса не совсем ясно в чем иу кого возникли сомнения.

врачей-рентгенологов лишили права на льготную пенсию

В г. Иркутске, в городской поликлинике №6 прошла аттестация рабочих мест в отделении лучевой диагностики.

В результате чего, все рабочие места врачей-рентгенологов оказались без права на льготную пенсию по старости, без указания на какие-либо законодательные акты. При этом все атрибуты вредности профессии в данном акте прописаны (15%, доп.отпуск и т.д.) и подтверждены, главный врач и члены аттестационной комиссии этот акт подписали. Далее его доставили в пенсионный фонд, где он был принят и стаж на право выхода на пенсию по списку №1 был приостановлен. Со всеми врачами-рентгенологами у данной администрации заключены трудовые договора, где прописаны условия труда , как вредные + доп. отпуск, 15% надбавка. Все врачи с действующими сертификатами врачей-рентгенологов.

Из личной беседы с сотрудником частной конторы ООО «Армот» Хасантдиновой Н.Х. выяснилось, что она список №1 видит впервые, трактует его, как бог на душу положит. О ФЗ №173 слыхом не слышала. Практически все члены аттестационной комиссии (кроме ушедших в отпуск), отказываются от своих подписей, ссылаясь на то, что первый подписал глав.врач, а дальше все подписывались на автомате, не слушком вникая , что подписывают. Глав. врачу нач. отдела кадров объясняла о нарушении действующего законодательства, но тем не менее акт подписал.

Инженер по технике безопасности не смог объяснить и показать хоть один документ лишающий нас прав на льготную пенсию за вредность.

В пенсионном фонде сказали добиваться пересмотра администрацией поликлиники акта аттестации рабочего места от того же числа, и все будет отмотано назад.

Почему в пенсионном фонде принимают заведомо незаконные аттестационные карты, в какой надзорный орган обратиться по поводу сотрудников пенсионного фонда, для оценки их действий?

С администрацией поликлиники проще, куда писать известно (суд, прокуратура, комитет по труду, министерство).

Ведь на каком-то этапе должен быть заслон общеадминистративной глупости поликлиники, почему врачи должны биться сами за себя в одиночку с .

Льготная пенсия медработникам в 2019 году

Федеральное законодательство Российской Федерации предусматривает социальные льготные пенсии для работников медицинских учреждений. Эта пенсия не является какой-то дополнительной выплатой, а подразумевает сокращение общего рабочего стажа. Если обычная выработка начисляется год за год, то медработникам летоисчисление стажа добавляет от 3 до 9 месяцев, в зависимости от обстоятельств и занимаемых должностей. Льготная пенсия дает право получать выплаты за выслугу лет гражданам, которые накопили этот стаж.

Организации, отделения и должности, которым полагаются льготные пенсии

Правительство РФ от 29 октября 2002 года постановило определенный перечень, указанный в статье под № 781.

  • медсестринский персонал;
  • акушерский состав;
  • лаборанты (в том числе и рентген аппаратов).
  • врачи разных специальностей;
  • судмедэксперты;
  • гигиенисты и т. д.
  • наркодиспансеры;
  • центры реабилитации;
  • больницы;
  • детские дома;
  • санитарно-курортные учреждения;
  • станции скорой помощи и т. д.
  • хирургические;
  • патологоанатомические;
  • интенсивной терапии;
  • реанимационные и т. д.

Сокращенный стаж льготной пенсии для медработников составляет 25 лет для врачей и младшего медперсонала в сельской местности и 30 лет для работников в городских медицинских учреждениях. Один отработанный год включается в стаж как 1 календарный год, но в этом в постановлении существуют некоторые исключения:

  1. Медработнику, проработавшему и в сельской местности, и в городе, стаж работы в селе засчитывается год за 15 месяцев (1 год 3 месяца).
  2. 12 месяцев за 1.5 года считаются в стаж для работников следующих специальностей: хирург, реаниматолог, анестезиолог, патологоанатом, судмедэксперт.
  3. В том случае, когда работники по специальностям, перечисленным во втором пункте, работали в сельской местности, то стаж начисляется 12 месяцев за 1 год и 9 месяцев.

Для примера можно привести такую ситуацию: оперирующий хирург 15 лет отработал в сельском отделении хирургии, после этого получил назначение на должность заместителя главного врача в городской больнице, где проработал 6 лет.

Теперь покажем, как рассчитать весь общий стаж: 6 лет в городской больнице + 15 лет практики в сельском отделении хирургии + 10,5 года (льгота) за хирургическую практику + 3.5 года за работу в сельской местности = 35 лет стажа.

Для того чтобы правильно посчитать стаж, необходимо учитывать все периоды деятельности. Ведь есть такие, которые могут быть зачислены в общий стаж, но также и те, которые в него не зачисляются.

Какие периоды включаются в стаж для получения льготной пенсии

В стаж зачисляются следующие периоды:

  • нетрудоспособность медработника (временная);
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • декретный отпуск по беременности и родам;
  • командировки, оплаченные работодателем;
  • время прохождения курсов для повышения квалификации, оплаченных работодателем.

В стаж не зачисляются такие периоды:

  • отпуск по уходу за ребенком;
  • обучение в клинической ординатуре;
  • неоплачиваемый отпуск.

Как оформить льготную пенсию

Оформление такой пенсии практически не имеет отличий от порядка оформления обычных пенсионных выплат, которые назначаются по старости. Для того чтобы оформить льготную пенсию по выслуге лет, претендент на ее получение должен обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации (жительства).

Список документов, установленный Федеральным законом для оформления льготных пенсионных выплат:

  1. Заявление о начислении льготных пенсионных выплат.
  2. Паспорт гражданина РФ.
  3. Трудовая книжка, где указан общий рабочий стаж (другой документ, подтверждающий стаж).

В определенных случаях могут понадобиться следующие документы:

  • справка о среднем заработке за 60 дней непрерывной деятельности до 1 января 2002 года;
  • документ о смене места жительства либо о пребывании за пределами РФ;
  • документ, подтверждающий смену фамилии (ФИО, если менялись данные);
  • справка, свидетельствующая о группе инвалидности и степени нетрудоспособности.

Помните, государственных пошлин при начислении пенсии не взимают, а также не берут никаких платных услуг в Пенсионном фонде. Такие действия работников данного государственного органа расцениваются как противозаконные. Поданное заявление претендента на получение льготной пенсии должно рассматриваться в течение 10 дней с момента его составления. Само начисление пенсии назначается с первого дня, как только получатель данного права обратился в Пенсионный фонд, но не ранее получения права на льготу.

Льготная пенсия медработникам заключается только при сокращении выслуги лет. Обусловленный законодательством в России порядок ее оформления такой же, как и при оформлении обычной пенсии. Когда осуществляется расчет общего стажа, необходимо быть предельно внимательным к тому, как учитываются исключаемые и включаемые периоды. Если возникают спорные моменты при расчете стажа по выслуге лет, не нужно бояться отстаивать свои права через суд.

Изменятся ли льготные пенсии медработников в 2019 году

В текущем 2019 году изменений по нормам выплат льготных пенсий и расчета стажа нет, но они произойдут в скором времени. Министерство труда предоставило свое предложение на совещании у Д. Медведева, которое состоялось 18 февраля 2015 года. Они обсуждали уже принятую стратегию по развитию пенсионной системы.

В Минтруда объясняют, что такая стратегия необходима для экономии средств Пенсионного фонда, а изменения в расчете пенсий для работников медицинского образования выглядят следующим образом: скорее всего, увеличится трудовой стаж, который дает право на оформление досрочных пенсионных выплат. С будущего года и по 2019 включительно необходимый стаж для выхода на пенсию будет повышаться на три месяца каждый год. А уже с 2020 по 2022 гг. – на шесть месяцев ежегодно.

