Максимальный размер пособия в 2011 году

«Детские» выплаты: пособия, материнский капитал. 2010- 2011 год

В 2010 году в области социальной защиты и поддержки граждан, имеющих детей, были произведены значительные изменения в Российском законодательстве. Журнал ?Я-мама? подводит итоги, напоминая будущим и настоящим родителям об основных мерах государственной поддержки в этой сфере.

1. пособие по беременности и родам;

2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

3. единовременное пособие при рождении ребенка;

4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

5. ежемесячное пособие на ребенка (устанавливается нормативно-правовыми актами субъектов РФ);

6. единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

Также в законе сказано об единовременном и ежемесячном пособии жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Пособия:

1. По беременности и родам:

Застрахованным женщинам пособие по беременности и родам составляет 100 % среднего заработка (ч. 1. ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 ? 255-ФЗ ?Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством? ? далее ? 255-ФЗ), на который начисляются страховые взносы и выплачивается за период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней. (70 до и 70 дней после родов). При многоплодной беременности и осложненных родах ? сроки чуть больше.

Формула, по которой исчисляется данное пособие:

П =Срднз х 140,

где Срднз ? средний дневной заработок, за последние 12 календарных месяцев.

140 ? количество календарных дней отпуска для 1-о плодной беременности.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней исключающихся из расчета. Исключений достаточно много, в частности это: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, больничные, периоды когда работник получал среднюю зар. плату. (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 ? 375). Также не включается в средний заработок работа по гражданско-правовому договору, премии и мат. выплаты ниже 4000 рублей и др. (Федеральный закон 24 июля 2009 ? 212-ФЗ ?О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФОМС?, далее 212-ФЗ).

Средний заработок с которого начисляется пособие не может превышать предельной величины, согласно изменениям в 255-ФЗ. Предельная величина, установлена п. 4 ст. 8 212-ФЗ и составляет 415 000 рублей. Таким образом, размер предельной величины среднего дневного заработка составляет: 415 000/365 кал. дней (п. 3.1 ст. 14 ФЗ ? 255) = 1136, 99. Итого общий максимальный размер пособия: 1136,99х140 кал. дней, при одноплодной берем.) = 159178 рублей 60 копеек.

Если отпуск по беременности и родам частично пришёлся на 2009 год и частично на 2010 год, то выплата будет производиться по ставке 2009 года. Но в 2010 году пособие должны пересчитать и сделать доплату, если в результате перерасчёта сумма пособия увеличилась (п.2 ст.18 255-ФЗ).

Выплата пособия по беременности и родам производится не позднее 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности суммарно за весь период отпуска.

2. Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель), с учётом индексации в 2010 году составляет 412 руб. 08 коп. (в 2009 году ? 374 руб. 62 коп.).

3. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2010 году составляет 10988 руб. 85 коп. (в 2009 году оно составляло 9989 руб. 86 коп.). В 2011г. будет увеличен на 8,3% размер данного детского пособия. С нового года оно возрастет до 11,7 тыс. руб. Об этом, как сообщает РИА Новости, 23 сентября 2010 года на заседании правительства заявил В.В. Путин.

Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей или лицо, его заменяющее. В законе сказано, что в случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

4. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в 2010 году выплачивается в размере 10988 руб. 85 коп. Его может получить один из усыновителей, опекунов или приемных родителей ребёнка, которого они берут на воспитание, если он остался без попечения родителей. При передаче на воспитание двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер данного пособия составляет 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы мамы или папы за последние 12 календарных месяцев.

Формула для расчета пособия: П = Срднз х 30,4 х 40%,

где П ? это ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
Срднз ? средний дневной заработок,
30,4 ? среднемесячное число календарных дней (365/12).

Но при этом размер пособия не может выходить за пределы, установленные федеральным законом 212-ФЗ (предельная величина 415 000 рублей). Размер предельной величины среднемесячного заработка составляет: 415 000/12 мес. в году = 34583 руб. 33 коп. ? это и есть максимальный размер среднемесячного заработка, с которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком — 13833 руб. 33 коп, даже, если ваш заработок превышает сумму в 34 583, 33.

Законом установлены минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребёнком в 2010 году. Минимальный размер пособия сейчас составляет 2060 руб. 41 коп. на первого ребенка, 4120 руб. 82 коп. ? на второго, третьего и последующих детей (п.2 ст.10 Федерального закона ? 308-ФЗ от 02.12.2009). Максимальный размер пособия, как объясняется выше, составляет 13833 руб. 33 коп. на каждого ребенка.

