Материальная ответственность должностного лица

Материальная ответственность руководителя

Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность руководителя (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Материальная ответственность руководителя

Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники — 24 часа)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Материальная ответственность руководителя

Формы документов: Материальная ответственность руководителя

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Портал «Юристъ» — Ваш успех в учебе и работе!

Ограниченная ответственность состоит в обязанности работника возмещать ущерб в предусмотренных законодательством пределах. Таковым является часть заработной платы трудящегося. Ущерб, превышающий заранее установленный предел, не может быть взыскан с работника.

Ответственность в пределах среднего месячного заработка работника (ст. 119 КЗоТ РФ) наступает во всех случаях причинения

См. § 4 главы 13 настоящего учебника. ущерба, кроме тех, когда законодательством предусмотрен иной вид или предел ответственности. Если закон устанавливает привлечение работника к материальной ответственности без указания ее вида или специального предела, то он отвечает в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка.

В частности, такая ответственность наступает за порчу или уничтожение по небрежности имущества работодателя (зданий, сооружений, станков, механизмов, транспортных средств и т.п.), а также материалов, полуфабрикатов, изделий (в том числе при их изготовлении) и инструментов, выданных в пользование работнику^)

Ответственность в пределах среднего месячного заработка применяется за недобор денежных сумм, утрату, полное или частичное обесценение документов, излишние выплаты, произведенные работодателю. Руководители организаций и их заместители, а также руководители любых структурных подразделений, предусмотренных положением (уставом) организации, отвечают в пределах среднего месячного заработка также за ущерб, причиненный излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев, выпуска недоброкачественной продукции, хищений, уничтожения и порчи материальных или иных ценностей.

К излишним денежным выплатам, в результате которых причинен материальный ущерб, подлежащий возмещению виновными должностными лицами, относятся, например, суммы, выплаченные другим юридическим лицам за невыполнение договорных обязательств.

(Но всех случаях, когда предел ответственности исчисляется из среднего заработка, этот заработок учитывается за последние три календарных месяца работы. Для работающих на данном предприятии менее трех месяцев заработок рассчитывается за фактически проработанное время,?

^Ответственность в пределах трех месячных должностных окладов возлагается на должностных лиц за ущерб, причиненный по их вине в связи с выплатами работникам, уволенным (или переведенным на другую работу) с явным нарушением закона, а также выплатами за время вынужденного прогула (выполнения нижеоплачиваемой работы) лицам, не допущенным к работе после их восстановления (ст. 214 КЗоТ РФ). ^

Строгое соблюдение этого правила не только способствует возмещению материального ущерба, причиненного виновными действиями должностных лиц организации, но и является эффективным средством борьбы с незаконными увольнениями, переводами работников, случаями задержки исполнения решений суда о восстановлении на работе, а также мерой профилактики таких нарушений. Материальная ответственность до трех месячных должностных окладов за незаконное увольнение или перевод работника на другую работу возлагается только на то должностное лицо, которое издало приказ об увольнении либо переводе в пределах предоставленной ему компетенции, но с явным нарушением закона.

Материальная ответственность в пределах трех месячных должностных окладов не может наступать в отношении лиц, по представлению (заключению) которых готовились материалы к приказу об увольнении, а также председателя либо членов выборного профсоюзного органа, давших предварительное согласие на увольнение работника с явным нарушением закона, и т.

шод явным нарушением закона следует, в частности, понимать: увольнение по инициативе администрации работника без согласия профкома в случаях, когда по закону требуется такое согласие (ч. 1 ст. 35 КЗоТ РФ), или по основаниям, не предусмотренным законом; перевод работника без его согласия на другую постоянную работу; увольнение по инициативе администрации беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет (кроме случаев полной ликвидации предприятия) ; к явным нарушениям относятся увольнение или перевод не освобожденных от производственной работы председателей и членов выборных профсоюзных органов (цеховых комитетов), профорганизаторов с нарушением гарантий, предусмотренных ст. 235 КЗоТ РФ.

Таким же нарушением является увольнение по инициативе работодателя представителя работников в период урегулирования коллективного трудового спора без предварительного согласия уполномочившего его на представительство органа.

Согласие выборного профсоюзного органа на увольнение работника само по себе не служит для должностного лица, виновного в незаконном увольнении работника, основанием, гарантирующим от возмещения ущерба, причиненного выплатой за вынужденный прогул.

1 См.: ст. 19 Федерального закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г. // Собрание законодательства Российской Федерации 1995. №48. Ст. 4557. [Полная ответственность состоит в обязанности работника возмещать ущерб в полном объеме независимо от какого-либо предела. Эта ответственность наступает лишь в случаях, указанных в законодательстве. Они предусмотрены в ст. 121 КЗоТ РФ. Таких случаев семь. Рассмотрим каждый из них.

ПРИКАЗ Министра обороны СССР от 22.02.77 N 105 «О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЙСКОВОМ (КОРАБЕЛЬНОМ) ХОЗЯЙСТВЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ СССР»

8. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ (СОЕДИНЕНИЯ) И ПОРЯДОК СПИСАНИЯ УТРАТ

382. Военнослужащие и военнообязанные, призванные на учебные сборы, виновные в причинении ущерба государству при исполнении служебных обязанностей, несут материальную ответственность в соответствии с Положением о материальной ответственности военнослужащих за ущерб, причиненный государству, объявленным приказом Министра обороны СССР.

Рабочие и служащие, виновные в причинении ущерба государству при исполнении служебных обязанностей, несут материальную ответственность в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР (объявлено Приказом Министра обороны СССР 1976 г. N 180).

383. Военнослужащие сверхсрочной службы, прапорщики, мичманы, офицеры, генералы и адмиралы за ущерб, причиненный вследствие небрежного исполнения ими служебных обязанностей, предусмотренных законами, воинскими уставами, приказами и другими документами, несут материальную ответственность в размере причиненного ущерба, но не более одной трети месячного оклада денежного содержания. Эту ответственность они несут в случаях:

— утраты, порчи, уничтожения военного имущества;

— неправильного использования военного имущества и расходования денежных средств;

— излишних выплат или недобора денежных средств, утраты или обесценивания денежных документов;

— взыскания с воинской части штрафа, если законами или постановлениями правительства предусмотрена обязанность виновного военнослужащего возместить ущерб, причиненный уплатой штрафа.

384. Военнослужащие сверхсрочной службы, прапорщики, мичманы и офицеры, виновные в недостаче имущества или денежных средств, переданных им под отчет для хранения, перевозки или выдачи, несут материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

За порчу или уничтожение военного имущества по небрежности эти лица отвечают в размере причиненного ущерба, но не более трехмесячного оклада денежного содержания.

385. Солдаты, матросы, сержанты и старшины срочной службы, виновные в причинении ущерба государству при исполнении служебных обязанностей, несут в зависимости от конкретных обстоятельств дисциплинарную или уголовную ответственность. В случае привлечения этих военнослужащих к уголовной ответственности и осуждения судом за преступления, причинившие ущерб государству, они несут материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

Читайте так же:  Парк юрского периода 2019 торрент лицензия

386. Командиры и начальники (кроме военнослужащих срочной службы) за ущерб, причиненный государству их подчиненными, привлекаются к материальной ответственности в размере причиненного ущерба, но не более одной трети месячного оклада денежного содержания только в тех случаях, когда они своими неправильными распоряжениями нарушили установленный порядок учета, хранения, использования, перевозки военного имущества и расходования денежных средств или не приняли мер к возмещению ущерба виновными лицами.

387. Военнообязанные, призванные на учебные сборы, несут материальную ответственность только за ущерб, причиненный государству хищением военного имущества или денежных средств, умышленным уничтожением или повреждением военного имущества, промотанием предметов обмундирования или снаряжения, выданных им в личное пользование, и другими преступными действиями. В указанных случаях они отвечают в полном размере причиненного ущерба. Возмещение ущерба в этих случаях производится: при наличии письменного согласия виновного — в бесспорном порядке на основании исполнительной надписи нотариального органа, а при отсутствии такого согласия — в судебном порядке. В случае привлечения этих лиц к уголовной ответственности за преступления, причинившие материальный ущерб государству, командир части (соединения) обязан предъявить к ним гражданский иск на полную сумму невзысканного ущерба.

388. Порядок списания пришедших в негодное состояние или утраченных материальных и денежных средств в воинской части (соединении), за исключением кораблей, вспомогательных судов, базовых плавучих средств, ракетного вооружения, а также материальных и денежных средств, состоящих на балансах хозрасчетных предприятий и организаций, установлен приказом Министра обороны СССР.

Материальные средства, пришедшие в негодное состояние или утраченные, списываются по актам технического (качественного) состояния или инспекторским свидетельствам.

389. По актам технического (качественного) состояния списываются следующие материальные средства:

— пришедшие в негодное состояние по истечении установленных сроков эксплуатации (службы, носки), а материальные средства бессрочного пользования — пришедшие в негодное состояние в процессе нормальной эксплуатации (службы, носки), если они по своему техническому (качественному) состоянию не могут быть отремонтированы (восстановлены) и использованы по прямому назначению;

— снятые установленным порядком с вооружения или снабжения;

— пришедшие в негодное состояние в процессе испытаний и опытных работ, проведенных по планам командования.

390. Определение технического (качественного) состояния подлежащих списанию материальных средств и составление актов на их списание производится комиссиями, назначенными командиром воинской части (соединения) из числа должностных лиц, являющихся специалистами по этим материальным средствам, а на списание мебели, казарменного и противопожарного инвентаря и оборудования — с привлечением представителей квартирно-эксплуатационной части района (гарнизона) или морской инженерной службы.

391. Председатель и члены комиссии, подписавшие акт, а также командир (начальник), утвердивший этот акт, несут ответственность за неправильное заключение о техническом состоянии списываемых материальных средств и об использовании их после списания.

392. По инспекторским свидетельствам списываются материальные и денежные средства, утраченные вследствие гибели, уничтожения, незаконного расходования, пережога горючего и топлива, переплат денежного довольствия и заработной платы, недостачи и хищения, а также испорченные и преждевременно изношенные материальные средства. Списание их допускается только в случаях, когда сумма ущерба, причиненного утратой, не может быть возмещена за счет виновных лиц и должна быть полностью или частично отнесена за счет государства.

393. Инспекторские свидетельства на списание материальных и денежных средств за счет государства выдаются в следующих случаях:

— когда материальные средства утрачены по причине стихийных бедствий или военных действий;

— при уничтожении или приведении материальных средств в негодное состояние по распоряжению военного командования в целях предотвращения захвата их противником или в целях предупреждения и ликвидации заразных заболеваний;

— если сумма ущерба, причиненного утратой материальных и денежных средств, превышает сумму, определенную судебными органами ко взысканию с виновного, или превышает сумму начета, который по закону возможно наложить на виновного в административном порядке;

— когда материальные средства утрачены по причине пожара, катастрофы или аварии, если против виновного не возбуждено уголовного преследования и отсутствуют основания для отнесения суммы причиненного ущерба за счет виновного лица;

— при отсутствии чьей-либо вины в причинении материального ущерба государству и при установлении полной безнадежности взыскания.

394. Право выдачи инспекторских свидетельств на списание за счет государства преждевременно изношенных и утраченных материальных и денежных средств предоставляется должностным лицам на предельные суммы, определенные приказом Министра обороны СССР.

395. Инспекторские свидетельства на списание материальных и денежных средств командиром воинской части (соединения) выдаются после проведения административного расследования или дознания, которым будет установлена необходимость отнесения части или полной суммы утрат за счет государства.

396. Для получения инспекторских свидетельств на списание за счет государства утраченных материальных и денежных средств от вышестоящих должностных лиц командир воинской части (соединения) представляет по команде мотивированные ходатайства с приложением к ним документов, обосновывающих списание материальных и денежных средств.

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Материальная ответственность — должностное лицо

Материальная ответственность должностных лиц и других работников, по вине которых при исполнении служебных и трудовых обязанностей причинен ущерб жилищному фонду, определяется трудовым законодательством. В зависимости от характера правонарушения указанные лица могут быть привлечены как к полной, так и ограниченной материальной ответственности. [16]

Материальная ответственность должностных лиц колхоза , так же как и рядовых колхозников, должна быть строго индивидуализирована и может наступить лишь за тот вред, который возник вследствие совершения непосредственно этими лицами правонарушений. [17]

Установлена материальная ответственность должностных лиц , виновных в незаконном увольнении или переводе. Законом установлено, что неправильно уволенный работник получает средний заработок за время вынужденного прогула. Работник, неправильно переведенный на нижеоплачиваемую работу, может получить разницу в заработке. Эти выплаты производятся не более чем за три месяца. [18]

О материальной ответственности должностных лиц за нарушение трудового законодательства, состоящей во взыскании с виновных полностью или частично сумм, выплаченных предприятием работникам, потерпевшим от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также незаконно уволенным и незаконно переведенным работникам за вынужденный прогул, см. комментарий к ст. 159 и к ст. ст. 120, 215 КЗоТ РСФСР. [19]

Рассматривая вопрос о материальной ответственности должностных лиц совхоза за ущерб, причиненный гибелью 485 т кормового турнепса, суд установил, что турнепс в нарушение агротехнических правил был уложен вместе с ботвой в один гурт и накрыг сверху толстым слоем сена. Вследствие неправильной заготовки и храпения весь турнепс сгнил, чем совхозу был причинен материальны. [20]

При решении вопроса о материальной ответственности должностных лиц необходимо выяснить причины и условия, способствовавшие выпуску продукции ненадлежащего качества и причинению в связи с этим ущерба предприятию, в частности, не явились ли они результатом нарушения производственной и технологической дисциплины руководителями и другими должностными лицами промышленных предприятий. [21]

Особого внимания заслуживает вопрос о материальной ответственности должностных лиц , виновных в причинении ущерба предприятию в связи с непринятием необходимых мер к предотвращению выпуска продукции ненадлежащего качества. [22]

Читайте так же:  Увольнение из фсб до окончания контракта

На счете № 72 учитывают также суммы материальной ответственности должностных лиц , действиями которых предприятию причинен ущерб. [23]

Установив наличие обстоятельств, препятствующих работнику выполнять трудовые обязанности, суд должен решать вопрос о привлечении к материальной ответственности должностных лиц , виновных в существовании и сохранении таких обстоятельств. [24]

Комиссии по трудовым спорам при рассмотрении заявлений рабочих и служащих о восстановлении на прежней работе не могут выносить решения о привлечении к материальной ответственности должностных лиц , виновных в незаконных увольнениях и переводах. Вообще споры, возникающие в связи с привлечением должностных лиц к материальной ответственности за ущерб, вызванный незаконными увольнениями и переводами ра бочих и служащих, разрешаются только в судебном порядке. [25]

В целях укрепления плановой дисциплины и усиления ответственности хозорганов-грузоотправителей за организацию и выполнение плана перевозок настоящая статья и предусматривает возможность привлечения к дисциплинарной или материальной ответственности должностных лиц , виновных в систематическом представлении завышенных заявок на перевозку грузов или в непредъявлении к погрузке грузов, предусмотренных планом. [26]

Материальная ответственность наступает в тех случаях, когда по вине должностных лиц в результате нарушения правил и норм по охране труда причинен ущерб здоровью работающего. Материальная ответственность должностных лиц предусматривает обязанность возмещения ущерба, причиненного предприятию, в связи с оплатой за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Такая обязанность возлагается судом на должностное лицо в том случае, если увольнение или перевод произведены с явным нарушением закона и если администрация задержала исполнение решения суда о восстановлении на работе. [27]

Редко возлагается установленная ст. 93 Основ материальная ответственность при признании неправильным перевода на другую работу или при удовлетворении требований работника об изменении формулировки причин увольнения, когда перевод либо увольнение были произведены с явным нарушением закона. Имеют место случаи необоснованного освобождения от материальной ответственности должностных лиц , виновных в незаконном увольнении рабочих и служащих, по тем мотивам, что должностное лицо, по распоряжению которого произведено незаконное увольнение, ко времени рассмотрения дела в суде в прежней должности не работает. [28]

Обеспечение сохранности социалистической собственности на каждом предприятии достигается путем ведения четкого учета движения товарно-материальных ценностей и денежных средств, качественного проведения документальных ревизий, инвентаризаций, правильного приема, хранения, производства и отпуска готовых изделий и то-чваров. Правильная, организация учета социалистической собственности предупреждает возможные случаи недостач и хищений и повышает материальную ответственность должностных лиц за вверенное им имущество. [29]

Статья 9 Положения ( ст. 215 КЗоТ РСФСР) соответствует ст. 93 Основ. В изъятие из общего правила, согласно которому рабочие и служащие за ущерб, причиненный предприятию, отвечают в пределах своего среднего месячного заработка ( см. ст. ст. 6 — 8 Положения), она устанавливает материальную ответственность должностных лиц в размере не свыше трех месячных окладов. [30]

Материальная ответственность должностного лица

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНИЗАЦИИ

Сущностью материальной ответственности должностного лица любой организации является возмещение вреда работником, причинившим ущерб. Конечно, зачастую, должностных лиц организации ожидают еще более неприятные последствия: административная и уголовная ответственность, — тем более что административное и уголовное законодательство предлагают огромный «выбор» статей, которые могут быть применены. Именно о материальной ответственности должностных лиц мы поговорим в данной статье.

Правовой основой привлечения любого лица к материальной ответственности являются положения Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ).
Так, статья 1064 части 2 ГК РФ гласит, что вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Однако не забывайте, что должностное лицо организации является наемным работником, которого с данным предприятием связывают трудовые отношения. Соответственно, применяться в таких ситуациях должен ни ГК РФ , а Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ).
В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника при этом не подлежат.
По общему правилу, установленному трудовым законодательством, размер ответственности работника не может превышать среднего месячного заработка (Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 г. N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).
Согласно статья 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Отметим, что Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также Типовые формы договоров о полной материальной ответственности.
Независимо от того, закреплена полная материальная ответственность в трудовом договоре или нет, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на любое должностное лицо в следующих случаях (статья 243 ТК РФ):
— когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
— недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
— умышленного причинения ущерба;
— причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
— причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
— причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
— разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
— причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Обратите внимание в связи с этим, что статья 243 ТК РФ также гласит, что в трудовом договоре, заключаемом с главным бухгалтером, заместителями руководителя организации возможно установление условия о полной материальной ответственности.

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Материальная ответственность государственных служащих

(«Налоги» (газета), 2007, N 34)

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Кискин В. В., юрист ЗАО «BKR-Интерком-Аудит».

Согласно части 7 статьи 11 ТК РФ на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Возмещение убытков, причиненных гражданину или юридическому лицу, причиненных действием, бездействием государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, согласно статье 16 ГК РФ осуществляется Российской Федерацией, соответствующим субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием.

Читайте так же:  Заявление подотчёт образец

Как следует из содержания статьи 1069 ГК РФ, вред, который причинен гражданину либо юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа либо органа местного самоуправления, подлежит возмещению за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации либо казны муниципального образования.

За действия своих должностных лиц несет ответственность перед гражданином или юридическим лицом непосредственно государственный орган или орган местного самоуправления. А сами должностные лица будут нести дисциплинарную, материальную, административную, уголовную ответственность.

Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрена только дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих (далее по тексту — Закон N 79-ФЗ). Но так как служебный контракт, заключаемый с гражданским служащим, является специфической разновидностью трудового договора, то на гражданского служащего распространяются также нормы трудового законодательства, регулирующие материальную ответственность. Государственный орган, возместив ущерб физическому либо юридическому лицу, причиненный его работником при исполнении им трудовых обязанностей, имеет право взыскать в порядке регресса сумму причиненного ущерба со своего работника.

Увольнение государственного гражданского служащего со службы не является основанием для освобождения его от материальной ответственности.

Материальная ответственность государственного гражданского служащего наступает за вред, который он причинил своими действиями при исполнении трудовых обязанностей организации. Возмещение ущерба производится либо по требованию администрации этого органа, либо в судебном порядке. Государственные гражданские служащие несут, как правило, ограниченную материальную ответственность, предусмотренную нормами статьи 238 ТК РФ. К полной материальной ответственности их можно привлечь только по решению суда.

Ответственность за вред, причиненный государственным гражданским служащим не при исполнении трудовых обязанностей, он будет нести в порядке, предусмотренном гражданским законодательством.

Право на обжалование решения представителя нанимателя (работодателя) о привлечении государственного гражданского служащего к материальной ответственности и сроки обжалования, предусмотренные ТК РФ.

В статье 37 Закона N 79-ФЗ рассмотрены основания расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, в числе которых имеются такие как:

подпункт «г» пункта 3 статьи 37 — «совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях»;

пункт 4 части 1 статьи 37 — «совершение виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя»;

пункт 5 части 1 статьи 37 — «принятие гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители», необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа».

Увольнение по основаниям, предусмотренным подпунктом «г» пункта 3 статьи 37, пунктом 5 части 1 статьи 37 Закона N 79-ФЗ, являются согласно части 1 статьи 57 этого Закона мерами дисциплинарного взыскания. Однако привлечение работника к дисциплинарной ответственности не мешает привлечь того же работника к ответственности материальной в порядке, предусмотренном ТК РФ. Как уже было сказано раньше в части 6 статьи 248 ТК РФ, возмещение ущерба производится вне зависимости от привлечения работника к дисциплинарной, административной либо уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Некоторые категории государственных служащих несут ответственность на основании других нормативных актов. Так, например, вопрос о материальной ответственности военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, за ущерб, причиненный ими при исполнении обязанностей военной службы имуществу, находящемуся в федеральной собственности и закрепленному за воинскими частями, а также порядок возмещения причиненного ими ущерба регламентируется Федеральным законом от 12 июля 1999 года N 161-ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих» (далее по тексту — Закон N 161-ФЗ).

Необходимо отметить, что согласно части 8 статьи 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор).

Следовательно, положения ТК РФ о материальной ответственности не распространяются на военнослужащих, если только они не относятся к вышеуказанным категориям.

Действие Закона N 161-ФЗ распространяется на военнослужащих, которые проходят военную службу по призыву и по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также в других войсках, воинских формированиях и органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба.

Согласно статье 3 этого Закона военнослужащие могут нести материальную ответственность только за причиненный по их вине реальный ущерб. Военнослужащие, причинившие ущерб не во время несения службы, будут нести материальную ответственность в рамках гражданского законодательства. При этом согласно пункту 4 статьи 3 Закона N 161-ФЗ военнослужащие, причинившие ущерб, могут быть привлечены к материальной ответственности в течение 3 лет со дня обнаружения ущерба.

Не могут быть привлечены к этому виду ответственности военнослужащие, причинившие ущерб в результате выполнения приказа командира (начальника) и в результате правомерных действий, оправданного служебного риска, действия непреодолимой силы.

Законом N 161-ФЗ установлены 2 вида материальной ответственности военнослужащих — полная и ограниченная.

Определение размера причиненного ущерба, а также порядок его возмещения предусмотрены нормами указанного Закона.

Еще статьи:

  • Правонарушение длящееся во времени Длящееся административное правонарушение Подборка наиболее важных документов по запросу Длящееся административное правонарушение (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Длящееся административное правонарушение Документ […]
  • Договор продажи скважины Как подать в суд по невыполнению договора на бурение скважины? Заказал бурение скважины в ""СМУ 2410". Скважину 24 метра бурили больше месяца. Сказали, что закончили. Приехал -на скважине насос-идёт откачка.Сказали пусть покачает, а потом поставите свой.Подписал акт сдачи и получил […]
  • Федеральный закон от 21072005 n 94-фз Федеральный закон от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" Федеральный закон от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ"О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для […]
  • Областной закон о государственной гражданской службе ростовской области Областной закон Ростовской области от 26 июля 2005 г. N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области"(с изменениями и дополнениями) Областной закон Ростовской областиот 26 июля 2005 г. N 344-ЗС"О государственной гражданской службеРостовской области" С изменениями и […]
  • Мировой суд г тамбова октябрьского района Мировой суд г тамбова октябрьского района График работы суда Октябрьский районный суд города Тамбова адрес: 392024, г.Тамбов, ул.К.Маркса, 406 (судьи уголовной специализации) адрес: 392000, г.Тамбов, ул.Советская, 191 (судьи гражданской специализации) Номера телефонов, по которым можно […]
  • Федеральный закон об образовании статья 20 Внести в Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5473-I "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316; Собрание […]