Министр труда и соцзащиты М. Тропилин считает, что закон, который действует сегодня, давно устарел. Положение принято еще в 20-30-е годы, и делалось все для того, чтобы привлечь работников этой отрасли подобной льготой. Вдобавок это было необходимо для того, чтобы компенсировать низкие зарплаты медиков. Поэтому в будущем сельские врачи будут работать до получения права на льготную пенсию не 25 лет, как на сегодняшний день, а 27,5 года к 2020 году. Такие изменения, на своем первом этапе, затронут более 20 тысяч человек.

Реакция Минздрава на данные обсуждения

Учитывая то, что правительство еще не приняло решение о мерах по увеличению стажа для получения льготных пенсий врачам, в Минздраве говорят, что знают о таких намерениях Минтруда, но до выхода официального документа, который станет подтверждением этого, комментировать ничего не станут. Правительство же приняло решение сначала провести инициативу общественного обсуждения, чтобы посмотреть, какая последует реакция людей на такие изменения, и только потом примут окончательное решение.

Как подчеркнул сам господин Топилин, чиновники знают о том, что врачи – это «очень чувствительная материя» и крупная категория сотрудников, поэтому спешить они, по всей видимости, не станут. Скорее всего, сейчас переживать о том, что эти изменения будут приняты в правительстве, не стоит, ведь навряд ли общественность поддержит такую инициативу. К тому же такие изменения, по заявлению Топилина, коснутся и других бюджетных профессий, а это означает, что получат поддержку не только медики, но и учителя.

На защиту также встал профсоюз работников здравоохранения, который объединяет более трех миллионов человек по всей Российской Федерации. Они считают, что если отнять у работников медицинских учреждений право на досрочный выход на пенсию, это может привести к крайне нежелательным социальным последствиям. Ведь именно сокращенный стаж – это одно из важных условий для того, чтобы сохранить кадровый потенциал этой отрасли.

По его словам, в будущем могут возникнуть проблемы с госзаказами на медицинский персонал, и в больницах окажется катастрофическая нехватка врачей и младшего обслуживающего персонала. Председатель профсоюза М. Кузьменко выразил от имени всей медицинской общественности крайне негативную оценку предложению Минтруда на встрече с премьер-министром РФ Д. Медведевым. Поэтому вопрос на данный момент еще висит в воздухе.

Льготная пенсия медработникам

Врачи и медсестры, стаж которых достиг предельного значения, обеспокоены возможностью изменений в 2018 в начислении льготной пенсии медработникам, отправляющимся на заслуженный отдых. Глобальных перемен пока не случится, но небольшие изменения все же появятся.

Читайте так же:  Ликвидация разницы в учебном плане

Перечень льготных должностей медицинских работников.

Сотрудники медицинских учреждений становятся пенсионерами до установленного нормативными актами возраста. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (№ 173-ФЗ от 17.12.2001) регулирует случаи досрочного получения пенсии по старости. Медикам, в зависимости от места выполнения трудовых обязанностей – в городе или сельской местности, начисляется льготное содержание до конца жизни при условии работы 30 или 25 лет соответственно.

Чтобы данное правило закона действовало, важно включение должности претендента на получение привилегии в список, предусмотренный Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002. Установленный список содержит ограниченный контингент медперсонала, это значит, что медикам, не упомянутым в нём, пенсия по возрасту будет назначаться в общем порядке.

Кроме уменьшения трудового стажа, предусмотренного законом, его сокращение регулируется нормами постановления. Пенсия начисляется по особым правилам тем медикам, кто трудился:

  • за пределами городов, на селе или в поселках городского типа;
  • на должностях, специально оговоренных в перечне должностей и учреждений, установленном постановлением (к ним относятся врачи, вплоть до гравврача, оперирующие больных и операционные медсестры, судмедэксперты, патологоанатомы, анестезиологи-реаниматологи).

Правила выглядят следующим образом:

  1. 1 календарный год работы = 1,3 года – для врачей и иным сотрудникам медучреждений, осуществляющим лечебные функции или охраны здоровья, трудоустроенным на селе.
  2. 1 календарный год работы = 1,6 года – для трудящихся подразделений учреждений, работа в которых предусмотрена перечнем.
  3. При наличии двух вышеуказанных оснований, применяются оба.

Данные правила с момента вступления в законную силу постановления не распространяются на регистраторов в медучреждениях. Даже регистратор, трудоустроенный в морге, лишён права выхода на досрочную пенсию, если он начал работать после 1991 г. До этого года было обратное явление.

Особый порядок исчисления пенсионного содержания установлен законодательством для врачей-рентгенологов. Они, как работники с вредными условиями труда (регулируемые Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10), тоже имеют преимущества при назначении содержания.

В 2018 году изменения не коснулись указанной привилегии медработников в России, прогнозируемые перемены в исчислении стажа (увеличения показателей) пока сохраняются в стадии обсуждений.

Преимущества работы на таких должностях

Далеко не весь персонал больниц, поликлиник, диагностических центров и прочих учреждение, имеет возможность досрочно стать пенсионерами. Льготная пенсия медработникам полагается, если:

  • их должность включена в список, утвержденный постановлением № 781;
  • должность не содержится в списке, но есть приказ Минтруда о тождественности занимаемой должности медработника нормативно закрепленной;
  • такое учреждение или должность в нормативном акте отсутствуют, но работником осуществлялось выполнение функций непосредственно по лечению и охране здоровья (что он сможет подтвердить документально).

Преимущества от работы в списочных должностях очевидны – не нужно дорабатывать до возраста 60/55 лет, что особенно актуально среднему медперсоналу. Можно продолжить работу, увеличивая тем самым ежемесячный размер пенсии.

Посчитать льготный стаж необходимо следующим образом: нужно сложить все периоды работы на указанных в списке должностях, вычесть периоды, не включаемые в стаж, и в сумме должно получиться 30 лет для трудящегося в городе и 25 – на селе.

Исключение – должности из перечня, которым срок сокращается. Так лицу, одновременно являющемуся оперирующим врачом-хирургом и работником сельского поселения, достаточно наработать стаж в размере менее 15 лет для назначения ему льготной пенсии.

Для врачей-рентгенологов, работающих в условиях постоянного рентген – излучения, необходимым условием для зачёта стажа является постоянная занятость во вредных условиях. Средний медперсонал также пользуется этой привилегией. Необходимо только обеспечить выполнение условий:

  • мужчинам необходимо достигнуть 50 лет и работать в указанных условиях – 10 лет, имеет страховой стаж – 20 лет;
  • женщинам – 45 лет и иметь стаж такой работы – 7,5 лет (семь лет шесть месяцев) и страховой – 15 лет.

Если указанный медперсонал имеет только половину специального стажа, но необходимый страховой стаж отработан, то пенсионное содержание будет начислено следующим образом: каждый целый год работы сокращает на 1 год пенсионный возраст. Это правило действует без учёта половой принадлежности работника.

Размер льготной пенсии медработников зависит от полученных за все время работы у разных работодателей «пенсионных баллов» и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), рассчитанного ПФР.

Основные условия выхода на досрочную пенсию

Условиями назначения пенсионного содержания медикам, имеющим право на досрочный уход:

  • выработка льготного стажа;
  • начисление льготной пенсии лицам, имеющим ИПК, показатель которого не ниже 30.

Размер льготной пенсии медработникам всех должностей в 2018 году будет увеличен по сравнению с предшествующим годом. Это произойдет за счёт повышения стоимости балла до 81,49 рублей и размера фиксированной выплаты до 4982,90 рублей.

Посчитать пенсионные баллы можно на официальном сайте ПФР, для этой цели есть специальный сервис.

Как рассчитывается льготная пенсия, которую можно получить в 2018 году, лучше представить на примере:

Претендент трудился врачом-судмедэкспертом в городе, период для назначения пенсии 30 лет городским врачам, повышающий коэффициент равен 1,5 года, 30/1,5 = 20 лет трудового особого стажа должен подтвердить будущий пенсионер.