Если мама и папа по каким-либо причинам не могут сами заботиться о ребёнке, то право на данное пособие получает другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Если за ребёнком ухаживают несколько людей, то право на данное пособие получает только один из них.

Пособие предоставляется со дня начала отпуска по уходу за ребенком (статья 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом родитель (родственник, опекун) может продолжать работать на условиях неполного рабочего дня или на дому.

В случае ухода за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет пособия суммируются. Двойное пособие не может быть меньше суммы минимального размера пособия, но и не должно превышать 100% от среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Так, на первых двоих малышей до 1,5 лет ? минимум 6181 руб. 23 коп. На следующих двоих ? минимум 8241 руб. 64 коп.

Если мама была уволена во время беременности в связи с ликвидацией организации, она начинает получать пособие со дня рождения ребенка. А если она уволена во время отпуска по беременности и родам ? то со дня окончания этого отпуска. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает орган социальной защиты населения по месту жительства. Для этого маме необходимо встать на учёт в службу занятости (Закон РФ ? 1032-1 ?О занятости населения в РФ? от 19 апреля 1991 года).

Важно, чтобы причина увольнения была именно ликвидация организации. В принципе, в иных случаях работодателю запрещено увольнять беременных. Особенно неразумно беременной работнице увольняться ?по собственному желанию?.

Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере.

Если во время отпуска по уходу за ребенком мама вновь отправляется в отпуск по беременности и родам, она может выбрать одно из двух пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком получается выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина имеет право сразу после родов отдать предпочтение первому. В этом случае мама вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.

6. Ежемесячное пособие на ребенка.

Ежемесячное пособие на ребенка в Свердловской области предусмотрено Областным законом ? 204-ОЗ от 14.12.2004 ?О ежемесячном пособии на ребенка?. Назначается лицам, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума на душу населения. В IV квартале 2010 года прожиточный минимум в расчете на душу населения Свердловской области составляет 5771 рубль в месяц.

Размер пособия: мать-одиночка ? 600 рублей, многодетная семья ( 3 и более детей) ? 1200рублей, остальные ? 300 рублей, плюс районные коэффициенты 1,15 ? уральский.

Назначается пособие не позднее 10 дней после подачи заявления и подтверждающих наличие основания для выплаты документов, реквизитов банка для перечисления денег — в орган социальной защиты населения по месту жительства. Детям до полугода пособие назначается с 1 месяца после рождения. Назначается на каждого ребенка.
7. Материнский капитал.

Федеральным законом от 29 декабря 2006 года ? N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» для семей предусмотрена дополнительная мера социальной поддержки — материнский капитал. Сертификат на материнский капитал выдаётся при рождении второго ребенка в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года. Размер материнского капитала пересматривается ежегодно с учетом инфляции. С 1 января 2010 года размер материнского капитала составляет 343278 руб. (из них 12000 руб. можно обналичить и потратить на любые нужды). С 1 января 2011 года по словам Премьер-министра В.В. Путина материнский капитал составит 365,7 тысяч рублей.

Сертификат на материнский капитал Вы получите сразу, но воспользоваться им сможете только по достижению ребёнком трёхлетнего возраста.
Исключением данного положения является только те случаи, при которых материнский капитал используется для погашения ипотечного кредита.

Материнский капитал можно использовать на:

  1. Приобретение жилья, в том числе взятого по ипотеке, т.е. погашение материнским капиталом кредита по ипотеке;
  2. Образование детей корме некоторых детских учреждений (дошкольные учреждения, спортивные секции и различные кружки по увлечениям);
  3. Можете положить весь или часть материнского капитала на пенсионный счёт, правительство обещает индексацию всей сумы с течением времени.
  4. 12000 рублей можно потратить на любые нужды.

При этом материнский капитал не обязательно тратить целиком и только на одну из перечисленных целей. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться.

Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года

Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года

С 1 января 2019 года увеличатся размеры выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.
Читайте так же:  Государственный налоговый инспектор требования

Эти пособия выплачивает работодатель в большинстве российских регионов. В ряде регионов России начался пилотный проект. Подразделения ФСС сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Новая система выплат пособий сотрудникам – напрямую из ФСС РФ – была запущена в 2011 году.

Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

До 2019 года продолжится увеличение числа регионов, участвующих в пилотном проекте по выплатам пособий непосредственно органами ФСС РФ.

В настоящее время в пилотном проекте участвуют 20 субъектов РФ. К 2019 году количество таких субъектов увеличится до 59.

