Пенсионер и работа в зао

Работа для пенсионеров в Ижевскe

Показывать на странице: 20 30 50

Помощник воспитателя

График: полный рабочий день, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

График: полный рабочий день, образование: высшее, опыт работы: не имеет значения

Кухонный работник

График: частичная занятость, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

Помощник психолога

График: частичная занятость, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

График: полный рабочий день, образование: не имеет значения, опыт работы: от 2 лет

Станочник широкого профиля на инструментальный участок.

График: полный рабочий день, образование: среднее специальное, опыт работы: от 1 года

График: сменный, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

График: сменный, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

Уборщица в магазин

График: полный рабочий день, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

График: сменный, образование: не имеет значения, опыт работы: от 1 года

Продавец на подработку

График: частичная занятость, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

Кухонный работник

График: сменный, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

Помощник воспитателя

График: полный рабочий день, образование: среднее, опыт работы: не имеет значения

График: сменный, образование: среднее специальное, опыт работы: не имеет значения

График: сменный, образование: среднее, опыт работы: от 1 года

График: сменный, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

Подработка для водителей.

График: свободный, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

График: частичная занятость, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

Водитель Яндекс такси

График: свободный, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

Изготовитель кондитерских изделий (печенье)

График: полный рабочий день, образование: не имеет значения, опыт работы: не имеет значения

Пять непьющих мужчин

Вахтеры, нянечки, сетевые администраторы и даже помощники руководителей… Сегодня в нашей стране работает или подрабатывает почти половина пенсионеров. Правда, работодатели принимают их неохотно, предпочитая им молодых, энергичных, амбициозных сотрудников. Поэтому в последние годы все чаще появляются социальные проекты, оказывающие помощь людям старшего поколения в трудоустройстве. О двух таких программах — «Будем работать» и «Статус: Онлайн» «Лента.ру» рассказывает в продолжение проекта «Страна добрых дел» .

— Я всю жизнь работала медсестрой, а когда вышла на пенсию, решила устроиться в поликлинику, на выписку больничных листов, — рассказывает Зоя Калинина из Ростова-на-Дону. — Пенсия-то у меня небольшая. Но сегодня больничные листы оформляются на компьютере, а я им в должной мере не владела. Но я не сдалась. Записалась на курсы, прошла обучение и нашла место в регистратуре. Теперь у меня есть хороший дополнительный заработок.

Материалы по теме

Страна добрых дел

— Из газет узнала о проектах по трудоустройству для пенсионеров, прошла курс компьютерной грамотности, выяснила, как использовать эти знания и в итоге нашла работу через Центр занятости в качестве помощника предпринимателя, — поддерживает Алевтина Николаевна из Томска.

Еще недавно рынка труда для пожилых людей как такового не существовало. В начале 2000 годов по статистике в России насчитывалось 38 411 000 пенсионеров, при этом 32 309 000 из них уходило на заслуженный отдых. Те же, кто желал продолжать трудиться, как правило старались удержаться на прежнем месте работы. Или подыскивали новое — через знакомых.

Однако за годы кризиса ситуация изменилась. В настоящее время в России насчитывается 42 729 000 пенсионеров, это почти 30 процентов от общего населения страны. 35 555 000 мужчин и женщин получают пенсию по старости. Из них 14 199 000 человек официально трудоустроены и продолжают работать. Это значит, сегодня в нашей стране трудится практически каждый второй пенсионер.

Игнорировать такой внушительный трудовой ресурс невозможно и неразумно. Сегодня большинство Центров занятости и кадровых агентств предлагает работу, подходящую для пенсионеров. Вакансии встречаются самые разные, от вахтера до помощника руководителя. Кроме того, за последний год появилось сразу несколько рекрутинговых проектов, специально ориентированные на людей старшего поколения. Так, студентка Высшей школы экономики Светлана Павшинцева запустила проект «Язык поколений» , в рамках которого пенсионеры дают по Skype уроки русского языка иностранным студентам. А фотограф из Омска Игорь Гавар открыл в Москве модельное агентство для пожилых людей «Олдушка» — так что теперь пенсионеры могут подработать, приняв участие в фэшн-съемках и дефиле.

— Большинство классических кадровых агентств берет плату за подбор персонала, как с соискателей, так и с работодателей, причем размер гонорара обычно равен одному будущему окладу, — говорит Ольга Иванова, директор клуба «Планета Семья» и руководитель рекрутинговой программы для людей старшего возраста «Будем работать». — Наши услуги абсолютно бесплатны, поэтому мы для пенсионеров — как манна небесная.

Программа «Будем работать» — один из проектов клуба «Планета семья», существующего в Ярославле с 2008 года. Изначально клуб представлял собой сообщество молодых семей, которые делились с другими родителями успехами в воспитании детей. Затем к ним присоединились родители детей-инвалидов. И вот в какой-то момент выяснилось, что многим участникам клуба нужны социальные няни, чтобы посидеть или позаниматься с ребенком. И эти помощники нашлись — среди активных пенсионеров, бывших педиатров, медсестер, учителей, логопедов. Поначалу это были волонтеры. Но в 2014 году, когда клуб «Планета семья» выиграл несколько областных грантов на реализацию социальных программ, пожилых людей удалось привлечь к работе на постоянной основе. В сентябре же 2016 года при поддержке фонда «Добрый город Петербург» в клубе открылось, по сути, полноценное кадровое агентство для пенсионеров «Будем работать».

— Нашим первым клиентом стал житель Ярославля Александр Иванович, 60 с лишним лет, — рассказывает Ольга. — Он бывший сотрудник МВД, инвалид. Полноценно трудиться не мог по состоянию здоровья, но у него была хорошая машина. И мы подобрали ему вакансию водителя. Сейчас он помогает одной семье — встречает детей из школы и развозит их по кружкам и секциям.

За три месяца, прошедшие с тех пор, благодаря проекту работу нашли 20 ярославских пенсионеров. Сейчас в базе программы — 53 соискателя. И еще по пять человек звонят каждый день в надежде подобрать подходящую вакансию.

— Обычно пожилые люди ищут места с частичной занятостью, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, — говорит Ольга. — Мужчины, как правило, работают сторожами или вахтерами. Женщины — нянями, сопровождающими по городу для школьников, помощницами по хозяйству. Но есть и продвинутые пенсионеры, которые предпочитают работать удаленно, например писать статьи для интернет-сайтов.

— Я страдаю аллергией, и найти подработку мне сложно, — рассказывает Ирина Александровна, 60 лет. — Не могу работать с пожилыми людьми, не могу убирать квартиры. Но мне подобрали место при девочке-инвалиде, я занимаюсь с ней и присматриваю, если ее бабушка куда-нибудь уходит. И я при работе, и дело делаю полезное.

Другая дама, Светлана Викторовна, 70 лет, одна из самых пожилых участниц проекта, по образованию учитель русского языка и литературы. Сейчас же она трудится гувернанткой — забирает детей из школы, делает с ними уроки, читает книги, учит готовить и даже занимается йогой, которой сама увлечена много лет. Ольга же тем временем подбирает место еще одной женщине — Ирине Николаевне, 56 лет, бухгалтеру с многолетним стажем, которая хочет набрать клиентов и вести их дела на дому.

Трудность в другом. По данным соцопросов, 38 процентов работодателей сегодня отказываются сотрудничать с пожилыми людьми, а еще 37 процентов компаний готовы принять пенсионеров на работу лишь в исключительном случае. Общее мнение руководители кадровых служб: работать с людьми в возрасте тяжело, они жалуются на здоровье, придираются к молодым, не разбираются в современной технике и средствах коммуникации.

— Первое время я переживала, где же я найду всем нашим пенсионерам работу, — говорит Ольга Иванова. — Но глаза боятся, а руки делают. Так что сейчас в городе уже около 10 компаний, готовых предоставить частичную занятость пожилым людям. Кстати, работать с пенсионерами оказалось очень приятно. Они позитивны, активны, ответственны. А их опыт и мудрость нередко оказываются ценнее амбиций и самоуверенности, присущей молодым.

Подбор вакансии для пожилого человека — дело почти ювелирное. Происходит оно так. Сначала, в личной беседе, пенсионеры рассказывают Ольге, кто они по профессии, каков их опыт работы, если ли у них какие-то еще навыки, умения, хобби, какую работу готовы выполнять, а какую — нет. Затем Ольга проверяет эти данные, составляет на их основе анкету и заносит соискателя в базу данных. Как только появляется подходящая вакансия, делает смс-рассылку. И те пенсионеры, которым вакансия интересна, отправляются на собеседование.

— Я такой человек, если где бываю, везде оставляю свои визитки, — говорит Ольга. — Прихожу, скажем, с детьми в кафе и вижу, что требуется повар, говорю: позвоните мне, у меня масса кандидатов. Недавно, например, одному швейному цеху, требовались швеи-надомницы. Туда на работу устроилось несколько наших пенсионерок. А сейчас мой знакомый, директор мебельного цеха, ищет себе сторожей…

Сами пенсионеры тоже всегда начеку. Идут, например, по торговому центру, видят, требуется продавец. Обязательно берут телефон магазина, звонят Ольге, спрашивают: есть кто-нибудь, кто хочет поработать продавцом в парфюмерном отделе? Пожилые люди понимают: если эта работа не подходит им, то может подойти кому-то другому.

— Я всегда говорю моим подопечным: если вы ищете работу, то каждый ваш друг или знакомый должен об этом знать, — продолжает Ольга. — Напечатайте самые дешевые визитки, раздавайте их повсюду, и шансы найти место заметно возрастут!

Читайте так же:  Приказ об ответственном за го и чс

В доказательство Ольга приводит историю одной из соискательниц. Наталья Георгиевна, 67 лет. Давно уже хотела найти себе подработку к пенсии, но не знала, с чего начать поиски. По совету Ольги, она напечатала дома на принтере тридцать штук самых простых визиток. И стала их раздавать: в поликлинике, в пенсионном фонде, в универмаге. После третьей визитки нашла работу. Стала готовить еду в семье одной пожилой, но обеспеченной дамы. Оказалось, Наталья Георгиевна — отличный повар, много лет работала в санатории…

Выпускной в роддоме

Впрочем, работу пенсионеры могут найти не только через кадровое агентство, но и самостоятельно. Например, на портале «50+», который с ноября этого года запустил ресурс «Биржа труда», на котором собраны вакансии для пенсионеров со всех регионов России. Правда, для этого надо уметь свободно пользоваться компьютером и интернетом, а для многих пожилых людей это проблема.

— Никогда не думала, что нынче трудно найти хорошее место, не умея работать на компьютере, — рассказывает Ольга Николаевна, 58 лет, из Нижнего Новгорода. — Однако это так. Поэтому я записалась на курсы компьютерной грамотности «Статус: Онлайн», по окончании которых без труда нашла работу в отделе медицинской техники. Я отправляю электронные письма в другие отделы, формирую заказы, веду отчетность в таблицах Microsoft Excel и т.п. Без знаний специальных программ меня бы на это место ни за что бы не взяли!

Курсы компьютерной грамотности для людей старшего поколения «Статус: Онлайн» — одна из благотворительных программ Фонда поддержки и развития филантропии «КАФ». Вот уже четыре года она проходит при поддержке компании ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» во многих крупных российских городах: Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Саранск, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Южно-Сахалинск, а в следующем году еще и в Челябинске и Барнауле.

В 2013 году, когда программа только запускалась, ее главной задачей было научить пожилых людей пользоваться компьютером, чтобы они не выпадали из повседневной жизни. Могли бы записываться на прием к врачу, оплачивать счета за ЖКХ, проверять пенсионные накопления и проч. Однако в последнее время сотрудники фонда заметили, что многие пенсионеры хотят освоить компьютер, чтобы подыскать себе место работы или повысить квалификацию. А порой запрос этот исходит от организаций, в которых есть пожилые сотрудники.

— Особенно часто с просьбой обучить трудящихся пенсионеров современным компьютерным программам к нам обращаются медучреждения, — рассказывает Татьяна Яковлева, руководитель программы «Статус: Онлайн». — Недавно была забавная ситуация. Мы с коллегой-преподавателем из Красноярска обсуждали по телефону рабочие моменты, как вдруг она заторопилась: «Надо бежать, — говорит. — У меня выпускной в роддоме!» Оказалось, Красноярский роддом организовал своим пожилым сотрудникам занятия по компьютерной грамотности. И по их окончании устроил пенсионерам праздник.

Программа занятий «Статус: Онлайн» для пенсионеров, желающих найти работу, несколько отличается от базовой. Она длится 30 часов и включает в себя углубленное изучение программ Word и Exсel, а также портала госуслуг и сайтов, посвященных социальному и пенсионному законодательству и сайтов кадровых агентств. Так же организуются специальные занятия по изучению программ для определенных профессиональных навыков, например, пенсионеры, кто хотел бы продолжить работать бухгалтером, изучают обновленную версию 1C.

— До выхода на пенсию я работала ревизором и немного владела компьютером, но за прошедшие годы мои навыки устарели, — рассказывает Надежда Александровна, 64 лет, из Нижнего Новгорода. — Решив вернуться к работе, я записалась на курсы «Статус: Онлайн». Теперь я легко могу отправлять электронные письма, искать и самостоятельно размещать объявления на специальных сайтах недвижимости, общаться при помощи программы Skype многое другое. Большое спасибо преподавателям «Статус: Онлайн» за те возможности, которые открылись передо мной!

Компьютерные курсы — не единственная учебная программа, которая доступна слушателям «Статус: Онлайн». Кроме них есть курс по трудоустройству. Он факультативный, длится 7-10 часов, и, по сути, представляет собой серию семинаров и мастер-классов от специалистов региональных служб занятости и известных рекрутинговых компаний, таких как HeadHunter или Rabota.ru.

— Как правильно делать запрос для поиска вакансии в интернете? Как писать резюме? Как вести себя на собеседовании? Этих несложных знаний хватает на то, чтобы пенсионер уверенно чувствовал себя на рынке труда, — говорит Татьяна Яковлева. — А бывает и так, что мы напрямую связываемся с крупными работодателями. Например, с компанией «Ростелеком», которой нужны сотрудники для телефонных опросов. Пенсионеры хорошо подходят для этой работы. К пожилому человеку больше доверия, да и по телефону он общается спокойнее и дружелюбнее, чем человек молодой.

Как найти пять непьющих мужчин

Главная причина, по которой пенсионеры стремятся найти работу — дополнительный заработок. В настоящее время средняя трудовая пенсия в нашей стране составляет 13 370 рублей, а прожиточный минимум — 9776 рублей. За уборку квартир, сопровождение, работу сторожем или вахтером можно получить в среднем от 170 до 200 рублей в час. Даже при условии неполной занятости, пенсионер может заработать около 10 000 рублей в месяц.

— Вы бы видели, в какой грязи живут некоторые наши старики! Повсюду пыль, на потолке плесень, посуда не мыта годами! — рассказывает Людмила Ивановна, участница проекта «Будем работать». — Молодежь в такую квартиру даже войти побоится. А я, человек пожилой, много чего в жизни видела. Если я начну убираться, вокруг все будет блестеть!

Материалы по теме

Людмиле Ивановне — 67 лет, она бывшая акушерка. Подрабатывать на пенсии стала по совету подруг, которые тоже ходят помогать по хозяйству. Людмила Ивановна взяла себе несколько подопечных — старушек лет за 80 и инвалидов. Она приходит к ним пару раз в месяц и убирается в каждой квартире часов по пять — не меньше. Работа нелегкая. Но Людмила Ивановна все равно довольна.

— Пенсия у медиков невысокая, а семья у меня большая: дети, внуки, — говорит она. — Хочется им и подарки купить, и в кино с ними сходить. Да и сама я тоже дома не сижу, то в театр соберусь, то в бассейн…

Но есть и еще один стимул, который заставляет пенсионеров трудиться. Это жажда общения и самореализации. Ярославские пенсионеры, участники проекта «Будем работать», каждый понедельник в 18:00 собираются в Дворце молодежи, чтобы поделится успехами, обсудить текущие проблемы поиска работы и сообща найти из них выход. А Татьяна Яковлева, руководитель программы «Статус: Онлайн» рассказывает такую историю:

— В Екатеринбурге к нам на курсы пришел пожилой актер. Много лет он работал в театре, а когда вышел на пенсию, понял, что ему скучно. Наши преподаватели посоветовали ему поискать в интернете информацию о театрах для пожилых людей. В городе такой театр как раз открывался — студия «Новый старт». Он туда устроился, играет, и вполне счастлив.

Материалы по теме

В бой идут одни старики

Организаторы обоих кадровых проектов ценят чувства своих подопечных. И потому строят множество планов на будущее.

— В следующем году мы планируем присоединить к нашей программе еще два города, Барнаул и Челябинск, — рассказывает Татьяна Яковлева. — Кроме того мы хотим расширить наш курс, посвященный финансовой и юридической грамотности, и даже поставить его выше грамотности компьютерной. В этот курс будет входить углубленное изучение пенсионного законодательства, социальных прав и льгот, защита прав потребителей. Также мы будем подробно рассказывать пожилым людям о банках-онлайн. А то сейчас практически у всех пенсионеров есть банковские карточки, но пользоваться ими они боятся, да и возможность оплаты услуг и товаров онлайн тоже вызывает у них опасения.

Ольга Иванова же хочет расширить проект «Будем работать» в область:

— На селе большая нужда в хороших мужских руках. Нарубить дрова, забор подправить, колодец почистить… — говорит Ольга. — Правда, пока я сотрудничаю в основном с женщинами, поэтому не понимаю, как буду работать с мужчинами. Мало кто из них не имеет к пенсионному возрасту проблем с алкоголем. Но думаю, человек пять непьющих мужчин на весь Ярославский район мы найдем…

Возраст — не помеха. На какую работу устроиться пенсионеру?

Если правительство сократит индексацию пенсий, уровень жизни граждан старшего поколения непременно снизится, и пенсионерам придётся искать дополнительные источники дохода.

За три года Минфин планирует сэкономить на пенсионерах более 2,5 трлн рублей.

Вице-премьер по соцполитике Ольга Голодец обещает отстаивать индексацию в полном объёме.

«На следующей неделе мы определимся с ситуацией, мы будем последовательно отстаивать индексацию в полном объёме», — приводит слова Голодец РИА «Новости».

Исходя из позитивных прогнозов (без резкого роста цен на услуги ЖКХ) можно сделать вывод, что через три года размер пенсий в России сократится на 20%. Это означает, что многим пенсионерам придётся искать дополнительные источники дохода. И хоть дискриминация по возрасту в нашей стране запрещена законом, в вопросе поиска и приёма на работу пенсионеры самый незащищённый слой населения. Несмотря на то, что граждане старшего поколения имеют опыт и знания, не уступающие опыту и знаниям молодых специалистов, работодатели часто предпочитают видеть в качестве сотрудников последних. Впрочем, не все вакансии безнадёжно закрыты для пенсионеров. Мы составили топ профессий, куда охотно принимают людей старшего поколения.

Кассиры, зарплата от 25 тысяч рублей

Самая популярная вакансия — это вакансия кассира: на сайте по поиску работы Head Hunter опубликовано более 3000 объявлений в Москве и ещё более 1000 вакансий в 50 городах Подмосковья.

Средняя зарплата кассира в столице 25–35 тысяч рублей, но встречаются предложения с обещанием платить от 45 тысяч рублей в месяц. Работа при этом может быть как в обычном супермаркете, так и в цветочном салоне или магазине подарков.

Опыт в большинстве вакансий не требуется — соискателям обещают обучение в процессе работы.

Охранники, от 25 тысяч рублей

Если вакансия кассира всё-таки больше подходит женщинам, то мужчинам больше подходит вакансия охранника. Правда, объявлений о поиске такого сотрудника в разы меньше: в Москве разыскивается 181 охранник, в Московской области — 75 (больше всего в Подольске: 6 вакансий).

В обязанности охранника входит контроль работы зала (если речь идёт о магазине) или охрана административных объектов, осуществление пропускного режима (если речь идёт о работе в офисе).

Средняя зарплата охранника в Москве — 25 тысяч рублей (117 вакансий), оклад от 30 тысяч обещают в 107 вакансиях. Встречаются предложения с зарплатой от 50 тысяч рублей (18 предложений).

Читайте так же:  Возврат денег из укса

Курьеры, от 20 тысяч рублей

У курьеров небольшие зарплаты, но и в большинстве вакансий эта работа предполагает неполный день. Зарплатные обещания работодателей по этой вакансии начинаются от 20 тысяч рублей. Кроме того, курьерам оплачивается проезд и мобильная связь.

В настоящее время в Москве размещено 334 вакансии курьера, 24 — в Подмосковье (больше всего в Жуковском — 3). В обязанности входит доставка документации или товаров из магазинов. От кандидатов требуется внимательность, пунктуальность, ответственность и знание города.

Няни, от 50 тысяч рублей

Самая высокооплачиваемая работа, на которую часто приглашают пенсионеров, — это работа няни. Но и требования здесь соответствующие: у кандидата должно быть педагогическое образование, опыт работы, наличие рекомендаций, нередко требуется знание английского языка. Кроме того, в обязанности современной няни входит не только воспитание детей, но и приготовление пищи, уборка, стирка. Оплата за такую работу начинается от 50–60 тысяч рублей. Есть несколько вакансий с зарплатой от 100 тысяч рублей, и одна — от 160 тысяч рублей.

В Москве размещено 29 объявлений о поиске няни, 5 вакансий — в Подмосковье. Также имеется вакансия няни в ОАЭ: ей предоставляется жильё, оплачиваются авиабилеты, а зарплата составляет 1500 евро. За эти деньги придётся сидеть с двумя детьми, один из которых новорождённый.

Репетиторы, от 35 тысяч рублей

В Москве опубликовано 398 вакансий репетитора, 57 вакансий в 25 городах области (больше всего в Железнодорожном: 8 вакансий).

В 244 объявлениях о поиске репетитора зарплаты начинаются от 35 тысяч рублей. Есть вакансии с указанной зарплатой от 125 тысяч рублей (таких вакансий 16). Больше всего платят педагогам иностранных языков: английского, французского, немецкого.

Бухгалтеры, от 30 тысяч рублей

Ещё одна работа, куда охотно берут пенсионеров, — это работа бухгалтером. Правда, без профильного образования здесь не обойтись. Также от соискателей требуется умение пользоваться ПК.

Всего в Москве открыто 2209 вакансий бухгалтера, и несколько сотен — в Подмосковье (больше всего в Одинцово — 23 и Подольске — 18).

Зарплаты бухгалтеров начинаются от 30 тысяч рублей (указана в 1366 объявлениях). Оклад от 55 тысяч рублей обещают в 747 вакансиях.

Комментарий эксперта:

Анна Чуксеева, руководитель PR-направления Job.RU

Настоящие профессионалы своей области будут востребованы всегда, независимо от своего возраста. Добрая часть случаев, когда люди в возрасте не могут устроиться на работу, связана с их неготовностью или нежеланием развиваться, идти в ногу со временем. Пенсионеры часто отстают в сфере технологий, теряют адекватную самооценку, за счёт чего проигрывают более молодым соискателям, однако есть множество профессий, где специалисты с годами становятся особенно ценными.

Как правило, это наукоёмкие сферы, требующие многолетнего опыта и мастерства. Свою карьеру после выхода на пенсию часто продолжают специалисты в инженерном, медицинском и бухгалтерском направлении. Многие родители больше доверяют преподавателям, репетиторам, няням со значительным опытом и стажем. Также нельзя забывать о массовых профессиях: охранники, курьеры, кассиры и пр., где нет возрастных ограничений к сотрудникам.

Главное помнить, что профессионализм не имеет возраста.

Вакансия в архиве — Работа для молодых пенсионеров

от 55000 руб.

Москва

Без опыта работы

-Административная работа.
-Работа с документами и персоналом
-Ведение Деловых переговоров

-Быстрая обучаемость, Самостоятельность

-Работа в офисе. Без разъездов и командировок.

-График 5-ти дневная рабочая неделя с 11:00 до 18:00

-Возможность профессионального роста и развития

-Карьерный и Финансовый рост в рамках компании.

Старики-работники: как найти работу, если тебе крепко «за»

Россию ждёт новая пенсионная реформа. Об этом заявил в интервью телеканалу «Россия 1» премьер-министр Дмитрий Медведев. «Жизнь, слава Богу, изменилась, продолжительность жизни увеличилась», — сказал он, и мы правильно поняли: денег на пенсии нет, работать придётся до гробовой доски. Вот только где?

«Новые Известия» опросили экспертов и провели собственный эксперимент.

Сейчас реальность такая: ж енщины уходят на пенсию «по старости» в 55, мужчины – в 60 лет. Это только кажется, что жизнь началась по-новой: в 55 ты снова молодка, можно замуж в третий раз за хипстера на «мерседесе». Работодателю виднее: молодка давно превратилась в квашню, у хипстера сердце, печень – все старое, кроме шейного платка, который он менял после каждой зарплаты. Работодатели делают всё, чтобы избавиться от «пенсов» заранее. А теперь скажите, как заставить держать на работе людей, которые перешагнули рубеж в шестьдесят? И как эти люди работать будут? Государство думает. Пока придумали вот что — в Общественной палате провели круглый стол по развитию системы социальной защиты пожилых людей. Самыми интересными на этом столе оказались чужие мысли. Цитировали Бенджамина Джонса из Северо-Западного университета, который когда-то сказал приятное для мировой геронтологии – «Молодость — не гарантия гениальности, а возраст — не гарантия слабоумия». Ну в самом деле, Коперник выработал общую теорию вселенной в 70 лет, Альфред Хичкок снял шедевр «Головокружение» в 59, Фрэнк Ллойд Райт построил свой «Дом над водопадом» в 68, Бенджамин Франклин стал соавтором Декларации независимости в 70.

— А у нас в России трудоустройство становится проблемой даже для людей, перешагнувших 40-летний рубеж, — прокомментировал ситуацию руководитель экспертного совета Общественной палаты Москвы Александр Шарлай. — Это очень странно, ведь это люди с опытом, жизненной позицией, которые находятся на пике своей трудовой активности. Это проблема, которая на сегодняшний день очень беспокоит и общество, и государство. Правительством Российской Федерации будут вырабатываться меры для того, чтобы стимулировать работодателей более активно задействовать этот трудовой ресурс. Чтобы экономика могла каким-то образом отреагировать на этот вызов. Точнее сказать – каким? — пока трудно.

Тем не менее в Палате прозвучала идея создания специальной биржи труда для пенсионеров.

Зачем людям «50 и 60 плюс» может понадобиться отдельная госструктура по трудоустройству? Насколько государственная система содействия занятости «заточена» под их нужды? Чем могут помочь пенсионерам, желающим продолжать работать, существующие биржи труда? На «круглом столе» эти вопросы не обсуждались. Но за ответами можно сходить на Московский день занятости, который раз в полгода проходит в здании мэрии на Новом Арбате. Там тоже «вырабатываются меры».

Вереница из понурых мужчин и женщин к крошечному окошку, где выдают загадочные бумажки — такая картина возникает в воображении любого, кто знаком с биржами труда по мировому кинематографу. Так вот — современная биржа не имеет с этой печальной картиной ничего общего. Биржей труда в Москве по старой памяти называют Центры занятости населения, которые работают в каждом из 11 городских округов (включая присоединенные Троицкий и Новомосковский). Биржи ведут учёт безработных москвичей. Процедура постановки на учёт достаточно хлопотна, но имеет два весомых плюса. Первый — можно получать ежемесячное пособие по безработице (от 850 до 4900 рублей, плюс «московская» надбавка — 850 рублей, плюс компенсация затрат на транспорт — 1190 рублей). Второй — можно участвовать в различных программах переподготовки, например, пройти бесплатные курсы английского языка и тому подобное.

Все это замечательно, если не считать одного «но»: пенсионеров на учёт в качестве безработных не ставят. Они и так имеют свой «кусочек счастья» от государства — пенсию по возрасту, и выписывать им добавку, признавая ещё и социально-незащищенными по случаю потери работы — это, по мнению законодательства, слишком жирно. Тогда что можно предложить старикам-работникам?

— Особенно предложить нечего, специальных программ нет, — сказал «НИ» замруководителя Департамента труда и занятости населения Москвы Владимир Рожков. — Но мы инициировали принятие городского закона о профессиональной подготовке людей пенсионного возраста. Пока он не принят…

Стало быть, пенсионерам надо исходить из того, что есть, и поэнергичнее расталкивать локтями молодых безработных. Всегда найдутся те, у кого этому можно поучиться. Вот, например, Ирина Сергеевна, 57-лет, бухгалтер по расчету заработной платы.

— За последние полгода меня уже дважды сокращали, — рассказала она. — Одна фирма закрылась, но я быстро устроилась на новую работу. Там началось то же самое: людей просто увольняют по соглашению сторон, то есть даже без выплаты пособия. Я решила не дожидаться, пока до меня дойдет очередь, и заранее поискать работу. Пока ничего. Как только звоню куда-нибудь, меня первым делом спрашивают про возраст, слышат «57 лет» и сразу оказывается, что вакансия уже занята. А я, между прочим, много лет зарплату считаю, и хорошо умею это делать.

Для таких, как Ирина Сергеевна, в городе существует специальный Банк вакансий. Им может воспользоваться любой желающий, получать для этого статус безработного необязательно. Работал такой банк и на Московском дне занятости — кстати, это было единственное место, куда стояла очередь, как на классической бирже труда. Отстояв минут сорок, мы оказались лицом к лицу с девушкой-оператором.

— Найдите нам, пожалуйста, все вакансии для людей старше 50 лет, — попросила Ирина Сергеевна, чем поставили девушку в тупик. Оказывается, система в принципе не может сделать поиск по возрастному признаку. По профессии, району города, уровню желаемой зарплаты — может, по возрасту — нет.

Пришлось довольствоваться распечаткой результатов поиска по специальности «бухгалтер по расчету заработной платы». Компьютер выдал четыре вакансии. Оставалось выяснить, берут ли они пенсионеров. Мы честно связались со всеми.

В компании «Путеви» Ужице требовалось аж 15 бухгалтеров на зарплату в 35 тысяч рублей, но выяснилось, что всем им нужно знать сербский (!) язык, а ездить придётся в Сколково. Естественно, на этом фоне вопрос про возраст соискателя померк. В ИНП РАН ( зарплата 35 тысяч рублей) возраста не испугались, но сразу предупредили, что им нужен особый человек — очень-очень опытный специалист именно в их сфере, поскольку специального обучения не предусмотрено. В ООО «Базис», искавшем главного бухгалтера, вакансия оказалась занятой. А в ООО «МВО-Столица» (зарплата 40 тысяч рублей) требовалось знание всех участков розничной бухгалтерии. Вроде бы на возраст никто внимания не обращает, но реально устроиться возможности нет. Каждая компания ищет готового специалиста для своих задач, и формальным предлогом для отказа служит незнание тех или иных сфер. Справедливости ради, никакого энтузиазма по поводу переобучения Ирина Сергеевна не проявила: «Поздно мне уже новое осваивать…» Вот так: работодатели ищут готового специалиста, а пенсионеры — готовое место работы. Стоит ли говорить, что они вряд ли встретятся?

Примерно половина работодателей, представленных на дне занятости, были готовы с радостью принять на работу людей за 50 и даже за 60. Правда, многие вакансии больше подходили для суперменов с железным здоровьем и для неунывающих энерджайзеров, решительно настроенных пробивать стены. «ИП Варава» требовались менеджеры по развитию рынка инновационной продукции. Зарплата — до 30 тысяч рублей в месяц, сдельно-премиальная. «Пенсионер? Так я сам пенсионер, уже 25 лет занимаюсь продвижением инновационной продукции российский производителей», — бодро рекламировал свою компанию предприниматель и возмущенно отмёл предположение, что это продажи. «Вот, у меня же написано — продавать ничего не надо. Надо доносить до людей информацию о продукции — лично, по телефону или интернету. Оплата — сдельно-премиальная и рассчитывается как процент с продаж».

Читайте так же:  Как красочно оформить плакат

Следующий стенд — агентство недвижимости «Арсенал» .

— У нас ограничений по возрасту нет, но и зарплаты нет — только процент со сделки, — рассказала менеджер агентства Ирина. — У нас работают пожилые люди, и часто они вызывают больше доверия, чем молодые, но все-таки надо иметь достаточно энергии, потому что работа связана с показами квартир. Если есть желание — пожалуйста, пробуйте.

Сеть магазинов «Доброта» сразу признались, что продавцам-консультантам пенсионерам будет тяжеловато — им приходится нередко и коробки с продукцией разгружать, и с кассой работать… Хотя опять же формально возрастных ограничений нет.

Православные работодатели тоже не смотрят на возраст — храм Архистратига Михаила приветствует всех желающих, лишь бы они были верующими. В качестве бонуса предлагается… исцеление: «Люди начинают работать, например, на православных ярмарках, или когда приезжают мощи святых, — рассказала менеджер. — Они все время находятся в поле мощной энергетики — и исцеляются. Господь им даёт силы»… Правда, для этого нужно для начала иметь достаточно сил, чтобы работать в церковной лавке по 10 часов подряд.

Вот такая интересная деталь: за вакансии дерутся, в основном, женщины в возрасте. И чаще это превращается в битву с возрастом. Нигде, кроме биржы, вы не увидите столько стареющих леди в мини-юбках, со «студенческими» прическами и драйвом юных прелестниц.

— Вот что вы нарядись как монашки? – выговаривает опытная соискательница женщинам, впервые пришедшим искать работу. – Начальники сейчас молодые, вы должны производить впечатление успешной, уверенной в себе и стильной женщины. Не пытаемся вызвать жалость! Не надо рассказывать. как вам тяжело, как сложно найти работу в вашем возрасте, как часто вам отказывают, а у вас внуки, которых надо кормить, три собаки и ремонт не доделан. Нос выше, плечи расправить! Настроение победителя — ваш конёк.

– Не спешите, — призывает собравшихся психолог Дарья Морозова, сама два года после пенсии безуспешно искавшая работу по специальности, а теперь она консультант в центре занятости с окладом 60 тысяч рублей. За эти деньги она уговаривает женщин «не складывать лапки» и не хвататься за любую работу, лишь бы «не быть иждивенцем».

— Ищите именно свою работу! Ту, на которую вам будет комфортно приходить каждый день. По ее мнению, самая «популярная» причина неустройства на работу в данном возрасте — психологическая. Именно ощущение невостребованности и ненужности ставит своего рода барьер между работой и потенциальным сотрудником в возрасте. Вторая причина кроется в неистребимом желании соискательниц скрыть свой возраст. О данной хитрости осведомлен каждый кадровик, и отсутствие даты рождения в вашем резюме — это фактически признание, что более всего вы обеспокоены своим возрастом.

  • Не знаю женщин, которые бы вопльзовались этим ценным советом. А у мужчин не спросишь – на днях занятости их практически не бывает. Может, у сильной половины на пенсии больше шансов обрести дело по душе? Морозова говорит: вряд ли. У кадровиков соискатели работы этого возраста вызывают легкое чувство жалости: уж должен был к этим летам как-то определиться со способом заработка или бизнес свой основать.

Вот и выходит, что выбор у мужчин ничуть не шире женского. Все те же предрассудки и стереотипы. А варианты для возможного трудоустройства тоже не самые обнадеживающие: вахтеры, сторожа, разнорабочие.

Самым надежным пристанищем для пенсионеров, которым не особенно важно, что делать, остаются государственные предприятия. Метрополитен с радостью берёт пенсионеров на должность кассира-билетера — сменная работа, график — три дня с выходным на четвертый, зарплата — около 25 тысяч. Еще один вариант — дежурный у эскалатора (в народе называется «красные шапочки»). Правда, для того, чтобы занять это почетное место, нужно полтора месяца отучиться. В ОКБ «Сухого» обнаружилась практически реликтовая вакансия — «сиделец» в камере хранения при входе, куда входящие сдают вещи, запрещённые к проносу на территорию закрытого предприятия. 19 тысяч в месяц, работа три и два дня в неделю, пенсионеры приветствуются. «Только что взяли делопроизводителя, тоже пенсионного возраста», поделилась консультант, грустно глядя на целый список незанятых должностей: «инженер-электрик», «фрезеровщик», «столяр»… Этих специалистов готовы взять в любом возрасте, лишь бы руки были на месте. Но очереди из желающих работать не видно.

Если вам это важно, то в Москве больше чем надо фотографов, учётчиков, библиотекарей, библиографов, архивариусов, корректоров, секретарей, стенографисток, научных сотрудников, диспетчеров, полиграфистов, администраторов, метрдотелей, гардеробщиков. А нужны водители автобусов, трамваев и уборочных машин, каменщики, инженеры-строители и энергетики, штукатуры, всевозможные агенты (коммерческие, рекламные, страховые и торговые), мойщики посуды, маляры, паспортисты, провизоры, фармацевты, рабочие по озеленению, сварщики, ткачи, вязальщики, врачи, подсобники, переводчики, рабочие общепита, медсёстры, станочники, плотники и нормировщики.

Моя профессия вообще никому не требовалась.

— А чего бы вы хотели? – сочувственно поинтересовалась распорядительница в зале, видя что я не подошла ни плотникам, ни сварщикам.

— Быть ближе к прессе, — сказала я. – С детства люблю газеты.

— О! Так в Роспечать киоскеры нужны. Будете сидеть и читать прессу по 12 часов в день. Но имейте в виду: там такой маразм пишут, что люди сходят с ума.

Знаем. Плавали. Ещё и зарплата маленькая, на лечение не хватит.

Так как, черт побери, выкручиваться, когда с одной стороны давит биологический возраст, а с другой подпирает пенсионный?

— Наберитесь терпения, — советует в Фейсбуке мой 75-летний френд Жора Капустянский. Не останавливайтесь, если вам отказали один, три, пять и даже более раз. Если работодатель не распахивает двери – их надо выбить. У меня получилось! Теперь мы с женой в шоколаде.

Жора выбивал двери так: придумал два резюме – на себя и на жену – и зарегистрировался во всех посреднических агенттвах, которые только всплыли в интернете, на онлайн-«досках» объявлений своего города, на сайтах прямых работодателей, а также на Superjob.ru, который обещает свести с 400 тысячами компаний. Про себя – всю правду – «образованный – прошел два университета и один коридор, предприимчивый — завод закрыли – торговал трусами у метро, пунктуальный – за всю жизнь ни на одни похороны не опоздал, надежный – если что украсть или покараулить – меня зовите». Ну и приврал, конечно. Не так, чтобы очень, а просто к своему портрету добавил собирательный образ друзей и знакомых – «коммуникабелен, трудолюбив, лоялен, бесконфликтен, вежлив» «.

Про жену и врать не пришлось – она и так коня на скаку остановит. Что хотели? Зарплату тысяч в сорок и максимального продления социальной активности в полном соответствии с духом времени.

— За месяц мы с Надей получили 372 предложения, — рассказывает Жора. — Половина – без чувства юмора. Мы их и рассматривать не стали. Ну скукота же – системный администратор, страховой агент… Хотя с нами заигрывали – «возраст значения не имеет». Одна вакансия мне прям на душу упала – МВД ищет всадника на полицейском скакуне. Работа на свежем воздухе, зарплата 33 тысячи, плюс премии, бесплатная форма, седло и шпоры. Одно плохо – с возрастом пролетаю, берут от 18 до 35. Ай, думаю, скажу им, что паспорт случайно съел, когда икрой закусывал. Открываю дверь, кадровик лыбится: «А я знал, что вы явитесь. Только не обижайтесь: у нас тоже не скакун, а старый мерин». Так мы с ним ещё лучше поладили.

Короче, тексту нужна мораль. Она у меня есть. Что такое пенсия? Это замещение заработка. Ее придумали, чтобы помочь человеку, когда сил работать уже нет, а жить на что-то нужно. Отсюда и стереотип: раз пенсионер, значит, немощный, если близок к этому возрасту, значит, силы уже на исходе. А бизнесмены хотят видеть у себя в штате активных, полных сил сотрудников. Так вот, господа предприниматели, умерьте аппетиты: наступают другие времена. Молодых в стране все меньше, и вы их не дождетесь. Придется брать то, что есть. И скажите спасибо правительству за повышение пенсионного возраста: нас таких – старых и весёлых – для вас станет больше.

Еще статьи:

  • Доплата к пенсии по достижении 80 лет инвалиду 2 группы Надбавка к пенсии после наступления 80 лет Добрый вечер, вопрос у тещи 80 лет исполнилось, какую добавку к пенсии ей должны заплатить, она имеет стаж работы 21 год в районе приравненому к крайнем северу Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть […]
  • Налоговая отчетность за 3 квартал 2019 года Календарь бухгалтера 2019 Календарь бухгалтера 2018: таблица — сроки сдачи отчетности начиная с 1 января СЗВ-М за январь 2019 года: сроки сдачи, штрафы, есть ли новая форма, образец заполнения Новые КБК с 23 апреля 2018. Все актуальные КБК 2018 в одной таблице Все бухгалтерские и […]
  • Приказ минтранса no 62 Получение и продление рабочих дипломов. Приказ № 62. Модератор: Сударь Активные темы На страницу 1 . 120121122123124125126 . 162След. levsudovodПро еврейский пиратский корабль - СУПЕР! Добавлено спустя 1 минуту 48 секунд: dmitry039А это где такие требования? Приказ […]
  • Федеральные требования по лыжным гонкам Проект Приказа Министерства спорта РФ "Об утверждении федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта "лыжные гонки" (подготовлен Минспортом России 24.10.2017) Досье на проект В соответствии с частью 1 статьи 34 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической […]
  • Адвокат дудкин Адвокат Дудкин Андрей Александрович Статус: Действующий; Реестровый номер: 34/1159; Номер удостоверения: 2446; Государство: Российская Федерация; Федеральный округ: Южный федеральный округ; Субъект Российской Федерации: Волгоградская область; Адвокатская палата: Адвокатская палата […]
  • Возврат подоходного налога на обучение ребенка Примеры расчета вычета В данном разделе мы приведем примеры расчета социального налогового вычета на обучение в разных ситуациях. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: налоговый вычет – это сумма, на которую уменьшается налоговая база. При этом Вы можете вернуть себе 13% от суммы налогового вычета. Пример […]