Накопленные врачом баллы составляют 65 баллов, тогда по формуле можно рассчитать ежемесячный платеж: 4982,90 (фиксированная выплата) + 65*81,49 = 10279,75 рублей.

Районный коэффициент составляет 15 %, 10279,75 + 10279,75 * 0,15 = 11821,71 – размер пенсии.

Что включается в стаж, а что нет

Получение пенсионной льготы медработникам возможно при соответствующей «выслуге». Сколько лет она составляет, указано ранее, но стоит упомянуть, какие конкретно временные отрезки, не занятые непосредственно работой, засчитываются в стаж.

К таким относятся:

  • Дни отпуска по болезни при её подтверждении;
  • Ежегодные отпуска;
  • Отпуск по беременности и родам;
  • Время, проведенное в командировке;
  • Учеба по направлению работодателя, курсы повышения квалификации.

При исчислении стажа нельзя учесть:

  • Период нахождения в дополнительном отпуске без содержания;
  • Отпуска по уходу за детьми;
  • Время, затраченное на обучение в ординатуре.

Также медикам, как и работникам других специальностей для получения ранней пенсии может учитываться испытательный срок и пребывание в вынужденном прогуле по вине работодателя.

Все указанные периоды учитываются только при условии полного рабочего дня или сокращенного графика. Начиная с 1999 года, при занимаемой работником неполной ставке льготный стаж ему не считается.

Как досрочно уйти на пенсию

Порядок оформления льготной пенсии врачам схож с обычным. Если есть затруднения в подсчете стажа, необходимо обратиться в районное отделение ПФР, там бесплатно и правильно произведут расчёт. На его основании будет видно, настало ли право воспользоваться льготой досрочного выхода на пенсию.

Гражданин вправе оформить пенсию по месту жительства в отделении ПФР. Ему нужно явиться туда с полным пакетом документов и написать заявление, с этого момента начнут начислять пенсионное обеспечение. Пакет документов состоит из:

  • удостоверения личности;
  • трудовой книжки или иного документа с указанием стажа;
  • СНИЛС;
  • Справки о работе за пределами города, в сельских поселениях.

Кроме указанных, в ПФР нередко запрашивает:

  • различные справки об инвалидности, о заработной плате;
  • свидетельство о заключении брака при начале трудовой деятельности в добрачный период и смене фамилии и прочие.

Документы рассматриваются в течение тридцати дней, при их полноте назначаются выплаты. Если лицо уже являлось получателем пенсии в силу инвалидности, новый вид содержания назначается в короткий срок – 10 дней.

Кроме личной явки на приём в ПФР, документы можно подать в офисах МФЦ или с помощью портала «Госуслуги».

Имеют ли те же льготы медики частных клиник

В федеральном законе № 173 содержится оговорка, что наименование, профиль и принадлежность к определенной местности не являются основополагающими. Это позволяет говорить о включении периодов трудоустройства в частных клиниках при подсчете стажа.

Необходимо, чтобы данная клиника была зарегистрирована в налоговой инспекции в качестве юридического лица и имела лицензию на оказание услуг в области лечения или охраны здоровья.

Всё о досрочных трудовых пенсиях

Для того, чтобы получить право на досрочную тру­довую пенсию по старости гражданам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, необходимо осуществлять лечебную и иную деятель­ность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Должности и учреждения, работа в которых дает возможность досрочного выхода на трудовую пенсию по старости, а также особые правила исчисления специального стажа содержатся в постановле­нии Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781.

Право на досрочную трудовую пенсию по ста­рости имеют следующие категории медицинских работников:

врачи-специалисты всех наименований (кро­ме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность;

главная медицинская сестра;

заведующий фельдшерско-акушерским пунк­том — акушерка (фельдшер, медицинская сестра);

заведующий фельдшерским здравпунктом — фельдшер (медицинская сестра);

заведующий медицинским пунктом — меди­цинская сестра (фельдшер);

медицинская сестра участковая;

медицинская сестра палатная (постовая);

медицинская сестра приемного отделения (при­емного покоя);

операционная медицинская сестра;

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра перевязочной;

медицинская сестра по массажу;

медицинская сестра по физиотерапии;

медицинская сестра врача общей практики;

патронажная медицинская сестра;

медицинская сестра кабинета;

медицинская сестра стерилизационной;

старшая медицинская сестра;

старшая операционная медицинская сестра;

медицинский лабораторный техник;

помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по коммунальной гигиене);

К учреждениям здравоохранения, работа в ко­торых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по ста­рости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, относятся:

больницы всех наименований;

психиатрическая больница (стационар) спе­циализированного типа, в том числе с интен­сивным наблюдением;

республиканское объединение по реабили­тации и восстановительному лечению детей-инвалидов;

центральная медико-санитарная часть;

госпитали всех наименований;

дом сестринского ухода;

центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения (по списку);

поликлиники всех наименований;

линейная амбулатория на железнодорожном транспорте;

диспансеры: врачебно-физкультурный; кар­диологический; кожно-венерологический; нар­кологический; онкологический; противотубер­кулезный; психоневрологический; офтальмо­логический; эндокринологический; трахома­тозный; врачебно-спортивный;

станции: скорой медицинской помощи; скорой и неотложной медицинской помощи; перелива­ния крови;

дом ребенка специализированный;

санатории (курорты), в том числе детские: для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические;

бюро: патолого-анатомическое (институт); су­дебно-медицинской экспертизы;

противочумный центр (станция);

лаборатории: авиационной медицины; пато-лого-анатомическая (военного округа, фло­та); судебно-медицинская (военного округа, флота, армии, флотилии); центральная меди­цинская (вида Вооруженных Сил Российской Федерации); центральная медико-криминали­стической идентификации (Минобороны Рос­сии); центральная патолого-анатомическая (Минобороны России); центральная судебно­медицинская (Минобороны России, вида Воо­руженных Сил Российской Федерации);

отряды: медицинский специального назна­чения (военного округа, флота); отдельный противочумный (военного округа); санитарно-эпидемиологический (вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, фло­та, флотилии); санитарно-эпидемиологический специального назначения (военного округа); центральный санитарно-эпидемиологический (Воздушно-десантных войск);

лазареты: военный (военного округа, флота, флотилии); военно-морской (военного округа, флота, флотилии);

отдельный медицинский батальон;

учреждения социального обслуживания (по списку).

Пример

Пример назначения досрочной трудо­вой пенсии по старости

Гражданин Иванов в течение 30 лет работал инструктором по лечебной физкультуре. При обращении в органы пен­сионного обеспечения за назначением досрочной трудо­вой пенсии по старости ему было отказано на основании того, что данная должность не указана в списке должно­стей, дающих право на досрочный выход на трудовую пенсию по старости.

Гра­жданин Петров подал исковое заявление в суд, в котором просил защитить его право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тем, что должность инструктора по лечебной физкуль­туре отнесена к среднему медицинскому персоналу, дея­тельность инструктора по лечебной физкультуре связана с охраной здоровья населения и проведением непосред­ственно лечебных мероприятий, в т.ч. в больничных па­латах, т. е. является лечебной деятельностью, дающей право на назначение досрочной трудо­вой пенсии по старости.

Читайте так же:  Судебная практика по смешанным договорам

Однако суд в удовлетворении исковых требований отказал, так как указанная должность не содержится в списке, утвержден­ном Правительством РФ для назначения досрочной трудо­вой пенсии по старости.

Законодательно установлено тождество ряда про­фессий, должностей и организаций (структурных под­разделений), работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Тождество наименований должностей медицинских работников, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:

  • фельдшер по наркологии;
  • фельдшер-нарколог;
  • фельдшер выездной бригады;
  • фельдшер скорой помощи;
  • фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи;
  • фельдшер выездной бригады станции (отделе­ния) скорой медицинской помощи;
  • фельдшер выездной бри­гады скорой медицинской помощи
  • судебно-медицинский эксперт;
  • судебно-медицинский эксперт (эксперт-химик);
  • эксперт бюро судмедэкспертизы

Тождество наименований медицинских учреждений, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:

  • послеоперационной терапии и реанимации;
  • анестезиологии, послеоперационной терапии и реанимации;
  • гипотермии, анестезиологии, послеоперационной терапии и реанимации;
  • искусственного кровообращения;
  • анестезиологии и реанимации искусственного кровообращения;
  • анестезиологии и реаниматологии;
  • анестезиологии-реаниматологии;
  • анестезиологии — реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии;
  • общая анестезиология и реанимация с искусственным кровообращением
  • хирургия врожденных пороков сердца;
  • хирургия приобретенных пороков сердца;
  • хирургия ишемической болезни сердца
  • пластическая и реконструктивная микрохирургия;
  • микрохирургическая аутотрансплантация тканей
  • общая реанимация и интенсивная терапия
  • кардиореанимация и интенсивная терапия
  • хирургия аорты и ее ветвей;
  • хирургия сосудов электростимуляции органов
  • хирургия пищевода и желудка;
  • общая хирургия;
  • хирургия печени, желч­ных путей и поджелу­дочной железы

Медицинские работники также могут полу­чить право на досрочную трудовую пенсию по старости в случае, если они выполняют работы с особыми ус­ловиями труда (вредными и опасными). Перечень указанных работ содержится в Спи­ске № 1 (вредные условия труда) и Списке № 2 (опасные условия труда), утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в соответствии со Списком № 1) имеют ра­ботники учреждений здравоохранения, постоянно и непо­средственно работающие с радиоактивными вещества­ми с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности ко­личества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах.

К указанной категории медицинских работников, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся:

врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиогра-фических кабинетах;

рентгенолаборанты, в том числе в рентгено­операционных, ангиографических и флюорографических кабинетах;

средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов), а также средний меди­цинский персонал, постоянно занятый в рентге­нооперационных ангиографических кабинетах.

В этом случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам, по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными ус­ловиями труда и имеют страховой стаж соот­ветственно не менее 20 и 15 лет.

Если перечисленные выше категории медицинских работников проработали на указанных работах не менее половины установленного законом срока и имеют тре­буемую продолжительность страхового стажа, досрочная трудовая пенсия по старости им назначается с уменьшением возраста, на один год за каждый полный год такой работы как мужчинам, так и женщинам.

Пример назначения досрочной трудовой пенсии по старости:

На момент достижения гражданином Ивановым 50-летнего возраста страховой стаж его деятельности составил 20 лет, при этом 5 полных лет он проработал рентгенлаборантом. Его деятельность осуществлялась в условиях, которые признаются вредными. Таким образом, он имеет право выйти на досрочную трудовую пенсию по старости уже в 55 лет, то есть за каждый полный год работы общеустановленный возраст (60 лет) снижа­ется на один год.

Врач-рентгенолог и сотрудники рентгеновских отделений не во всех случаях могут получить право на досрочную трудовую пенсию по ста­рости.

Пример назначения досрочной трудовой пенсии по старости:

Если врач-рентгенолог, рентгенлаборант и др. работают на аппаратах магнитно-резонансной (ядерно-магнитно-резонансной) томографии, то они такого права на досрочную трудовую пенсию по старости не име­ют. Диагностика на магнитно-резонансном томографе осуществляется методом ионизирующего излучения, и, в отличие от компьютерного томографа, рентгеновское облучение отсутствует. Следовательно, нет и вредности, которая дает право на получение досрочной трудовой пенсии по старости до установлен­ного законом срока.

Список № 2 содержит перечень категорий меди­цинских работников, имеющих право выйти на досрочную трудовую пенсию по ста­рости в 55 лет (для мужчин) и в 50 лет (для женщин), если они проработали на работах с тяжелыми усло­виями труда соответственно не менее 12 лет 6 меся­цев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

К ним относятся работники, непосредственно об­служивающие больных в следующих учреждениях здравоохранения:

туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (средний и младший медицинский персонал);

лепрозориях (средний и младший медицин­ский персонал);

психиатрических (психоневрологических) ле­чебно-профилактических учреждениях и от­делениях домов ребенка (средний и младший медицинский персонал);

домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно­отсталых детей системы социального обес­печения (средний и младший медицинский персонал);

подземных больницах, расположенных в от­работанных соляных шахтах (врачи, средний и младший медицинский персонал);

ожоговых и гнойных отделениях (врачи, сред­ний и младший медицинский персонал);

в отделениях и кабинетах химиотерапии онко­логических учреждений (подразделений)(вра­чи, средний и младший медицинский персонал, в том числе младший медицинский персонал в детских онкологических отделениях).

Кроме того, в эту категорию входят:

работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активно­стью на рабочем месте не менее 0,1 милли­кюри радия 226 или эквивалентного по ра­диотоксичности количества радиоактивных веществ;

младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозектор­ских, моргов;

младшие медицинские сестры по уходу за боль­ными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах);

медицинские и фармацевтические работни­ки, заразившиеся при исполнении служеб­ных обязанностей вирусом иммунодефицита человека.

Если указанные выше лица проработали на перечисленных работах не менее полови­ны установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная трудовая пенсия по старости им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 ме­сяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пример назначения досрочной трудовой пенсии по старости:

Гражданка Иванова в течение 8 лет работала медсест­рой в ожоговом отделении. Стаж ее работы в указанной должности составил 8 лет. При этом ее страховой стаж равен 20 годам. Она имеет право на досрочную трудо­вую пенсию по старости с 51 года, так как ее страховой стаж соответствует установленному законом, а ее стаж работы в тяжелых условиях превышает половину необхо­димого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости срока. В этом случае за каждые 2 полных года ра­боты женщинам общеустановленный возраст трудовой пенсии по старости снижается на 1 год.

Правила исчисления специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости для медицинских работников закреплены в постановлении Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

Перечень структурных подразделений учре­ждений здравоохранения и должностей меди­цинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей пра­во на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал «Досрочная пенсия гражданам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Еще статьи:

  • Федеральные требования по лыжным гонкам Проект Приказа Министерства спорта РФ "Об утверждении федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта "лыжные гонки" (подготовлен Минспортом России 24.10.2017) Досье на проект В соответствии с частью 1 статьи 34 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической […]
  • Бухгалтерская отчетность малых предприятий как заполнять Бухгалтерская отчетность малых предприятий как заполнять ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 12 февраля 2019 г. Упрощенная бухгалтерская отчетность малых предприятий - 2018: что сдавать и как заполнить Упрощенную бухгалтерскую отчетность могут сдавать все малые предприятия, кроме […]
  • Договор купли-продажи квартиры два продавца двум покупателям Договор купли – продажи квартиры* Город Москва, второе октября две тысячи одиннадцатого года Мы, гражданин РФ Иванов Иван Иванович , пол: мужской , год прождения: 03 апреля 1970 года , место рождения: город Москва , зарегистрированный по адресу: город Москва, Мичуринский проспект, дом 6, […]
  • Федеральный закон от 2 апреля 2019 г N 64-фз Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 64-ФЗ "О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 64-ФЗ"О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной […]
  • Приказ 786 фкко НЕСООТВЕТСТВИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КЛАССИФИКАЦИОННОГО КАТАЛОГА ОТХОДОВ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Опасные свойства и их комбинации ФККО не соответствуют федеральному закону №49-ФЗ "О ратификации Базельской конвенции о контроле за трансграничной перевозкой опасных отходов и их […]
  • Пособие на ребенка до 3 лет 2019 беларусь Размер пособия при одновременном воспитании детей до 3 лет и от 3 до 18 лет Актуальная информация о размере пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет в Беларуси. С ежемесячное пособие при одновременном воспитании детей до 3 лет и от 3 до […]