  • с 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область;
  • с 1 июля 2012 в пилотный проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край;
  • с 1 января 2015 – Республика Крым, г. Севастополь;
  • с 1 июля 2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области;
  • с 1 июля 2016 года к составу участников пилотного проекта присоединились еще 6 субъектов РФ – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области;
  • с 1 июля 2017 года в пилотном проекте также участвуют: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область.

С 2019 года регионов – участников пилотного проекта станет больше. Это предусмотрено постановлением Правительства. Предприятию будет достаточно передать документы в ФСС, и уже специалисты фонда начислят и выплатят пособие.

Регионы планируют присоединится к проекту в течение двух ближайших лет 2019-2020 гг.

Пособия в 2011 году

Согласно статьи 10 Федерального закона от 13.12.2010 N 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2011 года установлен 1,065.

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2018 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2018 году.

Таким образом, размеры пособий в 2011 году составят:

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 438,87 руб. (в 2010 году — 412,08 руб.)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью – 11 703,13 руб. (в 2010 году — 10 988,85 руб.)
  3. Ежемесячное (минимальное) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
    • за первым ребенком — 2 194,33 руб. (в 2010 году — 2 060,40 руб.)
    • за вторым и последующими детьми — 4 388,67 руб. (в 2010 году — 4 120,82 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

  • Ежемесячное максимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составит 13 825,75 руб ((415 000 + 415 000)/730*30,4*40%) (в 2010 году — 13 833,33 руб.)
  • Материнский (семейный) капитал

    Размер материнского (семейного) капитала с 1 января 2011 года составит 365 698 рублей 40 копеек.

    Основные изменения в расчетах пособий в 2011 году.

    С 1 января 2011 года изменится порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные изменения содержатся в Федеральном законе от 08.12.2010 N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    В 2010 году пособия рассчитывались исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

    С 1 января 2011 года пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС (оплата по окладу, премии, отпускные и т.д.)

    В 2010 году средний дневной заработок (СДЗ) определялся путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключение периодов (например, при временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком). То теперь, в 2011 году средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730).

    Пример расчета пособия исходя из среднего заработка

    Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2011 году:

    1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)).
    2. При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (все предыдущие годы, до 2011 года, эта база составляла — 415 000 рублей). Если общий заработок за год будет больше 415000, то расчет ограничивается страховой суммой в 415000.
    3. Полученные данные суммируются и делятся на 730, получается размер среднего дневного заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730
    4. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).
    5. Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4611 / 730 = 151,59. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 календарных дней не может быть меньше 21222,60 руб, за исключением некоторых случаев для работающих на неполную ставку.

    Более подробно о новом порядке расчёта пособия по беременности и родам в 2011 году читайте тут. Ситуация «из декрета в декрет» в 2011 году описана в новой статье.

    Уже назначенные пособия (до 1 января 2011 года) могут пересчитываться только в сторону увеличения. Новые правила расчета будут применяться к отпускам по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, которые начинаются с 1 января 2011 года.

    С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). Отличия «старого» и «нового» порядка расчета пособий

    Максимальный размер пособия в 2011 году

    Основные изменения, связанные с отменой старого порядка для расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также очередной индексацией минимальных размеров ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также размеров единовременного пособия при рождении, единовременного пособия вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности.

    1. Федеральным законом от 03.12.2012 N 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» устанавливается коэффициент повышений детских пособий равный 1.055. То есть в размерах:

    • Минимальный размер при первом ребенке ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пособие до 1.5 лет) — 2453.93.
    • Минимальный размер при втором и последующем ребенке ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пособие до 1.5 лет) — 4907.85.
    • Единовременное пособие при рождении — 13087.61.
    • Единовременное пособие вставшим на учет в медицинские учреждения ранние сроки беременности — 490.79.

    Пособие на погребение также индексируется на 5.5% и в 2013 году оно составит — 4763.96.

    Напомним, что в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним, к этим размерам необходимо применить районный коэффициент.

    2. Федеральный закон от 03.12.2012 N 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» устанавливается с 01.01.2013 года новый размер минимальной зарплаты — 5205 рублей. Минимальная заработная плата влияет на минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.

    3. С 2013 года останется только один способ расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком — исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Выбор между двумя вариантами расчета данных пособий, сотрудники вправе осуществлять только до конца 2012 года (пункт 2 статья 3 Федерального закона от 25.02.11 № 21-ФЗ).

