Приказ на премию к дню дорожника

Приказ на премию к дню дорожника

Дорожника Омской области обвинили в начислении самому себе премий

Прокуратура Оконешниковского района Омской области направила в суд уголовное дело в отношении директора местного ДРСУ, который обвиняется в мошенничестве, совершенном с использованием служебного положения.

Как рассказали в прокуратуре, во время предварительного расследования выяснилось, что руководитель ГП ОО «Оконешниковское ДРСУ» в 2015 году издал приказ ежемесячно выплачивать премии за выслугу лет работникам организации. Однако при этом директор сам себя включил в этот список получателей премий.

«После чего, введя в заблуждение главного бухгалтера предприятия, дал поручение о начислении соответствующей выплаты с января по октябрь 2015 года», — уточнили в прокуратуре Омской области.

Таким образом, директор причинил ущерб в 80 тысяч рублей. Во время расследования он частично возместил его, вернув 40 тысяч рублей. ДРСУ заявил гражданский иск на оставшуюся сумму.

Уголовное дело уже направлено в Оконешниковский суд для рассмотрения.

Дорожники пообещали исполнить приказ губернатора Артюхова. И открыть главную трассу Ямала в срок

Дорожники отчитались, что благодаря финансированию, поступившему в прошлом году в рамках программы «Сотрудничество», они заасфальтировали еще 37 километров дороги Салехард — Надым и 17 километров закончили в щебеночном покрытии. В 2019 году году намерены ввести еще 78 километров трассы, а также открыть для проезда объездную дорогу вокруг города Надыма — пока только в щебне, сообщили в правительстве Ямала. Набранные темпы строительства позволят исполнить приказ губернатора Артюхова и открыть дорогу к концу 2020 года.

«Губернатор в своём ежегодном докладе поставил задачу — открыть сквозной проезд по автомобильной дороге к исходу 2020 года. Все условия у нас для этого есть», — подчеркнул замгубернатора ЯНАО Алексей Ситников. Еще 71 километр нужно построить за 2020 год, добавил он.

Дорога Салехард — Надым является единственным недостроенным участком трассы Салехард — Сургут. Он необходим, чтобы связать столицу Ямала с остальными городами региона постоянным автомобильным сообщением. На сегодняшний день выехать из Салехарда на машине можно только в зимнее время по сезонным трассам.

Протяженность всего участка дороги составляет более 300 километров. Строительство его началось еще в 2011 году. Финансируется проект из регионального бюджета и программы «Сотрудничество». Срок окончания строительства региональные власти не могли точно назвать уже на протяжении нескольких лет из-за проблем с финансированием. Лишь после утверждения программы «Сотрудничество» в прошлом году губернатор Артюхов заявил, что у региона есть силы и средства завершить важную стройку.

Читайте так же:  Заявление на выдачу нового загранпаспорта

Разовая премия: образец приказа

На предприятии возникла необходимость одномоментно премировать сотрудников. В связи с этим срочно нужен распорядительный документ на выплату премии. Как оформить разовую премию работникам? Есть ли установленный законодательством бланк этого документа? Как без ошибок оформить приказ на разовую премию сотрудникам?

Поощрение работников

Зарплата – это вознаграждение за труд штатным работникам организации (индивидуального предпринимателя). Размер зарплаты зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы. Помимо оклада (тарифной ставки) в зарплату входят различные компенсации, доплаты и надбавки, а также стимулирующие выплаты, например, премии (ст. 129 ТК РФ).

Различают премии, выплачиваемые на регулярной основе, и разовые премии. И те, и другие выплачиваются на основании распорядительного документа руководителя организации. Например, это может быть приказ на разовую премию сотруднику.

Уже по названию понятно, что регулярные премии обычно выплачивают за трудовую деятельность в определенном временном периоде, например, в месяце, квартале или году. В свою очередь, разовые премии не платятся систематически, а выдаются в связи с наступлением какого-либо события.

Разовые премии бывают разными

  • в коллективном договоре (ч. 2 ст. 135 ТК РФ);
  • в локальном нормативном акте компании, например, в Положении о премировании (ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 8 ТК РФ);
  • в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Разовые премии, предусмотренные внутренними нормативными документами компании, входят в систему оплаты труда. Однако это не обязательное условие. Поэтому разовые премии могут назначаться периодически по усмотрению работодателя.

Основанием для таких выплат является приказ на разовую премию работнику (работникам). К таким выводам приходят судьи (см., например, апелляционное определение Мурманского областного суда от 04.02.2015 № 33-336).

Премии выплачиваются по приказу руководителя организации. В большинстве случаев организации используют унифицированные формы:

  • № Т-11, если поощряется один сотрудник;
  • № Т-11а, если премируется группа работников.

Однако законом не возбраняется разработать бланк приказа самостоятельно. Главное, чтобы он содержал все обязательные реквизиты первичного документа.

Премированных работников нужно ознакомить с приказом под роспись.

Предусмотрены ли годовые премии дорожникам?

Здравствуйте! Я работаю социальным педагогом по дорожной карте в приюте для детей и подростков , КГБУ. За прошлый год все работники, кроме дорожников получили большие годовые премии , нам, дорожникам сказали, что не положено платить свыше дорожной карты. В этом году говорят также. для сравнения — директор, зам, главбух получили по сто тыс. Рядовые работники- до 30 тыс.а нам. — не положено. прав ли работодатель?

Ответы юристов (1)

Здравствуйте! Я работаю социальным педагогом по дорожной карте в приюте для детей и подростков, КГБУ. За прошлый год все работники, кроме дорожников получили большие годовые премии, нам, дорожникам сказали, что не положено платить свыше дорожной карты. В этом году говорят также… для сравнения — директор, зам, главбух получили по сто тыс. Рядовые работники- до 30 тыс.а нам. — не положено… прав ли работодатель?

Читайте так же:  Продления пособия переселенцам

Добрый день! Данный вопрос в частности оплаты труда и соответственно премирования граждан должны быть установлены трудовыми и коллективными договорами, а так же внутренними документами устанавливающими выплату премий. Поэтому в первую очередь необходимо смотреть данные документы.

Здравствуйте! Я работаю социальным педагогом по дорожной карте в приюте для детей и подростков, КГБУ. За прошлый год все работники, кроме дорожников получили большие годовые премии, нам, дорожникам сказали, что не положено платить свыше дорожной карты. В этом году говорят также… для сравнения — директор, зам, главбух получили по сто тыс. Рядовые работники- до 30 тыс.а нам. — не положено… прав ли работодатель?

В данном случае вы можете подать письменное заявление работодателю на предоставление данных документов и разъяснения порядка выплаты вам премии. Так же данные вопросы можете направить в адрес трудовой инспекции и прокуратуры а так же в адрес местной администрации. С Уважением.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Дорожника Омской области обвинили в начислении самому себе премий

Прокуратура Оконешниковского района Омской области направила в суд уголовное дело в отношении директора местного ДРСУ, который обвиняется в мошенничестве, совершенном с использованием своем служебного положения.

Как рассказали в прокуратуре, во время предварительного расследования выяснилось: руководитель ГП ОО «Оконешниковское ДРСУ» в 2015 году издал приказ ежемесячно выплачивать премии за выслугу лет работникам организации. Однако при этом директор сам себя включил в этот список получателей премий.

«После чего, введя в заблуждение главного бухгалтера предприятия, дал поручение о начислении соответствующей выплаты с января по октябрь 2015 года» , — уточнили в прокуратуре Омской области.

Таким образом, директор причинил ущерб в 80 тысяч рублей; во время расследования он частично возместил его, вернув 40 тысяч рублей. ДРСУ заявил гражданский иск на оставшуюся сумму.
Уголовное дело уже направлено в Оконешниковский суд для рассмотрения.

Приказ о премии к празднику

Заработная плата работника – это вознаграждение ему за труд в зависимости от квалификации такого работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). К стимулирующим выплатам отнесены в том числе и премии. В общем случае премия является дополнительным поощрением за труд. Но премировать работников можно не только за трудовые достижения, но и в связи с иными обстоятельствами. Сюда относится, например, премия к празднику. Приведем в нашей консультации форму приказа о премии к празднику и образец его заполнения.

Премия к празднику: приказ

Выплата премии к праздникам может быть предусмотрена трудовыми договорами с работниками, коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя (например, Положением о премировании). Хотя даже отсутствие упоминания о премии в указанных документах – не препятствие для ее выплаты.

Включение условия о выплате праздничной премии в трудовые, коллективные договоры или ЛНА повлияет на порядок учета такого рода премии при расчете отпускного среднего заработка. Предусмотренная системой оплаты труда премия к празднику в расчет среднего заработка работника для расчета ему отпускных включается, а не предусмотренная – нет. А вот при расчете больничного премии к праздникам учитываются всегда, ведь они облагаются страховыми взносами (Письмо Минфина от 07.02.2017 № 03-15-05/6368 , ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Читайте так же:  Приказ мчс 617

Что касается расходов по налогу на прибыль, то учесть в них премию к празднику не получится, даже если она предусмотрена трудовым договором (Определение ВАС от 18.03.2013 № ВАС-2487/13 по делу № А53-2286/11 , Письма Минфина от 24.04.2013 № 03-03-06/1/14283 , от 15.03.2013 № 03-03-10/7999 ).

Независимо от того, предусмотрена или нет выплата праздничных премий в трудовых договорах или ЛНА, работодателю необходимо оформить «премиальный» приказ. В качестве бланка приказа можно использовать унифицированные формы № Т-11 «Приказ (распоряжение) о поощрении работника», № Т-11а «Приказ (распоряжение) о поощрении работников» или применять самостоятельно разработанную форму.

Приказ на выплату премии к празднику: образец

Приведем для приказа на премию к профессиональному празднику образец заполнения.

Еще статьи:

  • Доплата к пенсии по достижении 80 лет инвалиду 2 группы Надбавка к пенсии после наступления 80 лет Добрый вечер, вопрос у тещи 80 лет исполнилось, какую добавку к пенсии ей должны заплатить, она имеет стаж работы 21 год в районе приравненому к крайнем северу Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть […]
  • Возврат подоходного налога на обучение ребенка Примеры расчета вычета В данном разделе мы приведем примеры расчета социального налогового вычета на обучение в разных ситуациях. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: налоговый вычет – это сумма, на которую уменьшается налоговая база. При этом Вы можете вернуть себе 13% от суммы налогового вычета. Пример […]
  • Договор между южной осетией и россией Отношения между РФ и Южной Осетией ТАСС-ДОСЬЕ. Российская Федерация признала независимость Южной Осетии 26 августа 2008 г. после грузино-югоосетинского конфликта, произошедшего 8-12 августа. Дипломатические отношения были установлены 9 сентября 2008 г., 17 сентября того же года подписан […]
  • Льготы по налогам для пенсионеров в тверской области Меры социальной поддержки и льготы в Твери и Тверской области в 2019 году Социальная поддержка в регионах Меры социальной поддержки и льготы в Твери и Тверской области в 2019 году Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты населения Меры […]
  • Статьи тк рф увольнение сотрудника Основания для увольнения работника Общие основания для увольнения Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений — те моменты, которым контролирующие органы уделяют повышенное внимание, поскольку государство стремится максимально защитить интересы трудящихся. В связи […]
  • Вузы специальность судебная экспертиза Вузы Москвы со специальностью «Судебная экспертиза» Конкурс проектных работ НИУ ВШЭ «Высший Пилотаж» Школьники 9-11 классов. 21 конкурсное направление. Победители и призеры получают дополнительные баллы к ЕГЭ. Заявки до 28 февраля! Единый Центр Высшего Дистанционного Образования 22 вуза […]