Пенсия для рожденных в 1980

Оглавление:

В ЕНПФ прокомментировали ажиотаж с пенсиями для родившихся в 1980 году и позже

В социальной сети Facebook пользователи активно обсуждают пост в одной из групп. Автор ссылается на новость о том, что родившиеся 80-х годах ХХ века граждане якобы не будут получать пенсию от государства. В тексте объясняется, что это относится также ко всем, кто родился позже 1980 года. Отмечается, что об этом сообщило руководство филиала Единого накопительного фонда (ЕНПФ) в Туркестанской области. Корреспондент Today.kz обратился за разъяснением в фонд.

Специалист пресс-службы ЕНПФ Елнур Шалкибаев рассказал, что речь идет о солидарном компоненте пенсий, которого не будет у тех, кто появился на свет в 1980 году и позже.

«У нас совокупная пенсия, которая складывается за счет выплат из двух источников: из государственного бюджета в виде базовой и солидарной части и накоплений из ЕНПФ. Получается, базовая пенсия положена абсолютно всем пенсионерам по возрасту.

Солидарную часть получают только те, кто имеет хотя бы не менее полугода стажа до 1998 года!

Теперь получается так, что в 2040 годах будут выходить на пенсию те, кто не имеет стажа до 1998 года. Соответственно, их совокупная пенсия будет складываться из базовой части и накоплений человека. При этом получается, что базовая часть с июля 2018 года также зависит от трудового стажа и стажа участия в накопительной системе», – пояснил Шалкибаев.

В ЕНПФ отметили, что базовую пенсию будут получать все граждане. Если человек не работал, он может рассчитывать на минимальную пенсию и будет получать ежемесячно в старости сумму, равнозначную 54 процентам от прожиточного минимума. Официально работавшим за каждый год стажа свыше 10 лет будет определен размер базовой пенсии, который станет повышаться на два процента ежегодно до того момента, пока не достигнет отметки в 100 процентов от прожиточного минимума.

Также в пресс-службе фонда пояснили, что в Казахстане действует многоуровневая пенсионная система. Выплаты осуществляются как из государственного бюджета, так и из ЕНПФ.

Елнур Шалкибаев отметил необходимость копить себе пенсию, так как от накоплений будут зависеть сумма выплат из ЕНПФ и размер базовой пенсии.

В ЕНПФ призвали казахстанцев принимать активное участие в накопительной пенсионной системе, а именно – делать взносы, проверять, делают ли за вас взносы, регулярно ознакамливаться с выписками, избегать зарплат «в конвертах», официально трудоустраиваться, чтобы отчисления исправно поступали в фонд.

На вопрос об опасениях казахстанцев по поводу инфляции представитель ЕНПФ сообщил, что эти тревоги напрасны.

«У нас есть система государственной гарантии пенсионных выплат. Статья 5 Закона РК «О пенсионном обеспечении» гласит, что государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных и обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере фактически внесенных взносов с учетом уровня инфляции на момент получения права на пенсионные выплаты», – пояснил Елнур Шалкибаев.

По его словам, когда человек выходит на пенсию, ему производят расчет доходности на его пенсионном счете в соотношении с уровнем инфляции. Если доходность ниже уровня инфляции, то, соответственно, государство эту разницу возместит, резюмировал Елнур Шалкибаев.

Рожденные в 1980-90-х пенсий не получат — эксперты спрогнозировали пенсии для украинцев / ИНФОГРАФИКА

Как сложится судьба будущих пенсионеров, какой путь избрать, чтобы обеспечить себе безбедную старость?

В этих вопросах журналистам «Факты ICTV» помогали разобраться эксперты:

Николай Шамбир — заместитель председателя Пенсионного фонда Украины;

Александр Ткач — эксперт по негосударственным пенсионным фондам;

Лидия Шапошникова — консультант ИВК Групп с пенсионного страхования.

Реалии Пенсионного фонда Украины

Сейчас все знают, что Пенсионный фонд Украины — банкрот. И не потому, что с него воруют деньги, как считает большинство (пенсионный фонд — самый не коррумпированный орган, уверяет консультант ИВК Групп Лидия Шапошникова), а потому что пенсионный фонд пополняется налогами, которые платят работающие. К сожалению, работающего населения в нашей стране с каждым годом становится все меньше и меньше, поэтому люди, которые были рождены в 80-90 гг., могут остаться вообще без пенсий!

В Пенсионном фонда Украине напоминают, что право на назначение пенсии по возрасту определены статьей 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, согласно которому право на пенсию имеют лица после достижения 60 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет. Но следует обратить внимание, что в Украине пенсионная система должна состоять из трех уровней, два из которых сейчас функционируют (солидарная система общеобязательного государственного пенсионного страхования и система негосударственного пенсионного обеспечения). На сегодня прорабатываются вопросы по введению второго уровня – обязательной накопительной пенсионной системы.

Сколько стоит пенсия в стране?Пенсионный фонд Украины направил на выплату пенсий:

2013 — 246,4 млрд грн

2014 — 239,9 млрд грн, (на 6,5 млрд грн меньше чем в 2013 году).

2015 – 262 млрд грн, (на 22,1 млрд грн больше по сравнению с 2014 годом)

2016 — за январь выплачено — 14,0 млрд грн

Почему нынешняя молодежь останется без пенсии?

По отчетам Всемирного банка за 2012 год в Украине катастрофически сократилось количество налогоплательщиков и увеличилось количество пенсионеров. Демографическая ситуация в стране уже много лет демонстрирует негативную динамику в разнице между показателями рождаемости и смертности.

Сейчас уже 2016 год и, учитывая потерю трудоспособного украинского населения из-за низкой рождаемости и боевые действия на Востоке Украины, а также за массовую эмиграцию в другие страны, в ближайшее время некому будет работать и наполнять Государственный Пенсионный фонд. Ведь деньги поступают за счет налогов, от реальных людей, которые работают.

Согласно статистическим данным количество пенсионеров в Украине на начало 2016 года составила 12,297 млн человек, что на 1,2% больше, чем на начало 2015 года и эта тенденция будет сохраняться и в последующие годы.

Из этого следует, что когда рожденные в 80-90 годах достигнут пенсионного возраста, реально возникает угроза того, что просто физически их некому будет содержать. Чтобы избежать этого, нужно проводить широкую разъяснительную работу о том, что пенсионное обеспечение каждого гражданина — это забота самого гражданина.

О реформе пенсионной системы

Реформирование пенсионной системы берет свое начало с указа президента Леонида Кучмы от апреля 1998 года “Об основных направлениях пенсионной системы Украины”. Все шаги сейчас осуществляются основаны именно на этом. Этим указом была предусмотрена трехуровневая пенсионная система, которая нашла свое отражение в законах, которые были приняты в 2003 году: Базовый закон об обще-обязательном пенсионном страховании и Закон о негосударственном пенсионном обеспечении.

Три уровня пенсионной системы

Солидарная пенсионная система — это первый уровень, олицетворением которого является и всегда будет Пенсионный фонд Украины. К которому поступают денежные средства – пенсионные взносы, которые платит работодатель и работник, пенсионный налог (32-33% в сумме).

Считалось, что это будет принцип солидарности поколений. То есть поколение, которое раньше работало, сегодня вышло на пенсию, и нынешние поколения финансируют их пенсии.

Александр Ткач:

Но обязательств перед пенсионерами становится больше, а средств меньше. Поэтому государство прибегает к всяких “хитростей”: уменьшает формулу расчета пенсии, увеличивает стаж, для того, чтобы эти обязательства, если не уменьшить, то растянуть во времени.

Второй уровень — обязательная накопительная система государственно-пенсионного страхования.

В этой системе: средства, которые поступают, не выплачиваются нынешним пенсионерам. Они резервируются для выплат следующим поколением пенсионеров, то есть тем, которые сегодня только приступают к труду или те, кто еще не вышли на пенсию. Каждому из них открывается индивидуальный пенсионный счет, на котором накапливается пенсионный капитал, который складывается из выплаченных взносов и прибыли, который получил пенсионный фонд или другой финансовый институт, за счет взносов. Этой системы у нас сегодня нет. Она есть только на бумаге, теоретически. Нет также законодательства по этой системе. Хотя законопроект с 2005-2006 гг. поступал в Верховную Раду, но, как говорят руки не доходили, — признается Александр Ткач.

Третий уровень – пенсия из трех источников:

1. Пенсионный фонд Украины – 30% своего утраченного заработка,

2. Система государственно-пенсионного страхования – 15-20%,

3. Добровольная система негосударственного пенсионного обеспечения, которая состоит из следующих финансовых институтов:

негосударственные пенсионные фонды, страховые компании по страхованию жизни, банковские учреждения.

Негосударственные пенсионные фонды

На сегодня в Украине создано и зарегистрировано около 70 негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Эффективно работают с гражданами чуть больше 20. В других — количество участников и пенсионные активы (пенсионные капиталы, которые объединены в активы фонда) не превышают 1 млн грн. Те, что имеют в активах 10-20 млн грн, считается эффективными (20 фондов). Активы крупнейшего фонда превышают 1 млрд грн, активы самого маленького – 10 млн грн.

Например, профессиональный НПФ Магистраль, который открыла Профсоюз железнодорожников и транспортных строителей Украины, существует 10 лет. Он считается крупнейшим в стране по количеству участников — более 3000 индивидуальных пенсионных счетов.

Средства на счетах складываются из трех источников:взносы самого участника,взносы работодателя этого участника,капитал, который накапливается за счет инвестирования этих взносов.

Чтобы взносы инвестировать, фонд обязан составить договор с компанией по управлению активами (профессиональный участник фондового рынка, который имеет соответствующую лицензию).

Какие бывают НПФ

Так называемые открытые негосударственные пенсионные фонды созданы для любого физического лица. Их в Украине в настоящее время наибольшее количество. Кроме того, есть корпоративные, но их немного. А также профессиональные НПФ, которые создают профсоюзы. Именно с ними чаще всего и объединяются корпоративные фонды.

НПФ — опыт других стран

Подобная практика частично скопирована с системы Соединенных Штатов и Западной Европы, такие фонды уже годами существуют в разных странах мира. То есть мы не придумали ничего нового, а наконец сделали важный шаг в направлении позитивного развития пенсионной системы.

Увы, негосударственное пенсионное обеспечение еще не получило у нас распространения и не стало инструментом действенной мотивации персонала. Это связано с тем, что в странах с маленькой зарплатой трудно заставлять людей откладывать хотя бы до 5%.

Эксперты считают, что Украина должна брать за основу опыт богатых стран, когда они были бедными. Например, США, ВеликаБританія, Нидерланды, Польша.

Почему именно НПФ?

Это удобство и необязательность выбора. В отличие от тех же страховых компаний и других финансовых учреждений, у НПФ нет обязательств ежемесячно платить фиксированную сумму. В негосударственном фонде свободные условия, как по выходу из НПФ, так и по получению накоплений при определенных условиях (одномоментно или на определенный срок, но не менее 10 лет). НПФ может выплатить всю сумму накопления, если человеку нужны деньги на лечение (при наличии официального подтверждения).

Читайте так же:  В какой срок приходит приказ о проведении плановой проверки

Что такое пенсионное страхование?

Это страхование с целью формирования источников финансирования пенсий. Пенсионное страхование является основой пенсионной системы в развитых странах. Различают обязательное пенсионное страхование и добровольное пенсионное страхование. Глядя на то, как живут наши пенсионеры, каждый человек задумывается, что ее также ждет печальная перспектива, и начинает откладывать деньги в страховую компанию, что бы после достижения пенсионного возраста иметь возможность жить в достатке.

Для чего нужны страховые пенсионные накопления?

Чаще всего украинцы относятся с недоверием к страховым компания, ведь есть случаи, когда они не выплачивают средства или банкротятся. Стоит заметить, что компании, которые занимаются формированием страховых пенсионных накоплений — это особые компании, с приставкой Life. То есть они работают в международном правовом и юридическом поле, согласно которому не подлежат процедуре банкротства, ликвидации, и тем более не могут вывести вложенные деньги за границу. Когда заканчивается срок действия контракта, компания возвращает своему клиенту не только его личные вложенные деньги, но и прибыль, заработанная компанией на его деньгах.

Кстати, если у человека есть такой страховой полис, то государство ему компенсирует (возвращает) подоходный налог в размере 15% от суммы уплаченного взноса.

Обязательная накопительная система

Это будущая государственная система. В день начисления зарплаты будет сниматься процент и направляться в тот государственный пенсионный фонд, где вы являетесь участником. Планируют довести вычета 2-5% от заработной платы. Они идут на ваш счет, но не смогут лежать без движения больше двух недель. То есть компания по управлению активами, с которой пенсионный фонд заключит договор, обязана разместить эти средства в инструменты, которые приносят прибыль. Но эти инструменты будут утверждены государством. Суммы с дохода тоже должны начисляться на ваш счет. Это постоянное ежедневное реинвестирование. Компания должна постоянно отчитываться о своих доходах. То есть вы имеете право знать, в какую сумму превратилась каждая ваша вложенная гривна.

Как обеспечить себе пенсию:

Негосударственные пенсионные фонды;Компании по страхованию жизни;

Пенсионные депозитные счета в банковских учреждениях.

Молодые люди уже сегодня должны задумываться над своей будущей пенсией.

Родившимся после 1981 года советуют забыть о выходе на пенсию

Поколению Y, то есть рожденным после 1981 года, стоит забыть о выходе на пенсию, так как современная экономическая ситуация говорит в пользу отказа от системы отдыха после определенного возраста. Так считает профессор Лондонской школы бизнеса Линда Грэттон.

Иллюстративное фото с сайта tomsk.ru

Ее мнение передает Газета.Ru со ссылкой на The Sunday Times.

«Я думаю, что мы должны думать о работе не как способе получения достаточно денег для пенсионного обеспечения, но скорее работе, которая позволит нам создать нематериальные активы», — отмечает она.

Под нематериальными активами преподаватель понимает медицинское обслуживание, образование и навыки, которые помогут продолжить работать всю жизнь.

Инвестиционная компания BNY Mellon считает, что перед миллениалами (рожденными после 1981 года) стоят «неудержимые демографические, политические и макроэкономические факторы», которые делают настоящим испытанием попытки накопить на пенсию.

Британский исследовательский институт Institute for Fiscal Studies также не видит позитивных перспектив для поколения Y: «они первая послевоенная (после Второй мировой войны. — прим. ред.) группа, которая не будет получать больший доход с начала карьеры, чем их предшественники в том же возрасте».

Times отмечает, что выход на пенсию — довольно новое явление. Впервые оно полноценно сформировалось в европейских странах в середине XX века.

Однако издание замечает и позитивные стороны перемен. У миллениалов появилась возможность чаще менять работу, а также быть самозанятыми или начинать собственный бизнес.

Миллениалы, или поколение Y, — поколение родившихся после 1981 года, характеризующееся глубокой вовлеченностью в цифровые технологии.

Правила расчета пенсии для граждан, родившихся до 1967 года

Все граждане нашей страны, независимо от трудового стажа, имеют право на поддержку государства в преклонном возрасте.

Однако какого размера будет эта поддержка, зависит от очень многих факторов, в том числе и от года рождения.

Пенсия всех, родившихся после 1967 года, складывается из двух составляющих: страховой и накопительной частей, поэтому объем ее будет значительно больше, зависит он от стажа и дохода будущего пенсионера.

У более старших граждан, родившихся до 1 января 1967 года, рассчитывается пенсия другим способом: она состоит из обязательной фиксированной государственной выплаты и страховой части, правила начисления и размер которой будут зависеть от соблюдения некоторых условий.

Те же, кто с 2009 года участвует в программе софинансирования пенсий и перечисляет деньги на накопительную часть, смогут присоединить ее к основной части своего пособия.

Законодательный аспект вопроса

Все вопросы начисления пенсий регулируются законом 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». В законе рассматриваются общие положения и правила начисления страховых выплат, их виды.

По закону, для того чтобы рассчитывать в будущем на получение страховой части пособия, должны быть соблюдены несколько условий:

  • На страховую пенсию по старости в 2019 году могут рассчитывать мужчины ввозрасте 60 лет 6 месяцев и женщины в возрасте 55 лет 6 месяцев (некоторые категории граждан могут обратиться за получением выплат до наступления этого возраста – в законе описываются все ситуации, когда это возможно).
  • К моменту обращения за пособием страховой стаж в 2019 году должен быть не менее 10 лет, то есть в течение этого времени производились из заработной платы выплаты в ПФР.
  • Сейчас в нашей стране действует система коэффициентов: за каждый год трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). В 2019 году сумма их должна быть не менее 16,2 к моменту выхода на пенсию.

Стоит обратить внимание на то, что трудовой стаж исчисляется теперь по новой схеме. Годы работы до 01 января 2002 года можно подтвердить соответствующими записями в трудовой книжке, выписками из приказа, справками с места работы или военкомата, сведениями об уплате налогов для предпринимателей и т. д. Следующий период – после 2002 года имеет значение только в том случае, если из заработной платы производились отчисления в бюджет, которые зафиксированы в вашем индивидуальном лицевом счете. То есть чем больше у вас «белый» официальный стаж, тем выше будет размер пособия.

Кроме полноценной трудовой деятельности, в стаж включены и некоторые периоды жизни:

  • годы получения образования в учебном заведении (только очная форма обучения);
  • отпуск по уходу за ребенком (общая сумма всех – не более 6 лет);
  • служба в армии (в том числе и альтернативная);
  • годы жизни в военном городке (гарнизоне) во время службы супруга;
  • период незаконного нахождения под стражей;
  • уход за престарелыми гражданами (старше 80 лет), за инвалидами 1 группы и детьми-инвалидами;
  • период, когда выплачивалось пособие по безработице.

На все эти периоды, входящие в стаж, у вас должны быть подтверждающие документы. Если соблюдены все условия и учтено все время работы, то можно обращаться за оформлением в любое отделение Пенсионного фонда.

Общие правила начисления

Пенсия по старости для родившихся до 1967 года состоит из трех частей:

  • базовой;
  • страховой;
  • накопительной.

Базовая – это фиксированная выплата, которую получает каждый гражданин нашей страны, достигший пенсионного возраста независимо от стажа. На ее размер в первую очередь влияет возраст пенсионера. С 1 января 2019 года фиксированная выплата равна 5334 рубля 19 копеек. Ее размер будет зависеть и от региона проживания и трудовой деятельности, наличия иждивенцев или инвалидности.

Накопительная – на нее могут рассчитывать только те, кто родился до 1967 года. По закону, действовавшему до 2005 года, все работодатели обязаны были отчислять в Пенсионный фонд 6 % от заработной платы ежемесячно. Из этих денег формировалась накопительная часть пособия. Зависит она от размера официального дохода в период с 2002 по 2004 год.

Страховая – эта часть будущего обеспечения формируется за счет выплат, которые ежемесячно производит работодатель в ПФР из заработной платы сотрудников. Чем выше «белая» зарплата, тем больше производится выплат и, соответственно, больше размер страховой премии. Еще один важный аспект – ежегодное индексирование страховой части государством в соответствии с уровнем инфляции.

Процесс оформления

Для того чтобы начать получать пенсию, необходимо за 30 дней до наступления пенсионного возраста обратиться в любое отделение ПФР.

Обязательно возьмите с собой документы:

  • паспорт (не для граждан России – вид на жительство);
  • Страховой номер индивидуального лицевого счета;
  • подтверждение основного трудового стажа, в том числе и того, что приходился на советский период, особенно в республиках Советского Союза;
  • документы, подтверждающие нестраховые периоды (диплом, акты и справки, свидетельствующие о нетрудоспособности, о жизни в военном городке и т.д.).

Специалист Пенсионного фонда примет ваше заявление и документы, отсканировав и сделав с них копии, после чего все оригиналы должны быть вам возвращены.

Если все документы прошли одобрение, они будут рассмотрены в течение 10 дней. После этого по почте вам придет уведомление о назначении пенсии или об отказе в этом.

Порядок расчета

Чтобы заранее иметь представление о приблизительном размере будущего обеспечения, можно попробовать рассчитать ее по специальной формуле:

  1. Поскольку вся пенсия складывается из трех составляющих: базовых (фиксированных) выплат, накопительной части и страховой, то общую формулу расчета можно представить так:
    П = ФВ + НЧ + СЧ.
  2. Фиксированные выплаты, входящие в базовую часть, установлены государством, а накопительная часть у каждого гражданина своя, поэтому нужно вычислить размер страховой премии. Для ее нахождения нам потребуется формула:
    СЧ = ПК/Т,
    где СЧ – это страховая часть, ПК – пенсионный капитал, а Т – предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.
  3. Далее нужно найти размер Пенсионного капитала (ПК), который складывается из условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной пенсии (РП). Расчетную пенсию высчитывают по формуле:
    РП = СКхЗР/ЗПхСЗП,
    где СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, стаж которых равен 25 лет, и женщин – 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, однако общий размер коэффициента не может быть больше 0,75.
    ЗР/ЗП –
    отношение заработной платы будущего пенсионера к среднему заработку по стране в период с 2000 по 2001 годы. Эта величина не может быть более 1,2.
    СЗП – это размер средней заработной платы по стране в 2001 году, по постановлению Правительства он равен 1671 руб.
  4. Высчитав расчетную пенсию, мы можем узнать размер условного пенсионного капитала: от размера расчетной пенсии нужно вычесть базовую часть и разделить на период выплаты (Т).
  5. Для расчета страховой части остается только выяснить размен пенсионного капитала, который формировался после 2002 года (ПК1), его можно узнать в Пенсионном фонде.
  6. Подставляем все данные в формулу, находим страховую часть, а далее и общий размер будущего пособия.

С помощью формул можно заранее высчитать приблизительный размер будущего обеспечения, для этого необходимо только знать точные данные.

Попробовать рассчитать свою пенсию можно с помощью пенсионного калькулятора, а все данные можно получить в отделении Пенсионного фонда или в личном кабинете на официальном сайте пенсионного.

Для некоторых категорий граждан фиксированная часть страховой пенсии с 1 января 2019 года увеличена:

  1. По достижении восьмидесятилетия, а также получении первой группы инвалидности будут платить по 10 668,38 рублей.
  2. При наличии одного иждивенца сумма к получению будет составлять 7 112,25 руб., двух – 8 890,31 руб., трех – 10 668,37 руб.
  3. По достижении восьмидесятилетия, а также получении первой группы инвалидности и наличии иждивенцев будут платить по 12 446,44 руб., 14 224,50 руб., 16 002,56 руб
  4. Физические лица, которые проработали в условиях Крайнего Севера минимум 15-ть лет (календарных), стаж которых превышает 25-ть и 20-ть лет (мужчины/женщины), могут получать: без иждивенцев по 8 001,29 руб., с иждивенцами по 10 668,38 руб., 13 335,47 руб., 16 002,56 руб.
  5. По достижении восьмидесятилетия, а также получении первой группы инвалидности и наличии иждивенцев физические лица, которые проработали в условиях Крайнего Севера минимум 15-ть лет (календарных), стаж которых превышает 25-ть и 20-ть лет (мужчины/женщины), могут получать: без иждивенцев по 16 002,58 руб., с иждивенцами по 18 669,67 руб., 21 336,76 руб., 24 003,85 руб.
  6. Физические лица, которые проработали в условиях Крайнего Севера минимум 20-ть лет (календарных), стаж которых превышает 25-ть и 20-ть лет (мужчины/женщины), могут получать: без иждивенцев по 6 934,45 руб., с иждивенцами по 9 245,93 руб., 11 557,41 руб., 13 868,88 руб.
  7. По достижении восьмидесятилетия, а также получении первой группы инвалидности и наличии иждивенцев граждане, которые проработали в условиях Крайнего Севера минимум 20-ть лет (календарных), стаж которых превышает 25-ть и 20-ть лет (мужчины/женщины), могут получать: без иждивенцев по 13 868,90 руб., с иждивенцами по 16 180,38 руб., 18 491,86 руб., 20 803,33 руб.
Читайте так же:  Новые требования к водителям автобусов

О правилах проведения данных расчетов смотрите в следующем видеосюжете:

На какую пенсию теперь смогут рассчитывать россияне?

На какую пенсию теперь смогут рассчитывать россияне?

В Госдуме окончательно приняты законы о пенсионной реформе, которые изменяют «>порядок начисления пенсий уже с 2015 года. Пенсия будет состоять из двух частей: страховой и накопительной.

Размер страховой пенсии будет рассчитываться на основании баллов, исходя из уровня зарплаты, возраста выхода на пенсию и стажа — минимальный стаж для получения трудовой пенсии достигнет 15 лет вместо нынешних пяти лет, причём «белая» зарплата в этот период должна быть не меньше 2 МРОТ (минимальный размер оплаты труда, сейчас 5205 руб.).

Помимо этого, реформируется система накопительной пенсии, доступной для россиян 1967 года рождения и младше — изменится как размер обязательных отчислений в накопительную часть, так и порядок работы негосударственных пенсионных фондов, куда можно перечислять накопительные взносы.

Как будет начисляться пенсия?

Трудовая пенсия у россиян будет состоять из двух самостоятельных частей: страховой пенсии и накопительной. Россияне, родившиеся до 1967 года, будут получать только страховую пенсию.

Граждане 1967 года рождения и младше могут выбирать: либо получать только страховую пенсию, либо накапливать дополнительную пенсию, перечисляя взносы в негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию.

Работодатели перечисляют 22 % от суммы официальной заработной платы сотрудника в качестве взносов в Пенсионный фонд России (ПФР). Далее эта сумма делится на две: 16 % от суммы зарплаты поступают на индивидуальный лицевой счёт в ПФР, а 6 % от суммы зарплаты поступают на солидарную часть, которая не учитывается при ‘ href=’http://www.aif.ru/dontknows/file/kak_proverit_pravilnost_nachisleniya_pensii’>начислении пенсии, а используется для финансирования базовых страховых выплат нынешним пенсионерам. Т. е. индивидуальная пенсия формируется именно за счёт 16 % отчислений на лицевой счёт в ПФР. Граждане старше 1967 года рождения получат все эти 16 % в качестве взносов в страховую пенсию.

Для тех, кто моложе и имеет право на накопительную пенсию, часть этих 16 % может быть направлена на накопительную часть — до 6 % от суммы зарплаты можно направлять в специальную финансовую организацию, которая будет распоряжаться этими средствами для их роста аналогично банковским вкладам. По умолчанию, сумма взносов накопительной пенсии составляла 2 % от зарплаты и перечислялась в управляющую компанию Внешэкономбанка. Те, кто хочет переводить накопительную часть в другие организации или перечислять больший процент взносов в накопительную пенсию, должны написать соответствующее заявление в своём отделении ПФР. Кроме этого, в накопительную пенсию можно передавать и дополнительные собственные средства — сверх отчислений работодателя.

При выходе на пенсию по возрасту россиянин сможет рассчитывать

  • либо на базовую страховую пенсию, если его стажа и взносов не хватает на полноценную страховую пенсию — сейчас это 3610 руб. 31 коп. в месяц;
  • либо на начисленную страховую пенсию — сумма на лицевом счёте, делённая на 228 месяцев (19 лет, расчётный период выплат пенсии);
  • либо на сумму страховой пенсии и накопительной пенсии — размер дополнительной накопительной пенсии рассчитывается как пенсионные накопления, делённые на те же 228 месяцев.

Как накопить на страховую пенсию?

Чтобы рассчитывать на страховую пенсию по старости, нужно выполнить следующие условия: достичь пенсионного возраста (сейчас 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), иметь страховой стаж не менее 15 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30. Пенсионный коэффициент — это сумма накопленных баллов, один балл можно соотнести с зарплатой в размере 1 МРОТ (сейчас 5205 рублей) в течение 1 года трудового стажа. Для накопления 30 баллов нужно в течение 15 лет делать отчисления в ПФР с «белой зарплаты» размером не меньше 2 МРОТ. Если официальная зарплата меньше — то копить баллы придётся дольше. Количество баллов ограничено и сверху — максимальное число баллов равно отчислениям с максимальной установленной зарплаты, сейчас это 47 тысяч рублей в месяц.

Страховые пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца будут назначаться независимо от продолжительности страхового стажа и количества баллов. Кроме этого, будет осуществляться перерасчёт пенсии работающих пенсионеров — до трёх баллов ежегодно.

Что будет с накопительной пенсией?

Одновременно с этим Госдума приняла законы об акционировании негосударственных пенсионных фондов и о создании системы гарантирования пенсионных накоплений. Акционирование НПФ должно повысить прозрачность фондов и их привлекательность для инвесторов, а двухуровневая система гарантирования прав застрахованных лиц должна защитить пенсионные накопления. ПФР и негосударственные пенсионные фонды будут перечислять часть взносов в Агентство по страхованию вкладов (то же, что страхует сейчас вклады в банковских организациях), которое будет заниматься вопросами выплаты гарантийных возмещений и инвестированием средств фонда гарантирования пенсионных накоплений.

Доплата к пенсии за детей

Вопрос о доплате к пенсии за детей набрал большую популярность только сейчас, хотя технически возможность такого перерасчета существует уже длительное время и возникла еще с момента вступления в силу нового закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. — то есть с 1 января 2015 года. Однако раньше возможность проведения перерасчета уже назначенной пенсии для получения надбавки за детей вызывала большие споры. Сейчас же, спустя несколько лет, правомерность обращения в ПФР по этому вопросу уже стала признанной и не вызывает сомнений.

Согласно новому пенсионному законодательству, сейчас при назначении пенсии предусмотрен более выгодный учет периода ухода за ребенком, что выражается в:

  • увеличении его учитываемой продолжительности с 4,5 до 6 лет;
  • начислении высоких коэффициентов, повышающихся с увеличением количества рожденных детей (при низкой зарплате быть в отпуске по уходу за ребенком выгоднее, чем работать — это благоприятно отразится на размере будущей пенсии за счет более высоких пенсионных баллов);
  • суммарном начислении баллов за каждого ребенка даже в том случае, если периоды ухода за несколькими детьми совпадают по времени полностью или частично (например, если у матери рождалась двойня или если она очень быстро выходила из одного декрета в другой).

Примечательно, что более выгодные правила можно применить и к аналогичным периодам, имевшим место до 01.01.2015 года. Поэтому за доплатой к пенсии могут обратиться и те пенсионеры, которые вышли на нее уже давно — т.е. женщины, имеющие в том числе уже взрослых детей, рожденных до 1990 года (в советское время).

Выбор лучшего варианта учета нестраховых периодов по уходу за детьми (а следовательно, и возможности осуществления перерасчета) состоит в выборе порядка исчисления размера страховой пенсии:

  • действовавшего до 2015 года (по нормам закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г.);
  • действующего сейчас, начиная с 1 января 2015 года (по нормам нового закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.).

При детальном рассмотрении и сравнении всех вариантов расчета пенсии на практике зачастую оказывается, что новый порядок учета пенсионных прав более выгоден для пенсионера и может давать существенную ежемесячную прибавку (см. пример расчета). Поэтому стоит использовать такую возможность и обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением о проведении перерасчета. Хотя доплата к пенсии за детей не гарантируется для всех пенсионеров (каждый случай индивидуален), можно точно сказать, для кого она может быть наиболее вероятной.

Что за надбавка к пенсии за детей и кому она положена?

Смысл надбавки за детей состоит в зачете так называемых «нестраховых периодов» (п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ) в стаж и начислении дополнительных пенсионных баллов, сумма которых (так называемый ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент) напрямую определяет размер пенсии. В рассматриваемом случае это будет период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (максимально в общей сложности можно учесть только 6-летний период ухода за всеми детьми, поэтому если говорить строго о периоде ухода за каждым до 1.5 лет, то всего засчитать в баллах можно только четверых детей).

Суть предлагаемого сейчас перерасчета за детей состоит в следующем:

  • для женщин, состоявших на момент рождения и ухода за ребенком в трудовых отношениях — это возможность зачета этого периода одним из двух способов: или как периода работы, или по новым правилам как нестрахового периода, если такая замена ей будет выгодна;
  • для женщин, имеющих на тот момент перерыв в работе или совмещение времени рождения ребенка с учебой — это возможность увеличить размер своей пенсии за счет включения нового неучтенного нестрахового периода в стаж и добавления количества баллов, напрямую влияющих на размер выплачиваемой пенсии (с учетом нового порядка ее расчета).

Сразу стоит оговориться, что не всем получателям пенсии выгодно обращаться за перерасчетом! Есть такие категории пенсионеров, которым доплаты при его проведении не будет, а возможно и вовсе — полученная сумма уйдет в минус.

Учитывая все вышесказанное, в первую очередь на это стоит обратить внимание тем матерям, кому данный перерасчет скорее всего будет выгоден:

  • женщинам, имеющим не менее двух детей;
  • получавшим невысокую заработную плату и, соответственно, имеющим небольшой коэффициент, применяемый к расчету выплаты;
  • имевшим непродолжительный стаж трудовой деятельности.

Кому из пенсионеров не будет доплаты при перерасчете?

Сумма доплаты при перерасчете, как и сама возможность его осуществления, являются строго индивидуальными. Однако можно с уверенностью сказать, кому на такую прибавку не стоит рассчитывать. К таким категориям пенсионеров относятся следующие лица:

  • вышедшие на пенсию после 1 января 2015 года (для них все возможные варианты уже были просчитаны по новой пенсионной формуле с учетом нестраховых периодов за детей, и был автоматически выбран наиболее выгодный способ);
  • получатели государственной пенсии, выплачиваемой в фиксированном размере (установленной в том числе за проживание в зоне произошедшей катастрофы на Чернобыльской АЭС);
  • вышедшие на пенсию ранее установленного пенсионного возраста при наличии льготной работы, дающей такое право (так как в результате замены страхового стажа баллами за нестраховые периоды они могут потерять право на досрочную пенсию ввиду исключения этого времени из специального стажа — особенно это касается периодов ухода за детьми до 06.10.1992 года);
  • имеющие только одного ребенка;
  • получателям пенсионной выплаты по случаю потери кормильца.
Читайте так же:  Оскорбление и клевета ук рф 2019

Остальным гражданам обратиться за перерасчетом может быть выгодно.

Сколько баллов добавляют к пенсии за детей в 2017 году?

Согласно п. 12 ст. 15 ФЗ № 400 «О страховой пенсии» количество баллов, начисляемых за периоды ухода за детьми, зависят от следующих параметров:

  • очередности рождения ребенка;
  • количества времени ухода.

Данные о величине баллов, учитываемых при перерасчете доплаты за детей, представлены в следующей таблице.

Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2017 году — таблица

Стоит учесть и некоторые нюансы, когда:

  • период ухода меньше года — тогда расчет коэффициента устанавливается исходя из его фактической продолжительности (п. 14 ст. 15 № 400-ФЗ);
  • имеется несколько таких периодов, совпадающих по времени — тогда определяется сумма коэффициентов за каждого ребенка (п. 13 ст. 15 закона № 400-ФЗ).

Рассмотрим на примере перерасчет пенсии для женщины, имеющей 2 взрослых детей, с учетом нестраховых периодов по уходу за каждым из них.

Пример — Перерасчет пенсии пенсионерам, имеющим 2 и более детей в 2017 году

Анна Ивановна является пенсионеркой с апреля 2014 года. С целью сравнения разных вариантов расчета пенсии (соответственно, по старым правилам или по новым) определим количество баллов, заработанных женщиной по каждому из них. Тем самым определим выгодность возможного перерасчета и шанс получения прибавки за детей.

Общий трудовой стаж женщины составляет 18 лет, из них 15 лет отработаны в период с 1978 г. по 1997 г. и 3 года — с 2005 г. по 2008 г., в течение которых работодатель перечислил ей на лицевой счет 135 тыс. рублей на финансирование страховой части пенсии (накопительная часть не формировалась). Стаж до 1 января 1991 года составляет 11 лет. Анна Ивановна имеет двоих детей, рожденных до 1990 года (в 1979 г. и в 1985 г.). В отпуске по уходу за ребенком женщина находилась 1.5 года с каждым. Расчетный коэффициент по заработной плате равен 0,8.

Первый вариант — как это было определено при назначении пенсии. При выходе на пенсию до 1 января 2015 года нестраховые периоды засчитывались в стаж как период работы по нормам закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г., т.к. в тот момент пенсионерка состояла в трудовых отношениях.

  • Расчетная пенсия до 2002 г. (ст. 30 ФЗ № 173) составила 256,72 руб. — это ((0,55 × 0,8 × 1671 – 450) × 18/20).
  • Расчетная сумма валоризации (ст. 30.1 ФЗ № 173) равна 53,91 руб. — это (256,72 × (0,1 + 0,01 × 11)).
  • Прибавка за счет страховых взносов, полученных после 2001 года, составляет 592,11 руб. — это 135000 руб. / 228 мес.
  • Итого трудовая пенсия (без учета базовой части и индексации), назначенная пенсионерке, была равна 2336,24 руб. — это ((256,72 + 53,91) × 5,6148 + 592,11).

Второй вариант — как это будет рассчитано при перерасчете пенсии за детей. При осуществлении перерасчета по нормам нового закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. необходимо перевести полученную сумму в пенсионные баллы (в том числе за нестраховые периоды ухода за 2 детьми), разделив ее на стоимость одного такого балла в 2015 году (64,10 руб.), и из предыдущих расчетов вычесть 3 года стажа (по 1,5 года за каждого ребенка).

  • Расчетная пенсия до 2002 г. составит 213,93 руб. — это ((0,55 × 0,8 × 1671 – 450) × 15/20).
  • Расчетная сумма валоризации будет равна 38,51 руб. — это (213,93 × (0,1 + 0,01 × 8)).
  • Прибавка за счет страховых взносов не меняется — 592,11 руб. (те же 135000 руб. / 228 мес.).
  • Итого заработанная пенсия (без учета базовой части и индексации) будет равна 2009,51 руб. — это ((213,93 + 38,51) × 5,6148 + 592,11), или 31,35 баллов (2009,51 руб. / 64,10 руб. за 1 балл).

Очевидно, что для Анны Ивановны из рассмотренного примера перерасчет пенсии за двоих взрослых детей будет выгоден (39,45 баллов больше, чем 36,45). Связано это с тем, что она имела небольшую зарплату и невысокий стаж, при этом у нее двое детей.

Таким образом, женщина в рассмотренном примере получит постоянную прибавку к пенсии в размере 39,45 – 36,45 = 3 балла. Стоимость 1 пенсионного коэффициента с 1 апреля 2017 года с учетом проведенных за 2 года индексаций составляет 78,58 руб.

Т.о., доплата к пенсии для нее будет равна 3 × 78,58 = 235,74 руб.

Как оформить доплату к пенсии за детей?

Для того, чтобы оформить прибавку к пенсии за детей, пенсионерам необходимо предпринять несколько шагов:

  1. подготовить комплект документов;
  2. обратиться в территориальное управление ПФР по месту нахождения пенсионного дела;
  3. написать заявление на перерасчет.

При этом существует несколько способов такого обращения:

  • лично (или через законного представителя) записаться на прием в клиентскую службу районного управления Пенсионного фонда;
  • обратиться в МФЦ по месту жительства;
  • отправить документы почтой;
  • оформить электронное обращение через единый портал госуслуг.

Несмотря на все призывы ПФР не создавать ажиотаж вокруг темы доплаты за взрослых детей, представленная информация о возможной прибавке к пенсии вызывает беспокойство большого количества граждан, и их стремление поскорее попасть на прием к специалистам ПФР можно понять в виду сложной экономической ситуации в стране. Однако в некоторые управления ПФР запись по вопросу перерасчета расписана уже на много месяцев вперед.

Так как момент проведения перерасчета будет зависеть от даты подачи заявления, женщинам в больших населенных пунктах стоит обратить внимание на альтернативные способы обращения, минуя личный прием в ПФР.

Заявление на перерасчет пенсии за детей (образец)

Заявление на перерасчет пенсии за детей представляет собой стандартный бланк для пересмотра суммы выплаты, проводимого в том числе и по другим причинам. Бланк заявления на доплату можно заполнить заранее, распечатав его с сайта госуслуг или ПФР (или его можно скачать по этой ссылке). Можно также оформить его при личном обращении в ПФР или МФЦ под руководством специалистов данных учреждений (в этом случае правильность заполнения гарантируется).

Данный документ оформляется на русском языке и подписывается лично гражданином или его законным представителем (при наличии нотариально оформленной доверенности). По содержанию заявления можно выделить основные его моменты:

  • сначала указывается наименование территориального органа ПФР, куда гражданин обращается;
  • затем следуют личные данные (ФИО, СНИЛС, гражданство, адрес регистрации и фактического места проживания);
  • в п. 3 сообщается о виде пенсии, подлежащей перерасчету, а в последней графе этого же пункта указывается основание для доплаты «с учетом нестраховых периодов»;
  • также необходимо письменно перечислить документы, прилагаемые к заявлению.

Завершающая подпись заявителя в конце документа подтверждает достоверность представленных им сведений.

Какие документы нужны для оформления прибавки

В пакет документов, необходимых для оформления прибавки к выплате, входит:

  • документ, удостоверяющий личность пенсионера или его законного представителя;
  • пенсионное страховое свидетельство (карточка СНИЛС);
  • заявление (бланк на 4 страницах распечатывает сотрудник ПФР при личном обращении или заполняется заявителем самостоятельно в электронном виде на сайте госуслуг);
  • свидетельства о рождении детей или справка из органов ЗАГС о рождении;
  • документы, подтверждающие достижение ребенком 1.5 лет, на выбор:
    • аттестат об образовании;
    • паспорт ребенка.

Стоит помнить, что в случае обращения за перерасчетом через почтовое отделение копии представляемых документов должны быть заверены нотариально, а в случае обращения за прибавкой через интернет необходимые для доплаты документы (кроме заявления, оформляемого непосредственно на сайте) следует принести в Пенсионный фонд в течение пяти рабочих дней.

Сроки вынесения решения и когда будет прибавка

Согласно п. 1 ст. 23 закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии осуществляется с первого числа, следующего за месяцем подачи заявления. Пересмотр пенсионной выплаты за счет включения нестраховых периодов за взрослых детей не является в этом смысле исключением.

Не стоит забывать, что возможность подачи такого заявления о доплате никаким сроком не ограничена. Однако при более позднем обращении за прибавкой пенсионер сможет начать получать пенсию в более высоком размере только со следующего месяца — никаких добавок за предыдущее время, пропущенное с момента вступления в силу нового закона, не полагается.

Но так как доплата к пенсии абсолютно всем не гарантируется, то возможен вариант и отказа в перерасчете. В этом случае будет вынесено соответствующее решение комиссии ПФР, о чем заявителя обязательно известят по указанному им в обращении телефону или адресу электронной почты, а при отсутствии таковых — почтовым уведомлением.

Положена ли доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 г.? Ушла на пенсию в 2005 году, имею троих дочерей 1974 г.р., 1979 г.р. и 1985 г.р., с каждой из которых находилась в отпуске по уходу в течение года. В указанные периоды я состояла в трудовых отношениях и данное время было засчитано мне при назначении пенсионной выплаты как трудовой стаж.

Согласно нормам закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., вступившем в силу с января 2015 года, стало возможным засчитать время ухода за детьми (по полтора года не более, чем с четырьмя) по более выгодному варианту, в том числе за периоды до 2015 года.

Вопрос о прибавке к пенсии за детей, в том числе давно уже взрослых, не стоит именно из-за даты их рождения до или после 1990 года. Такой перерасчет положен всем женщинам, имеющим детей и осуществляющим за ними уход в разное время, включая советский период.

Для сравнения нескольких вариантов расчета Вам будет необходимо обратиться в управление ПФР, где находится Ваше выплатное дело с документами, подтверждающими уход, и написать заявление о перерасчете.

Если у Вас небольшой стаж и невысокий коэффициент по зарплате, примененный к расчету выплаты, то при наличии троих детей такой перерасчет скорее всего будет выгоден. В случае же невыгодности такого пересмотра пенсии, первоначальный ее размер уменьшен не будет, комиссия вынесет решение об отказе.

Еще статьи:

  • Воронежская экспертиза проектов Статья 80. Проведение предварительной юридической экспертизы проектов законов Воронежской области Статья 80. Проведение предварительной юридической экспертизы проектов законов Воронежской области См. постановление Воронежской областной Думы от 11 декабря 1998 г. N 673-II-ОД "Об […]
  • Бодашко адвокат Избран новый президент Адвокатской палаты Оренбургской области Новый президент избран в Адвокатской палате Оренбургской области — им стал адвокат с более чем 30-летним стажем Валерий Бодашко, сообщает пресс-служба Федеральной палаты адвокатов. Напомним, что около месяца назад на 65-м […]
  • Адвокат саида амирова владимир постанюк Адвокат Постанюк прокомментировал слухи о смерти Саида Амирова Адвокат Владимир Постанюк на своей странице в Facebook прокомментировал массовое распространение в социальных сетях информации о смерти бывшего мэра Махачкалы Саида Амирова, приговоренного к пожизненному сроку. Сообщение […]
  • Доверенность на получения решения суда Образец доверенности на представителя г. Санкт-Петербург, 01 апреля 2016 г. Доверенность Я, Иванов Иван Иванович 1980 года рождения, паспорт 4000 100000, выданный 01.01.1999г. 100 отделением милиции Калининского района г. Санкт-Петербурга, код подразделения 780000, проживающий по […]
  • Доверенность на прохождение технического обслуживания Доверенность на предоставление транспортного средства Наш адрес: Новосибирск, Петухова, 79 т. (383) 31-911-31 [email protected] График работы: Пн-Вс: с 9:00 до 21:00 Без выходных Следите за нами и подписывайтесь на наши новости Facebook Вконтакте Twitter Instagram Важные […]
  • 500 приказ о реабилитации Приказ Минздрава РФ от 22.10.2003 N 500 "Об утверждении протокола ведения больных "Реабилитация больных наркоманией (Z50.3)" Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 - 2019 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс […]