Пособие на погребение работника предприятия документы

Оглавление:

Порядок оформления пособия на погребение умершего работника

В каждом государстве граждане могут рассчитывать на предоставление социальной помощи. Такие основы закладываются в ФЗ №8, который был подписан еще двадцать лет назад.

Именно такой документ расценивается, как одна из основных гарантий от действующего правительства РФ.

В случае, когда процессы управления осуществляются по предварительно установленному порядку, потраченные деньги на захоронение будут подлежать обязательному возврату. Наиболее актуальной такая информация будет для пенсионеров.

Однако рассчитывать на такое пособие могут только супруги, родственники, а также доверенные представители, назначенные с соблюдением требований законодательной базы.

Законодательная база

Перечислим основной перечень услуг, предоставляемых законодательством:

  • Оформление всей необходимой документации;
  • Приобретение и доставка различных предметов, которые используются для погребения;
  • Транспортировка умершего на кладбище;
  • Захоронение, возможная кремация с дальнейшим предоставлением родственникам урны с прахом.

Качество услуг, которые предоставляются гражданам, обязательно должны соответствовать стандартам, определенным органами местного самоуправления.

Также обязательно необходимо перечислить все разделы законодательной базы, имеющие отношение к предоставлению пособия на погребение умерших сотрудников, к ним относятся следующие законы:

  1. № 122-ФЗ;
  2. № 213-ФЗ;
  3. № 138-ФЗ;
  4. № 238-ФЗ;
  5. № 8-ФЗ указывает на то, что пособие на погребение выплачивается тому, кто взял на себя соответствующие расходы;
  6. № 91-ФЗ.
  7. В ст. 54 СК РФ указывается необходимость предоставления штатному сотруднику пособия в случае смерти его несовершеннолетнего ребенка;

Пенсионный фонд отвечает за расчет с поставщиком услуг по погребению, если умерший не имел социальной страховки. В действующем Постановлении ФСС РФ № 81 сказано, что пособие полагается родственнику или какому-либо другому гражданину, принявшему на себя решение задачи о погребении умершего работника или пенсионера, занимающегося трудовой деятельностью в той или иной организации.

Порядок предоставления пособия на погребение определяется ст. 10 Закона № 8-ФЗ.

Смерть штатного сотрудника или несовершенного ребенка в его семействе считается в общепринятом порядке страховым случаем и регулируется законом № 255-ФЗ. В этом законе также сказано, что пособие на погребение обязана предоставлять организация, которая по факту являлась работодателем покойного на дату его ухода из жизни. Также пособие может предоставляться родителям погибшего несовершеннолетнего. Ближайшие родственники несовершеннолетнего могут всегда обращаться за необходимым пособием на погребения ребенка непосредственно к своим работодателям в ситуации, если родители покойного не трудоустроены.

Если в рассматриваемой ситуации имеет место подписание гражданско-правового соглашения, пособие предстоит выплачивать не самому заказчику услуг, а территориальному отделению организации защиты населения, находящемуся по адресу проживания покойного сотрудника или работника, у которого умер несовершеннолетний ребенок или другой близкий родственник. Такое правило указано в абз 4. П. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ.

В любой организации может реально возникнуть необходимость разрешения вопросов относительно смерти какого-либо работника или членов его семейства.

Если штатный сотрудник умирает, работодатель в зависимости от ситуации может оказывать материальную помощь членам его семейства такими способами:

  • Предоставить денежную помощь;
  • Принять участие в процессе организации похорон;
  • Поспособствовать обеспечению трудоустройства супруга или кого-нибудь из родственников умершего штатного сотрудника.

Это все осуществляется добровольно или на базе действующих нормативных актов конкретной организации. В соответствии с информацией, приведенной в докладе ООН о развитии людей в РФ на период 2013 года, в России зафиксирован очень высокий уровень смертности трудоспособных граждан. Вероятность преждевременной кончины у нас в возрасте от 15 до 60 лет превышает показатель стран Европы почти в два раза.