    Вместе с этим, с 2013 года вступают в силу изменения в порядок расчета данных пособий. Теперь при расчете среднедневного заработка данных пособий, заработок делится не на 730, а на период двух лет, включенных в расчет, за исключением календарных дней, приходящихся на «нестраховые» периоды (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и др.).

    Исключаемые периоды учитываются не только на работе на данном предприятии, но и работах на предыдущих местах работы. Для того, чтобы предоставить информацию об исключаемых периодах на предыдущих местах работы необходимо предоставить справку о сумме заработка по новой форме.
    Более подробно об этом см. в статье Справка о сумме заработной платы с 2013 года.

    То есть, в случае если были в годах расчеты были «нестраховые» периоды, то размер пособия по беременности и родам будет больше чем размер пособия по временной нетрудоспособности.

    Также хочется отметить, что в законе не указано просто 730 дней, а указан период — 2 выбранных года. В частности если брать в расчет 2011 и 2012 года, то число дней будет 731 (поскольку, 2012 год — високосный).

    Сумма среднедневного заработка ограничивается максимальной суммой равной сумме предельных величин базы за предшествующие два года деленое на 730 (Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ).

    Таким образом, в 2013 году максимальный размер дневного пособия по беременности и родам составит: (463000+512000) / 730 = 1335,62 рубля, а максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет составит: 40 % * 1335,62 * 30,4 = 16241,14 рубля.

    Читайте так же:  Что дает заявление об отмене судебного приказа

    Допустим, сотрудница заработала 450000 рублей в 2011 и 600000 рублей в 2012 году.

    Также она проболела в течение этих лет 50 дней.

    Стаж на момент получения пособий составляет 7 лет и работает на полную ставку.

    Районного коэффициента в местности, где работает сотрудница, нет.

    1. Заработок для исчисления пособий

    Предельная величина базы для 2011 года составляет 463000 рублей, для 2012 года — 512000 рублей.

    Поэтому в заработок для расчета пособия составляет 450000 (за 2011 год — по фактическому заработку) + 512000 (за 2012 год — по заработку, но не более предельной величины базы) = 962000 рублей.

    Сравниваем минимальным размером заработка.

    Минимальный размер заработка = 5205 (минимальная зарплата) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 124920 рублей.

    Поскольку заработок сотрудницы оказался больше чем минимальный, то используем его.

    2. Пособие по временной нетрудоспособности.

    Размер среднедневного заработка = 962000 / 730 = 1317.81 рублей.

    Размер дневного пособия = 1317.81 (размер среднедневного заработка) * 80% (стаж сотрудницы на момент заболевания составляет 7 лет) = 1054.25 рублей.

    3. Пособие по беременности и родам.

    Размер среднедневного заработка = 962000 / (731 (число календарных дней в 2011 и 2012 годах) — 50 (период временной нетрудоспособности в 2011 и 2012 годах у сотрудницы)) = 1412.63 рублей.

    Максимальный размер среднедневного заработка (463000+512000) / 730 = 1335,62 рубля

    Размер дневного пособия = 1335.62 (размер среднедневного заработка сотрудницы) * 100% (не зависит от стажа) = 1335.62 рублей.

    4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    Исчисляем в примере расчет пособия по уходу за вторым ребенком.

    Размер среднедневного заработка = 962000 / (731 (число календарных дней в 2011 и 2012 годах) — 50 (период временной нетрудоспособности в 2011 и 2012 годах у сотрудницы)) = 1412.63 рублей.

    Максимальный размер среднедневного заработка (463000+512000) / 730 = 1335,62 рубля

    40% среднемесячного заработка = 30.4 (среднемесячное число дней) * 1335.62 (размер среднедневного заработка сотрудницы) * 40% = 16241.14 рублей.

    Минимальный размер по уходу за вторым ребенком = 4907.85 (минимальный размер в 2013 году) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) = 4907.85 рублей.

    Поскольку пособие, исчисляемое из 40% заработка сотрудницы оказался больше чем минимальный размер, то размер ежемесячного пособия составит 16241.14 рублей.

    Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

    Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

    Нормативный акт, устанавливающий максимальный и минимальный размеры пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам

    пособие по временной нетрудоспособности

    при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (755000 руб. + 815000 руб) / 730 = 2150,68 руб.

    при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (755000 руб. + 815000 руб.) / 730 x 80% = 1720,55 руб.

    при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (755000 руб. + 815000 руб.) / 730 x 60% = 1290,41 руб.

    средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

    средний дневной заработок определяется:

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ)

    пособие по беременности и родам

    максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (755000 руб. + 815000 руб) / 730 = 2150,68 руб.

    пособие по временной нетрудоспособности

    при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (718000 руб. + 755000 руб) / 730 = 2017,81 руб.

    при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (718000 руб. + 755000 руб.) / 730 x 80% = 1614,25 руб.

    при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (718000 руб. + 755000 руб.) / 730 x 60% = 1210,68 руб.

    средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

    средний дневной заработок определяется:

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ)

    пособие по беременности и родам

    максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (718000 руб. + 755000 руб.) / 730 = 2017,81 руб.

    пособие по временной нетрудоспособности

    при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (670000 руб. + 718000 руб.) / 730 = 1901,37 руб.

    при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (670000 руб. + 718000 руб.) / 730 x 80% = 1521 руб.

    при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (670000 руб. + 718000 руб.) / 730 x 60% = 1140,82 руб.

    средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

    средний дневной заработок определяется:

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ)

    пособие по беременности и родам

    максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (670000 руб. + 718000 руб.) / 730 = 1901,37 руб.

    пособие по временной нетрудоспособности

    при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (624000 руб.+670000 руб.) / 730

    при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 80%

    при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 60%

    средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

    средний дневной заработок определяется:

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ)

    Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

    пособие по беременности и родам

    максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (624000 руб.+670000 руб.) / 730

    пособие по временной нетрудоспособности

    при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (568000 руб.+624000 руб.) / 730

    при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 80%

    при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 60%

    средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

    средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ)

    Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

    пособие по беременности и родам

    максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (568000 руб.+624000 руб.) / 730

    пособие по временной нетрудоспособности

    при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (512000 руб.+568000 руб.) / 730

    при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 80%

    при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 60%

    средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

    средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ)

    Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

    пособие по беременности и родам

    максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (512000 руб.+568000 руб.) / 730

    пособие по временной нетрудоспособности

    при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (463000 руб.+512000 руб.) / 730

    при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 80%

    при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 60%

    средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

    средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ)

    Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

    пособие по беременности и родам

    максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (463000 руб.+512000 руб.) / 730

    пособие по временной нетрудоспособности

    при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (415000 руб.+463000 руб.) / 730

    при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 80%

    при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 60%

    средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

    средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ)

    Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

    пособие по беременности и родам

    максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (415000 руб.+463000 руб.) / 730

    пособие по временной нетрудоспособности

    при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (415000 руб.+415000 руб.) / 730

    при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (415000 руб.+415000 руб.) / 730 x 80%

    при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (415000 руб.+415000 руб.) / 730 x 60%

    средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

    средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ)

    Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

    пособие по беременности и родам

    максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (415000 руб.+415000 руб.) / 730

    пособие по временной нетрудоспособности

    при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    415000 руб. / 365 дней

    при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (415000 руб / 365 дней) x 80%

    при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    (415000 руб. / 365 дней) x 60%

    Читайте так же:  Штраф 38

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ)

    Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

    пособие по беременности и родам

    максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

    415000 руб. / 365 дней

    18 720 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

    Федеральный закон от 25 ноября 2008 г. N 216-ФЗ

    25 390 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

    17 250 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

    Федеральный закон РФ от 21 июля 2007 г. N 183-ФЗ

    23 400 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

    16 125 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

    Федеральный закон от 19 декабря 2006 г. N 234-ФЗ (в редакции Федерального закона от 23 ноября 2007 г. N 266-ФЗ)

    23 400 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

    16 125 рублей в месяц

    Федеральный закон от 19 декабря 2006 г. N 234-ФЗ

    15 000 рублей в месяц

    Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ

    12 480 рублей в месяц

    Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ

    11 700 рублей в месяц

    Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ

    11 700 рублей в месяц

    (с 10 февраля 2003 г.)

    Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ

    Федеральный закон от 8 февраля 2003 г. N 25-ФЗ

    11 700 рублей в месяц

    Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ

    85 МРОТ в месяц (пособие по временной нетрудоспособности)

    Указ Президента РФ от 15 марта 2000 г. N 508

    Примечание: Пособие по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляется указанное пособие, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ в 2010 году

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    С учетом изменений, внесенных в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в 2011 году пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет рассчитываются в следующем порядке.

    В качестве расчетного периода принимаются два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В расчет среднего заработка включаются все виды выплат без исключения, если они:

    — произведены за период до 2010 г. и подлежат включению в базу для начисления страховых взносов в 2010 г. независимо от того, что некоторые из указанных выплат не подлежали обложению ЕСН. При этом сумма выплат, принимаемых в расчет, не может превышать 415 000 руб. за каждый календарный год;

    — произведены в 2010 г. и на них начислены страховые взносы в ФСС России.

