Приказ минздрава рф 230

Оглавление:

Приказ минздрава рф 230

Примечания:
1. Наименование должности руководителя учреждения устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: больница, поликлиника — главный врач; госпиталь — начальник; санаторий, центр — главный врач, директор; аптека — заведующий и т.п.
В штатном расписании учреждения должность руководителя учитывается в общеучрежденческом персонале.
Должность директора, замещаемая специалистами, не имеющими медицинского образования, устанавливается в санаторно-курортных учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей. В этом случае, должность директора как заместителя руководителя учреждения не вводится.
2. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения или вводить должности (профессии рабочих) не предусмотренные настоящими штатными нормативами, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда.
Введение дополнительных должностей сверх действующих штатных нормативов допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, дополнительно вводимого в штат учреждения, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.
При этом наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным в действующих штатных нормативах, Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России. Наименования профессий рабочих, не предусмотренные Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).
В штатном расписании учреждения вакантные должности указываются по их базовому наименованию, например, бухгалтер, экономист, инженер.
Наименования должностей занятых конкретными работниками — определяются исходя из соответствия уровня их квалификации требованиям, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, например, специалист (экономист, бухгалтер, инженер), имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 4 года, в штатном расписании учреждения должность будет именоваться экономист II категории и т.п.
3. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускаются их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).

Штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения
(утв. приказом Минздрава РФ от 9 июня 2003 г. N 230)

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой бухгалтерии.
2. Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, которой полагается по п.п. 4-8 настоящих штатных нормативов:
— от 5 до 10 должностей бухгалтеров — 1 должность;
— от 11 и выше должностей бухгалтеров — 2 должности.
2.1. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться за счет одной из должностей руководителей групп в централизованных бухгалтериях с общим числом коек свыше 2100 и числом врачебных должностей свыше 420 в обслуживаемых учреждениях;
2.2. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться в учреждениях, осуществляющих операции по налоговому и статистическому учету.
3. Должность руководителя группы учета устанавливается на каждую функциональную группу, которой по п.п. 4-8 настоящих штатных нормативов полагается не менее 6 должностей бухгалтеров, вместо одной из них.
4. Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливается из расчета 1 должность на 300 коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка.
5. Должности бухгалтеров по учету материальных ценностей устанавливаются из расчета 1 должность на:
— 300 коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка;
— 100 врачебных должностей в учреждениях, не имеющих коечного фонда.
6. Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на 200 штатных должностей в обслуживаемых учреждениях.
7. Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на:
— 750 коек;
-150 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях. Дополнительно должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются:
7.1. 1 должность при исполнении кассовых операций через казначейскую систему;
7.2. 1 должность для работы с фондами: обязательного медицинского страхования, пенсионным и социального развития;
7.3. из расчета 1 должность на 1000 коек и 200 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях, работающих в системе обязательного медицинского страхования;
7.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови, отнесенных к III — IV группам и 2 должности — к I-II группам по оплате труда руководителей;
7.5. из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год в обслуживаемых станциях скорой медицинской помощи;
7.6. 0,5 должности при обслуживании центров госсанэпиднадзора, отнесенных к III — IV группам и 1 должность к I — II группам по оплате труда руководителей;
7.7. из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей при обслуживании бюро судмедэкспертизы;
7.8. 0,5 должности при обслуживании молочных кухонь с пропускной способностью в день от 1 до 5 тысяч порций, 1 должность — свыше 5 до 7 тысяч порций и 1,5 должности — свыше 7 тысяч порций.
8. Должности бухгалтеров-ревизоров устанавливаются:
8.1. 1 должность — при обслуживании менее 10 учреждений с числом коек свыше 300 (суммарно) и (или) 60 должностей врачей (суммарно);
2 должности — не менее 15 учреждений с числом коек свыше 750 (суммарно) и (или) 150 должностей врачей (суммарно);
8.2. 1 должность — при обслуживании станций скорой медицинской помощи с числом выездов свыше 100 тысяч в год;
8.3. 1 должность при наличии центров госсанэпиднадзора с численностью обслуживаемого населения свыше 1 млн. человек;
8.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови с количеством заготавливаемой плазмы не менее 10 тысяч литров в год или перерабатывающих не менее 40 тысяч литров плазмы в год;
8.5. 1 должность при обслуживании бюро судебно-медицинской экспертизы с числом врачебных должностей свыше 60.
9. Должность старшего кассира устанавливается в бухгалтерии, обслуживающей свыше 1000 работников (физических лиц) вместо одной должности кассира, полагающейся по п.10 настоящих штатных нормативов.
10. Должность кассира устанавливается в каждой бухгалтерии. При непосредственном проведении бухгалтерией денежных расчетов с населением в ее штате устанавливаются дополнительно должности кассиров:
10.1. 0,5 должности при наличии молочной кухни с пропускной способностью в день до 2 тысяч порций; 1 должность — свыше 2 тыс. порций;
10.2. 0,5 должности при наличии зубопротезного отделения с числом должностей врачей-стоматологов ортопедов 5 и более;
10.3. 0,5 должности при наличии отделения переливания крови с заготовкой не менее 2 тыс. литров крови от платных доноров;
10.4. 0,5 должности при наличии отделения профилактической дезинфекции со штатом 10 и более должностей медицинских дезинфекторов для проведения платных работ по профилактической дезинфекции, дезинсекции и дератизации;
10.5. 1 должность при проведении других платных медицинских услуг.
11. Должность экономиста по финансовой работе устанавливается:
11.1. из расчета 1 должность на 200 коек и 50 врачебных должностей при числе коек в обслуживаемых учреждениях свыше 300 (суммарно) и свыше 60 врачебных должностей (суммарно);
11.2. из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год на станциях скорой медицинской помощи;
11.3. из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей в бюро судебно-медицинской экспертизы;
11.4. 1 должность при обслуживании центров госсанэпиднадзора и станций переливания крови, отнесенных к III-IV группам и 2 должности — к I-II группам по оплате труда руководителей.
12. 0,5-1,0 должность машинистки устанавливается в каждой бухгалтерии.

Читайте так же:  Заявление в суд садик

Примечания:
1. Хозяйственное обслуживание централизованной бухгалтерии (уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и др.) осуществляется персоналом учреждения, при котором организована централизованная бухгалтерия.
Должности служащих и профессии рабочих централизованных бухгалтерий, расположенных в обособленных помещениях, а также занятые в технологическом процессе, устанавливаются по нормативам соответствующих работников, предусмотренных для лечебно-профилактических учреждений.
2. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускаются их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).
3. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером в пределах численности должностей, полагающейся централизованной бухгалтерии по настоящим типовым штатам.
4. При расчете должностей бухгалтеров-ревизоров, экономистов по финансовой работе в число коек и численность должностей врачей амбулаторного приема включаются указанные показатели лишь по тем учреждениям, которые финансируются через централизованную бухгалтерию.

Штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны, государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (утв.приказом Минздрава от 9 июня 2003 г. N 230)

Приказ Министерства здравоохранения РФ № 230 от 09.06.2003

Министерство здравоохранения Российской Федерации

ПРИКАЗ от 9 июня 2003 г. № 230

Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения

Приложения к Приказу 230

  • возможность скачивать шаблоны документов
  • доступ к просмотру видеотренингов ведущих экспертов
  • доступ к журналам для главного врача и его заместителей

Активировать доступ

В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2002 г. № 284 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 18, ст. 1771) приказываю:

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

  • СОП «Выявление лекарств с истекшим сроком годности» (новая)
  • Примеры должностных инструкций, одобренные Рострудом
  • Фармконсультирование без претензий проверяющих. Методичка для аптек (новая)
  • Ляпы медсестер в журнале регистрации операций с НС и ПВ
  • Минздрав меняет требования к руководителям медорганизаций (новая)
  • Новые профстандарты для врачей утвердил Минтруд (новая)
  • Новые требования Минфина к зарплате. Что включить в зарплату по новым правилам
  • 4 алгоритма для экстренной помощи, которые устроят Минздрав (новая)
  • Новая инструкция по обороту белья в медорганизации (новая)
  • Методичка от Минздрава: нормы труда для стимулирующих выплат (новая)

Зарплаты медработников в 2019 году

Популярные статьи

© 2006–2019 ООО «МЦФЭР»

Журнал «Здравоохранение» –
практический журнал для главного врача.

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Здравоохранение» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

ПРИКАЗ Минздрава РФ от 09.06.2003 N 230 (ред. от 19.12.2003) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»

(в ред. Приказа Минздрава РФ от 19.12.2003 N 607)

В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2002 г. N 284 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст. 1771) приказываю:

1. Утвердить штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (Приложение N 1), штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (Приложение N 2) и штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (Приложение N 3).

2. Считать утратившим силу Приказ Минздрава России от 22.05.01 N 165 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения».

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А.И. Вялкова.

УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 9 июня 2003 г. N 230

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Федеральное законодательство

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздрава РФ от 09.06.2003 N 230 (ред. от 19.12.2003) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»
  • В данном виде документ опубликован не был

ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(в ред. Приказа Минздрава РФ от 19.12.2003 N 607)

1.1. Лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения

1.2. Лечебно-профилактические учреждения, не имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений

1.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения; другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда

1.4. Станции переливания крови, центры крови

1.5. Станции скорой медицинской помощи

1.6. Аптечные учреждения, контрольно-аналитические лаборатории, центры контроля качества и сертификации лекарственных средств, центры сертификации

2.1. Должности служащих

2.2. Профессии рабочих

Примечания. 1. Наименование должности руководителя учреждения устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: больница, поликлиника — главный врач; госпиталь — начальник; санаторий, центр — главный врач, директор; аптека — заведующий и т.п.

В штатном расписании учреждения должность руководителя учитывается в общеучрежденческом персонале.

Должность директора, замещаемая специалистами, не имеющими медицинского образования, устанавливается в санаторно-курортных учреждениях, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей. В этом случае должность директора как заместителя руководителя учреждения не вводится.

2. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения или вводить должности (профессии рабочих), не предусмотренные настоящими штатными нормативами, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда.

Введение дополнительных должностей сверх действующих штатных нормативов допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, дополнительно вводимого в штат учреждения, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.

При этом наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным в действующих штатных нормативах, тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России. Наименования профессий рабочих, не предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).

В штатном расписании учреждения вакантные должности указываются по их базовому наименованию например, бухгалтер, экономист, инженер.

Наименования должностей, занятых конкретными работниками, определяются исходя из соответствия уровня их квалификации требованиям, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, например, специалист (экономист, бухгалтер, инженер), имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 4 года, в штатном расписании учреждения должность будет именоваться экономист II категории и т.п.

Читайте так же:  Развод с разделом имущества куда подавать заявление

3. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 — 0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38 — 0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63 — 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускается их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).

УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 9 июня 2003 г. N 230

Приказ МИНЗДРАВА РФ от 09.06.2003 N 230 об УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ при ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Текст документа по состоянию на 1 марта 2008 года (архив)

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4

Приказ 230 минздрава

действуетРедакция от 19.12.2003Подробная информация

  • На момент включения в базу документ опубликован не был

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В Приложение N 1 «ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» К ПРИКАЗУ МИНЗДРАВА РОССИИ ОТ 09.06.2003 N 230

1. В разделе 1 «Должности служащих, вводимые по типам учреждений»:

Законодательная база Российской Федерации

Подпункт 1.1.11 пункта 1.1. «Лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения» изложить в следующей редакции:

1.2. Подпункты 1.3.3 и 1.3.4 пункта 1.3. «Амбулаторно-поликлинические учреждения; другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда» изложить в следующей редакции:

1.3. Подпункты 1.4.4 и 1.4.12 пункта 1.4. «Станции переливания крови, центры крови» изложить в следующей редакции:

1.4. Подпункты 1.5.2, 1.5.3, 1.5.7 и 1.5.10 пункта 1.5. «Станции скорой медицинской помощи» изложить в следующей редакции:

2. В разделе 2 «Должности служащих и профессии рабочих, вводимые в зависимости от организационно-технических условий функционирования учреждений»:

2.1. Подпункт 2.1.7 подраздела 2.1. «Должности служащих» изложить в следующей редакции:

2.2. Подпункты 2.2.13 и 2.2.24 подраздела 2.2. «Профессии рабочих» изложить в следующей редакции:

УТВЕРЖДЕНО
приказом Минздрава РФ
от 19.12.2003 N 607

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздрава РФ от 19.12.2003 N 607 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РОССИИ ОТ 09.06.2003 N 230»

Приказ министерства здравоохранения рф 230

Приказ министерства здравоохранения рф 230

Законодательная база Российской Федерации

Приказ Минздрава РФ от 9 июня г. N ‘Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения’. Согласно письму Минюста РФ от 26 июня г. В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля года N ‘Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации’ Собрание законодательства Российской Федерации, , N 18, ст. Утвердить штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения приложение N 1 , штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения приложение N 2 и штатные нормативы структурных подразделений работников , специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны государственных и муниципальных учреждений здравоохранения приложение N 3. Считать утратившим силу приказ Минздрава России от Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А. Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения утв. Должности служащих, вводимые по типам учреждений. Станции переливания крови, центры крови. Должности служащих и профессии рабочих, вводимые в зависимости от организационно-технических условий функционирования учреждений. Наименование должности руководителя учреждения устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: В штатном расписании учреждения должность руководителя учитывается в общеучрежденческом персонале. Должность директора, замещаемая специалистами, не имеющими медицинского образования, устанавливается в санаторно-курортных учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей. В этом случае, должность директора как заместителя руководителя учреждения не вводится. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения или вводить должности профессии рабочих не предусмотренные настоящими штатными нормативами, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда. Введение дополнительных должностей сверх действующих штатных нормативов допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, дополнительно вводимого в штат учреждения, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности. При этом наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным в действующих штатных нормативах, Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России. Наименования профессий рабочих, не предусмотренные Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих ЕТКС. В штатном расписании учреждения вакантные должности указываются по их базовому наименованию, например, бухгалтер, экономист, инженер. Наименования должностей занятых конкретными работниками — определяются исходя из соответствия уровня их квалификации требованиям, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, например, специалист экономист, бухгалтер, инженер , имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 4 года, в штатном расписании учреждения должность будет именоваться экономист II категории и т. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности единицы , при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,,37 округляются до 0,25, цифры 0,,62 округляются до 0,5, цифры 0,,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности единицы , допускаются их объединение по категориям персонала служащие, рабочие по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям профессиям. Штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения утв. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой бухгалтерии. Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, которой полагается по п. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться в учреждениях, осуществляющих операции по налоговому и статистическому учету. Должность руководителя группы учета устанавливается на каждую функциональную группу, которой по п.

Приказ Министерства здравоохранения РФ № 230 от 09.06.2003

Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливается из расчета 1 должность на коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка. Должности бухгалтеров по учету материальных ценностей устанавливаются из расчета 1 должность на: Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на штатных должностей в обслуживаемых учреждениях.

Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на: Дополнительно должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются: Должность старшего кассира устанавливается в бухгалтерии, обслуживающей свыше работников физических лиц вместо одной должности кассира, полагающейся по п. Должность кассира устанавливается в каждой бухгалтерии. При непосредственном проведении бухгалтерией денежных расчетов с населением в ее штате устанавливаются дополнительно должности кассиров: Должность экономиста по финансовой работе устанавливается: Хозяйственное обслуживание централизованной бухгалтерии уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и др. Должности служащих и профессии рабочих централизованных бухгалтерий, расположенных в обособленных помещениях, а также занятые в технологическом процессе, устанавливаются по нормативам соответствующих работников, предусмотренных для лечебно-профилактических учреждений. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером в пределах численности должностей, полагающейся централизованной бухгалтерии по настоящим типовым штатам. При расчете должностей бухгалтеров-ревизоров, экономистов по финансовой работе в число коек и численность должностей врачей амбулаторного приема включаются указанные показатели лишь по тем учреждениям, которые финансируются через централизованную бухгалтерию. Штатные нормативы структурных подразделений работников , специально уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны, государственных и муниципальных учреждений здравоохранения утв. В учреждениях, организациях и предприятиях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше человек, вводится 1 должность заместителя главного врача директора, заведующего, начальника по медицинской части по мобилизационной работе и гражданской обороне. При определении числа работников в структурных подразделениях по мобилизационной работе и гражданской обороне отдельных работников в составе других подразделений в организациях, имеющих стационары, учитывается число лечащихся больных по числу сметных коек. В лечебно-профилактических учреждениях, имеющих на особый период отделения для нетранспортабельных больных, вместо должности специалиста гражданской обороны может быть введена должность заведующего отделением. Шевченко Приложение N 1 Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения утв. Должности служащих, вводимые по типам учреждений 1. Руководитель главный врач, директор. В учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей, должность руководителя вводится вместо 0,5 должности врача. Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам. Заместитель главного врача по экономическим вопросам. В учреждении, которому полагается до 3 должностей счетно-бухгалтерских работников, эта должность вводится вместо должности бухгалтера, свыше 3 до 6 — вместо 0,5 должности бухгалтера. Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир. По штатным нормативам централизованных бухгалтерий при бюджетных учреждениях здравоохранения, исходя из показателей данного учреждения. Заместитель главного врача по кадрам, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам, машинистка. По нормативам, предусмотренным соответственно п. Заместитель главного врача по кадрам. Специалист по кадрам, инспектор по кадрам старший инспектор. Из расчета 1 должность на должностей, но не менее 1 должности в учреждении. Из расчета 1 должность на машинописных листов служебной документации в год. Экономист по финансовой работе. Инженер по охране труда. На автомобиль любого типа. На санитарный автомобиль — в смену. На мотоцикл, мотороллер, мотонарты или другое мототранспортное средство, относящееся к категории ‘А’, используемое для перевозки грузов. Время, на период которого предусматривается водитель аэросаней, определяется органами управления здравоохранения по подчиненности учреждения. На электро- и автотележку, используемую для перевозки грузов. Из расчета 1 на номеров, но не менее 1 в смену. В штаты участковых больниц с числом коек менее 25, амбулаторий с числом врачебных должностей менее 10 в том числе входящих в состав участковых больниц , домов ребенка и молочных кухонь гардеробщик не вводится. Из расчета 1 на: На самостоятельное лечебно-профилактическое учреждение, не имеющее коечного фонда, с числом врачебных должностей На амбулаторно-поликлиническое подразделение с числом врачебных должностей от 25 до 75, входящее в состав ЛПУ и находящееся в обособленном помещении. На самостоятельное лечебно-профилактическоу учреждение, не имеющее коечного фонда, с числом врачебных должностей свыше На станцию скорой медицинской помощи с количеством выездов свыше 10 тысяч в год. На станцию переливания крови, отнесенную к V-IV группам по оплате труда руководителей. На станцию переливания крови, отнесенную к II-III группам по оплате труда руководителей. На станцию переливания крови, отнесенную к I группе по оплате труда руководителей. В учреждениях на коек, а в центральных районных больницах — на коек. На станциях переливания крови с количеством заготавливаемой крови до 3 тысяч литров в год. На станциях скорой медицинской помощи — с числом выездов в год от 20 до 40 тысяч. В бюро судебно-медицинской экспертизы с числом врачебных должностей от 20 до В учреждениях на коек мест , а в центральных районных больницах — на коек. В учреждениях свыше в центральных районных больницах — свыше коек дополнительно из расчета 1 должность на коек. На станциях переливания крови с количеством заготавливаемой крови 3 и более тысяч литров в год. На станциях скорой медицинской помощи с числом выездов в год 40 тысяч и более. Суммарно из расчета 1 на: Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин. В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии — по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом. В учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей, при наличие объема работ. Печник, рабочий зеленого хозяйства или садовник, уборщик территории и другие рабочие, занятые на работах по санитарному содержанию территорий. Все учреждения — по нормам обслуживания на печные работы, по типовым нормам обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений. Все учреждения при наличии объема работ, не предусмотренных по другим профессиям рабочих. В аптеках, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей. Приемщик золота стоматологических учреждений подразделений. Вводится вместо профессий рабочих истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера , когда по нормативам, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены рабочие указанных профессий по отдельным наименованиям. Учреждение, имеющие до 50 единиц подвижного состава автомобилей, тракторов, дорожных и других машин , кроме электро- и автотележек и т. Рабочие прачечных машинист по стирке и ремонту спецодежды, оператор стиральных машин, гладильщик и др. Профессии рабочих прачечной вводятся по нормативам трудовых затрат работников прачечных в зависимости от объема работы. Рабочие котельных, насосных станций и других специальных установок, сооружений и производств. Все учреждения — по соответствующим межотраслевым нормам и нормативам по труду. В зависимости от объема работы по межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам. Учреждения, имеющие автоматические телефонные станции — по нормативам работников связи. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Число работников в учреждении здравоохранения.

Читайте так же:  Трудовой договор агента по недвижимости

Текущая ликвидность нормативное значениепо отраслям

Еще статьи:

  • Отдел опеки всеволожского района Всеволожский район Отдел опеки и попечительства В настоящее время детский телефон доверия признан ключевым инструментом реализации прав ребенка на информацию и защиту от всех форм насилия и жесткого обращения. В целях расширения масштаба оказания помощи детям в трудной жизненной […]
  • Приказ фсин 28012019 39 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 19 июля 2018 г. № 635 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Федеральной службы исполнения наказаний по вопросам противодействия коррупции” В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О […]
  • Заявление для справки о доходах из налоговой Примерная форма заявления от работника о выдаче справки о доходах и суммах налога физического лица (подготовлено экспертами компании "Гарант") Настоящая форма разработана в соответствии со ст. 230 НК РФ. В [ наименование организации-работодателя ]Главному бухгалтеру [ Ф. И. О. ] от: [ […]
  • Приказ 08022011 Приказ ФФОМС от 08.02.2011 N 26 "О признании утратившим силу Приказа Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 26 мая 2008 г. N 111 "Об организации контроля объемов и качества медицинской помощи при осуществлении обязательного медицинского страхования" ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД […]
  • Приказ от 30122019 463 Минтрансом России обновлены правила плавания и стоянки судов в морских портах РФ и на подходах к ним Правила обязательны для исполнения судами в соответствии с их определением в КТМ, независимо от их флага и прав на них, а также физическими и юридическими лицами, осуществляющими […]
  • Подать заявление в загс снилс Как подать заявление в ЗАГС Уже с начала 2014 года процедура подачи заявления в ЗАГС намного упростилась. Теперь не выходя из дома, с помощью портала государственных услуг, можно заполнить и отослать заявление на регистрацию брака через интернет. Вам понадобится СНИЛС, который указан в […]