Кто может рассчитывать на выплаты

Организация обязуется предоставлять средства на оплату погребения работников за счет ФСС только таким категориям граждан:

  • Штатным сотрудникам в ситуациях, когда умирает кто-нибудь из членов семьи;
  • Гражданин, внесший предварительно средства, покрывающие расходы по погребению, который является родственником умершего сотрудника, на момент смерти выполнявшим свои служебные обязанности в соответствии с положениями заключенного трудового соглашения.

Чтобы получить необходимое пособие вышеуказанные граждане должны предоставить в уполномоченную организацию:

  • Заявление, написанное в произвольной форме с просьбой о предоставлении пособия;
  • Оригинальное свидетельство о смерти, полученное в ЗАГСе.

Внешнему совместителю или гражданину, предоставившему денежные средства на организацию похорон внешнего совместителя, пособие предоставляется только в ситуации, если не предоставлялась оплата по основному месту трудоустройства совместителя.

Порядок оформления

Сегодня в стране работает несколько типов организаций, осуществляющих выплату такого пособия.

Любой получатель может рассчитывать на предоставление денег в день обращения, если вся необходимая документация собрана, а заявление было написано правильно. Прежде всего, каждый пенсионер может рассчитывать на предоставление социальной помощи в организации, которая осуществляет выдачу пенсионных выплат. Также любой пенсионер имеет возможность обратиться в уполномоченную организацию, занимавшуюся предварительно вопросами социального страхования умершего, если он продолжал осуществлять трудовую деятельность даже перед смертью. Однако такое возможно только в ситуации, когда умерший гражданин не был застрахован в установленном порядке.

Все средства, затраченные на захоронение, должны возвращаться пенсионерам или каким-нибудь другим родственникам. В перечень таких услуг включено оформление необходимой документации относительно порядка погребения, выдача гроба, перевозка покойного к месту захоронения или кремации и, естественно, сам похоронный процесс.

Максимальный объем денежных выплат, установленный законодательством, по итогам индексации 1 февраля 2019 года составляет 5946,47 руб.

ФСС представляет собой организацию социального страхования, которая тоже уполномочена предоставлять определенную денежную сумму родственникам покойного, покрывающую расходы на захоронение. Необходимую денежную сумму можно будет получить на следующий день с момента предоставления заявления в ФСС.

Чтобы иметь возможность получать денежные средства в соответствующих объемах, потребуется предварительно собрать полный перечень необходимых документов для оформления.

В этот список включены:

  • Удостоверение личности заявителя;
  • Свидетельство о смерти из ЗАГСа;
  • Справка о смерти по форме № 33;
  • Свидетельство о прохождении регистрации умершего;
  • Предъявленные счета родственникам за проведение ритуальных услуг;
  • Удостоверение пенсионера и справка из финансовой организации.

Заявление в ФСС обрабатывается в общепринятом порядке. Запрос по конкретному делу будет рассматриваться на протяжении трех дней. Именно за такой период оформляется соответствующее распоряжение о предоставлении необходимой денежной суммы родственнику покойного. Ключевыми справками для ФСС являются оформленное удостоверение пенсионера или трудовая. Когда оформляется распоряжение, необходимо предоставлять в определенном порядке подлинные реквизиты счета гражданина, которому полагается материальная помощь.

При оформлении заявления его адресат традиционно указывается в верхнем правом углу. В большинстве случаев это непосредственно директор организации, в которой работал покойник. После этого посередине прописывается слово «заявление». С нового абзаца начинается главный текст с самой просьбой о предоставлении пособия. Также необходимо составить подробный перечень прилагаемой документации. После этого указывается дата написания заявления и ставится подпись.

Сроки получения денежных средств и размер выплат

Работодатель не имеет права дожидаться предоставления какого-либо финансирования на такую выплату из ФСС.

Размеры пособия соответствует реальной стоимости гарантированных услуг похоронной конторы, определенной непосредственно на дату смерти. Это указано в п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ. Стоимость предоставляемого гарантированного списка услуг и основной объем пособия обязательно индексируется каждый год. В регионах, где был предварительно утвержден районный коэффициент, фиксированный объем пособия должен умножаться на указанное значение.