    При этом учитываются суммы выплат, произведенные за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Соответствующие сведения могут быть представлены самим работником в виде справки о среднем заработке, выданной прежним работодателем, либо получены от территориального органа Пенсионного фонда РФ в ответ на запрос работодателя, назначающего пособие.

    Средний дневной заработок определяется путем деления суммы принимаемых в расчет выплат на 730 (суммарное количество календарных дней за два года). Очевидно, что максимальный размер среднего дневного заработка в 2011 г. составит 1136,99 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб.) : 730).

    Для определения ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо исчислить средний месячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Поскольку мы уже определили максимально возможный размер среднего дневного заработка, не составляет труда указать и максимально возможный размер среднего месячного заработка — 34 564,50 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в размере 40 процентов среднего месячного заработка, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. не превысит 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. х 40%), но не может быть меньше 2194,34 руб. (если уход осуществляется за первым ребенком) или 4388,67 руб. (при уходе за вторым и последующими детьми).

    При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

    Например, если работнице предоставлен отпуск по уходу за первым ребенком с 17 января 2011 г., то максимально возможный размер пособия за январь составит 6689,90 руб. (13 825,80 руб. : 31 день х 15 дней), а минимальный — 1061,78 руб. (2194,34 руб. : 31 день х 15 дней).

    В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем суммирования пособий, исчисленных в указанном порядке. Суммарный размер пособия не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Например, в случае рождения двойни (первые двое детей) минимальный размер ежемесячного пособия по уходу составит 6583,01 руб. (2194,34 руб. + 4388,76 руб.), поскольку считается, что один из двойни — первый ребенок, а другой — второй.

    В то же время суммарный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного в указанном выше порядке. Таким образом, независимо от количества детей, за которыми одновременно осуществляется уход, суммарный размер пособия не превысит в 2011 г. 34 564,50 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, состоящим в трудовых отношениях с несколькими работодателями, выплачивается только по одному из мест работы по выбору застрахованного лица.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет:

    — заявление о назначении указанного пособия;

    — свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;

    — свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

    — справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Застрахованное лицо, состоящее в трудовых отношениях с несколькими работодателями, при обращении к одному из них за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия этим страхователем не осуществляются.

    Кроме того, на 2011 г. установлены следующие размеры единовременных пособий:

    — при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности — 438,87 руб.

    Пособие в указанном размере назначается при условии, что начало отпуска по беременности и родам приходится на 2011 г., независимо от года наступления беременности;

    — при рождении ребенка — 11 703,13 руб.

    Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы. Другими словами, увеличиваются на районный коэффициент пособия, установленные в фиксированных размерах: единовременные пособия и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначаемое в минимальном размере. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный исходя из фактического заработка застрахованного лица, на районный коэффициент не увеличивается.

    Еще статьи:

    • Как рассчитывается декретное пособие до 15 лет Расчет декретных выплат Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по […]
    • Налог на прибыль в 2007 году Ставки налога на прибыль организаций Налог на прибыль организаций относится к федеральным налогам. Он также является прямым налогом, то есть исчисляется с величины прибыли организации, с разницы между доходами и расходами. Порядок налогообложения налогом на прибыль приведен в главе 25 […]
    • Договор о погашении задолженности продукцией Образец. Соглашение о погашении взаимной задолженности СОГЛАШЕНИЕ о погашении взаимной задолженности г.______________________ "__"______________ 20__ г. _________________________акционерное общество____________________, (открытое / закрытое) (наименование) в дальнейшем именуемое АО, в […]
    • Ставка пособия на второго ребенка Детские пособия и выплаты на второго ребенка По нормам российского законодательства в сфере государственной поддержки семей с детьми при рождении второго ребенка родителям положены единовременные и ежемесячные пособия, аналогичные выплачиваемым по случаю беременности и при рождении […]
    • Лицензия страховой компании вск Лицензия страховой компании вск Страховое акционерное общество «ВСК» Является головной компанией группы ВСК 0621 от 11.09.2015 на 23 вида страхования, в том числе: СЛ 0621 от 11.09.2015 на добровольное личное страхование СИ 0621 от 11.09.2015 на добровольное имущественное страхование ОС […]
    • Единоразовое пособие на рождение детей Пособие по беременности и родам В 2018 году единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением […]