Пособие по уходу за ребенком вид дохода

Оглавление:

Является ли пособие по уходу доходом

Является ли пособие по уходу за инвалидом 1 группы доходом?

Здравствуйте! Смотря для каких целей? Компенсация по уходу за инвалидом 1 группы учитывается при расчете среднедушевого дохода семьи.

Доброго времени суток! Да, пособие по уходу за инвалидом тоже является доходом по смыслу положений НК РФ Всего доброго, желаю удачи.

Является ли доходом компенсация за жкх и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Добрый вечер! В соответствии со ст. 217 НК РФ, данные виды доходов не облагаются налогом на доходы физических лиц. Хорошего вам вечера!

Данное пособие и компенсация являются доходом. Согласно пункту 1 статье 217 налогового кодекса, данное пособие и компенсация не облагается налогом. Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Скажите, пожалуйста, являются ли постоянным источником дохода пособие по уходу за детьми до достижения ими возраста 3-х лет, а также пенсия по инвалидности (пожизненно)?

Добрый день. Понятия постоянный источник дохода закон не раскрывает. Исходя из этого можно делать вывод, что постоянный источник дохода — это все денежные средства, поступающие в собственность лица регулярно (допустим, каждый месяц), за минусом налогов. Смотря для чего Вам нужно это знать. Существуют ограничения по наложению ареста в отношении имущества должника (ст. 488 Гражданского кодекса). Так, не может быть обращено взыскание на продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении; (в ред. Федерального закона от 02.10.2007 N 225-ФЗ)

Пенсия по инвалидности является постоянным источником дохода, как и любая другая пенсия, а пособие по уходу за ребенком — нет.

Скажите, пожалуйста, будет ли являться для пристава сумма пособия по уходу за вторым ребенком «доходом» для расчета задолженности по алиментам на первого ребенка, или пристав будет рассчитывать задолженность из средней заработной платы должника? Отец ребенка официально в отпуске по уходу за вторым ребенком.

Здравствуйте! Из пособия по уходу за ребенком алименты не взыскивают. В этом случае будет идти задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты.

Доброго времени суток. Расчет должен осуществляться только из дохода должника. Пособие по уходу за ребенком при расчете алиментов не учитываются, удержания с них не производятся.

Является ли пособие по уходу за престарелым человеком доходом и начисляются ли с него алименты?

Добрый день! Да, является.

У меня такои вопросы:1)Является ли пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет официальным доходом человека и можно ли при предоставлении справок из МФЦ подать док-ты на гр-во РФ? 2)Может ли Ведущий специалист Большеталовского сельского совета Зерноградского района Ростовской области, свидетельствовать верность копии с подлинником док-та?Считается ли это нотариально заверенной копией? У меня такая ситуация: Я замужем за гр-ом РФ уже более 3-х лет, имею 2 детей 3.5 г и 6 мес! у меня ВНЖ, поэтому все пособия на ребёнка оформлены на мужа! Я обратилась в УФМС г.Зернограда РО к ВИО ШАПОВАЛОВУ ВИКТОРУ ЮРЬЕВИЧУ с документами для подачи заявления на гр. РФ.Дело в том, что я никогда нигде не работала (вышла замуж после 11 кл,родила дочку, потом через 3 года еще дочку, которой сейчас 6 мес!) муж тоже нигде не работал (тр.книжки нет, единственное место где я работала по договору найма в ООО им.Литунова, но работала не каждый день, но налоги с моей зарплаты были взяты 13% ,а когда вызывали (например 7 дн отработала потом дома сидела, потом опять 3 дн работала, потом опять дома и т.д.)) живем в хуторе за счет хоз-ва!Так вот, а Шаповалов В.Ю. не принял справку из ООО им.Литунова с днями работы и моей заработной платой, сказав, что это не считается что я работала, а также я брала справку в нашем сельском совете что живу за счет подсобного хоз-ва с указанием поголовья птицы и скота! И тут я ему не угодила справкой! Что мне делать, я с июля месяца не могу сдать док-ты на гр-во!и сказал что заверенные копии док-ов в нашем сельском совете он не примет, как нотариально заверенные (мы не доверяем заверению ваших сельских натариусов!-сказал он мне дословноидите и заверьте все копии у натариуса г.Зернограда!-вот так) что мне делать? Как получить гр-во?я закончила 11 кл в России, много лет живу тут и ничего не могу добиться! Помогите!

—заочно вам никто и ничем не поможет. ищите юриста на месте и занимайтесь этим вопросом. вопрос сложный.

Является ли пособие по уходу за инвалидом первой группы с детства доходом?

это в любом случае доход, смотря для чего вам. для налоговой начисляется ли налог? Или для приставов взыскивается ли долг с этой суммы? во втором случае на такой вид дохода взыскание не обращается

Является ли доходом, при составлении налоговой декларации, пособие по уходу за пенсионером.

В доход семьи, учитываемый при исчислении среднедушевого дохода, включаются следующие выплаты: все виды пенсий, компенсационные выплаты и ежемесячные доплаты к пенсиям,

Неработающий муж оформлен по уходу за ребёнком-инвалидом. Является ли это пособие доходом мужа или это доход ребёнка? Я устраиваюсь на госслужбу и не знаю кому отнести этот доход в справке о доходах (5500 — пособие по уходу) — мужу или ребёнку?

Ну если он оформлен по уходу за ребенком и получает за это оплату, то чей это доход, трактора что ли?

Указывается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в справке 2-НДФЛ?

Добрый день! Я обратилась к работадателю за справкой 2НДФЛ (для ипотеки), на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет и получаю соответствующее пособие (на зарплатную карту).На работе мне сказали, что данное пособие налогом не облагается и по этой причине 2НДФЛ мне не выдают.Хотелось бы знать, действительно ли данное пособие не указывается в 2НДФЛ? И могут ли по этой причине отказать в выдаче справки?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 761 вопрос .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Добрый день! Работодатель прав. В справке 2-НДФЛ отражаются только доходы налогоплательщика, облагаемые налогом. А пособие по уходу за ребенком НДФЛ не облагается в соответствии со ст. 217 НК РФ:

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

Если нет данных для отражения в справке 2-НДФЛ, то что выдавать работнику? Пустой бланк?)

Работодатель должен написать в свободной форме справку на фирменном бланке о том, что работник находится в отпуске по уходу и получает пособие в размере… руб.

Консультация юриста бесплатно

Здравствуйте, Анна! В соответствии с Письмом Минфина от 18.04.2012 г. № 03-04-06/8-118 действительно нет оснований для включения в справку 2-НДФЛ пособия по уходу за ребенком.

Читайте так же:  Цены на осаго с 12 апреля калькулятор

Однако, отказать в выдаче Вам справке 2-НДФЛ работодатель не вправе. П. 2 ст. 230 Налогового кодекса РФ:

Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям
справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по
форме, утвержденной федеральным органом
исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и
сборов.

Если работодатель всеравно откажется выдать Вам справку, напомните ему об обязанности выдать Вам любые документы, связанные с работой, установленной ст. 62 Трудового кодекса РФ, а также об ответственности за нарушение трудового законодательства, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ.

Пособие по беременности и родам в 2-НДФЛ

Облагаются ли декретные НДФЛ

Похожие публикации

Любой работодатель, если сотрудница приносит ему больничный по беременности и родам, обязан выплатить ей соответствующее пособие. Обычно все доходы сотрудников работодатель должен прописать в справке 2 НДФЛ. Пособие по беременности и родам является выплатой по больничному листу, поэтому часто возникает вопрос, надо ли его отражать в справке о доходах и в каком виде.

Облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам

Когда сотрудник приносит обычный больничный по временной нетрудоспособности, пособие по нему облагается налогом на доходы. То есть необходимо рассчитать выплату по больничному, для которого вам потребуется справка 182н о сумме заработка, если сотрудник работал в вашей компании менее 2 лет, вычесть из рассчитанного пособия 13% НДФЛ и сумму за вычетом налога выдать сотруднику. Однако это правило не касается пособия по беременности и родам. Не облагается НДФЛ этот вид государственных пособий. Об этом ясно сказано в пункте 1 статьи 217 НК РФ. А доходы сотрудников, которые не облагаются налогом, отражать в справке 2-НДФЛ не нужно.

Облагается ли пособие с ребенком до 1,5 лет НДФЛ

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет относится к таким же законодательно установленным выплатам, и в соответствии с пунктом 1 статьи 217 оно не облагается налогом на доходы. Так как нет налога, то в 2 НДФЛ отпуск по уходу за ребенком также не отражается. Поэтому если сотрудница сидит дома, не работает в режиме неполного рабочего времени, и вы не выплачиваете ей ничего, кроме «детских» денег, то и 2 НДФЛ на такую сотрудницу подавать не нужно.

Не путайте при этом «детские» с больничным по уходу за больным ребенком. Этот вид пособий, так же, как по временной нетрудоспособности, облагается НДФЛ. Поэтому, если мама получила больничный в связи с болезнью ребенка, в справке 2 НДФЛ такое пособие по уходу за ребенком должно быть отмечено, как доход налогоплательщика. Так же, как обычное больничное пособие, в справке этот доход прописывается с кодом 2300 (Приказ ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected]).

Доплата до среднего заработка

В ряде случаев, когда рассчитанные декретные оказываются меньше среднего заработка сотрудницы, работодатели могут доплатить ей деньги и выплатить больше, чем положено. Напомним, что средний заработок не может превышать лимит базы по взносам. Такая доплата до среднего заработка не относится к госпособиям, поэтому с этой суммы надо будет рассчитать НДФЛ. В справке 2-НДФЛ доплата к пособию по беременности и родам должна быть отражена. Код дохода для этих денег – 4800 «Иные доходы».

Больничный по уходу за ребенком

В 2016 году в соответствии с Решением Верховного Суда России № АКПИ14-105 от 25.04.2014 года больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками и больницами родителям (матери или отцу), другим родственникам (например, бабушке) или заменяющим их лицам (опекунам, попечителям) на весь период лечения, осуществляемого:

Меню для навигации по странице

  • в амбулаторных условиях (на дому с периодическим посещением медицинской организацией);
  • в стационарных (в том числе в стационарах детских поликлиник) — при условии совместного пребывания указанных лиц с ребенком в медицинской организации на весь период лечения.

Однако при этом общая длительность пребывания родителей на больничном по уходу за ребенком до 7 лет за один календарный год не может превышать:

  • 60 дней — в общем случае;
  • 90 дней — в случае осуществления лечения заболеваний, включенных в перечень Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года № 84н.

За аналогичные периоды в соответствии с положениями закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года застрахованным лицам в системе обязательного социального страхования работодателем или органом ФСС рассчитывается и выплачивается соответствующее пособие по временной нетрудоспособности.

  • При болезни детей возрастом от 7 до 15 лет родителям и другим родственникам, фактически осуществляющим уход при лечении, по листку нетрудоспособности устанавливаются сокращенные сроки больничного:
    • до 15 дней по каждому случаю лечения в амбулаторных условиях или в стационаре (при условии совместного пребывания в мед. учреждении);
    • до 45 дней в общем за один календарный год.
  • На детей старше 15 лет — только при амбулаторном лечении на срок до 3 дней (или до 7 дней по решению врачебной комиссии).

Особые сроки предусматриваются при лечении ребенка-инвалида, ВИЧ-инфицированных детей, при поствакцинальных осложнениях или детских онкологических и радиационных заболеваний, а также при карантине детей, посещающих детские сады и другие дошкольные образовательные учреждения (ДОУ).

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при необходимости лечении ребенка амбулаторно или в условиях стационара предусматривает возможность освобождения от работы с осуществлением за ним ухода матерью, отцом и другими родственниками и заменяющими их лицами в связи с:

  • периодом острого заболевания ребенка или обострения хронической болезни;
  • необходимостью облегчения его состояния с помощью комплекса медицинских вмешательств;
  • действиями медицинского персонала, осуществляемыми с целью восстановления или улучшения детского здоровья.

До вступления в силу Решения Верховного Суда России № АКПИ14-105 от 25.04.2014 года право на получение больничного по уходу за ребенком и соответствующего пособия по социальному страхованию от работодателя или в ФСС предусматривалось только в отношении первого варианта — то есть права родителей на получение страхового обеспечения в иных случаях ограничивались.

Однако данная норма в 2014 году решением Верховного Суда РФ была признана недействительной, и Минздрав расширил возможность выдачи больничного родственникам в детских поликлиниках и больницах до всех предусматриваемых вариантов амбулаторного и стационарного лечения детей, перечисленных выше.

При необходимости больничный по уходу за ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах установленных сроков.

Листок нетрудоспособности не выдается при необходимости осуществления ухода:

  • за ребенком старше 15 лет при лечении в стационаре;
  • при лечении хронических заболеваний в состоянии ремиссии;
  • в периоды отпусков, предоставляемых в соответствии с Трудовым кодексом (ТК) РФ:
    • ежегодного оплачиваемого отпуска;
    • отпуска без сохранения зарплаты;
    • декретного отпуска по беременности и родам;
    • отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (за исключением ситуаций, связанных с выполнением застрахованным лицом работы на условиях неполной занятости или на дому).

В последних случаях из приведенного перечня, связанных с совпадением периода временной нетрудоспособности с предоставлением отпусков, больничный может быть выдан только начиная с того дня, с которого мать (отец, другой родственник или лицо, осуществляющее уход за ребенком) должна была приступить к выполнению своих рабочих обязанностей по постоянному месту работы.

Как оформить листок нетрудоспособности при ухаживании за больным членом семьи

Для получения листка нетрудоспособности родителям, другим родственникам ребенка или заменяющим их лицам (опекунам, попечителям) необходимо обратиться:

  • при амбулаторном лечении в поликлинике — к детскому лечащему врачу (участковый педиатр или врач узкой специализации);
  • при стационарном лечении — лечащим врачом стационара при поликлинике или в больнице, если:
    • родственник будет круглосуточно находиться с ребенком в стационаре и осуществлять за ним постоянный уход;
    • при лечении в дневном стационаре — если указанный родственник будет пребывать там с ребенком ежедневно на все время лечения.

Больничный выдается работающим мамам, подлежащим обязательному страхованию по временной нетрудоспособности, а также состоящим на учете в службе занятости в качестве безработных. Учащимся, студентам, пенсионерам и другим категориям неработающих листок нетрудоспособности не положен.

  • При первичной выдаче листка нетрудоспособности застрахованному лицу необходимо его обязательное личное присутствие с больным ребенком — как в случае приема в медицинском учреждении, так и при вызове врача на дом.
  • Данное требование справедливо так же при необходимости продления или закрытия больничного.

Как правило, после обращения в медицинское учреждение при первом амбулаторном осмотре больного ребенка больничный лист выдается на руки лицу, осуществляющему за ним уход. Поэтому при последующих приемах с целью продления и закрытия документа его необходимо регулярно носить с собой. При этом ответственность за утерю или порчу документа в этом случае отвечает само застрахованное лицо.

Читайте так же:  Налог возврат лечение зубов

Предусматривается также вариант, при котором больничный выдается на руки только в день его закрытия. Тогда документ в течение всего срока лечения хранится у лечащего врача.