Читайте так же:  Приказ 821 мвд рф

Если родственник покойного или какой-либо другой гражданин принимает на себя сопутствующие расходы денежных средств на организацию нормальных похорон без использования законного права на бесплатные гарантированные услуги, ему полагается специальное пособие на погребение в соответствии с действующими положениями законодательной базы п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 6 Временного порядка.

О правилах предоставления пособия на погребение умершего сотрудника за счет ФСС рассказано в следующем видеосюжете:

Порядок оформления пособия на погребение

Смерть близкого человека еще никогда не приносила радости.

Но, как бы ни было плохо, необходимо всегда знать о том, как получить пособие на погребение?

Кто может получить эту выплату? Кто осуществляет выдачу пособия? Какие документы необходимо предъявить и в какие сроки? Что делать в том случае, если уполномоченный орган отказал в выдаче пособия?

Законодательная база вопроса

Все вопросы, которые касаются получения выплат на погребение на территории Российской Федерации, регулируются такими законами:

  1. Федеральным законом №8 “О погребении и похоронном деле”;
  2. Постановлением Правительством №514, которое регулирует вопрос о размере выплат;
  3. Налоговым Кодексом РФ, который регулирует вопрос о налогообложении данного пособия.

Данный перечень не является полным, однако в полной мере описывает все нюансы данного вопроса.

Кто имеет право на получение

Исходя из этого, получить средства на погребение имеют право такие граждане:

  • супруга либо же супруг умершего;
  • ближайшие родственники;
  • остальные родственники;
  • законные представители умершего гражданина;
  • другие граждане, которые взяли на себя все обязательства по организации погребения.

Из чего формируется пособие

Пособие на погребение выплачивается в той сумме, которая необходима для организации похорон и дополнительных услуг.

Правительством РФ утвержден перечень услуг, которые включены в размер пособия, а именно:

  • оформление всех необходимых документов для погребения;
  • приобретение и транспортировка гроба, в том числе и других предметов, которые необходимы для захоронения умершего;
  • осуществление транспортировки умершего человека либо же его останков в крематорий или на кладбище;
  • сам процесс захоронения либо же кремация с дальнейшей выдачей урны с прахом умершего.

Данный перечень на сегодня является исчерпывающим и пока никаких изменений не предусмотрено.

Порядок оформления

В зависимости от того, был умерший официально трудоустроен либо же находился пенсии, определяется учреждение, в которое необходимо обращаться для получения пособия на погребение.

Пособие на погребение за счет Фонда социального страхования выплачивается только в том случае, если данный орган зарегистрировал:

  • умершего человека в день его кончины;
  • одного из родственников умершего человека;
  • законного представителя умершего человека;
  • родственника, который находиться в несовершеннолетнем возрасте в день смерти.

Стоит отметить, что в случае, если смерть умершего стала причиной травмы на производстве, родственникам погибшего положена денежная компенсация, которая выплачивается “на основании смерти по причине получения производственной травмы”.

За счет работодателя

В действующем законодательстве четко указано, что пособие на погребение выплачивает компания либо же другой работодатель, который выступает в роли страховщика по обязательному социальному страхованию по причине нетрудоспособности либо же материнства:

  • умершего человека на день его смерти;
  • одного из его ближайших родственников;
  • законного представителя;
  • члену семьи, который является несовершеннолетним на день его кончины.

Здесь необходимо отметить, что работодатель имеет право выдавать пособие, которое предусмотрено внутренними нормативными актами либо же коллективным договором на основании приказа.

Приказ включает в себя:

  • данные получателя;
  • основания для выдачи пособия;
  • размер выплат;
  • дату составления приказа и подпись.

После подписания приказа осуществляется выдача пособия на погребение.

За счет Пенсионного фонда

Выплата на погребение из Пенсионного Фонда выплачивается только в том случаи, если умерший являлся пенсионером и не осуществлял официальной трудовой деятельности.

В случае, если погибший был пенсионером, необходимо брать во внимание небольшой нюанс: если умерший пенсионер не успел получить пенсионное обеспечение за последний месяц своей жизни, Пенсионный Фонд в обязательном порядке совместно с выплатой на погребение обязан выдать пенсию. Более того, если, к примеру, пенсионер скончался 15-ого числа, ПФ должен выдать пенсию за полмесяца.

Когда следует обращаться за оформлением пособия?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации оформить пособие на погребение граждане имеют право на протяжении первых 6 месяцев с момента получения свидетельства о смерти.

В случае если обращение будет осуществлено в более поздние сроки, уполномоченный орган однозначно ответит отказом.

Перечень необходимых документов

Основным перечнем документов, которые необходимы для получения выплаты, является:

  • заявление;
  • справка, которая подтверждает смерть умершего;
  • паспорт заявителя;
  • любой дополнительный документ, который подтверждает родственные связи (к примеру, свидетельство о браке);
  • если организацией похорон занимался не родственник, необходимо предъявить подтверждающие документы о том, что именно заявитель должен получить данное пособие (это могут быть квитанции об оплате услуг, договор с похоронным бюро и так далее).

Составление заявления

Как правило заявление составляется совместно с сотрудниками того учреждения, где планируется получение выплаты.

В нем должны содержаться такие сведения:

  • наименование организации, где планируется получение выплаты:
  • личная информация о заявителе (ФИО, где проживает, его контактные данные, паспортные сведения);
  • личная информация скончавшегося человека (ФИО, где проживал до смерти);
  • каким способом планируется получение пособия (если зачисление необходимо на банковский счет, обязательно указываются реквизиты);
  • информацию свидетельства о смерти умершего, которое выдается в ЗАГСе;
  • справку о смерти, которая выдается по форме №33;
  • информацию о документе, которая способна подтвердить факт проживания умершего по указанному адресу (это может быть выписка из домовой книжки);
  • сумма затрат, которая была затрачена на погребение;
  • информацию о пенсионном удостоверении умершего (если он являлся пенсионером);
  • перечень сопровождающей документации.

В конце ставиться дата составления документа и подпись заявителя.

Справка о смерти по форме №33

Без наличия такого документа ни одно учреждение не сможет выдать пособие на погребение.

По сути, этот документ является первоочередным, который способен подтвердить факт смерти умершего человека. Она выдается в медицинском учреждении, в морге которого находился умерший человек.

При наличии этого документа необходимо обращаться в ЗАГС для оформления уже свидетельства о смерти человека.

Для того чтобы в морге выдали данную справку, необходимо предъявить перечень такой документации:

  • оригинал паспорта умершего человека;
  • оригинал паспорта самого заявителя;
  • протокол осмотра, который выдается правоохранительными органами, прибывшими на место гибели;
  • амбулаторная карточка умершего человека.

Если говорить о том, что в ней содержится, то речь идет о таких сведениях:

  • полные данные умершего человека;
  • место проживания до его кончины;
  • дата рожденья и дата, когда человек умер;
  • дата, когда данная справка была выдана;
  • полные инициалы врача, который выдавал этот документ.

Необходимо помнить о том, что эта справка в обязательном порядке должна быть заверена главным врачом медицинского учреждения, а также мокрой печатью.

Пособие на погребение выплачивается в день обращения заявителя после подачи всей необходимой документации.

Получить деньги можно такими способами:

  • с помощью почтового отделения;
  • либо же путем перевода на банковскую карту.

В случае, если выбран второй вариант, деньги могут перечисляться в течение 3 банковских дней (стандартный период зачисления средств).

Основания для отказа

Говоря о других причинах, то выделяют следующие:

  • неправильно составленное заявление;
  • предъявлен не полный перечень документов;
  • заявитель признан таковым, который не имеет права претендовать на данную выплату.

В случае, если уполномоченный орган отказал в предоставлении пособия на погребения, заявитель имеет право обратиться:

  • в правоохранительные органы;
  • либо же в судебный орган.

Но, прежде чем начать предпринимать какие-либо действия рекомендуется изначально узнать причину отказа. Устного ответа будет недостаточно, поэтому необходимо сформировать письменный запрос (это делается только в том случае, если вразумительного ответа не последовало).

На основании этого запроса уполномоченный орган обязан в течение 30 календарных дней предъявить письменный ответ, в котором указываются причины отказа.

Читайте так же:  Заявление о закрытии ип образец

После этого уже заявитель выбирает, в какой орган обращаться со своей претензией. Как показывает практика, после написания заявления в прокуратуру, уполномоченный орган перечисляет средства на погребение в короткие сроки (таковы уж реалии).

О выплате данного пособия за счет средств работодателя смотрите в следующем видеосюжете:

Как выплачивать пособие на погребение?

чеки нужно было попросить, снять с них копии и заверить печатью и подписью руководителя или иного должностного лица фирмы.
Оригиналы чеков вернуть, а себе оставить оригинал справки о смерти и заявление

Отметим, что законодательство не обязывает представлять такое подтверждение. Это скорее рекомендации из практики. Работодателям желательно запросить у лица, обращающегося за получением пособия на погребение, документы, подтверждающие понесенные расходы. Это уменьшит риск споров с ФСС РФ о правомерности выплат пособий на погребение.
Вместе с тем имейте в виду, что, если заявитель не сможет их представить, отказать в выплате пособия нельзя.

Статья: Что делать в случае смерти работника (Пастушкова Л.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2016, N 5)

В первую очередь работодатель должен убедиться в том, что к нему обратился именно родственник умершего работника. Поэтому нужно запросить у последнего документы, подтверждающие родство со скончавшимся.
Отметим, что заработную плату и иные выплаты работодатель может выдать только двум категориям лиц (ст. 141 ТК РФ):
— члену семьи умершего работника. Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ (далее — СК РФ) под членами семьи понимаются супруги, родители, дети (усыновители и усыновленные);
— иждивенцу умершего работника на день его смерти. То есть лицу, которое полностью находилось на содержании последнего или для которого помощь умершего была постоянным и основным источником средств к существованию.

Статья: Что делать в случае смерти работника (Пастушкова Л.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2016, N 5)

Запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку. После этого она выдается на руки одному из родственников умершего работника под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников (п. 37 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, далее — Правила).
Если трудовая книжка по каким-либо причинам не получена родственником скончавшегося сотрудника, то она хранится до востребования у работодателя (п. 43 Правил).

Расписка о получении трудовой книжки

Я, Иванов Семен Иванович, дата рождения 15.01.1963, паспорт гражданина РФ серия 01 01 N 151324, выдан 04.02.2008 отделением ОУФМС по району Нагатино-Садовники г. Москвы, зарегистрирован по адресу:
г. Москва, улица Крайняя, дом 3, квартира 10, получил от ООО «Слово и дело» трудовую книжку (серия ТК N 478523) моей жены Ивановой Ольги Павловны, умершей 02.04.2016. │
8 апреля 2016 г. Иванов С.И. Иванов

Статья: Что делать в случае смерти работника (Пастушкова Л.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2016, N 5)

Пособие на погребение

Многие семьи опасаются, что на организацию достойных похорон близкого человека может не хватить средств. Не все знают, что федеральное и местное законодательство полностью или частично компенсирует расходы на погребение льготным категориям граждан. Например, пенсионерам, безработным, инвалидам 1 и 2 групп, участникам ВОВ и некоторым другим льготным категориям граждан гарантированы пособия, льготы и компенсации на погребение, которые, по желанию родственников, можно заменить на безвозмездные похороны по гарантированному перечню товаров и услуг на погребение.

Федеральное законодательство устанавливает денежные компенсации на погребение для следующих категорий граждан:

  • Пенсионеры;
  • Безработные;
  • Участники ВОВ и труженики тыла;
  • Инвалиды;
  • Учащиеся очной формы обучения;
  • Ликвидаторы Чернобыльской аварии;
  • Родители в случае смерти ребенка;
  • Незаконно репрессированные.

Законодательство Москвы гарантирует дополнительные денежные компенсации для вышеперечисленных категорий граждан, проживающих в Москве и на территории Большой Москвы, имеющих московскую прописку.

Как и где получить пособие на погребение? Оформление пособия

Как получить пособие на погребение, зависит от того, под какую категорию подпадает умерший.

Порядок оформления пособия на погребение (похороны):

Пособие получает лицо, ответственное за организацию похорон.

Пособия на погребение граждан, проживающих на территории Москвы и присоединенных территориях на момент смерти, 2018 г.:

Размер пособия на погребение:

Размер федерального пособия на погребение в 2018 году — 5701,31 руб (с учетом индексации в феврале 2018 г.).

Закон о погребении Москвы устанавливает дополнительный размер пособия на погребение для москвичей 11 тыс. руб. Таким образом, с учетом федерального пособия общая сумма компенсации на погребение в столице в 2018 г. составляет 16701 руб. 31 коп.

Участникам ВОВ, проживающим в Москве, размер пособия на погребение составляет 27 016 руб., которое получают через военкомат приписки покойного. Если затраты на погребение окажутся выше, их компенсируют на сумму 38 400 руб. Достойные похороны с расширенным пакетом услуг при заказе в государственной ритуальной службе Ritual.ru обойдутся в сумму 45 950 рублей, то есть сумма компенсации в данном конкретном случае практически покроет все расходы.

Пособие на погребение: список документов

Перечень документов для получения выплат на похороны в Москве:

  • паспорт организатора похорон;
  • копия пенсионного удостоверения умершего;
  • медицинское свидетельство о смерти;
  • справка о регистрации безработного;
  • гербовое свидетельство о смерти.
  • паспорт лица, обратившегося за поручением;
  • медицинское свидетельство о смерти;
  • справка о регистрации безработного или о прохождении очной формы обучения;
  • выписка из домовой книги/единый жилищный документ/копия ФЛС);
  • гербовое свидетельство о смерти.

Социальное пособие на погребение пенсионеров и инвалидов:

Пособие на погребение пенсионеров в Москве составляет 16 701 руб. 31 копеек (сумма федерального и московского пособия).

Вместо денежного пособия родственники не работавших на момент ухода из жизни пенсионеров, а также официально зарегистрированных безработных, могут выбрать бесплатные социальные похороны.

Пособие на погребение пенсионеров-инвалидов 1 и 2 групп, пенсионеров-инвалидов с детства и реабилитированных граждан также составляет 16 701 руб. 31 копеек. Вместо денежного пособия родственники могут выбрать бесплатные социальные похороны. В этом случае эти категории имеют право получить бесплатную услугу по установке надгробия на сумму 3200 руб.

Участникам ВОВ, ветеранам боевых действий, военной службы и действующим военнослужащим установка надгробия компенсируется на сумму до 33 721 руб.

Пособие на погребение в 2018 г.

Размер пособия в 2018 г:

Размер пособия на погребение в 2018 г. вырос по сравнению с 2017 г. – 16 701 руб. 31 коп.

Оформление пособия на погребение в 2017 году

Процедура оформление пособия на погребение в 2018 г. аналогична 2017 г.

Пособие 2017 года в Москве

Пособие 2017 года в Москве не изменилось по сравнению с 2016 г.

Помощь в оформлении пособия на погребение:

Бесплатную консультацию о пособиях и льготах в связи с погребением вы можете получить по телефону круглосуточной городской информационной службы 8 (495) 100-3-100 .

Городская похоронная служба Ritual.ru уполномочена осуществлять бесплатные похороны для пенсионеров и зарегистрированных безработных. Список бесплатных услуг и принадлежностей на сумму 16 701 руб. 31 копеек при выборе социальных похорон включает все необходимое для достойных проводов в последний путь: оформление документов; гроб и ритуальные принадлежности, транспорт и захоронение.

Ritual.ru сотрудничает с Департаментом соцзащиты населения города Москвы и государственным унитарным предприятием города Москвы «Московская социальная гарантия» в рамках оказания ритуальных услуг. Наша служба оказывает помощь в погребении лиц, погибших в результате террористических актов и техногенных катастроф.

Все похоронные агенты нашей службы – специалисты, аккредитованные городом, а стаж их работы в похоронной отрасли составляет 10-15 и больше лет.

За помощью к нам ежегодно обращается более 10 000 человек, большинство из них приходит по рекомендации. Репутация нашей службы является залогом того, что траурное мероприятие пройдёт достойно.

Читайте так же:  Инструкция по заполнению 5-гр

Возможно вас заинтересует:

Пособие на погребение: какие документы должен предоставить работник?

Балабанова Елена, добрый день.

Без оригинала справки о смерти из ЗАГСа выдать пособие на погребение за счет ФСС нельзя.

Цитата с сайта ФСС (http://r66.fss.ru/directions/42624.shtml):

Пособие на погребение
Размер социального пособия на погребение с 1 февраля 2018 года не более 5701,31 руб. + районный коэффициент. Пособие выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить погребение. Выплата пособия производится организацией, где работал умерший. Срок обращения за выплатой пособия должен быть не позднее 6-ти месяцев со дня смерти.
В районах и местностях, где применяется районный коэффициент к заработной плате, социальное пособие на погребение выплачивается с учетом этих коэффициентов.
Для получения данного пособия необходимо написать заявление в бухгалтерию предприятия, предоставить справку о смерти и копию свидетельства о смерти.
Порядок выплаты и размеры данного пособия установлены:
1) Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ (в ред. от 19.07.2011 № 248-ФЗ) «О погребении и похоронном деле»;
2) Постановлением Правительства РФ от 12.10.2010 № 813 «О сроках индексации предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение».
Бухгалтеру на заметку:
· Сумма пособия на погребение налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.
· Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрены.

Выплаты в связи со смертью работника

Выплаты в связи со смертью работника

Похожие публикации

Трудовой договор может быть расторгнут не только по желанию какой-либо из сторон, но и по причинам, независящим от работодателя или сотрудника. Одной из таких причин является смерть сотрудника.

Трудовой договор по причине смерти сотрудника может быть расторгнут только после получения достоверных сведений о смерти человека. Документом, на основании которого работодатель может расторгнуть трудовой договор по причине смерти работника, является свидетельство о смерти или в отдельных случаях решение суда. Как только работодатель получил документы о смерти работника, он может начинать процедуру увольнения работника.

Согласно трудовому законодательству, деньги, которые должны быть выплачены работнику в связи с расторжением трудового договора, должны быть выданы его близким родственникам. Кто из близких родственников может претендовать на получение выплат при смерти работника?

  • муж или жена умершего;
  • родители или усыновители;
  • дети, в том числе приемные.

Документы для получения выплат

Чтобы получить денежные выплаты, родственники сотрудника должны предоставить определенный комплект документов:

  • копию свидетельства о смерти родственника (в некоторых случаях это может быть решение суда);
  • письменное заявление о выплате денег, причитающихся работнику;
  • документ, подтверждающий личность родственника;
  • документ, подтверждающий степень родства с умершим работником обратившегося (это может быть, например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении).

После того, как все необходимые документы от родственников оказались у работодателя, он должен выплатить денежные средства в течение недели.

Выплаты, которые полагаются родным при смерти работника

К выплатам, которые в связи со смертью работника нужно выдать родственникам умершего работника, относятся:

  • заработная плата, которую работник не успел получить ко дню прекращения трудового договора;
  • компенсация за «неотгулянные» отпуска;
  • пособия, которые работник не успел получить ко дню смерти (например, в случае болезни – пособие по временной нетрудоспособности);
  • иные денежные средства, которые не являются заработной платой, но полагаются работнику согласно трудовому договору (например, премиальные, компенсации и т.д.).

Другие выплаты при смерти работника

Кроме выплат, которые причитаются сотруднику при расторжении трудового договора, родственникам умершего могут полагаться и другие выплаты в связи со смертью работника.

