Отличник народного образования доплата

Постановление Правительства Калужской области от 4 марта 2004 г. N 84 «Об установлении доплаты работникам образования, имеющим нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации», значок «Отличник народного просвещения» (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калужской области от 7 октября 2004 г. N 322 в настоящее постановление внесены изменения

Постановление Правительства Калужской области
от 4 марта 2004 г. N 84
«Об установлении доплаты работникам образования,
имеющим нагрудный знак «Почетный работник общего
образования Российской Федерации», значок
«Отличник народного просвещения»

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2004 г.

В целях материальной поддержки и стимулирования труда работников образования области, имеющих нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации», значок «Отличник народного просвещения», Правительство Калужской области постановляет:

1. Установить с 1 января 2004 года работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, методических центров (кабинетов), финансируемых из областного и муниципальных бюджетов, находящихся в ведении Министерства образования Российской Федерации, имеющим нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации», значок «Отличник народного просвещения», ежемесячную доплату в размере 700 рублей к заработной плате.

2. Министерству образования, культуры и спорта области и администрации Дзержинского района Калужской области (территориальному органу исполнительной власти Калужской области) в период формирования проекта областного бюджета на соответствующий финансовый год средства на реализацию настоящего постановления учитывать в сметах расходов по подведомственным учреждениям.

3. Министерству финансов области при формировании исходной базы расходов муниципальных образований области для определения межбюджетных отношений учитывать средства на реализацию настоящего постановления.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра образования, культуры и спорта области Игнатова В.А.

Награды работникам образования РФ

Одно из основных направлений развития и улучшения качества образования — использование моральной и материальной заинтересованности сотрудников. Вручение педагогу знака отличия служит признанием его заслуг в обучении и воспитании учащихся. Существует два основных вида наград: государственные и ведомственные.

Награды Минобразования

Существует несколько ведомственных наград, учрежденных российским Минобразования, которые вручаются за заслуги в сфере образования.

Медаль К.Д. Ушинского

Эта награда, появившаяся в 1999 году, имеет большую историю. Ее учреждение было приурочено к юбилейной дате. В 1946 году в Советском Союзе широко отмечалось 75 лет со дня смерти выдающегося русского педагога Константина Дмитриевича Ушинского, который считается основателем педагогики в нашей стране.

Появился знак отличия в мае 1946 года. Это произошло после Постановления Совета министров РСФСР. Предполагалось, что медалью будут поощряться преподаватели, которые отличились в сфере педагогики. Помимо этого, основанием для награждения становилось создание хороших учебников, многое другое. Награду можно было получить из рук Министра просвещения РСФСР.

Среди награжденных много известных личностей. Это профессор Брадис, создатель знаменитых таблиц, детский писатель Сергей Михалков, известный логопед С.С. Ляпидевский.

Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ»

Знак был учрежден приказом ведомства в январе 1999 года. Предполагается, что получить его имеют право наиболее отличившиеся педагоги, воспитатели, иные сотрудники образовательных учреждений различного уровня, в том числе коррекционных, предназначенных для сирот и т.д.

Основание для поощрения — большие достижения в организации образования, внедрение в процесс учебы современных технологий. Помимо того, вручение осуществляется за заметные достижения в практической подготовке учащихся, многое другое.

Люди, поощренные этим знаком имеют право на получение ежемесячной надбавки к окладу до 20 %. Доплата производится из финансов учреждения образования.

Знак «Почетный работник начального профессионального образования России»

Претендовать на награду, основанную осенью 2004 года, вправе сотрудники начальных учреждений образования, начальных учреждений профобразования, некоторые иные лица. Поводом для награждения могут стать достижения кандидата в организации учебного процесса, заслуги в финансово-хозяйственной работе и т.д.

Знак «Почетный работник среднего профессионального образования РФ»

Получить подобный знак, введенный осенью 2004 года, могут сотрудники средних учреждений образования, персонал организаций среднего профобразования. Помимо того, претендовать на получение могут работники иных ведомств, предприятий.

Основания для поощрения аналогичны вышеперечисленным нагрудным знакам. Существует также награда «Почетный работник высшего профессионального образования РФ». Основания для награждения те же.

Знак «Милосердие и благотворительность

Подобное поощрение может быть вручено человеку, трудящемуся в любых научных и образовательных учреждениях. Они могут иметь любую форму собственности. Помимо того, награждаются лица, работающие в структурах управления образованием, иных организациях.

Вручение осуществляется за введение современных форм воспитания учащихся в сочетании с благотворительной деятельностью. Среди обладателей знака люди, регулярно проводящие различные мероприятия с участием детей, которые организует Минобразования, а также лица, помогающие учреждениям образования финансово.

Знак «Почетный работник науки и техники РФ»

Этот нагрудный знак, учрежденный осенью 2004 года, предназначен для награждения персонала НИИ, научно-исследовательских отделов высших учебных заведений, людей, которые трудятся в структурах управления образованием и т.д. получить ее можно за лепту в исследования, связанные с вопросами образования, разработку новых теорий, создание современных научных школ, многое другое.

Стать обладателем знака, можно только при наличии 15-летнего стажа работы в научном учреждении. Награда представляет собой звезду с восемью лучами серебристого оттенка. Лица, имеющие такую награду могут рассчитывать на ежемесячную 20-процентную надбавку к жалованью. Доплата производится из средств учреждения

Грамота почета Минобразования РФ

Подобный вид поощрения появился осенью 2004 года. Претендентами на получение грамоты становятся лица, работающие в структурах управления образованием, учебных заведениях и т.д. Форма собственности может быть любой. Чтобы быть поощренным, необходимо иметь заслуги в деятельности по подготовке научных специалистов, повышению их квалификации, многое другое.

Знак Почетный работник сферы молодежной политики РФ

Вручение такой награды практикуется с осени 2004 года. Она вручается лицам, в обязанности которых входит работа с молодежью. Поводом для поощрения становятся заслуги в выполнении программ различного уровня в сфере молодежной политики. Отмечаются и люди, разработавшие эти программы. Награждение осуществляется за внедрение современных форм работы с молодежью, некоторые другие достижения.

Обладатели знака вправе претендовать на материальное поощрение — прибавку к окладу, добавляемую из средств организации.

Благодарность Минобразования РФ

Подобная форма морального стимулирования появилась в октябре 2004 года. Ей могут быть отмечены сотрудники министерств, организаций управления образованием, научных учреждений. Это может быть сделано в качестве поощрения за организацию различных мероприятий, которые были проведены по заданию Минобразования, за достижения в сфере трудовой, административной, иной деятельности.

Читайте так же:  Титов дмитрий михайлович адвокат

Некоторые из перечисленных выше видов наград требуют от претендента соблюдения условий к выслуге лет и квалификации. В частности:

  • Для получения знака «Почетный работник общего образования» необходимо 12-летний стаж. Помимо того, кандидат должен иметь 1-ю или высшую категорию.
  • Почетную грамоту можно получить, имея 5-летний стаж.
  • Чтобы претендовать на знак «За милосердие и благотворительность» нужно проработать минимум 12 лет.

Награды государства

Кроме наград профильных ведомств, предусмотрены и государственные, которые вручаются людям, место работы которых — учреждения образования. Они считаются самой высокой формой стимулирования сотрудников и вручаются за заметные достижения в области просвещения.

В соответствии с президентским Указом №1099, подписанном осенью 2010 года, были введены два звания. Это «Заслуженный учитель России» и «Народный учитель России». Помимо того, среди государственных наград можно назвать две премии — российского Президента и Правительства.

«Заслуженный учитель»

Звание «Заслуженный учитель» — часть государственной наградной системы нашей страны. Его обладателем может стать учитель или преподаватель, обладающий высоким профессионализмом и квалификацией, имеющий значительные заслуги в своей работе, благодаря которым учащиеся получают глубокие знания. Основанием становится своевременное выявление и дальнейшее развитие индивидуальных способностей учащихся, многое другое.

К званию прилагается нагрудный знак, изготовленный из серебра, размером 40×30 мм. Для получения звания необходимо, чтобы кандидат имел минимум 20-летний педагогический стаж. Еще одно условие — наличие отраслевой или ведомственной награды, к примеру, медали К.Д. Ушинского. Звание присваивается на основании президентского Указа. Такое звание существовало и во времена СССР. Оно было учреждено еще в 1940 году.

«Народный учитель»

Это звание считается сегодня самой высокой формой отличия людей, занимающихся педагогической деятельностью. Присваивается оно за выдающиеся достижения в развитии российского образования. Звания удостаиваются люди, ученики которых достигли отличных результатов в различных сферах.

«Народным учителем» человек может стать не раньше, чем спустя 10 лет после того, как был удостоен предыдущего звания — «Заслуженный учитель». Обычно кандидат на подобную награду имеет высшую квалификацию. Соответствующий Указ подписывается Президентом каждый год перед Днем Учителя. Одновременно с присвоением звания человеку вручается серебряный нагрудный знак размером 40×30 мм.

Общественные награды военного историко-культурного центра

Соответствующие поощрения основаны и некоторыми общественными учреждениями. Среди них центр истории и культуры при российском Правительстве. Организацией учреждены:

  • Знак «За активную работу по патриотическому воспитанию российских граждан». Таким почетным значком удостаиваются лица за существенный вклад в формирование и укрепления патриотизма российских граждан. Он вручается также за выполнение программ по развитию патриотизма.
  • «Патриот России». Этой памятной медалью отмечаются люди, добившиеся в своей работе по воспитанию патриотизма заметных достижений, некоторые иные заслуги.

Существуют и региональные формы поощрения. Их учреждает Губернатор, а также министерство образования конкретной области. Среди них благодарности, грамоты, звания.

Льготы, поощрения

Люди, которым была вручена президентская или правительственная премия, а также лица, ставшие победителями конкурса «Учитель года», могут рассчитывать, что при достижении ими пенсионного возраста одновременно с пенсией им будет выплачиваться дополнительная денежная сумма.

Подобное материальное вознаграждение назначается по соответствующему закону России № 21, который предусматривает дополнительные выплаты лицам, обладающим большими достижениями перед страной. Чтобы выплаты начали производиться, человек должен обратиться с соответствующим заявлением. Величина дополнительной суммы равна 330 процентам от базовой части пенсии. Выплачивается она вместе с трудовой пенсией.

Все люди, поощренные государственными или ведомственными наградами, имеют право получать льготы, предусмотренными российским законом. К примеру, чтобы получить «Ветерана труда», нужно быть обладателем какой-нибудь награды, звания, полученного во времена Советского Союза или после образования РФ, а также знака отличия ведомства. В этом же законе присутствует список всех наград, которые могут служить основанием для получения ветеранского звания.

Помимо перечисленных выше форм поощрения человек может стать «ветераном», если он обладает статусом «Заслуженный педагог», а также некоторыми советскими наградами. Среди них звание «Отличник народного просвещения». Принимается во внимание значок центрсовета Всесоюзной пионерской организации «За активную работу с пионерами». Учитываются грамоты почета Минпросвещения РСФСР и профильного профкома.

Помимо того, принимаются во внимание ведомственные нагрудные знаки за долголетнюю результативную деятельность по соответствующему профилю. Не берутся в зачет поощрения, которые были основаны различными компаниями, военными подразделениями, а также общественными организациями. Ветеранское звание не дается и за медали ВДНХ.

Как производится награждение

Все мероприятия, в ходе которых производится награждение работников образования нашей страны, имеют особенности. Прежде всего, выпускается приказ о награждении, подписанный руководителем учреждения. В документе подробно указывается, какие именно заслуги послужили поводом для поощрения данного работника. Указывается точный вид награды. Все сотрудники учреждения образования должны быть с документом ознакомлены.

Для предоставления на Госнаграды требуется исходить из принятого соотношения. Представить можно одного человека из тысячи сотрудников учреждения образования. Для наград Минобразования другая пропорция — представляется один сотрудник из ста.

Какие льготы дает звание «Отличник народного образования»?

Верное название этой отраслевой награды — «Отличник народного просвещения».

Со второй половины 90-х годов прошлого века ей соответствует другая — «Почётный работник общего образования РФ».

При её получении педагог каких-то особых льгот не приобретает, правда, директор школы (при наличии фонда) может установить ежемесячную надбавку до 20% к зарплате/тарифному окладу.

Эта награда важна и необходима, когда речь заходит о присвоении звания «Ветеран труда» (при выработке 25-летнего стажа по специальности).

Отличник народного образования доплата

Пенсии
— Очень обрадовалась, когда были приняты дополнения в законодательство о пенсиях за выслугу лет, но, прочитав изменения, поняла, что старшие пионервожатые так и не включены в Список. Но, может, все же существует какая-либо возможность засчитывать время работы старшим пионервожатым в стаж для пенсии за выслугу лет?.
А.ПАВЛОВА
с.Покровка,
Абдулинский район,
Оренбургская область

— Постановление Правительства РФ от 01.02.2001 N 79 внесло изменения в постановление Правительства РФ от 22.09.99 N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей».
К сожалению, должность старшего пионервожатого не включена в Список. Но при этом в принятом дополнении предусмотрено, что правила, установленные постановлением N 1067, применяются по желанию гражданина и при исчислении выслуги за периоды работы до 1 ноября 1999 года.
Указанные новшества позволили исправить ситуацию в назначении пенсии за выслугу лет старшим пионервожатым. На практике часто старшие вожатые одновременно работали в тех же учреждениях в должностях, названных в Списке. Должность старшего пионервожатого в Списке 1991 года не предусмотрена, а время работы учителем пенсионными органами независимо от учебной нагрузки до 1 ноября 1999 года при исчислении выслуги во внимание не принималось, поскольку в соответствии с действующим законодательством преподавательская деятельность в той же, например, школе выполняется помимо основной работы без занятия штатной должности, т.е. без назначения старшего пионервожатого на вторую должность (педагогическая работа в том же учреждении без занятия штатной должности не является совместительством), а лишь путем установления ему по приказу руководителя образовательного учреждения соответствующего объема учебной нагрузки, что предусматривается в тарификационном списке. В то же время в соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 февраля 2001г. N 79 начиная с 1 ноября 1999 года на основании пункта 1 Правил в выслугу засчитывается в том числе работа без занятия штатной должности, предусмотренной Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Следовательно, в указанном случае работник, основываясь на том, что по его желанию выслуга за период до 1 ноября 1999 года может исчисляться с применением Правил, может претендовать на включение ему в выслугу времени работы в должности, названной в Списке, помимо основной работы (старшего пионервожатого), но при условии, если учебная нагрузка соответствовала норме, за которую выплачивается ставка заработной платы.

Читайте так же:  Пенсия проживающим за рубежом

Аттестация
— Кто может принять решение о продлении срока действия имеющейся у работника квалификационной категории?
Г.ЗАВАРЗИНА
Ростов-на Дону

— В соответствии с приложением к письму Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 14.12.2000 N 22-06-1375/175 продление срока действия квалификационной категории осуществляется в исключительных случаях соответствующими органами управления образованием по заявлению работника. Заявления должны быть адресованы: на продление высшей квалификационной категории — федеральным ведомственным органам управления образованием, органам управления образованием субъекта Российской Федерации; на продление первой и второй квалификационных категорий — местным (муниципальным) органам управления образованием. Кроме того, органы управления образованием субъекта Российской Федерации могут принять общее решение по данному вопросу.
Следует иметь в виду, что срок рассмотрения заявлений граждан, в том числе и по указанному вопросу, не должен превышать одного месяца.

Оплата труда
— Коллективом нашей школы было разработано положение о надбавках к зарплате. Этим положением была предусмотрена выплата надбавок за звание «Отличник просвещения», а также за звание «Учитель-методист». Но недавно приказом директора школы оплата из надбавок за звание «Учитель-методист» отменена, так как такого звания в настоящее время нет. Но ведь и звания «Отличник просвещения» нет. Прав ли директор?

Л.ГОНЧАРОВА
Мглин,
Брянская область

— «Учитель-методист» — звание, которое присваивалось по результатам аттестации, производившейся в период до 1992 года. Приказом Министерства образования в 1993 году было принято Типовое положение об аттестации педагогических работников, в соответствии с которым квалификационные категории — первая, вторая и высшая — присваиваются на срок не более пяти лет, в 2000 году принято Положение об аттестации, которое является на сегодняшний день действующим документом. В этой связи звание «Учитель-методист», к сожалению, потеряло свою актуальность.
Что же касается звания «Отличник просвещения», то это знак, являющийся ведомственной наградой. Приказом Министерства образования РФ от 13.01.1999 г. N 44 утверждено Положение об отраслевых наградах Министерства образования РФ.
В соответствии с указанным документом нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации» является отраслевой наградой и идентичен ранее существовавшему нагрудному знаку «Отличник народного просвещения РФ».
В соответствии с Положением об отраслевых наградах Минобразования РФ лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный работник общего образования РФ» и работающим в образовательных учреждениях, подведомственных Министерству образования РФ, может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20% включительно от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения.

Награды
— У меня есть награда — знак «Отличник просвещения». Звание «Ветеран труда» мне не присваивают, объясняя тем, что у меня нет 25 лет педагогического стажа. Правильно ли это?
О.КУЛИЧЕНКО
Калининск,
Саратовская область

— В присвоении звания «Ветеран труда» на основании отсутствия 25-летнего педагогического стажа вам отказано неправомерно.
В соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ (в ред. от 04.05.2000 N 57-ФЗ) ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Вероятно, что вы неправильно поняли разъяснение органов соцзащиты. Для присвоения звания «Ветеран труда» требуется наличие, например, ведомственной награды («Отличник просвещения», несомненно, является таковой) — она у вас есть. При этом еще одним существенным условием является наличие трудового стажа для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Если требуемого стажа педагогической работы для пенсии за выслугу лет у вас нет, как и права выхода на пенсию по старости, органы соц.обеспечения и отказывают в присвоении звания «Ветеран труда».
— На нашу школу за 15 лет ее существования выделили министерскую грамоту. Методический совет школы выдвинул мою кандидатуру, коллектив поддержал. Мой педагогический стаж 25 лет, имею 12-й разряд, в трудовой книжке записано 9 благодарностей. Но на тот момент у меня не было категории, хотя заявление в роно на аттестацию уже было подано. Директор школы сказал, что я не имею права на эту грамоту, так как нет категории. Прав ли он? Когда директор поехал подписывать документы на грамоту, у меня уже была первая категория.
З.ХМУРОВА
Карасухский район,
Новосибирская область

— Порядок награждения Почетной грамотой Министерства образования РФ утвержден приказом Минобразования РФ от 13.01.99 г. N 44.
Указанный Порядок предусматривает, что Почетной грамотой награждаются работники, в том числе общеобразовательных учреждений, за большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров, внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения и т.д.
При этом Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в системе Минобразования России, как правило, не менее 5 лет — это единственное обязательное условие.
Ходатайство о награждении, в котором должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в педагогической сфере деятельности, возбуждается в коллективах по месту основной работы кандидата. Ходатайство рассматривается на заседании совета образовательного учреждения и считается принятым, если на заседании совета присутствовали не менее 2/3 членов и за него проголосовали более половины присутствующих. В Минобразование направляется выписка из решения коллегии органа управления образованием субъекта РФ с указанием фамилии, имени, отчества, должности, места и стажа работы в системе образования, квалификационной категории. При этом в приказе не упоминается о том, что наличие квалификационной категории является обязательным условием для награждения.
Думаю, что в действиях директора не стоит искать злой умысел. К сожалению, часто ситуация складывается так, что многие люди, читая закон, следуют каждой его букве. Но наряду с обязывающими правовыми нормами существуют и деспозитивные. Так и в этом случае, если написано, что в документах должна быть отметка о квалификационной категории, значит, должна быть квалификационная категория. В документе же имеется в виду лишь то, что должны быть представлены данные о квалификационной категории (о ее наличии или отсутствии).

Читайте так же:  Приказ об учете и списании материалов

Вопрос о снятии доплаты за почетное звание

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, должна ли в школе осуществляться доплата за звания «Отличник народного просвещения», «Почетный работник общего образования РФ», «Почетный работник образования города Москвы»? В 2013-14 уч.году такая доплата в школе осуществлялась, 29.08.14. при ознакомлении учителя с тарификацией директором было сказано, что с этого года доплату отменили, сославшись на Указ Президента №1099 от 07.09.2010, Приказ Министерства образования №580 от 03.06.2010.

Ответ:

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, любые доплаты работникам школы устанавливаются в соответствии с принятыми в образовательном учреждении локальными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

Из Вашего вопроса следует, что доплаты за звания, действовавшие в прошлом году, в этом году учителям не устанавливаются. Такое положение возможно только в случае внесения изменений в локальные акты, регламентирующие вопросы оплаты труда в образовательном учреждении, в установленном законом порядке.

Директор школы не вправе самостоятельно без согласования с профсоюзной организацией вносить изменения в локальные акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

Если в локальные акты школы были внесены соответствующие изменения в установленном законом порядке, действия администрации школы могут быть признаны обоснованными в случае надлежащего оформления трудовых отношений с работниками в части снятия и установления доплат за почетные звания в 2013-2014 уч. году.

Таким образом, для ответа на вопрос необходимо проанализировать Ваш трудовой договор, порядок документального оформления доплат за почетные звания в Вашем учреждении в 2013-2014 уч. году и локальные акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

Без изучения вышеперечисленных документов предоставить более подробный ответ не представляется возможным.

Полагается ли доплата за знак отличник народного просвещения?

Работая в учреждении социальной защиты населения сотрудник имеет знак — отличник народного просвещения. Полагается ли ему доплата за этот знак?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

На федеральном уровне, так же и в нашем регионе, таких выплат не предусмотрено.

Сотрудник имеет педагогическое образование и специалистам, работающим в школах и детских садах республики Хакасия доплата за этот знак производится

Знак «Отличник народного просвещения — это ведомственный знак отличия, ведомственная награда. Работникам, имеющим такую награду, доплаты и надбавки устанавливаются на основании нормативных актов образовательного учреждения и нормативных актов субъекта РФ.

В соответствии с подпунктом 10 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «Об образовании», установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования относится к компетенции образовательного учреждения. То есть, надбавки за наличие значка «Отличник народного просвещения» могут быть установлены для работников в самом образовательном учреждении.

Работники, имеющие ведомственные (отраслевые) награды, к которым относится и знак «Отличник народного просвещения», с наступлением пенсии по возрасту имеют право оформить звание «Ветеран труда» и получить все социальные льготы, предусмотренные для данной категории граждан Законом «О ветеранах» (статьей 7 Закона Российской Федерации от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»).

Обязательной выплаты в законе не установлено, на усмотрение учреждений и регионов.

Обратитесь в собес. для уточнения региональных нормативных актов по данному знаку. Так как я их не нашел.

Еще статьи:

  • Ст219 ук рф судебная практика О судебной практике по рассмотрению уголовных дел о преступлениях, совершенных в сфере охраны трудовых прав граждан. И. С. Викторов, Э. Н. Жевлаков И. С. Викторов, заведующий научно-исследовательским сектором НИИ проблем укрепления законности и правопорядка при Генеральной прокуратуре […]
  • Приказ мз 84н от 20022008 Приказ Минздравсоцразвития России №84н от 20 февраля 2008 г. Приказ, Минздрав России, 20 февраля 2008 Министерство юстиции Российской Федерации Регистрационный № 11287 от 05 марта 2008г. В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об […]
  • Льготы по налогам для пенсионеров в тверской области Меры социальной поддержки и льготы в Твери и Тверской области в 2019 году Социальная поддержка в регионах Меры социальной поддержки и льготы в Твери и Тверской области в 2019 году Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты населения Меры […]
  • Приказ о включении в кадровый резерв Приказ Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 21 июня 2018 г. N 216 “Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере природопользования” (не вступил в силу) В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О […]
  • Договор купли-продажи автомобиля в перми Договор купли-продажи автомобиля в перми Работа Авто Недвижимость Афиша Погода -8 Главное: «Кондуктора — не. г. Пермь б-р. Гагарина, 85 (342) 288-98-08, 288-92-08 Написать письмо Виды деятельности: ГИБДД График работы:ПН-СБ с 7:00 до 19:00ВС по […]
  • Налог 03 по инн Налог 03 по инн О направлении налоговых уведомлений с указанием ИНН Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вправе не указывать ИНН в представляемых в налоговые органы налоговых декларациях, заявлениях или иных документах, указывая при этом свои персональные […]