При осуществлении рабочей деятельности одновременно у нескольких работодателей (в том числе по основному месту работы и совместительству) может выдаваться несколько листков нетрудоспособности в следующих случаях:

  • если в течение двух предшествующих календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей;
  • в двух предшествующих годах гражданин был занят у этих и других (другого) работодателей.

В остальных случаях выдается один листок для предъявления по одному из последних (текущих) мест работы по выбору самого застрахованного лица.

Больничные листы по уходу за двумя детьми и более

Особым образом регламентируется порядок выдачи листка нетрудоспособности при осуществлении ухода одним лицом одновременно за несколькими детьми.

Кроме того, при заболевании нескольких детей возможна ситуация, когда за ними ухаживают разные родственники. В этом случае каждому из них выдаются отдельные больничные, в каждый из которых будет вписано по одному ребенку (или двум детям, если их заболевает три и более).

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

Сроки освобождения от работы лица, осуществляющего фактический уход за ребенком по листку нетрудоспособности, устанавливаются п. 35 Приказа Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 года № 624н в зависимости от возраста ребенка и соответствуют значениям, приведенным в таблице ниже.

  • до 60 дней в общем случае;
  • до 90 дней при лечении заболеваний из установленного перечня
  • до 3 дней по каждому случаю заболевания;
  • по решению ВК — до 7 дней

Примечание: В некоторых случаях указанные в таблице сроки могут продляться по решению врачебной комиссии (ВК).

В отношении отдельных категорий больных детей до 15 лет устанавливаются особые сроки освобождения от работы по листку нетрудоспособности.

В соответствии с законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 года пособие по временной нетрудоспособности указанным категориям застрахованных лиц при осуществлении ухода за больными детьми выплачивается за календарные дни, которые приходятся на указанные периоды лечения.

Пример заполнения листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа установленной формы имеет несколько степеней защиты и предусматривает возможность его заполнение как прописными буквами от руки (гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с черными чернилами), так и с применением специальных печатающих устройств (принтеров).

Кроме того, при непосредственном заполнении документа во внимание принимаются следующие общие правила:

  • все записи осуществляются только в специально отведенные для этого ячейки;
  • каждое поле заполняется с первой ячейки без пропусков;
  • буквенно-цифровые обозначения в предусматриваемых бланком полях не должны соприкасаться с границами соответствующих ячеек и выходить за их пределы.

Ниже приводится пример заполненного больничного по уходу за двумя больными детьми, выданного их матери (с расшифровкой применяемых условных обозначений).

Образец больничного по уходу за ребенком

1 — дата выдачи больничного листа в детской поликлинике, которая соответствует дню установления временной нетрудоспособности в отношении лица, подлежащего обязательному социальному страхованию и осуществляющему фактический уход за больным ребенком;
2 — код причины нетрудоспособности («09» — уход за больным членом семьи);
3 — возраст ребенка или нескольких детей, по болезни которых выдается листок нетрудоспособности — лет / мес. (первые две ячейки — число полных лет; для ребенка возрастом до 1 года заполняются вторые две ячейки — число полных месяцев);
4 — двузначный код, указывающий на характер родственной связи с больным ребенком его родственника, которому выдан больничный («38» — мать, «39» — отец, «40» — опекун; «41» — попечитель; «42» — иной родственник);
5 — фамилия, имя и отчество больного ребенка или нескольких детей, за которыми осуществляется уход по больничному;
6 — установленный период временной нетрудоспособности, по которому будет рассчитываться соответствующее страховое пособие по месту работы или напрямую в ФСС;
7 — должность и фамилия врача, установившего период нетрудоспособности и выдавшего больничный по уходу за больным ребенком;
8 — дата, начиная с которой нужно приступить к выполнению обязанностей по месту работы.

Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с осуществлением ухода за больным ребенком устанавливается его родителям (матери, отцу), другим родственникам и заменяющим их лицам с учетом общего страхового (трудового) стажа.

Примечание: минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2016 году в соответствии с законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ № 408-ФЗ составляет 6204 рублей.

Расчет среднего заработка для определения размера пособия в соответствии с законодательством о социальном страховании осуществляется с учетом следующих условий:

  • в расчет принимаются два полных календарных года, которые предшествовали году наступления нетрудоспособности (например, если страховой случай по уходу за ребенком наступил в 2016 году, в расчет будет приниматься зарплата за 2014 и 2015 годы);
  • можно изменить принимаемые для расчета годы, если в одном или двух расчетных годах застрахованное лицо находилось в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком (при условии, что подобная замена приведет к повышению расчетного размера пособия);
  • если в указанные годы у лица отсутствовала зарплата или полученный средний заработок из расчета за один календарный месяц меньше размера МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, пособие назначается исходя из величины МРОТ.

Далее при расчете пособия по уходу за больным ребенком полученный средний заработок умножается на коэффициент, меньший либо равный 1 и зависящий от длительности страхового стажа (см. таблицу выше), и на срок освобождения от работы по больничному.

При этом на размер выплачиваемого пособия влияют условия предоставления ребенку медицинской помощи:

  • при осуществлении лечения ребенка в условиях стационара — вся длительность больничного засчитывается в полном объеме без дополнительной корректировки;
  • при амбулаторном лечении — первые 10 календарных дней временной нетрудоспособности рассчитываются в полном объеме с учетом страхового стажа и размера среднего заработка, а последующие дни больничного — в размере 50% от полученной величины независимо от стажа.

Больничный по уходу за ребенком на период его лечения в стационаре оплачивается пособием по временной нетрудоспособности в том же размере, в котором оплачивается по месту работы аналогичный период болезни самого работника (мать ребенка, отец, другой родственник или заменяющее их лицо).

При амбулаторном лечении ребенка больничный ухаживающему за ним родственнику оплачивается пособием по социальному страхованию исходя из расчета:

  • за первые 10 дней — в полном размере в зависимости от страхового стажа работника и среднего заработка;
  • за последующие дни — в размере 50% от среднего заработка независимо от страхового стажа.

Код дохода по НДФЛ по отпуску (пособию?) по уходу за ребенком до 1,5лет.

Мадама сказал(-а): 06.11.2007 22:52

Код дохода по НДФЛ по отпуску (пособию?) по уходу за ребенком до 1,5лет.

Подскажите, пожалуйста, код дохода для справки 2НДФЛ для сотрудницы, котрая на неполном рабочем дне получает пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.

В ФСС сказали что это отпуск (хотя сотрудница работает), в налоговом кодексе это пособие. Непонятно как отразить в справке 2НДФЛ это пособие.

Di_71 сказал(-а): 06.11.2007 23:57

Мадама сказал(-а): 07.11.2007 22:27

Larik сказал(-а): 07.11.2007 22:36

Мадама сказал(-а): 25.12.2007 14:02

Мадама сказал(-а): 25.12.2007 14:05

kiry сказал(-а): 14.12.2015 16:48

Дайте пустую 2-НДФЛ или справку в свободной форме.

нельзя сделать 2-НДФЛ за три выборочных месяца

kiry сказал(-а): 14.12.2015 18:28

У нее только пособие до 1,5 лет? Тогда придумывая код дохода и код вычета вы сознательно искажаете данные в 2-НДФЛ, под которой подписываетесь. Не всегда нужно идти на исполнение требований горе-работников.

Доходы, которые полностью освобождены от НДФЛ на основании ст. 217 НК РФ, в справке 2-НДФЛ не отражаются. Коды вычетов для них не предусмотрены. См. письмо Минфина от 18.04.2012 N 03-04-06/8-118.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком

После рождения ребенка его семье, безусловно, требуется дополнительная государственная социальная поддержка, поскольку необходимость осуществления ухода за детьми предполагает дополнительные семейные затраты и снижение (или полную потерю) возможности заработка от трудовой деятельности для одного из родителей. В связи с этим в России на 2016 год в послеродовом периоде предусматривается выплата следующих ежемесячных пособий:

  • Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • Ежемесячная компенсация находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • Пособия по уходу за третьим ребенком и последующими детьми от рождения до трех лет (по состоянию на начало 2016 года выплаты осуществляются в 69 субъектах федерации);
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, до достижения ребенком возраста трех лет.
Читайте так же:  Признание иска по гпк рф

Изменения федерального и регионального законодательства последних лет не только дополнили систему поддержки семей, имеющих детей, новым региональным пособием на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет (с 2013 года), но и изменили порядок начисления традиционных декретных выплат — пособия по беременности и родам и выплаты по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одним из основных форм поддержки родителей в России в первые полтора года послеродового периода являются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Их финансирование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» осуществляется за счет средств федерального Фонда социального страхования (ФСС), взносы в который в обязательном порядке уплачиваются работодателями на всех официально трудоустроенных граждан.

Право на получение данных выплат имеет не только мама малыша, но и другие лица, обеспечивающие непосредственный уход за ребенком и его воспитание до 1,5 лет. Законодательство предусматривает возможность получения пособия родителями, другими родственниками, опекунами, фактически осуществляющими уход за ребенком.

  • Работающие граждане за оформлением пособия должны обращаться к своим работодателям.
  • В случае же, если в семье ребенка никто не работает, его выплата осуществляется через отделение Соцзащиты населения (УСЗН).

При этом работодатели выплачивают пособия изначально из собственных средств, а затем ФСС компенсирует выплаты на счет предприятия по каждому конкретному страховому случаю.

Размер выплат по уходу за ребенком составляет 40% от среднего ежемесячного заработка, для расчёта которого берется период — 2 последних года работы.

В случае, если страховой стаж лица, получающего пособие, меньше 6 месяцев, либо средний заработок меньше установленного минимального размера оплаты труда, тогда его величина рассчитывается исходя из минимальных значений установленных законом.

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб., а минимальный размер выплат по уходу за ребенком после 1 февраля 2016 года — 2908,62 руб. в месяц на первого и 5817,24 руб. на каждого из последующих родившихся детей.

Если в семье появляется второй малыш, за которым осуществляется уход, то суммы пособий складываются, однако они не могут превышать 100% от среднего заработка за два последних года работы, предшествующих выходу в отпуск по уходу за ребенком.

Также, Федеральным законом, установлен максимальный размер среднего заработка, от которого может рассчитываться размер выплат. Он равен максимальной базе взносов в Фонд социального страхования и не может превышать:

  • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • за 2011 год — 463 000 рублей;
  • за 2012 год — 512 000 рублей;
  • за 2013 год — 568 000 рублей;
  • за 2014 год — 624 000 рублей;
  • за 2015 год — 670 000 рублей;
  • за 2016 год — 718 000 рублей.

Документы для оформления

Работающему лицу, для оформления ежемесячных выплат по уходу за ребенком, необходимо предоставить в кадровое подразделение своего предприятия следующий пакет документов:

  • Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Копия приказа по предприятию о предоставлении этого отпуска;
  • Заявление о начислении выплат;
  • Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;
  • Копия приказа по предприятию о назначении выплат;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Неработающие родители, уволенные по сокращению в случае ликвидации предприятия, либо студенты-очники, подают в региональные органы социальной защиты населения:

  • Заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
  • Справку с места жительства о составе семьи;
  • Справку о среднем заработке.

Сроки назначения и выплаты

Для работающих право на отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты назначаются со дня начала отпуска по уходу за ребенком, и прекращаются в момент достижения им возраста 18 месяцев. Обратиться за назначением пособия можно не позднее шести месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет.

После предоставления работодателю или Управлению СЗН полного пакета документов, они обязаны в течение 10-ти дней начислить ежемесячные выплаты и принять решение о начале их выдаче.

Пособие по уходу за третьим ребенком и последующими детьми до 3-х лет

С 1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стартовала программа поддержки многодетных семей при рождении 3 или последующего ребенка, которая по состоянию на начало 2016 года охватывает 69 регионов.

В соответствии с этой программой, теперь в регионах оказывается дополнительная помощь малообеспеченным семьям с детьми. Этот вид пособия выплачивается ежемесячно при рождении 3 ребенка и последующих детей с 1 января 2013 года до достижения возраста 3-х лет. Для того, чтобы оформить выплаты, средний доход на члена семьи должен быть ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Поскольку особенностью данной ежемесячной выплаты является ее региональный характер, каждый субъект федерации самостоятельно устанавливает ее размер и порядок выдачи. В большинстве регионов страны размер выплаты привязан к установленному в субъекте федерации размеру прожиточного минимума для детей на период ее назначения.

Оформлением и выплатой данного вида помощи занимаются региональные Управления СЗН. Для того, чтобы начать получать пособие, заявителю необходимо предоставить в УСЗН следующий пакет документов:

  • Заявление на пособие;
  • Оригинал и копию свидетельства о рождении малыша;
  • Справка о доходах с Налоговой службы на заявителя и членов семьи;
  • Справка с места проживания о составе семьи.

Более подробный перечень документов в каждом конкретном случае необходимо уточнять в своем отделении СЗН. Подробнее об этом можно прочитать на странице Пособие на ребенка до 3-х лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего по призыву

Данное пособие выплачивается матери ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу, а также другому родственнику или опекуну, осуществляющему фактический уход за ребенком. При этом право на получение выплат предоставляется только одному из указанных лиц.

Сроки осуществления выплаты, установленные законодательством:

  1. Пособие выплачивается начиная с момента рождения ребенка, но не раньше дня начала несения его отцом военной службы по призыву.
  2. Выплаты пособия прекращаются по достижении ребенком трехлетнего возраста, но не позднее окончания армейской службы.

Подробнее о данном виде пособия можно прочитать на этой странице.

Еще статьи:

  • Компенсация за непосещение садика Компенсация за детский сад Компенсации за детский сад в регионах: Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты Компенсация за детский сад, если в ДОУ нет места для ребенка Достаточно часто приходится слышать вопрос: "Прочитала в интернете, что по достижению 1,5 лет ребенка, […]
  • Органы опеки г всеволожска Органы опеки всеволожский район Ребенок 3 года, мать умерла 21 июня, гражданский муж (отец ребенка), как опекун, проживающий на территории малыша, НЕ РАБОТАЕТ и постоянно пьет.Ребенок брошенный, в садик не берут.Пожалуйста примите меры.Очень жалко мальчика. Начальник отдела опеки и […]
  • Удо по статье 228 2 УДО по 228 статье в 2018 году Вернуться назад на УДО 2018 Когда осужденные по статьям 228 и 228.1 имеют право на условно-досрочное освобождение от отбывания наказания: 1. Ч. 2 ст. 228 и все части ст. 228.1 УК РФ - три четверти срока наказания. На основании пункта "г" части 3 статьи 79 […]
  • 541 приказ обязанности Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (с […]
  • Штраф за зацепинг 2019 Наказание за зацепинг предлагается ужесточить С таким предложением 1 выступили депутаты Мосгордумы. В частности, предлагается предусмотреть штраф в размере от 1 тыс. до 2 тыс. руб. за проезд граждан на крышах автобусов, трамваев, троллейбусов или в других не приспособленных для проезда […]
  • Нотариус нижнекамск гагарина Нотариусы Нижнекамск +7 (499) 703-35-33 доб. 792 – Москва и МО Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Григорьева Татьяна Васильевна Телефон: +7 (8555) 30-96-01, […]