Одной из таких денежных выплат является социальное пособие на погребение, если родственники или супруг похоронили умершего за свои личные средства и обратились к работодателю с просьбой о выплате пособия, оформленной письменно — заявлением. Обратиться за пособием необходимо не позднее полугода с даты смерти человека.

Работодатель выплачивает пособие на погребение жене/мужу или родственникам, которые несут расходы по погребению умершего работника. Базовый размер пособия на погребение составляет 4000 руб. Ежегодно данная сумма индексируется, однако с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года индексация пособий исходя из прогнозируемого уровня инфляции временно приостановлена. С 1 февраля 2017 года предусмотрена индексация пособий исходя из индекса роста потребительских цен за 2016 год, равного величине 1,054.

Таким образом, размер пособия составляет:

  • в 2016 году и в январе 2017 года – 5277,28 руб.;
  • с 1 февраля 2017 года – 5562,25 руб. (5277,28 руб. × 1,054).

Кроме того, в районе, где выплачивается пособие, может быть установлен районный коэффициент. В таком случае коэффициент необходимо применить к сумме выплаты. Некоторых работодателей ставит в тупик вопрос – в каком размере выплачивать пособие родственникам? В размере, действующем на дату, когда они обратились за пособием или на дату смерти работника? Пособие на погребение выплачивается в размере, который установлен на дату наступления смерти работника.

Кроме того, в трудовом договоре или любом другом внутреннем документе работодателя может быть предусмотрена обязанность работодателя выплатить пособие на погребение из собственных средств в размере, который может быть значительно больше пособия, установленного законодательством.

Однако работодателю необходимо иметь ввиду: данные выплаты являются видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и предоставляются гражданам РФ и иностранным гражданам, которые временно или постоянно живут на территории России.

Кроме того, члену семьи работника может быть оказана материальная помощь. Такая выплата в связи со смертью сотрудника может быть предусмотрена в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте работодателя, кроме того решение о выплате помощи семье работника может лично принять руководитель организации.

Образец заявления о выплате при смерти сотрудника денежных сумм:

от Павловой Ирины Александровны

ЗАЯВЛЕНИЕ

На основании ст. 141 Трудового кодекса РФ прошу выдать мне зарплату и другие выплаты, которые положены моему супругу Павлову Валентину Ивановичу, не полученные им ко дню смерти.

1. Копия свидетельства о смерти Павлова В.И. серия VI-МЮ № 639814 от 11.01.2017

Еще статьи:

  • Как получить паспорт 14 лет в великом новгороде Как получить паспорт в 14 лет в Великом Новгороде Какие нужны документы для получения паспорта в 14 лет, где получить паспорт в Великом Новгороде и какой размер госпошлины в 2018 году. После наступления 14 лет ребенку нужно получить паспорт гражданина РФ, для этого потребуется: […]
  • Истекает срок действия виндовс 8 что делать Как активировать Windows 8.1 Когда встает вопрос, как активировать Windows, в первую очередь пользователи ищут бесплатные решения, которые помогут решить проблему с регистрацией. Давайте рассмотрим 2 способа активации Windows 8.1, если у вас нет лицензионного ключа. Данная инструкция […]
  • Как сделать патент на программу Регистрация программ для ЭВМ Авторское право на программу для ЭВМ возникает с момента ее создания, а государственная регистрация является удостоверением такого права. Регистрация осуществляется по желанию правообладателя с целью облегчить подтверждение его прав на программу и создать […]
  • Структура следственного комитета в беларуси Структура следственного управления Руководитель отдела процессуального контроля Руководитель отдела криминалистики И.о. руководителя Первого отдела по расследованию особо важных дел Руководитель Второго отдела по расследованию особо важных дел Руководитель Третьего отдела по […]
  • Крым налоговая отчетность Бухгалтерские услуги в Симферополе деятельность не ведется деятельность ведется Общий режим УСН (4%) УСН (10%) ЕНВД (без работников) для ИП - 2 000 в квартал для юр. лица - 5 000 в квартал ЕНВД (с работниками до 5 чел.) для ИП - 5 000 в квартал для юр. лица - 8 000 в […]
  • Подача заявления на увольнение тк рф Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения […]