Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в казахстане 2019 год

Оглавление:

Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

Пособие по беременности и родам в Казахстане, изменения

Если ваш малыш должен появиться на свет в 2019 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в 2019 году в Казахстане, «дородовые и послеродовые» (соц.пакет). Приведем пример, как расчитать декретные в 2019 году в Казахстане, как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане и т.п. Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много – ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком (детское пособие) у работающих и неработающих женщин.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск в Казахстане предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности.
А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет. А также ответы на вопросы:

  • какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
  • повышение размера декретных в 2019 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
  • каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
  • как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
  • какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2019 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
  • куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
  • можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
  • на какой неделе уходят в декрет;
  • кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
  • в чем отличие выплат от пособий;
  • какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
  • сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
  • если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
  • декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
  • вопросы: что будет с декретными, если нужно выйти на работу, идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных, получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца, можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка, где открыть карту для беременных, получу ли я какие-нибудь деньги до родов — ответы на эти и другие вопросы.

Какие выплаты положены всем мамочкам? Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается? Что положено беременным в РК? Постараемся ответить на все эти вопросы. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.

Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января 2019 года составляет — 2 525 тенге. Это на 120 тенге больше, чем в 2018 году. Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата). А размер МРП меняется каждый год на 6-7% в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции в стране и устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете» за подписью Президента.

Какие выплаты положены беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск. Соцпакет

Работающие женщины получают:

  1. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
  2. Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
  3. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (декретные).

Неработающие женщины получают:

  1. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (декретные).
  2. Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Если вы, находясь в декретном отпуске, забеременели вторым ребенком, то после рождения малыша вы получаете:

  1. фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
  2. ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Если еще до рождения второго ребенка вы вышли на работу и за вас делались социальные отчисления, то вы получите еще и:

  • единовременную социальную выплату по беременности и родам в связи с потерей дохода,
  • а также ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком по достижении им одного года вместо ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Т.е. все положенные выплаты для работающих женщин. Конечно, сумма единовременной социальной выплаты может быть намного меньше, чем в первый раз, вы же успели проработать всего несколько месяцев, но в декретном отпуске — денежки особенно нужны.

Кто оплачивает декретный отпуск в РК? В чем отличие выплат от пособий?

Отличие социальных выплат от пособий:

  • пособия выплачиваются из средств бюджета лицам, участвующим и не участвующим в системе обязательного социального страхования,
  • выплаты же осуществляются из средств Государственного фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

Кто является участником системы обязательного социального страхования? Это физическое лицо, за которого уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска.

Для неработающих женщин — единовременное государственное социальное пособие по беременности и родам, а также ежемесячные социальные пособия по уходу за ребенком выплачиваются из государственного бюджета.

Для работающих женщин — cоциальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, начиная с 1 января 2008 года.

В 2019 году в связи с ежегодным повышением размера МРП, который используется при расчете пособий и выплат в РК — увеличился и размер декретных и пособий по уходу за ребенком.

РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ И ПОСОБИЙ В 2019 ГОДУ

Для работающих и не работающих женщин — Государственное единовременное пособие при рождении ребенка

Это вид пособия выплачивается из государственного бюджета, и получают его все: и работающие, и неработающие мамочки. Сумма пособия фиксирована и зависит от минимального расчетного показателя, который утверждается правительством.

Так, в 2019 году минимальный расчетный показатель (МРП) — 2 525 тг.

В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» размер пособия на рождение ребенка составляет:

  • на первого, второго и третьего ребенка — 95 950 тенге (38 МРП);
  • на четвертого и более детей — 159 075 тенге (63 МРП).

Для неработающих лиц (детские) — Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до 1-го года

На получение социального пособия по уходу за ребенком до года (детское пособие) в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины. Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент:

  • 2 525 * 5,76 = 14 544 тг. – на 1-го малыша (ежемесячно);
  • 2 525 * 6,81 = 17 195 тг. – на 2-го (ежемесячно);
  • 2 525 * 7,85 = 19 821 тг. – на 3-го (ежемесячно);
  • 2 252 * 8,9 = 22 473 тг. – на 4-го и всех последующих (ежемесячно).

Таким образом, неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком:

  • на первого ребенка – 14 544 тг (5,76 МРП);
  • на второго – 17 195 тг (6,81 МРП);
  • на третьего – 19 821 тг (7,85 МРП);
  • на четвёртого, пятого и так далее – 22 473 тг (8,9 МРП).

Куда обращаться за выплатой декретного пособия и пособия по уходу за ребенком до 1 года

  • Документы можно подать лично или через доверенное лицо в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства (ЦОН);
  • Онлайн оформление через портал www.egov.kz

Необходимые документы для оформления декретных пособий

При обращении в ЦОН:

  • Заявление для назначения пособия (заполняется там же у менеджера ЦОНа).
  • Документ, удостоверяющий личность заявителя, а также для оралманов – удостоверение оралмана.
  • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка либо запись (записи) акта (актов) о рождении. В ЦОНах сейчас требуют представить свидетельства о рождении на всех детей. Поэтому не забудьте взять документы на всех детей, чтобы не пришлось возвращаться.

— в случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);

— в случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;

— в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.

— доверенность – в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами.

  • Документ, подтверждающий местожительство заявителя (адресная справка, либо справка акима аульного (сельского) округа) (требуется не всегда).
  • Номер банковского счета, открытого в Халык банке (АО «Народный банк Казахстана»). В Народном банке для выплат различного вида пособий открывают специальные карточки. Готовы они будут в течение 5 дней (поэтому сбор документов лучше начать с оформления карточки на получение пособий). Скажите менеджеру карточного отдела, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка). После получения карточки вам нужно будет активировать ее, и узнать номер счета (поможет менеджер зала в Халык банке). И этот номер банковского счета принести в ЦОН. Если все документы на месте, то сдача их в ЦОН занимает всего несколько минут.
  • Если хотите оформить онлайн. На портал www.egov.kz:

    • Для назначения пособия – электронное заявление, удостоверенное ЭЦП заявителя;
    • Для получения информации о назначении пособия – электронный запрос, удостоверенный ЭЦП заявителя

    Сроки выплаты пособия

    • Государственное пособие в связи с рождением ребенка является единовременным.
    • Государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно по достижении ребенка возраста 1 года.
    • За назначением пособий вам нужно будет обратиться не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка.
    • Эти пособия оформляются только после рожления ребенка.
    • О том, что вам назначено пособие – вы будете уведомлены сообщением на свой зарегистрированный номер мобильного телефона. Если с документами все в порядке — то обычно решение выносится в течение 2-5 дней.
    • После этого в следующем месяце можете уже получать положенные пособия на свою карточку.

    Для работающих женщин — Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)

    Единовременная (единоразовая) выплата по беременности и родам для работающих женщин производится однократно, в полном объеме. Размер выплаты зависит от суммы отчислений, который произвел работодатель за предшествующий декретному отпуску год. При этом не имеет значения, сколько месяцев в этом году вы отработали – все 12 или меньше.

    Куда обращаться за выплатой

    В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по постоянному месту жительства заявителя (ЦОН). Обращаться за выплатой по беременности можно сразу, как получите Лист (листы) о временной нетрудоспособности.

    Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

    Необходимые документы

    • Удостоверение личности (для идентификации).
    • О регистрации по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
    • Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
    • О номере банковского счета, открытого в Народном банке.

    Для самостоятельно занятых лиц дополнительно:

    • государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем);

    Акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный органами государственных доходов по форме согласно приложению 17 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом МФ РК от 27 февраля 2018 года № 306.

    Как считается единовременная социальная выплата для работающих женщин?

    Для расчета выплаты используется среднемесячный доход за 12 месяцев до выхода в декретный отпуск. Размер единовременной социальной выплаты для работающих женщин можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.

    Читайте так же:  Французский уголовный кодекс 1810 г

    Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

    Среднемесячный доход определяется делением суммы общего дохода за год на 12 месяцев. Коэффициент дней нетрудоспособности определяется делением количества дней отпуска по беременности и родам на 30 дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьями 113 и 193 трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

    Для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.

    Пример.
    1. Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 080 000 тг. Посчитаем среднемесячный доход:
    1 080 000 : 12 = 90 000 тг.

    Внимание! Если вы проработали не полный год, а, например, только 10 месяцев, сумма все равно делится на 12.

    2. Найдем коэффициент дней нетрудоспособности. Для этого нужно количество дней отпуска по беременности и родам (126 дней, согласно Трудовому кодексу) разделить на 30 дней:
    126 : 30 = 4,2
    Это максимальный коэффициент – для женщин, использовавших оплачиваемый отпуск по беременности и родам полностью.

    Внимание! Для женщин, которые проживают на территориях, которые подвергались ядерным испытаниям, длительность отпуска по беременности и родам — 170 дней (или 184 дня, если роды были сложные или если родились 2 и более детей). Соответственно, коэффициент в этом случае составит 5,7 или 6,1.

    3. Умножим среднемесячный доход на полученный коэффициент:
    90 000 тенге * 4,2 = 378 000 тг.

    4. Вычтем 10 % пенсионных взносов:
    378 000 – 37 800 = 340 200 тг.
    Это и будет размер вашей единовременной выплаты по беременности и родам.

    Приведенный пример расчета пригодится тем, чья среднемесячная зарплата меньше 10 МЗП (минимальных заработных плат) т.е. не более 420 500 тг. в 2019 году (МЗП в 2018 году = 42 500 тенге х 10 = 420 500 тенге).

    Если же сумма больше – для расчета все равно используют максимальный показатель, равный 420 500 тг. Разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

    Поэтому максимальный размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам работавшим женщинам в 2019 году составляет: 1 589 490 тенге. Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

    Расчет: 420 500 тг. х 4,2 — 10% = 1 589 490 тенге.

    1МЗП (минимальная заработная плата) в 2019 году в Казахстане составляет 42 500 тенге.

    Максимальный размер единовременной социальной выплаты работающим женщинам в Казахстане в 2019 году не должен превышать 1 589 490 тенге (с суммы уже удержаны обязательные пенсионные взносы).

    Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

    Расчет: 420 500 тг. х 4,2 — 10% = 1 589 490 тенге.

    С 17 февраля 2013 года внесены изменения в Трудовой Кодекс, согласно которым введена новая система расчета социальных выплат в связи с отпуском по беременности и родам и потерей дохода. Данное нововведение касается лишь тех женщин, чей ежемесячный доход превышает 10 МЗП

    Изменение в Законе существенно влияет на размер выплат для женщин, чей ежемесячный доход составляет более 420 500 тенге в 2019 году. В этом случае в учет при расчете принимается только максимальный показатель – 420 500 тенге в 2019 году (10 МЗП). Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре.

    1 589 490 тенге – максимальный размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования в 2019 году.

    Поэтому если ваша среднемесячная зарплата превышает 10 минимальных размеров заработной платы (1 МЗП = 42 500 тенге в 2019 году), т.е. более 420 500 тенге в месяц в 2019 году, то при расчете учитывается только доход, не превышающий 10 МЗП, соответственно максимальная сумма выплаты в данном случае составит:
    СВбр = 420 500 х 4,2 — 10% = 1 589 490 тенге.
    Таким образом, из государственного фонда будет выплачено только 1 589 490 тенге, оставшуюся часть может выплатить ваш работодатель, если соответствующий пункт был прописан в вашем трудовом договоре.

    Например, если женщина получала за год, предшествующий декретному отпуску, зарплату в 450 000 тг., и использовала декретный отпуск в полном объеме (126 дней), то выплата будет начислена следующим образом:
    450 000 * 4,2 – 10 % = 1 701 000 тг.

    Эта сумма превышает максимальный размер единовременной выплаты по беременности и родам для работающих женщин.

    Из этой суммы женщина получает максимально положенную выплату — 1 589 490 тенге.

    В случае если в ИТД (индивидуальный трудовой договор) есть пункт о выплате по беременности и родам, работодатель доплатит недостающую часть. По общей формуле рассчитаем выплату в соответствии с размером зарплаты:
    1 701 000 – 1 589 490 = 111 510 тг.

    Оставшаяся сумма (111 510 тенге) может быть выплачена работодателем, если таково предусмотрено индивидуальным трудовым договором.

    Внимание! Если период, который берется для расчета выплаты, охватывает разные годы, то и показатели рассчитываются за каждый год отдельно – в соответствии с МПЗ того года (например, в 2018 г. МПЗ был 28 284 тг.).

    Для работающих лиц — Выплаты по уходу за ребенком в возрасте до 1 года

    Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком для работавших женщин производятся из средств фонда государственного соцстрахования, а, следовательно, право на них имеют только женщины-участники этого фонда, те, за кого выплачивали социальные отчисления.

    Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

    Необходимые документы

    • Удостоверение личности (для идентификации).
    • О регистрации по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
    • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении. Выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству (в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года). Об установлении опеки (попечительства) над ребенком (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
    • О номере банковского счета, открытого в Народном банке.

    Как посчитать размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до года для работавших женщин? Несложно, попробуйте сами!

    Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (который подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

    1. Берем совокупный доход за 2 года, которые предшествовали родам. Допустим, 1 год ваша зарплата была 80 000 тг., а 2-ой год – 90 000 тг.
    80000 * 12 + 90000 * 12 = 2040000 тг.

    2. Найдем среднее арифметическое, разделив эту сумму на количество месяцев:
    2 040 000 : 24 = 85 000 тг. — это ваш среднемесячный доход.

    3. Эту сумму нужно умножить на коэффициент 0,4:
    85 000 * 0,4 = 34 000 тг.

    4. И затем вычесть из нее пенсионные взносы в размере 10%:
    34 000 – 3 400 = 30 600 тг.
    Это и будет ваше ежемесячное пособие по уходу за малышом до года.

    Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком в 2019 году не может быть больше 170 000 тенге. Это 40% от минимальной заработной плат (МЗП) х10 и не может быть ниже, чем пособие у безработных. А МЗП в 2019 году равна — 42 500 тенге, соответственно 40% от этой суммы равно 17 000 тенге. Эту сумму нужно х10, значит 17 000 х 10 = 170 000 тенге.

    Декретные на мужа в Казахстане (папин декрет)

    Работающий муж может оформить и получить декретный отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы. Единовременное пособие или единовременную выплату по рождению ребенка муж не может получить. Муж будет получать только ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком.

    Если муж работает. Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года назначаются работающим мужчинам. Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты. Схема расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком такая же, как и для женщин.

    Для получения декретных, мужу необходимо принести официальную справку с места работы и предоставить те же документы в ЦОН, которые сдают и женщины, сидящие по уходу за ребенком до 1 года.

    Чтобы получать социальные выплаты по уходу за ребенком отцу — отец должен отнести в ЦОН следующие документы:

    • справку с места работы;
    • удостоверение личности;
    • справка с места жительства (ее получают в ЦОНе, срок действия 10 дней);
    • свидетельство о рождении ребенка (всех детей);
    • справка о составе семьи (если семья многодетная);
    • номер банковского счета в Народном банке. Скажите менеджеру карточного отдела банка, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).

    Если муж не работает, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1 года. Сумма для неработающих женщин и мужчин — фиксированная, смотрите выше.

    Кому лучше уходить в декретный отпуск по уходу за ребенком — решайте сами, как выгодно будет вашей семье.

    Декретные на двойню в Казахстане

    Итак, вы ждете двойню. И хотите знать, как считают, начисляют декретные на двойню в Казахстане для неработавших женщин? Сколько составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в РК?

    Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» при рождении двух и более детей социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается на каждого ребенка отдельно.

    Государственное единовременное пособие по беремености и родам за двойню

    Как считают государственное единовременное пособие по беременности и родам, если женщина родила двойню (двоих малышей). Здесь все просто. Сумма зависит от того, какие по счету дети у вас.

    Если ваши два малыша это 1-й и 2-й ребенок, вы соответственно получаете единовременное пособие (декретные) за 1-го и 2-го ребенка.

    В Казахстане за рождение:

    • 1, 2, 3-го ребенка – выдают 38 МРП (это примерно 95 950 тенге в 2019 году).
    • на 4-го и более детей — 159 075 тенге (63 МРП).

    Соответственно:

    • Если малыши это ваши 1-й и 2-й ребенок, вы получаете декретные за двойню 191 900 тенге (по 95 950 тенге за каждого);
    • Если это 2-й и 3-й ребенок – то, согласно Закону РК: вы получаете и в первом и во втором случае декретные за двойню 191 900 тенге (по 95 950 тенге за каждого) .
    • Если 3-й и 4-й ребенок – получаете: • 38 МРП за 3-го ребенка (это примерно 95 950 тенге в 2019 году) • и 63 МРП за 4-го ребенка (это примерно 159 075 тенге в 2019 году). Итого: 255 025 тенге.
    • Если ваша двойня это ваши 4-й и 5-й ребенок, то согласно закону Республики Казахстан, вам положены декретные по 63 МРП на каждого, это примерно 159 075 тенге в 2019 году. Итого 318 150 тенге (159 075 х 2 = 318 150 тенге).

    Таким образом, думаем, расчет государственного единовременного пособия по беременности и родам понятен.

    Ежемесячное социальное пособие по уходу за двойней

    Теперь давайте посчитаем, сколько будете получать за двойню ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком (детские) до года.

    Неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за двойней:

    • На 1-го и 2-го ребенка (5,76 МРП и 6,81 МРП), т.е. 14 544 тенге и 17 195 тенге, итого 31 739 тенге ежемесячно.
    • На 2-го и 3-го ребенка ежемесячно (6,81 МРП и 7,85 МРП), это 17 195 тенге и 19 821 тенге, итого – 37 016 тенге ежемесячно.
    • На 3-го и 4-го ребенка (7,85 МРП и 8,9 МРП), это 19 821 тенге и 22 473 тенге. Итого – 42 294 тенге ежемесячно.
    • На 4-го и 5-го ребенка (по 8,9 МРП), это по 22 473 тенге в 2018 году. Итого – 44 946 тенге ежемесячно.

    Вопросы и ответы по теме «Декретные в Казахстане»

    До скольки лет платят ежемесячно на ребенка пособия в Казахстане?

    Пособие по уходу за ребенком платят ежемесячно до исполнения ребенку 1 года (12 месяцев). После 1 года пособие по уходу за ребенком в Казахстане не платят и женщины либо выходят на работу, доверив ребенка няне, бабушке или другим родственникам, либо сидят по уходу за ребенком до 2-3 лет без содержания. Если женщина сидит по уходу за ребенком до 3-х лет — то в течение этих лет государство только делает взносы за нее в Фонд обязательного медицинского страхования (ОСМС).

    Где открыть карту для беременных?

    Обычно на 8-9 неделе беременности надо уже вставать на учет либо в своей поликлинике, к которой вы прикреплены, либо в частной медицинской клинике. И вам акушер-гинеколог откроет карту для беременных.

    Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет

    Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать ребенка.

    Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком

    В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременноcти и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

    Читайте так же:  Отчетность за 9 месяцев 2019 календарь

    Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год

    Вопрос: Если вы еще в декретном отпуске и выйдете на работу, сохранится ли пособие по уходу за ребенком?

    Ответ: Не стоит опасаться, что потеряете выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат. Детское пособие вы будете получать 12 месяцев.

    Вопрос: на каком месяце беременности идти оформлять декретные в Казахстане? Получу ли я какие-нибудь деньги до родов?

    До рождения ребенка — только работающие женщины могут оформить и получить — единовременную социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Как только получите лист о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), соберите документы и обращайтесь в ЦОН по месту жительства.

    Остальные выплаты и пособия для работающих и не работающих можно получить только рождения ребенка. Платят родовые по факту.

    Можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка?

    Да, согласно, Закону РК — подать документы на декретные и пособия нужно не позднее 1 года со дня рождения малыша.

    Поэтому не теряйте время!

    Если были осложненные роды, кесарево сечение

    — это не влияет на сумму единовременного пособия по беременности и родам, коэффицент остается прежний — 4,2 на первого ребенка. Максимальный коэффицент 5,7 на первого ребенка применяется если только вы проживаете на территориях, подвергших ядерным испытаниям и вы перенесли осложненные роды.

    Идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных?

    — Да, с декретных выплат удерживаются пенсионные отчисления в том же размере (10%). И время проведенное в декрете по уходу за ребенком (до 3-х лет) в Казахстане учитывается как трудовой стаж.

    Согласно Закону Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании. Удержания из социальных выплат» (Статья 26) —
    Из социальных выплат на случаи утраты трудоспособности и (или) потери работы, а также потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

    Получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца?

    — Да, мать (отец, опекун) усыновленного младенца имеют право на оплачиваемый декретный отпуск. Закон РК «Об обязательном социальном страховании» гласит, что социальная выплата назначается в случае потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года — с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до одного года — со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня назначения опекуна.

    Социальные выплаты назначаются на основании ежемесячных социальных отчислений, принцип тот же (описан в начале статьи). Для получения декретных нужно собрать тот же список документов и в течение 12 календарных месяцев со дня рождения ребенка обратиться в ЦОН по месту жительства за назначением декретных (единовременной выплаты и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до года).

    Через сколько дней выплачивают пособия на рождение ребенка? Когда поступают декретные в Казахстане?

    Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы до 15 числа любого месяца, вам назначили выплаты, проблем с документами нет — то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии).

    Получается, если вы сдали документы в период с 16 января по 15 февраля — то денежки получите в марте. А если вы сдадите документы 16 февраля — то декретные получите уже в апреле.

    В нашей статье представлен примерный расчет декретных выплат. Статья в ознакомительных целях. Более точную сумму единовременной выплаты по беременности и родам, а также сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком может вам посчитать менеджер ЦОНа, которому вы будете сдавать документ.

    Возможно, вам будет интересно:

    Пособие по рождению ребенка 2018 в Казахстане

    Пособие по рождению ребенка — это социальная помощь работающей или неработающей матери. С 2018 года изменится размер единовременных денежных выплат в связи с рождением ребенка. На какое материальное обеспечение может рассчитывать мать в 2018 году? Рассмотрим, какие изменения внесены в законодательство.

    Рождение ребенка — это не только радость для родителей, но и существенные финансовые траты. Поскольку мамы не могут работать на протяжении 126 дней (70 — дородового периода и 56 — с момента рождения малыша), а то и оформляют декретный отпуск на три года, то вопрос социальной помощи стоит остро.

    1. Какие пособия выплачивают женщинам на рождение ребенка в РК?

    Женщинам, которые работали и из их зарплаты производились отчисления во внебюджетный фонд соцстрахования, выплачивают:

    • фиксированное единовременное пособие при рождении ребенка;
    • соцвыплаты, которые производятся до момента, когда малышу исполнится 1 год;
    • единовременную материальную помощь из-за потери основного источника дохода в связи с родами и уходом за малышом.

    Женщинам, которые не работали, государство одноразово выплачивает определенную сумму соцпомощи — пособие. Кроме того, им назначаются выплаты, которые производятся 1 раз в месяц на протяжении первого года жизни малыша.

    2. Размер пособия, которое выплачивается государством одноразово, при появлении малыша на свет. Каким будет размер этих начислений в 2018 году?

    Всем женщинам с рождением малыша назначается единовременное пособие. Оно имеет фиксированное значение. Его параметры зависят от двух показателей:

    • от коэффициента, который соотносится с очередностью появления детей в семье (для первых, вторых и третьих детей действует показатель 38, для четвертого малыша и последующих ребятишек — 63);
    • от того, какой установлен МРП в национальной валюте — минимальный расчетный показатель (в 2018 году — 2405 тенге).

    В 2018 году единовременное пособие по рождению ребенка в Казахстане будет таким:

    • 38 х 2405 = 91390 тенге;
    • 63 х 2405 = 151515 тенге.

    3. Как рассчитать ежемесячные выплаты на малыша до 1 года женщинам, которые не работали?

    Этим женщинам пособие на рождение ребенка до достижения им одного года, выплачиваемое раз в месяц, рассчитывается с учетом минимального расчетного показателя и специальных коэффициентов.

    С учетом того, что МРП в 2018 — 2405 тенге, ежемесячные выплаты такого порядка будут выглядеть так:

    4. Как рассчитать ежемесячные выплаты женщинам, которые работали и выплачивали социальную страховку?

    Мамы такой категории могут самостоятельно высчитать, какие ежемесячные выплаты по уходу за малышом до исполнения ему одного года они будут получать. Для этого используйте такой алгоритм:

    • доход, полученный за два года (исходя из отчислений), разделите на 24;
    • полученную сумму умножьте на 0,4;
    • отнимите от полученного числа 10% — это пенсионные отчисления.

    Полученная сумма — размер соцвыплат такого характера.

    Например, на протяжении двух лет до родов женщина получала один год — 90 тыс. тенге, второй год — 95 тыс. тенге. Ее выплаты по уходу за ребенком до года рассчитываются таким образом:

    • 90000 х 12 + 95000 х 12 = 1080000 + 1140000 = 2220000 тенге;
    • 2220000 : 24 = 92500 тенге;
    • 92500 х 0,4 = 37000 тенге;
    • 30000 – 3700 (10%) = 33300 тенге.

    Сумма выплат составит — 33300 тенге.

    Примечание. Размер таких пособий не может быть ниже 28284 тенге и выше — 113140 тенге.

    Приведенные расчеты помогут сориентироваться будущим родителям в размере социальной помощи. Это те пособия, которые получат мамы и папы после рождения малыша и на протяжении первого года жизни ребенка.

    Что изменится с 1 января 2019 года: все о пенсиях, пособиях и налогах

    Пенсии и пособия с 1 января 2019 года

    Какими стали пенсии в наступившем году? На этот вопрос мы попросили ответить руководителя отдела пенсионного и социального обеспечения №1 Департамента комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкенту ЕФРЕМОВУ Людмилу Викторовну.
    Пенсии по возрасту (солидарная часть) и по выслуге лет, назначенные до января 2019-го, подлежат повышению на 7 процентов.
    Максимальный доход, учитываемый для исчисления размеров вновь назначенных пенсий, в 2019 году не может превышать 46-кратного МРП (116 150 тенге).
    Размеры государственной базовой пенсионной выплаты с 1 января 2019 года повышены в зависимости от величины прожиточного минимума.
    Минимальный размер базовой пенсионной выплаты составил 16 037 тенге.
    Назначенные до 1 января 2019 года ежемесячные выплаты гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства с 1 января 2019 года повышаются на 5% от получаемого размера.

    Повышение госсоцпособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, госспецпособий для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детских пособий (единовременных и по уходу за ребенком до года), а также пособий многодетным матерям и родителям (опекунам, попечителям) предусмотрено с учетом изменения размера месячного расчетного показателя (МРП) и прожиточного минимума (ПМ).
    МРП – 2525 тенге.
    ПМ – 29698 тенге.
    Минимальная пенсия (для назначаемых в 2018 году) – 36108 тенге.
    Минимальная зарплата – 42500 тенге.

    Пособия участникам войны
    Специальные государственные пособия инвалидам и участникам Великой Отечественной войны составили 40 400 тенге (16 МРП).
    Вдовам воинов, погибших в годы Великой Отечественной войны, – 11 312 тенге (4,48 МРП).
    Женам (мужьям) инвалидов и участников войны, умерших в послевоенное время и признанных при жизни инвалидами, которые не вступили в повторный брак, – 6 464 тенге (2,56 МРП).
    Героям Советского Союза, кавалерам ордена Славы трех степеней, являющимся участниками войны, ежемесячно будет выплачиваться по 350 041 тенге (138,63 МРП).
    Героям Социалистического Труда, являющимся участниками войны, – по 188 492 тенге (74,65 МРП).
    Пособия труженикам тыла – 5379 тенге (2,13 МРП).

    Пособия по инвалидности увеличились следующим образом:

    инвалидам от общего заболевания:
    I группы – 57 021 тенге (1,92 ПМ),
    II группы – 45 438 тенге (1,53 ПМ),
    III группы – 30 886 тенге (1,04 ПМ),

    инвалидам детства с 16 лет:
    I группы – 57 021 тенге (1,92 ПМ),
    II группы – 47 220 тенге (1,59 ПМ),
    III группы – 35 638 тенге (1,20 ПМ),
    детям-инвалидам до 16 лет – 41 578 тенге (1,40 ПМ).

    Особые случаи
    Пособия для получателей по списку №1 (работавшим на предприятиях с особо вредными условиями труда), составляющие 9,42 МРП, увеличились до 23 786 тенге.

    Для получателей по списку №2 – до 21 160 тенге (8,38 МРП).
    Жертвам политических репрессий – 2 702 тенге (1,07 МРП).

    Пособия по утере кормильца
    При отсутствии одного из родителей детям или нетрудоспособным членам семьи будет выплачиваться ежемесячно:
    на одного – 25 541 тенге (0,86 ПМ),
    на двоих – 44 251 тенге (1,49 ПМ),
    на троих – 54 942 тенге (1,85 ПМ),
    на четверых – 58 209 тенге (1,96 ПМ),
    на пятерых – 60 287 тенге (2,03 ПМ),
    на шестерых и более – 62 663 тенге (2,11 ПМ).

    Круглые сироты будут получать по 35 044 тенге (1,18 ПМ) на каждого.

    Детские пособия
    Единовременное пособие по случаю рождения ребенка увеличится:
    — на первого, второго и третьего ребенка – до 95 950 тенге (38,0 МРП),
    — на четвертого – до 159 075 тенге (63,0 МРП).

    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят:
    на первого – 14 544 тенге (5,76 МРП),
    на второго – 17 196 тенге (6,81 МРП),
    на третьего – 19 823 тенге (7,85 МРП),
    на четвертого и более – 22 473 тенге (8,9 МРП).

    Воспитывающим ребенка-инвалида – 31 183 тенге (1,05 ПМ).

    Пособие по уходу за инвалидом 1 группы с детства – 31 183 тенге (1,05 ПМ). Новый вид пособия назначается с 1 июля 2018 года.

    Многодетные семьи, имеющие четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, будут получать ежемесячно по 10 405 тенге (4,16 МРП).

    Многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алка» (семь и более детей), а также «Кумiс алка» (шесть и более детей), ежемесячное пособие увеличится до 16 160 тенге (6,4 МРП).

    Пособия на погребение
    Пособия на погребение – 39 643 тенге (15,7 МРП).
    Пособие на погребение инвалидов и участников Великой Отечественной войны – 92 415 тенге (36,6 МРП).

    С 1 января 2019 года – новое повышение возраста выхода на пенсию для женщин Казахстана
    С начала наступившего года женщины начнут выходить на пенсию в 59 лет. В минувшем году казахстанки уходили на заслуженный отдых в 58,5 лет. В январе прошлого года произошло первое повышение пенсионного возраста для женщин Казахстана.
    Закон о поэтапном повышении пенсионного возраста для женщин вступил в силу в Казахстане два с небольшим года назад. Изменения коснулись казахстанок, родившихся в период с 1960 по 1964 годы. Каждый год на протяжении еще 8 лет казахстанским женщинам будут повышать пенсионный возраст на полгода. К 2027 году женщины будут выходить на заслуженный отдых по достижении 63 лет.
    Казахстанки могут выйти на пенсию в 50-летнем возрасте, при условии, если они накопили нужную сумму. В 2018 году эта цифра составляла 13,5 миллионов тенге. Вместе с тем, есть граждане, которые могут выйти на пенсию в более раннем возрасте. Согласно законодательству, этой нормой могут воспользоваться казахстанцы, прожившие в зонах экологического риска, а также женщины, родившие либо усыновившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, по достижении 53 лет.

    Читайте так же:  Земельный налог геленджик 2019

    В интересах детей!
    А эта информация касается предпринимателей, работающих в сфере информационно-коммуникационных технологий (печатные издания, средства массовой информации, региональные телеканалы, магазины торгующие журналами, книги, фильмы и т.д.).
    С 10 января 2019 года вступает в силу Закон РК «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» от 2 июля 2018 года № 169-VI. В рамках Закона вводится нанесение знака возрастной категории на всех информационных продукциях (продукция средств массовой информации, а также иная аудиовизуальная и (или) печатная продукция, предназначенные для неограниченного круга лиц).

    За переработку заплатят!
    С 1 января 2019 года госслужащим будут платить за каждый час переработки. Антикоррупционная служба активно борется с переработкой среди казахстанских госслужащих – «засидевшихся» в конце рабочего дня отслеживают, а компьютеры автоматически отключают. Тем, кому не помогли и эти меры, с 1 января 2019 года будут платить за каждый час переработки, сообщил NUR.KZ.
    Согласно проведенному анализу, больше всех перерабатывают и практически «живут на работе» сотрудники министерств нацэкономики, здравоохранения и сельского хозяйства. Речь идет о более тысячи часов переработок – каждый день люди задерживаются на работе на 1-1,5 часа. За переработки грозит ответственность согласно Кодексу об административных правонарушениях за нарушение прав служащих – если госорган не выплачивает им сверхурочные. В вышеуказанных министерствах людям не выплачивали.
    «С 1 января мы будем направлять информацию о переработках в минтруда и инспекцию труда в регионах, чтобы они принимали меры. Далее госорганы будут считать нужную сумму за сверхурочные и бухгалтерия будет им переводить доплату», – заявил Равиль Тюлебаев, глава департамента в сфере госслужбы.
    К примеру, в МНЭ уже определили департаменты, кого невозможно «оторвать от работы» после 18:30, как они не старались – госслужащим будут доплачивать по часам.
    «Работники канцелярии и департаментов, которые работают с международными компаниями, также департаменты, которые работают с канцелярией премьер-министра – мы решили, что они будут получать оплату. Остальных в 18:30 будут просить освободить рабочее место – даже если для этого потребуются административные меры», – заявил директор департамента по работе с человеческими ресурсами Руслан Турганалы.

    Вес ручной клади из Китая уменьшат
    Допустимый вес ввозимой ручной клади в Казахстан уменьшат вдвое. Нововведение действует с 1 января 2019 года. «Ежемесячно физические лица имеют право провозить не более 50 килограммов для личного пользования. Сумма не должна превышать 1500 евро. Сейчас Евразийской комиссией принято решение – с 1 января нового года провозить на одного человека не более 25 килограммов.

    Налог для казахстанцев с маленькой зарплатой снизят с 1 января
    Для казахстанцев с маленькими доходами с 1 января 2019 года уменьшены налоги, сообщил Sputniknews.kz. Первым с подобной инициативой выступил президент Нурсултан Назарбаев, заявивший, что в Казахстане все направлено на поддержку простых людей. Он предложил снизить налог для казахстанцев, получающих месячный доход в размере до 25 МРП (или до 60 125 тенге по состоянию на 2018 год). Индивидуальный подоходный налог для таких граждан станет меньше в десять раз.
    Закон, содержащий в себе данную норму, через несколько месяцев после выступления президента был принят парламентом, а затем подписан главой государства. По информации министра национальной экономики Тимура Сулейменова, изменения вступят в силу с 1 января 2019 года. Власти предполагают, что в результате зарплаты более двух миллионов казахстанцев станут больше, при этом финансовая нагрузка на работодателей не увеличится. Вместе с тем, по информации вице-премьера Ерболата Досаева, в результате изменений потери местного бюджета в следующие три года составят 94 миллиарда тенге. Налоги в сумме 29 миллиардов тенге, которые будут недополучены в 2019 году, компенсируют из республиканского бюджета.

    Самозанятые, у вас новый вид налога!
    Новый вид налога с 2019 года будут платить самозанятые казахстанцы. Эта сумма будет включать в себя одновременно четыре платежа. Единый совокупный платеж для неформально занятых будет равен 1 МРП в месяц для жителей городов и 0,5 МРП – для других населенных пунктов, передал Zakon.kz со ссылкой на ТК «Алматы». Эта сумма будет включать в себя одновременно четыре платежа – индивидуальный подоходный налог (10%), обязательный пенсионный взнос (30%), отчисления в государственный фонд социального страхования (20%) и взнос в фонд социального медицинского страхования (40%).
    Платеж предназначен для самозанятых, чей доход ниже, чем у индивидуальных предпринимателей. Это работники личного подсобного хозяйства, неоплачиваемые работники семейных предприятий, бизнесмены с оборотом менее 100 минимальных зарплат в год и не имеющие наемных работников. Плательщики должны отвечать еще ряду условий, в том числе оказывать услуги исключительно физическим лицам, не иметь коммерческого стационарного места на территории торговых объектов и рынков и так далее.
    Введенный для них налоговый режим не предполагает отчетности, проверок и административных взысканий. То есть, платеж не обязательный. Однако, как пояснил спикер парламента Нурлан Нигматулин, с помощью него самозанятые граждане смогут получать гарантированную бесплатную медицинскую помощь в полном объеме, автоматически становиться участниками системы обязательного медстрахования, накопительной пенсионной системы и системы социального страхования.
    «Не надо ИП регистрировать, ничего не надо. Открываете лицевой счет и ежемесячно регулярно эти деньги перечисляете: 1 МРП – для городов, 0,5 – для сельской местности. Я должен ежемесячно отчислять эти деньги и тогда я буду в себе уверенным, пока я не получу законную работу, смогу заключать законные трудовые договора, получать заработную плату, пока мне работодатель не будет перечислять, я сам себе зарабатываю деньги и буду иметь какие-то государственные гарантии в сфере социальной защиты», – сказал руководитель алатауского районного отдела занятости и социальных программ г. Алматы Дуйсенкожа Турысбеков.
    В Казахстане, согласно данным, представленным на заседании парламента, 16% работников относятся к категории неформально занятых. Из них наемные работники, которые работают без оформления трудовых договоров, составляют порядка 800 тысяч человек, самостоятельно занятых насчитывается 588 тысяч. Вопрос об этих гражданах, которые не платят налоги и не поддаются учету, поднял 9 февраля 2018 года на расширенном заседании правительства президент Казахстана Нурсултан Назарбаев. Задача заставить их платить налоги была включена в его ежегодное послание 2018 года.

    В Казахстане с 1 января 2019 года разрешено торговать саксаулом
    Запрет на торговлю саксаулом просуществовал почти два года. Предыстория такова – 13 августа 2015 года был издан приказ Комитета лесного хозяйства и животного мира МСХ РК №211 на запрет всех видов вырубок на участках Государственного лесного фонда Республики Казахстан до 31 декабря 2018 года. С 2017 года саксаулом нельзя было и торговать.

    Реформы МВД РК
    Работа органов внутренних дел стала одной из самых обсуждаемых тем 2018 года. Не обошел ее и Президент РК Нурсултан Назарбаев в своем ежегодном Послании народу Казахстана, сообщил caravan.kz. По мнению Главы государства, начало реформам МВД должно быть положено с 1 января 2019 года, в связи с этим он поручил правительству совместно с Администрацией Президента принять «Дорожную карту по модернизации органов внутренних дел». В связи с этим он дал ряд конкретных поручений. Одним из требований Президента стало обеспечение системами мониторинга общественной безопасности всех городов Казахстана.

    Налоговая амнистия
    Также в своем Послании народу Казахстана Нурсултан Назарбаев поручил провести налоговую амнистию для предприятий малого и среднего бизнеса с 1 января 2019 года. Речь шла о списании пени и штрафов, если должник заплатил основной налог государству. Плюс ко всему Президент отметил надобность реорганизации Службы экономических расследований, передав ее функции в комитет финансового мониторинга. Как считает Президент, основной задачей комитета должна стать борьба с теневой экономикой. В планах Нурсултана Назарбаева на ближайшие три года – сократить теневой оборот экономики как минимум на 40 процентов. Это должно позволить бизнесу начать работу с чистого листа.

    Обязательная регистрация телефонов
    Новые правила регистрации телефонов также вступили в силу с 1 января 2019 года. Если абонент не привяжет IMEI-код мобильного телефона к SIM-карте и ИИН абонента, то услуги связи ему предоставляться не будут. Зарегистрировать свой мобильный телефон можно было либо в офисе вашего оператора связи, либо через SMS-сообщения.

    Для автомобилей вводятся новые техпаспорта
    В сентябре 2018 года МВД РК заявило о готовности введения новых техпаспортов на автомобили, сообщил caravan.kz. Согласно приказу министра внутренних дел, свидетельства о регистрации транспортных средств (СРТС), изготовленные и выданные до 1 января 2019 года, будут действительны до перерегистрации авто. Техпаспорта нового образца будут выдавать поэтапно. Измененный документ станет более компактным и будет помещаться в портмоне, его также оснастят ультрафиолетовыми элементами защиты и электронной микросхемой, в которой пропишут все регистрационные данные автомобиля.

    Электронное страхование
    С 1 января 2019 года в Казахстане вводится онлайн-страхование, что избавит автолюбителей от надобности возить с собой бумажный вариант страховки. Теперь владелец авто обязан будет иметь при себе только водительское удостоверение и техпаспорт. По новым правилам полицейские будут проверять наличие страховки путем направления запроса в единую базу данных по страхованию. Стоит отметить, что печатная форма полиса ОГПО, оформленная до 1 января 2019 года, также будет действительна, поэтому бежать сломя голову и менять страховку не стоит.

    Отмена трудовых книжек
    С 1 января 2019 года бумажные трудовые книжки перейдут в электронный вариант. Поэтому для устройства на работу теперь понадобится только удостоверение личности, а все остальные данные работодатель будет проверять онлайн. Как заявляла вице-министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, на данный момент вся информационная система и инфраструктура этого проекта полностью готова. При этом не утверждается, что все компании поголовно перейдут на новую систему с 1 января, все будет происходить постепенно и без лишней спешки.

    Обязательные паспорта для детей младше 16 лет
    С 1 января 2019 года казахстанских детей до 16 лет обяжут иметь собственные заграничные паспорта при выезде за пределы страны. Теперь родители не смогут вклеивать фотографии детей в свои документы для пересечения границы. В закон внесены соответствующие коррективы из-за ужесточения требований мировым сообществом паспортно-визового контроля. Принять данные меры многие страны вынудило усиление угрозы терроризма и экстремизма. Известно, что США, европейские страны Шенгенской зоны и ОАЭ требуют наличия паспорта у детей до 16 лет.

    Сигареты вновь подорожают…
    С 2019 года минимальная стоимость табачной продукции повысится на 20 тенге – до 380 тенге. Сигареты в Казахстане дорожают поэтапно – на 20 тенге каждые полгода. Во втором полугодии 2017 года минимальная розничная цена составляла 320 тенге, в первой половине 2018 года – 340 тенге, позже – до 360.

    Все медучреждения Казахстана перейдут на электронный формат обслуживания
    Все медучреждения Казахстана с 1 января 2019 года полностью перейдут на электронный формат обслуживания пациентов, сообщил informburo.kz. Как будет реализована задача, в том числе по защите персональных данных, рассказал вице-министр здравоохранения РК Олжас Абишев.
    «Сам пациент с помощью «Личного кабинета» врача может получить данные по здоровью, увидеть все назначения, диагнозы, выписанные рецепты и так далее. Этот инструмент называется «Личный кабинет пациента». Касательно доступа к данным врача. К этим данным доступ будет иметь врач, который лечит. В первую очередь это участковый врач, врач общей практики. Если этот врач направляет к какому-либо узкому специалисту, доступ к этим данным получает и узкий специалист, но только на момент оказания медицинской помощи», – рассказал Олжас Абишев на пресс-конференции в СЦК.
    Также экстренный доступ к данным пациента предоставят в случае госпитализации его в стационар в срочном порядке. Он уточнил, что изменится с 2019 года в предоставлении медуслуг. «Все медорганизации при обращении граждан Казахстана будут требовать только удостоверение личности, других документов не понадобится. На руки также никаких документов выдавать не будут. Все будет через систему и ИИН», – добавил О. Абишев.

    Автогаз в Казахстане подешевел с 1 января 2019 года
    Согласно приказу Минэнерго РК, предельную цену сжиженного нефтяного газа, реализуемого в рамках плана поставки на внутренний рынок Республики Казахстан вне электронных торговых площадок, на период с 1 января по 31 марта 2019 года планируется утвердить в размере 31 000 тенге за тонну, без учета НДС.
    В начале ноября 2018 года предельная оптовая цена сжиженного газа составляла 38 701.67 тенге за тонну, и с нового года она упала практически на четверть. Уменьшат ли при этом свои аппетиты реализаторы, покажет время.
    Напомним, по данным МВД РК, каждый седьмой из зарегистрированных или переоформленных в 2018 году автомобилей в Казахстане переоборудован под голубое топливо.

    Еще статьи:

    • Проживание с хозяйкой в оренбурге Длительная аренда комнат в Оренбурге Стоимость: 330 Р. 4.93 $ € 4.29 Общая площадь: 30 кв.м. Грузоперевозки Оренбург 58-33-33.Перевозки по городу-330 руб. 300 р. после 3 часа заказа.180 рублей - грузчики.10 руб.км - меж город. квартирные и офисные переезды. По этажность бесплатно. […]
    • Пакет документов на регистрацию товарного знака Перечень необходимых документов для подачи заявки на товарный знак Заявление о регистрации товарного знака Количество экземпляров - 3 (двухсторонних). Внимание. Правом на подачу заявки на регистрацию обладает юридическое лицо или осуществляющее предпринимательскую деятельность физическое […]
    • Алименты 70% Законно ли взыскание 70% зарплаты в счет задолженности по алиментам? У брата задолженность по алиментам ,приставы собираются снять с зарплаты 70% на троих детей,законно ли это? Ответы юристов (5) Это требование прямо предусмотрено в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об […]
    • Ликвидация магазинов в омске В Омске один из старейших книжных магазинов объявил о ликвидации По сообщению издания «Новый Омск», книжный магазин «Эрудит», который расположен в центре Омска, объявил о ликвидации. Издание пишет: «На дверях бывшего «Эрудита» по проспекту Мира, 64 появилось объявление о ликвидации и […]
    • Ликвидация разницы в учебном плане Вопрос о предоставлении индивидуального графика обучения для ликвидации разницы в учебных планах образовательных программ Вопрос: Добрый день! 6 мая получила ответ на вопрос, заданный 19 февраля: "Добрый день! Готовлюсь к возобновлению учебного процесса, хочу выйти из отпуска за ребенком […]
    • Нотариус колпинский район спб Нотариальные конторы Колпинского района СПБ ¦НОТАРИАЛЬНАЯ КОНТОРА ¦196655, Ижорского Батальона ул., 8 ¦ ¦Изарова Светлана Геннадьевна ¦467-5142 ¦ ¦НОТАРИАЛЬНАЯ КОНТОРА ¦196650, Ленина пр., д. 56 ¦ ¦Багирова Елена Юрьевна ¦461-1058 ¦ ¦НОТАРИАЛЬНАЯ КОНТОРА ¦196650, Павловская ул., д. 1/21 […]