Образец приказа о назначении комиссии по проверке знаний по охране труда

Оглавление:

OhranaTruda31.ru

  • ГО и ЧС (15)
    • Положения (2)
    • Приказы (3)
  • Охрана труда (186)
    • Должностные инструкции (27)
    • Инструкции по охране труда (88)
    • Медосмотр (2)
    • Несчастный случай (5)
    • Положение (2)
    • Приказы (11)
    • Программы инструктажей (14)
    • Программы обучения (13)
    • Работа с персоналом (11)
    • СОУТ (7)
  • Пожарная безопасность (17)
    • Инструкции по пожарной безопасности (6)
    • Приказы (2)
    • Программы (2)
    • Системы противопожарной защиты (4)
  • Промышленная безопасность (11)
    • Лицензия Регистрация ОПО (1)
    • Приказы (2)
    • Производственные инструкции (5)
    • Производственный контроль (2)
  • Трудовое законодательство (4)
  • Приказ о назначении комиссии по проверке знаний требований охраны труда

    Автор: sngsneg, 01 Июл 2015

    ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ

    ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

    В целях организации и проведения проверки знаний требований охраны труда персонала на предприятии, согласно требованиям «Трудового кодекса Российской Федерации» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Для проведения проверки знаний работников назначить комиссию по проверке знаний требований охраны труда в следующем составе:

    ФИО — главный инженер

    ФИО – руководитель службы охраны труда

    ФИО – главный механик

    ФИО – главный энергетик

    ФИО – начальник диспетчерской службы

    ФИО – начальник транспортного цеха

    ФИО – специалист по охране труда

    2. Комиссии, назначенной п. 1. Настоящего приказа, в своей работе руководствоваться «Трудовым кодексом Российской Федерации», «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», другими нормативными и правовыми актами в области охраны труда .

    3. Проверку знаний по охране труда у вновь поступивших на работу сотрудников проводить не позднее одного месяца, результаты которой оформлять протоколом проверки знаний с записью в соответствующее удостоверение.

    4. Установить, что конкретный состав комиссии определяется по решению председателя (заместителя) комиссии и не может быть менее трех человек.

    5. Установить периодичность проведения очередной проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов предприятия не реже одного раза в три года.

    6. Руководителям структурных подразделений проводить обучение по охране труда ра ботников по утвержденным программам обучения .

    7. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

    8. Лиц, назначенных п. 1. ознакомить с настоящим приказом под роспись.

    9. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Приказ о создании комиссии по охране труда — образец

    Приказ о создании комиссии по охране труда, проверяющей знания по охране труда, — документ, который должен издаваться всеми работодателями. Каковы практические нюансы оформления приказа о создании комиссии по охране труда?

    Для чего нужен приказ о комиссии по охране труда?

    Данный приказ издает руководитель фирмы в целях учреждения комиссии, которая отвечает за проверку знаний требований охраны труда у сотрудников фирмы.

    В чем специфика данной комиссии?

    В законодательстве РФ закреплено 2 близких по звучанию термина:

    1. Комиссия по охране труда (также может именоваться комитетом).
    2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

    Часто они рассматриваются как синонимы, однако это две совершенно разные по назначению структуры.

    Комиссия по проверке знаний — внутрикорпоративная структура, которую компания-работодатель обязана формировать в соответствии с п. 3.4 приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

    Согласно другим нормам права — тем, что содержатся в положениях ст. 218 ТК РФ — сама фирма, ее наемные сотрудники или же профсоюз могут инициировать формирование комиссии (или комитета) по охране труда. В данной структуре должны присутствовать:

    • представители фирмы-работодателя;
    • представители профсоюза или другого органа, защищающего интересы сотрудников.

    В данной статье мы рассмотрим особенности той комиссии, которая должна формироваться в соответствии с постановлением № 1/29.

    Какие вопросы регулирует комиссия по охране труда (по проверке знаний)?

    Цель создания рассматриваемой внутрикорпоративной структуры очевидна исходя из ее названия — она учреждается руководством фирмы для проверки полученных работниками знаний в области безопасности труда в рамках обучения по тем или иным программам.

    Участниками комиссии, о которой идет речь, должны быть:

    • руководитель компании-работодателя, начальники подразделений, в которых проводится проверка знаний;
    • наемные сотрудники, ответственные за охрану труда.

    К работе рассматриваемой структуры могут также подключаться представители профсоюзов. Между участниками комиссии распределяются должности председателя, его заместителя, секретаря, а также рядовых членов.

    Где можно скачать образец приказа о создании комиссии по проверке знаний в сфере охраны труда?

    Образец приказа о создании комиссии по охране труда, осуществляющей проверку знаний сотрудников по правилам безопасности труда, подготовили для вас эксперты нашего портала. Скачать его вы можете здесь.

    Создание комиссии по охране труда, функции которой установлены положениями ст. 218 ТК РФ, осуществляется работодателем добровольно. Но комиссию, в компетенции которой находится проверка знаний работников фирмы в области охраны труда, нужно формировать обязательно — в порядке, предусмотренном нормами постановления № 1/29. Для этого руководство фирмы должно определиться с составом данной структуры и издать приказ о ее создании.

    Ознакомиться с иными аспектами решения российскими фирмами задач в сфере охраны труда вы можете в статьях:

    Формы документов

    Новости от партнеров

    Популярные документы

    Образец приказа о создании комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда

    Общество с ограниченной

    Читайте так же:  Как оформить иероглифы

    О создании комиссии для проверки

    знаний по вопросам охраны труда

    На основании требований постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда», постановления Министерства энергетики Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 205/59 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при работе в электроустановках» и Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, ТКП 181-2009 (02230), утвержденных и введенных в действие постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 20.05.2009 N 16,

    1. Создать комиссию для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организации в следующем составе:

    — председатель: директор общества Стрельцов Василий Андреевич;

    2. Членам комиссии до 31.03.2013 пройти проверку знаний по охране труда в комиссии администрации Ленинского района г. Минска для проверки знаний по охране труда.

    3. Сидорову B.C. разработать и представить на утверждение директору ООО «Кордон»:

    — учебные планы и программы обучения по охране труда работников рабочих профессий и руководящих работников и специалистов;

    — перечень вопросов (экзаменационные билеты) для проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов;

    — экзаменационные билеты для проверки знаний работающих по рабочим профессиям по вопросам охраны труда;

    — перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда;

    — перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда.

    4. Сидоренко П.И. составить и утвердить график сдачи экзаменов по структурным подразделениям и службам, а также о предстоящей проверке знаний руководителей и специалистов письменно уведомлять за 15 календарных дней для их подготовки к предстоящим экзаменам.

    Делопроизводство

    Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

    Соблюдение техники безопасности на предприятии крайне важно для каждого сотрудника.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Для контроля по охране труда в каждой организации должны присутствовать специалисты, прошедшие обучение в этой сфере. Кроме этого, приказом утверждается состав специальной комиссии по охране труда в соответствии с требованиями ТК РФ.

    Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда?

    Создание любой комиссии в организации утверждается приказом. В статье 218 ТК РФ сказано, что само предприятие, профсоюзный комитет или трудящиеся могут выступить с предложением о формировании этой комиссии.

    В ней всегда должны присутствовать две заинтересованные стороны:

    • наниматель и его представители в лице сотрудников, ответственных за безопасность, кадры или начальники отделов;
    • профсоюз, представляющий интересы рабочих.

    На крупных предприятиях такие комиссии нужны для совместного участия администрации и трудящихся в вопросах охраны труда и соблюдения техники безопасности.

    Какие вопросы регулирует комиссия?

    Комиссия по охране труда представляет собой совещательный орган.

    В сферу её компетенции входит урегулирование таких вопросов, как:

    • Проведение проверок на рабочих местах на соответствие требований безопасности. По итогам этих мероприятий комиссия вносит свои предложения по улучшению условий труда.
    • Предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний и оповещение трудящихся об улучшении трудовых условий.
    • Организация бесплатных поставок лечебно-профилактических продуктов рабочим, занятым на вредных производствах.
    • Стимуляция сотрудников для неукоснительного соблюдения требований техники безопасности путём проведения конкурсов с выдачей призов или ходатайств о премировании.
    • Содействие в разрешении споров, возникших в результате нарушений техники безопасности со стороны трудящихся или из-за отсутствия обеспечения индивидуальными средствами защиты со стороны нанимателя.

    Наряду с этим, в обязанности комитета входят ежегодные отчёты о проделанной работе. Председатель комиссии должен отчитывается на заседаниях профсоюза или на рабочих конференциях.

    В каких случаях она создаётся?

    Инициатива по созданию комиссии может исходить как от рабочих в лице их профсоюзного комитета, так и от самого руководства предприятия.

    Условия её создания, полномочия, права и срок действия прописываются в коллективном договоре организации. Сама комиссия имеет полномочия вносить предложения по изменению и дополнению коллективного договора.

    В каждом крупном предприятии с большим количеством рабочего персонала, объединённого в профессиональный союз, должна быть создана такая комиссия. Особенно это касается организаций, чья деятельность связана с повышенной опасностью для жизни человека или приносящей вред его здоровью.

    В соответствии со ст. 218 ТК РФ комиссия по охране труда представляет собой коллегиальный орган. Наряду с другими комитетами, она входит в управление по охране труда на предприятии.

    Правила планирования рабочего времени вы найдете в этой статье.

    Составление приказа о создании комиссии по охране труда

    Текст преамбулы приказа обычно содержит ссылки на статьи законов, в данном случае, на Трудовой Кодекс. Полезно упомянуть главные цели, для которых собирается комиссия: для осуществления совместных действий во избежание несчастных случаев, травм и аварий, снижения заболеваний и т.д.

    В комитет по охране труда обязательно включаются:

    • руководитель организации, как работодатель и ответственное лицо по организации безопасных рабочих мест предприятия в целом;
    • начальники структурных подразделений, отвечающие в рамках своей компетенции за отведенный им участок работ;
    • специалист по охране труда, прошедший подготовку в этой сфере и имеющий свидетельство установленного образца;
    • представители профсоюза трудящихся, как защитники интересов простых сотрудников.

    Проект приказа подготавливается и согласуется с юристом, который делает свои замечания относительно правовых аспектов, упомянутых в документе.

    Как правильно оформить?

    Приказ о создании комиссии по охране труда, как любой распорядительный документ, оформляется в соответствии с общей инструкцией по делопроизводству, разработанной для организаций.

    Распечатывается на листах формата А4 и содержит такие основные разделы:

    1. В верхней шапке документа присутствует полное название организации и заголовок распорядительного документа (приказа).
    2. Порядковый номер приказа и дата его подписания.
    3. Город.
    4. Краткое содержание, из которого ясно, о чём приказ – «О создании комиссии по охране труда».
    5. Преамбула, служащая основанием для создания приказа, ссылки на соответствующие нормативные акты, главные цели комиссии.
    6. Утверждается состав комитета: назначается председатель, его заместители и секретарь.
    7. Далее могут быть подробные перечисления функций, которые должна выполнять комиссия. Но чаще всего в приказах ссылаются на уже утвержденные положения по охране труда или отдельно изданные регламенты и методики, приложенные к распоряжению.
    8. Назначается лицо, осуществляющее контроль за исполнением приказа. В некоторых организациях эту сферу курирует заместитель руководителя, в других директор оставляет его за собой или может возложить на специалиста, отвечающего за безопасность.
    Читайте так же:  Заявление для согласования наименования

    Таким образом, разделы приказа и состав комиссии будет во многом зависеть от структуры самого предприятия.

    Кем утверждается?

    Право подписи приказа, как главного распорядительного документа, есть у руководителя предприятия или лица, временно исполняющего его обязанности.

    Из-за того, что данная комиссия состоит из представителей двух сторон и создана на паритетной основе, утверждать приказ может ещё и председатель профсоюзной организации.

    Поэтому часто такие приказы имеют две подписи.

    К приказу прикладывается лист ознакомления.

    В нём перечислены все упомянутые лица, в том числе и куратор, отвечающий за его исполнение.

    Все они оставляют свою подпись и дату ознакомления с приказом, а также получают заверенные копии или выписки из приказа.

    Сколько действует удостоверение о проверке знаний требований охраны труда? Узнайте тут.

    Кому положен аванс по заработной плате? Смотрите здесь.

    В качестве примера разберём ситуацию на предприятии под названием ОАО «Альфа»:

    • На заседании профкома сотрудники выступили с инициативой о создании комиссии по охране труда.
    • Был составлен протокол, в котором назначили членов комиссии со стороны профсоюза и сотрудников.
    • На основании этого протокола отдел документационного обеспечения составил проект приказа, который утвердил юридический отдел и руководитель предприятия.
    • В организации имеется отдел по охране труда, поэтому руководитель назначает представителей со своей стороны, включая начальника этого подразделения. Ему, как наиболее подготовленному специалисту в данной области, даётся поручение разработать Положение о комиссии по охране труда.
    • Для обеспечения полноценной работы комиссии руководитель приказывает выделить помещение, оборудованное должным образом.
    • Внизу делается пометка с номенклатурным номером дела, куда по тематике относится приказ.
    • Ещё ниже указывается составитель приказа – сотрудник отдела документационного обеспечения.

    Пример документа:

    Где и сколько хранится?

    По своей тематике приказ о создании комиссии является важным распорядительным документом, относящимся к организации работы всего учреждения. Поэтому в соответствии с номенклатурой дел его относят к приказам по основной деятельности.

    Книги с такими приказами хранятся в архивах учреждений, если таковые имеются. Приказы по основной деятельности имеют постоянный срок хранения, то есть хранятся, пока существует учреждение.

    Поэтому они нумеруются и прошиваются в специальный переплёт и заверяются работником архива.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
      • Регионы — 8 (800) 333-88-93

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

    Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

    Данный приказ является основанием для начала проверки знаний действующего штата относительно норм охраны труда. Его необходимость заключается в том, что каждая организация периодически сама подвергается проверке на соблюдение императивных требований в области обязательной охраны труда, что также распространяется и на сотрудников. Каждый специалист должен обладать элементарными знаниями в указанной области, и следить за этим должен непосредственный директор организации. Как именно составляется данный приказ, какие задачи в нём указываются, и каковы причины его создания, будет рассказано далее.

    Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания

    Создание комиссии преследует только одну цель, которая выражается в проверке знаний каждого работника относительно действующих положений в сегменте охраны труда. Руководитель предприятия должен проводить подобные организационные мероприятия постоянно, не реже двух раз в год — п.2 методических рекомендаций ФЗ-105. Дело в том, что именно два раза в год организация может подвергнуться внутренней проверке аттестационной исполнительной комиссии. Которая удостоверяет знания работников в этой сфере и составляет по итогам документ, который затем передается в контрольные органы. Следовательно, комиссия создается чтобы произвести внутреннее удостоверение на соблюдение императивных норм по охране труда в отношении каждого работника.

    Делается это для достижения объективности проверки в определенной организации. Комиссия должна быть независимой, поэтому знания работников будут проверятся также в независимом порядке. Более того, приказ о ее создании не подлежит разглашению, чтобы работа комиссии изначально не подверглась внешнему воздействию. Данное требование также входит в перечень главных. Основное требование к создаваемой комиссии заключается в получении ответов на локальные вопросы относительно нормы охраны труда с обозначением конкретных работников.

    Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда

    Приказ о создании должен отвечать нескольким императивным требованиям. Основные требования, как правило, касаются его структуры. Состоит приказ из нескольких частей, с обязательным обозначением нужных данных в каждой из них. В первой части указывается наименование приказа — в данном случае это локальное распоряжение о мониторинге знаний работников относительно диспозиций по охране труда. Вторая часть приказа является основной, и поэтому в ней содержится большее количество информации. Здесь отмечаются следующие данные:

    • Председатель — работник, который будет формально отвечать за деятельность общей комиссии;
    • Состав — общее число всех работников, перед которыми будут выставлены описываемые требования по удостоверению знаний остального штата;
    • Критерии удовлетворительности — несколько разновидностей/направлений желаемого результата, и правила оценки;
    • Список полномочий — здесь обычно указывается на полный доступ ко всем структурным подразделениям организации с возможностью запросов необходимых документов, и даже с возможностью отлучения проверяемых работников от исполнения их основных функций;
    • Время проведения — с обозначением срока сдачи результатов;
    • Утверждение.

    Заключительная часть содержит прочие условия назначения и проведения типовой проверки по желанию руководителя организации. Каждый член из состава комиссии должен пройти минимум за месяц соответствующее обучение — ст. 129-я ТК РФ.

    Читайте так же:  Развод климовой и месхи

    Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура

    В первую очередь проверяются вновь поступившие на внутреннюю службу работники. Данное требование отражается во второй части, и оно действует практически в каждой отдельной организации. Делается это в первую очередь из прямых соображений соблюдения общих диспозиций по охране труда и безопасности. Как и все остальные документы, такой описываемый приказ может храниться по усмотрению руководства, но целесообразно выдерживать срок не менее 5-ти лет. Но ключевое значение в данном случае все же будет иметь не само распоряжение, а данные о результатах проведенной проверки.

    Составляется он по локальным правилам условной организации, но чтобы у проверяющих органов не возникло прямых вопросов в его легитимности, перед изданием рекомендуется ознакомиться с его наиболее общим образцом

    Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

    Своевременность предоставления знаний и регулярность обучения правилам охраны труда и обеспечению производственной безопасности залог бесперебойного функционирования предприятия. Вопросы соблюдения норм трудового законодательства первичны в любой организации. Их выполнение регламентировано соответствующими правовыми актами (включая необходимость для работодателя оформить и издать приказ о трехступенчатом контроле по охране труда).

    Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания

    По установленным в РФ правилам руководитель обязан проводить работникам организации регулярные обучения. Представленные мероприятия являют своей целью ознакомление с деятельностью организации, общим правилам трудового распорядка и с непосредственными обязанностями на месте работы. При обеспечении охраны труда на предприятии важную роль играют специально сформированные комиссии. Представители обозначенных органов играют первостепенную роль в процессе обеспечения безопасности профессиональной деятельности.

    Постоянно действующая комиссия может быть назначена не только для экзаменационных действий, но и для проведения иных работ, например:

    • Для проведения проверок сотрудников на их непосредственных местах работы. Их целью является выявление несоответствий требований нормам и их устранению;
    • Своевременное оповещение о замене, изменении и пересмотре внутреннего регламента в организации;
    • Предотвращение повышенного травматизма, заболеваний работников из-за профессиональной принадлежности;
    • Организация специального профилактического питания;
    • Разработка и внедрение мер поощряющих работников соблюдать охрану труда;
    • Непосредственное участие при возникновении трудовых споров и разногласий в области требований безопасности.

    Эти функции типовые и прописываются в положении по организации. Они могут дублироваться в приказе при создании комиссионного состава или закрепляться ссылкой на документ.

    Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда?

    Создание комиссии по охране труда утверждается приказом и соответствует нормам ТК РФ.

    По закону в данном органе должны быть представлены две стороны:

    При создании комиссии по охране труда необходимо в ее состав включить минимум трех членов. В ее регулярный состав включают:

    • Председатель. Зачастую это директор организации или заместитель руководителя;
    • Члены исполнительного органа. Обязательным членом является представитель профсоюзного комитета. Из трудового коллектива назначаются главные специалисты и инженеры учреждения, начальники участков.

    Комиссионный состав утверждается ежегодно в декабре месяце. Завершающим этапом оформления соответствующего процесса будет считаться издание распоряжения. Приказ обязан соответствовать юридическим нормам, о чем свидетельствует подпись соответствующего специалиста. При его составлении необходимо ориентироваться на установленные законодательные нормы и локальные документы, действующие в учреждении.

    В его содержании рекомендуется отразить:

    • Личные данные всех задействованных лиц;
    • Причина по которой составляется документ;
    • Прочие дополнения по данному вопросу;
    • Подписи представителей.

    Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура

    Приказы о назначении комиссионного состава относят к основной документации. По нормам хранения основных документов, распоряжения хранятся постоянно, пока организация существует.

    Приказы формируются в папки в иерархическом порядке и по окончании года складываются в папки, которые оформляются по архивным нормам. Хранение распоряжений может осуществляться в личном архиве предприятия.

    Образец приказа о создании комиссии по охране труда

    Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии должен содержать следующие обязательные пункты:

    • Заголовок распоряжения, который указывает на суть изложенной в документе информации;
    • Основание для создания документа. Указывается ссылка на законодательный акт или на внутренний трудовой регламент, устанавливающий его обязательность;
    • Поименный комиссионный состав;
    • Перечисление функций, которые возлагаются на указанных в перечне специалистов;
    • Данные лица, контролирующего своевременное ознакомление указанных специалистов с изданным распоряжением.

    Документ утверждается директором организации и штатным юристом.

    Благоприятное функционирование любого предприятия должно сопровождаться мероприятиями по обеспечению надлежащих условий трудовой деятельности. Весомую роль в данном процессе играют ответственные за соответствующие действия представители. Их назначение закрепляется документально.

    Еще статьи:

    • Киров деньги под залог авто Киров деньги под залог авто 8 (953) 137 17 73 8(912) 713 01 08 выкуп, комиссия, обмен 8 (8332) 26-11-31 страхование, кредит Работаем без выходных г.Киров, ул. Ломоносова, 1а Услуги Выкуп Авто Страхование Автоломбард Комиссия Trade-In Контакты Деньги под залог […]
    • Нотариус нижнекамск гагарина Нотариусы Нижнекамск +7 (499) 703-35-33 доб. 792 – Москва и МО Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Григорьева Татьяна Васильевна Телефон: +7 (8555) 30-96-01, […]
    • Госпошлина на свидетельство право собственности Госпошлина за регистрацию права собственности. Сколько стоит? Цена работ по регистрации имущества в собственность Приобретая недвижимое имущество в собственность за плату или на безвозмездной основе, собственник или его представитель должен произвести госрегистрацию права на […]
    • Договор на регистрации почты Документы, на основании и в соответствии с которыми Общество с ограниченной ответственностью «МАСТЕРХОСТ» (Оператор) оказывает услуги виртуального и физического хостинга, предоставляет серверное оборудование и программные продукты, а также оказывает услуги по внесению записи в реестр […]
    • 593 н приказ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 августа 2010 г. N 593н "Об утверждении рекомендаций по рациональным нормам потребления пищевых продуктов, отвечающим современным требованиям здорового питания" (утратил силу) Приказ Министерства здравоохранения и […]
    • Требования к оформлению журналов дополнительного образования инструкция по ведению журнала.docx - Инструкция по ведению журнала педагога дополнительного образования ИНСТРУКЦИЯпо ведению журнала учета работы объединенияв системе дополнительного образованияI.Общие положения1.1. Настоящая инструкция устанавливает правила заполнения и ведения журнала […]