Приказ о нетрудоспособности рк

Приказ о нетрудоспособности рк

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.
Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.
Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ.

Дата обновления БД:

Всего документов в БД:

В соответствии с пунктом 8 настоящий Приказ вводится в действие по истечении месяца со дня его официального опубликования.

ПРИКАЗ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 10 ноября 2006 года №531

Об утверждении Правил выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности

В соответствии с Законами Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан», «О системе здравоохранения» и «Об охране здоровья граждан в Республике Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:

2. Руководителям департаментов (управлений) здравоохранения областей, городов Астана, Алматы, организаций здравоохранения, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, а также физическим лицам, занимающимся частной медицинской практикой обеспечить осуществление экспертизы временной нетрудоспособности в соответствии с настоящим приказом.

3. Комитету по контролю в сфере оказания медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Мусину Е.М.) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан.

4. Департаменту организационно-правовой работы Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Акрачковой Д.В.) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

5. Признать утратившим силу приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам здравоохранения от 29 декабря 2000 года №859 «Об утверждении Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 23 января 2001 года за №1372/1).

6. Отменить приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам здравоохранения от 9 июля 2001 года №645 «Об утверждении временных Правил выдачи гражданам справок о временной нетрудоспособности».

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Председателя Комитета по контролю в сфере оказания медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан Мусина Е.М.

8. Настоящий приказ вводится в действие по истечении месяца со дня его официального опубликования.

Утверждены Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 ноября 2006 года №531

Правила выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности


1. Общие положения

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законами Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан», «О системе здравоохранения» и «Об охране здоровья граждан в Республике Казахстан» и определяют порядок выдачи организациями здравоохранения гражданам документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

1) временная нетрудоспособность — состояние организма человека, обусловленное заболеванием или травмой, при котором нарушение функций сопровождается невозможностью выполнения профессионального труда в обычных производственных условиях в течение относительно небольшого промежутка времени и носит обратимый, проходящий под влиянием лечения характер;

2) стойкая нетрудоспособность — длительная либо постоянная нетрудоспособность или значительное ограничение трудоспособности, вызванное хроническим заболеванием (травмой, анатомическим дефектом);

3) экспертиза временной нетрудоспособности — вид медицинской экспертизы, основной целью которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможность осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности;

4) медико-социальная экспертиза — определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма;

5) врачебно-консультационная комиссия (ВКК) — комиссия, организуемая в организации здравоохранения для:

разрешения сложных и конфликтных вопросов экспертизы временной нетрудоспособности,

направления больных на медико-социальную экспертную комиссию,

направления больных на оказание высокоспециализированной медицинской помощи,

разрешения на лечение за пределами места постоянного пребывания с выдачей листа (справки) о временной нетрудоспособности,

продления листов (справок) о временной нетрудоспособности по заключению медико-социальной экспертной комиссии.

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Больничный лист

C 1 июля 2011 года на всей территории России начали выдавать новые листки нетрудоспособности. Обновились как форма больничного листа, так и порядок его выдачи.

О форме больничного листа

Теперь в больничных указывают номер медкарты, а многое вообще обозначают соответствующими кодами — например, причину заболевания или условия начисления пособия. Перечень кодов приводится на обороте больничного листа.

ИНН и номер карты пенсионного страхования стали обязательными реквизитами, а заверяют больничный лист не только подписью главного бухгалтера (как было раньше), но и подписью гендиректора.

Записи в больничном листе выполняются на русском языке, печатными заглавными буквами чернилами черного цвета. Заполнять больничный лист можно только гелевой, капиллярной или перьевой ручками. Использовать шариковую ручку нельзя, поскольку такие чернила сделают его немашиночитаемым. Также бланк можно заполнить с применением печатающих устройств.

По общему правилу пробелы между словами обязательны. Выход за границы отведенного поля не допускается: закончилась строка — запись наименования прекращается.

Согласно письму ФСС России от 5 августа 2011 г. № 14-03-11/05-8545 – можно применять кавычки, точки, запятые, тире в наименовании организаций. Разъяснено, что это не является основанием для переоформления больничного листа и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.

С 1 июля 2017 года медицинские организации вправе по выбору пациента и с его письменного согласия выдавать больничный лист в виде электронного документа, подписанного лечащим врачом и медучреждением с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ).

Согласно старым разъяснениям (письмо ФСС России от 15 июля 2011 г. № 14-03-11/15-7481) применять кавычки, точки, запятые, тире в наименовании организаций было запрещено. Согласно же более свежему письму ФСС России от 5 августа 2011 г. № 14-03-11/05-8545 — можно. Разъяснено, что это не является основанием для переоформления больничного листа и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности,а также по беременности и родам.

В строке «место работы-наименование организации» указывают наименование компании (обособленного подразделения) или ФИО страхователя — физлица. В строку «наименование медицинской организации» вносится наименование лица, которое оказывало медпомощь и выдало больничный лист. Если в строках не умещается полное наименование (более 29 символов), то используется сокращенное. При этом оно должно соответствовать учредительным документам.

Если в учредительных документах сокращенного наименования нет либо сокращенное наименование длиннее предусмотренных формой 29 символов, можно использовать «произвольное» сокращение наименования в пределах ячеек в отведенных под это строках.

При заполнении строки «фамилия и инициалы врача или идентификационный номер»сначала указывают фамилию, затем через пробел инициалы. Если фамилия длинная (больше 14 букв), то можно перенести окончание фамилии и инициалы во второй ряд. В случае, когда имеющихся 28 ячеек обоих рядов недостаточно, разрешается указывать только фамилию. Если фамилия длиннее 28 символов, то ее можно сократить в пределах имеющихся ячеек.

Если в строке «Должность врача» таблицы «Освобождение от работы» недостаточно места, то наименование должности можно сократить в пределах имеющихся ячеек.

При оформлении больничного листа по решению врачебной комиссии в первом ряду ячеек указываются фамилия и инициалы лечащего врача, во втором — председателя. Если ячеек не хватает, можно указать только фамилию. Если она длиннее 14 символов, то ее можно сократить в пределах имеющихся ячеек.

Печать медорганизации может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка.

На корешке бланка больничного листа в поле «расписка получателя» ставится подпись гражданина, получившего листок нетрудоспособности.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам теперь производится на отдельном листке и прикладывается к больничному листу.

Если в разделе, заполняемом врачом, есть ошибки, то больничный считается испорченным и взамен него выдается новый. Он оформляется так же, как и первоначальный. Дата его выдачи должна соответствовать той, когда был получен прежний.

Раздел «Заполняется работодателем» заполнят в вашей компании, поэтому сотрудник предоставляет листок нетрудоспособности своему работодателю без каких-либо записей в данном разделе. При этом ФСС России дал отдельные разъяснения для работодателей по внесению данных в этот раздел (Письмо ФСС России от 8 сентября 2011 г. № 14-03-14/15-10022). Так, в строке «ИТОГО НАЧИСЛЕНО» нужно указывать размер пособия по временной нетрудоспособности после его уменьшения на сумму НДФЛ. А в строке «Сумма пособия: за счет средств работодателя. за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. « размер пособия отражается в полном объеме.
Разъяснения по порядку заполнения содержатся в письмах ФСС России от 5 августа 2011 г. № 14-03-11/05-8545, от 8 сентября 2011 г. № 14-03-14/15-10022, от 14 сентября 2011 г. № 14-03-11/15-8605, от 28 октября 2011 г. № 14-03-18/15-12956.

Кроме того, ФСС России дал разъяснения по поводу типовых ситуаций, возникающих при заполнении бланка больничного листа. Так, напомним, что больничный нельзя сгибать и мять. Однако фонд разъяснил, что сгибание документа вдвое или больше раз не может быть основанием для его переоформления.

Помните, что печати, подписи и буквы в больничном не должны выходить за пределы специально отведенных полей и соприкасаться с их границами? Так вот, теперь разъяснено, что если такие нарушения все-таки допущены, это не делает больничный недействительным.

Важно! Технические недочеты заполнения больничного не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если все записи читаются.

Защита бланка больничного листа

Правильность оформления и подлинность больничного листа будет, конечно же, проверяться в ФСС. Однако и работодателю при первичной проверке этого листка во избежание конфликтов с фондом будет полезно знать, как проверить подлинность бланка.

Новый бланк больничного является защищенной полиграфической продукцией со степенью защиты уровня «В». Так, он напечатан на специальной бумаге, имеющей темный однотоновый водяной знак с логотипом ФСС России. Размер логотипа — 210×297 мм.

Цвет фона лицевой и оборотной стороны — голубой. Поля для заполнения имеют светло-желтый цвет.

В правом верхнем углу бланка и его корешка расположен штрих код (это 12-разрядный идентификационный номер бланка).

В левом углу бланка есть белый квадрат размером 50×50 мм. Он предназначен для нанесения двухмерного кода.

В левой части корешка бланка расположен технологический номер, выполненный магнитной краской, высокой печатью. Он не является номером бланка.

Это лишь часть средств защиты нового бланка. Все средства защиты можно увидеть на изображениях лицевой и оборотной сторон больничного листа.

О порядке выдачи больничного листа

Листки нетрудоспособности выдаются застрахованным гражданам России, постоянно или временно проживающим в нашей стране иностранцам и лицам без гражданства. Речь, в частности, идет о работающих по трудовым договорам, занимающихся частной практикой, чиновниках, священнослужителях, адвокатах, ИП, членах КФХ. Также больничные выдаются женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, забеременевшим в течение 12 месяцев до признания их безработными, и безработным, состоящим на учете в службе занятости населения, при временной потере трудоспособности.

Больничный можно получить у медработников учреждений, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

Не имеют права выдавать такой документ медики служб скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц.

Чтобы получить больничный, следует предъявить документы, удостоверяющие личность. Если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и 2 предшествующих года трудился у них же, то ему выдается несколько больничных.

Если отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря 2012 года (включительно), то женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы. Это происходит в том случае, если женщина выбрала порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011 года на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 января 2012 г. № 31н “О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н”.

Больничный выдается и закрывается в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другое учреждение новый листок (продолжение) в большинстве случаев оформляется там же.

За период временной нетрудоспособности работнику могут выдать несколько больничных. Если один из них испорчен, с него снимают копию, в которой отражается номер нового листка, или выдается справка, подтверждающая такую замену. В справке обязательно указывается номер заменяемого документа.

Все листки нетрудоспособности старого образца, выданные до 1 июля 2011 года включительно, являются действительными до окончания периода нетрудоспособности, в них указанного. Переоформления на больничный лист нового образца не требуется.

Все бланки старого образца с 1 июля 2011 г. должны быть ликвидированы.

Подскажите пожалуйста, кто должен выдавать листок нетрудоспособности по беременности? Врач говорит, что должны выдать там, где я работаю, а на работе говорят, что листков нетрудоспособности не выдаем! Я прописана в Москве и работаю там же, а наблюдаюсь в Подмосковье.

Листки нетрудоспособности выдаются застрахованным гражданам России, постоянно или временно проживающим в нашей стране иностранцам и лицам без гражданства. Больничный можно получить у медработников учреждений, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

Не имеют права выдавать такой документ медики служб скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц.

Согласно п. 46 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней.

Согласно ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

Читайте так же:  Ответственный за сайт в школе приказ

Муж сидел на больничном с дочерью. Больничный на работе не приняли, мотивируя, что на отца нельзя брать больничный и потребовали от жены справку с ее места работы. Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель обязан произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности отцу, фактически осуществлявшему уход за больным ребенком.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее Закон № 255-ФЗ).

Исходя из ст. 2 Закона № 255-ФЗ лица, которые работают по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, и в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Пунктом 34 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Исходя из п. 40 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

  • за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
  • за хроническими больными в период ремиссии;
  • в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
  • в период отпуска по беременности и родам;
  • в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Из буквального толкования п. 40 Порядка следует, что перечень случаев, когда листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается, является исчерпывающим. При этом п. 40 Порядка не установлено ограничений на выдачу листка нетрудоспособности одному из супругов в случае необходимости осуществления ухода за ребенком.

Если отец является застрахованным лицом, то он имеет право на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с осуществлением ухода за больным ребенком. При этом законодательство не требует представления каких-либо доказательств, связанных с невозможностью осуществления ухода за больным ребенком его матерью и справок с места ее работы.

Для выплаты пособия достаточно того, что отец предоставил листок нетрудоспособности.

Порядок проверки правильности заполнения и выдачи больничных

Также доводим до вашего сведения, что правильность заполнения и выдачи больничных листов будет проверяться уже в ближайшее время (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 декабря 2012 г. № 1345н «Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности»).

Проверки будут проводиться по месту оказания медицинской помощи лицом, которым выдаются листки нетрудоспособности. По общему правилу на нее отводится максимум один месяц. По результатам составляется акт в двух экземплярах, один из которых остается в территориальном органе Фонда, а второй – у руководителя или представителя проверяемого лица.

Ответ на вопрос читателя

Я предоставила по месту работы больничный лист. Я лечилась в частном медицинском учреждении по полису добровольного медицинского страхования, который приобрела в профсоюзной организации СЗУО г. Москвы.
В бухгалтерии требуют, чтобы в придачу к листку временной нетрудоспособности я представила лицензию медицинского учреждения. Вправе ли бухгалтерия требовать с меня таковой документ?

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не содержит норм, которые бы указывали на формы собственности организации здравоохранения, которая выдает листок временной нетрудоспособности. Листки временной нетрудоспособности могут быть выданы работниками медицинских организаций частной системы здравоохранения.
Нормами п. 3 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков временной нетрудоспособности», установлены те медицинские организации, медицинские работники которых не выдают листки нетрудоспособности:
– организации скорой медицинской помощи;
– организации переливания крови;
– приемные отделения больничных учреждений;
– бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
– медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
– учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Следует проверить, не относится ли Ваша медицинская организация к перечисленным выше.

Как следует из норм п. 1 Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения, утвержденной приказом ФСС РФ № 18, Минздрава России № 29 от 29 января 2004 г. «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения», инструкция определяет порядок обеспечения бланками листков нетрудоспособности медицинских организаций, имеющих лицензию на осуществление работ и услуг по оказанию соответствующей медицинской помощи, включая проведение экспертизы временной нетрудоспособности, а также их учета и хранения.
Из смысла данной нормы следует, что организации, предоставляющие медицинские услуги, имеющие у себя в распоряжении бланки листков нетрудоспособности, являются надлежащими организациями для выдачи указанных листков ввиду наличия у них специальной лицензии.
На основании ст. 13 п. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, установленным законодательством, а также в случае необходимости справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя, справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж.
Исходя из вышесказанного, бухгалтерия не может запрашивать лицензию медицинского учреждения.

Законодательство о новых больничных

Дата последней актуализации: 17 января 2014 г.

Изменены Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности

Изменены Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности

Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 17 сентября 2018 года № ҚР ДСМ-15, в соответствии с пунктом 2 статьи 59 Кодекса РК от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» внесены изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 «Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности» (далее — Правила).

В частности, заголовки глав Правил изложены в новой редакции, в которые внесены редакционные правки, во всех заголовках добавлено слово «Глава».

Пункт 14 Правил, изложен в новой редакции: «лист о временной нетрудоспособности выдается на срок не более шестидесяти календарных дней, за исключением беременности и родов, а также заболеваний, определенных Перечнем заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033». В то время как ранее заболевания определялись подпунктом 17) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса от 15 мая 2007 года, который на данный момент утратил силу.

Полностью в новой редакции изложен пункт 56 Правил «Порядок выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности по беременности и родам».

Теперь женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист и справка о нетрудоспособности по беременности и родам выдается с двадцати семи недель продолжительностью сто семьдесят календарных дней (девяносто один календарный день до родов и семьдесят девять календарных дней после родов) при нормальных родах. То есть продолжительность в 170 календарных дней сохранена, но уточнено, что девяносто один календарный день до родов и семьдесят девять календарных дней после родов.

Подпункт 3) пункта 56 Правил дополнен следующим содержанием:

Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае осложненных родов, рождении двух и более детей, лист и справка о временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на четырнадцать календарных дней, общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет сто восемьдесят четыре дня (девяносто один календарный день до родов и девяносто три календарных дня после родов).

Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае родов при сроке от двадцати двух до двадцати девяти недель беременности и рождения мертвого плода или ребенка с массой тела пятьсот грамм и более, умершего до семи суток жизни, лист и справка о временной нетрудоспособности выдается на семьдесят девять календарных дней после родов.

Приказ от 17 сентября 2018 года № ҚР ДСМ-15 вводится в действие с 14 октября 2018 года.

Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 октября 2009 года № 556. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 ноября 2009 года № 5860. Утратил силу приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 6 июня 2012 года № 394

Сноска. Утратил силу приказом Министра здравоохранения РК от 06.06.2012 № 394.

Примечание РЦПИ!
Порядок введения в действие приказа см. п. 7.

В целях реализации Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности.
2. Начальникам управлений здравоохранения областей, городов Астана и Алматы (по согласованию), субъектам здравоохранения, независимо от форм собственности обеспечить осуществление выдачи листа и справки временной нетрудоспособности в соответствии с настоящим приказом.
3. Департаменту стратегии и развития здравоохранения Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Айдарханов А.Т.) обеспечить в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
4. Департаменту административно-правовой работы Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Бисмильдин Ф.Б.) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
5. Признать утратившими силу:
1) приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам здравоохранения от 29 декабря 2000 года № 859 «Об утверждении Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 1372/1);
2) приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 28 июня 2004 года № 513 «О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам здравоохранения от 29 декабря 2000 года № 859 «Об утверждении Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 2979, опубликованный в газете «Юридическая газета» от 23 августа 2005 года № 154 (888).
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Вощенкову Т.А.
7. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.

Министр Ж. Доскалиев

«СОГЛАСОВАНО»
Министр труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан
_______________ Г. Абдыкаликова
23 октября 2009 года

Утверждены приказом
Министра здравоохранения
Республики Казахстан
от 23 октября 2009 года № 556

Правила
выдачи гражданам листа и справки временной
нетрудоспособности 1. Общие положения

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» и определяют порядок выдачи медицинскими организациями документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.
2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:
1) временная нетрудоспособность – состояние организма человека, обусловленное заболеванием или травмой, при котором нарушение функций сопровождается невозможностью выполнения профессионального труда в течение времени, необходимого для восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
2) экспертиза временной нетрудоспособности – вид экспертизы в области здравоохранения, целью которой является официальное признание нетрудоспособности физического лица и его временного освобождения от выполнения трудовых обязанностей на период заболевания;
3) медико-социальная экспертиза (далее – МСЭ) – определение потребностей освидетельствуемого гражданина в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким нарушением функций организма;
4) отдел медико-социальной экспертизы (далее – отдел МСЭ) территориальный орган Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
5) врачебно-консультативная комиссия (далее – ВКК) – комиссия, организуемая медицинской организацией;
6) лист временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан по форме согласно приложению к настоящим Правилам, и подтверждающий их право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности;
7) справка временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия.
3. Лист временной нетрудоспособности, выдается в следующих случаях:
1) заболеваниях;
2) травмах и отравлениях, связанных с временной потерей трудоспособности;
3) искусственном прерывании беременности;
4) уходе за больным ребенком или ребенком-инвалидом;
5) период отпуска по беременности и родам;
6) усыновлении/удочерении новорожденного ребенка;
7) период долечивания в санаторно-курортных организациях;
8) период карантина.
4. Справка временной нетрудоспособности выдается при:
1) острых или обострении хронических заболеваний, травмах и отравлениях обучающимся в организациях образования;
2) травмах, полученных в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также при острой алкогольной или наркотической интоксикации;
3) лечении хронического алкоголизма, наркомании, не осложненных иными расстройствами и заболеваниями;
4) уходе за больным ребенком или ребенком-инвалидом;
5) прохождении обследования в консультативно-диагностических организациях на период проведения инвазивных методов обследовании;
6) пребывающим иностранным лицам и лицам без гражданства в Республике Казахстан временно (отпуск, командировка).
5. Лист временной нетрудоспособности выдается гражданам Республики Казахстан, иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее – граждане), осуществляющим трудовую деятельность на территории Республики Казахстан:
1) государственным служащим;
2) работающим по трудовым договорам;
3) обучающимся в организациях образования на период их зачисления на оплачиваемые рабочие места в период производственной практики.
6. Справка временной нетрудоспособности выдается гражданам Республики Казахстан, иностранным гражданам и лицам без гражданства находящимся на территории Республики Казахстан:
1) государственным служащим;
2) работающим по трудовым договорам;
3) воспитанникам и обучающимся в организациях образования.
7. Лист и/или справку временной нетрудоспособности выдают:
1) врачи медицинских организаций государственной и частной формы собственности, а также занимающиеся частной медицинской практикой (далее – субъекты здравоохранения) при наличии у них лицензии на осуществление медицинской деятельности, включающей проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
2) в сельской местности при отсутствии врача допускается выдача листа (справки) временной нетрудоспособности фельдшером.
8. Лист временной нетрудоспособности не выдается гражданам:
1) обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;
2) проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
3) находящимся под стражей или административным арестом;
4) с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях.
В указанных случаях выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного.
9. Листы временной нетрудоспособности не выдают следующие медицинские организации:
1) организации, осуществляющие деятельность в сфере службы крови;
2) организации, осуществляющие деятельность в сфере судебной медицины;
3) травматологические пункты и приемные отделения медицинских организаций, оказывающих стационарную помощь;
4) санаторно-курортные организации;
5) организации медицины катастроф;
6) организации, осуществляющие деятельность в сфере организации, осуществляющие деятельность в сфере формирования здорового образа жизни и здорового питания;
7) врачебно-физкультурные диспансеры;
8) организации, осуществляющие деятельность в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Читайте так же:  Карта почты россии оформить

2. Порядок выдачи листа и (или) справки
временной нетрудоспособности

10. Лист и (или) справка временной нетрудоспособности выдается при предъявлении документа удостоверяющего личность.
11. Выдача и продление листа и (или) справки временной нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о его состоянии здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного, стационара на дому) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения его от работы.
12. Лист и (или) справка временной нетрудоспособности выдается со дня установления временной нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни, на весь период до восстановления трудоспособности.
13. Выдача листа и (или) справки временной нетрудоспособности не допускается за прошедшие дни, когда гражданин не был осмотрен медицинским работником, за исключением случаев указанных в пункте 23 настоящих Правил.
14. При заболеваниях и травмах медицинский работник выдает лист и (или) справку временной нетрудоспособности единолично и единовременно на три календарных дня (в период повышенной заболеваемости населения гриппом — до шести дней согласно приказа уполномоченного органа в области здравоохранения) и с общей продолжительностью не более шести календарных дней.
Продление листа временной нетрудоспособности свыше шести дней производится совместно с заведующим отделением медицинской организацией общей продолжительностью не более двадцати календарных дней. Свыше указанного срока продление листа временной нетрудоспособности проводится по заключению ВКК.
Физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой выдают лист временной нетрудоспособности на срок не более шести календарных дней.
15. Лист временной нетрудоспособности выдается на срок не более двух месяцев, за исключением случаев беременности и родов, а также определенных постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 декабря 2007 года № 1171 «Об утверждении перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев». По окончании указанных сроков нетрудоспособности граждане направляются на МСЭ для определения трудоспособности.
По заключению МСЭ при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе, лист временной нетрудоспособности продлевается до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более двух месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций) на срок не более восьми месяцев, при лечении туберкулеза на срок не более двенадцати месяцев.
По окончании указанных сроков нетрудоспособности, граждане повторно направляются на МСЭ для определения трудоспособности. Если по заключению МСЭ нет оснований считать инвалидом, и условия труда граждан ухудшают клиническое течение и прогноз заболевания, выдается заключение ВКК о временном переводе на более легкую работу сроком от двух до шести месяцев. Срок устанавливается ВКК в зависимости от профессии (специальности), тяжести течения и осложнений заболевания.
16. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), дата освобождения от работы указывается в листе временной нетрудоспособности со следующего дня.
17. Гражданам, обслуженным бригадой скорой медицинской помощи и признанными временно нетрудоспособными, лист временной нетрудоспособности выдается сроком не более чем на восемь дней с записью данных о его состоянии здоровья в медицинской карте.
Гражданам, обслуженным в травматологическом пункте и признанными временно нетрудоспособными, лист временной нетрудоспособности выдается в течение суток с зачетом дня обращения гражданина в травматологический пункт на основании справки, подтверждающей их обращение в указанные медицинские организации.
18. Медицинские работники медицинских пунктов предприятий и организации могут освободить гражданина в случае его нетрудоспособности от работы до конца смены с выдачей справки временной нетрудоспособности.
Выдачу листа временной нетрудоспособности производит медицинский работник медицинской организации, к которой прикреплен гражданин. В случаях, если медицинский работник признает гражданина трудоспособным, лист временной нетрудоспособности не выдается.
19. При туберкулезных, психических, кожно-венерических, онкологических заболеваниях и инфицированных вирусом иммунодефицита человека/синдромом приобретенного иммунодефицита (далее — ВИЧ/СПИД) лист временной нетрудоспособности выдается медицинскими работниками соответствующих специализированных медицинских организации (отделений, кабинетов). При обращении граждан с этими заболеваниями в медицинские организации общего профиля медицинский работник выдает лист временной нетрудоспособности на срок не более трех дней с обязательным последующим направлением гражданина в специализированную медицинскую организацию (отделение), а при отсутствии таковых к профильному специалисту.
20. В случаях перевода гражданина в санаторно-курортную организацию, когда его медицинская реабилитация является неотъемлемым компонентом лечения, продление листа временной нетрудоспособности производится медицинской организацией, открывшей лист временной нетрудоспособности на основании заключения ВКК.
21. При стационарном лечении (включая дневные стационары) лист временной нетрудоспособности выдается на весь период стационарного лечения медицинским работником в день выписки гражданина.
Если к моменту выписки из стационара трудоспособность гражданина полностью восстановлена, лист временной нетрудоспособности закрывается датой выписки.
Гражданам, продолжающим быть временно нетрудоспособными, лист временной нетрудоспособности продлевается на срок, с учетом времени необходимого для его явки к медицинскому работнику поликлиники или вызова медицинского работника на дом (но не более чем на один день).
Гражданам, получавшим лечение за пределами региона проживания, учитывается время необходимое для прибытия к месту его постоянного проживания (но не более чем на четыре дня).
Дальнейшее продление и закрытие листа временной нетрудоспособности производится медицинским работником после заключения ВКК по месту жительства гражданина, осуществляющим дальнейшее наблюдение за ним, или медицинской организацией, куда гражданин направлен для дальнейшего лечения.
22. При лечении хронического алкоголизма, наркомании, токсикомании временная нетрудоспособность удостоверяется справкой временной нетрудоспособности. Если в этот период возникает заболевание или травма, выдается лист временной нетрудоспособности.
23. Гражданам, больным психическими заболеваниями, при несвоевременном обращении в медицинскую организацию, лист временной нетрудоспособности выдается за прошедшие дни по заключению ВКК психоневрологического диспансера или медицинского работника (врача-психиатра) совместно с руководителем медицинской организации.
Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанными нетрудоспособными, лист временной нетрудоспособности выдается со дня поступления на экспертизу.
24. Работающим студентам лист временной нетрудоспособности выдается медицинскими организациями по месту прикрепления.
25. В случае, если гражданин работает у нескольких работодателей, ему выдается несколько листов временной нетрудоспособности по каждому месту работы с указанием наименования работодателя.
26. Женщинам в связи с беременностью и родами выдается лист временной нетрудоспособности для осуществления социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования.
27. Гражданам, у которых временная нетрудоспособность наступила вне постоянного места жительства и работы (во время командировки), лист временной нетрудоспособности выдается в месте их временного пребывания с разрешения руководителя данной медицинской организации.
Продление указанного листа временной нетрудоспособности производится в медицинской организации по месту постоянного проживания при наличии заключения ВКК медицинской организации, открывшей лист временной нетрудоспособности.
28. Гражданам, направленным в медицинские организации вне места их постоянного жительства, в том числе за пределы Республики Казахстан, лист временной нетрудоспособности выдается направляющей медицинской организацией по заключению ВКК на требуемое число дней, необходимых на проезд, но не более пяти дней.
Продление данного листа временной нетрудоспособности производится в медицинской организации, в которую гражданин был направлен. Если гражданин был направлен за пределы Республики Казахстан, окончательное оформление листа временной нетрудоспособности производится ВКК при его возвращении на основании документов о консультации (лечении) в другой стране.
29. Гражданам, получившим лист временной нетрудоспособности в месте постоянного жительства или работы, его продление в другом месте производится лишь при наличии заключения ВКК медицинской организации, выдавшей его.
30. Документы, удостоверяющие факт болезни, травмы граждан Республики Казахстан в период их пребывания за границей, являются основанием для выдачи листа временной нетрудоспособности по заключению ВКК медицинской организации по месту его прикрепления.
31. Направлению на МСЭ подлежат граждане, со стойкими нарушениями функций организма, приводящими к ограничению жизнедеятельности, в том числе трудоспособности, вследствие заболеваний, последствий травм.
32. Направляются на МСЭ длительно болеющие граждане:
1) не ранее четырех месяцев со дня наступления временной нетрудоспособности или не позднее пяти месяцев временной нетрудоспособности в течение последних двенадцати месяцев при повторных заболеваниях (при одном и том же заболевании);
2) не позднее двенадцати месяцев со дня наступления временной нетрудоспособности вследствие заболевания туберкулезом.
33. Если по заключению МСЭ нет оснований считать гражданина инвалидом и он продолжает быть временно нетрудоспособным, то лист временной нетрудоспособности подлежит продлению через ВКК, но не более чем на два месяца, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций) на срок не более восьми месяцев, при лечении туберкулеза на срок не более двенадцати месяцев.
34. Работающие инвалиды направляются на МСЭ при ухудшении здоровья по инвалидизирующему заболеванию не позднее двух месяцев со дня временной нетрудоспособности.
При впервые выявленном заболевании у инвалида, сроки временной нетрудоспособности должны определяться согласно настоящей главы.
35. При отказе гражданина от направления на МСЭ лист временной нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или дня регистрации документов в отделе МСЭ, сведения об этом указываются в листе временной нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного.

3. Выдача листа временной нетрудоспособности
по беременности и родам

36. Лист временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии – врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с тридцати недель беременности на срок продолжительностью сто двадцать шесть календарных дней (семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов).
Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается с двадцати семи недель продолжительностью сто семьдесят календарных дней при нормальных родах и сто восемьдесят четыре дня – в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей.
37. Женщинам, временно выехавшим с постоянного места жительства в период отпуска по беременности и родам, лист временной нетрудоспособности выдается (продлевается) в медицинской организации, где произошли роды или в женской консультации (кабинете) по месту наблюдения согласно выписке (обменной карты) родовспомогательной организации.
38. В случае осложненных родов, рождении двух и более детей, лист временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на четырнадцать календарных дней в женской консультации (кабинете) по месту наблюдения согласно выписке родовспомогательной организации здравоохранения. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет сто сорок календарных дней.
39. В случае рождения в сроке от двадцати двух и двадцати девяти недель живого ребенка и прожившего более семи суток с массой тела пятьсот грамм и более, женщине выдается лист или справка нетрудоспособности по факту родов на семьдесят дней.
В случае рождения в сроке от двадцати двух и двадцати девяти недель мертвого ребенка или умершего до семи суток жизни с массой тела пятьсот грамм и более, женщине выдается лист нетрудоспособности по факту родов на пятьдесят шесть дней.
40. Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае родов в сроке от двадцати двух и двадцати девяти недель живым ребенком и прожившем более семи суток с массой тела пятьсот грамм и более, лист временной нетрудоспособности выдается на девяносто один день. В случае рождения мертвого ребенка или умершего до семи суток жизни лист временной нетрудоспособности выдается на семьдесят семь дней.
41. При наступлении беременности в период нахождения женщины в оплачиваемом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет, лист временной нетрудоспособности выдается на все дни отпуска по беременности и родам.
42. В случае смерти матери при родах или в послеродовом периоде, лист временной нетрудоспособности выдается лицу, осуществляющему уход за новорожденным.
43. При операции искусственного прерывания беременности, лист временной нетрудоспособности выдается врачом совместно с заведующим отделением на время пребывания в стационаре и амбулаторно-поликлиническом уровне, где производилась операция, а в случае осложнения — на весь период временной нетрудоспособности.
При самопроизвольном аборте (выкидыше) выдается лист временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности.
44. При проведении операции пересадки эмбриона лист временной нетрудоспособности выдается медицинской организацией, проводившей операцию, со дня подсадки эмбриона до факта установления беременности.
Гражданам, усыновившим или удочерившим детей, а также биологической матери при суррогатном материнстве непосредственно из родильного дома лист временной нетрудоспособности выдается, со дня усыновления или удочерения и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка.
45. Одновременно с листом временной нетрудоспособности медицинской организацией выдается справка ВКК, подтверждающая временную нетрудоспособность в связи с беременностью и родами, усыновлением или удочерением новорожденного ребенка (детей) для оформления работодателем отпуска по беременности и родам, а также в связи с усыновлением или удочерением новорожденного ребенка (детей).

4. Выдача листа временной нетрудоспособности по уходу
за больным ребенком или ребенком-инвалидом

46. Лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком или ребенком-инвалидом выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.
47. По уходу за больным ребенком или ребенком-инвалидом, лист временной нетрудоспособности выдается и продлевается на период, в течение которого он нуждается в уходе, но не более десяти календарных дней. При заболевании ребенка или ребенка-инвалида, находящегося с матерью или другим членом семьи вне места постоянного жительства, лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается как иногородним (за подписью руководителя медицинской организации).
48. При стационарном лечении ребенка или ребенка-инвалида, нуждающегося по заключению медицинского работника в уходе, лист временной нетрудоспособности по уходу выдается одному из родителей или лицу, ухаживающему за ним при лечении ребенка или ребенка-инвалида:
1) в возрасте до трех лет – на весь период пребывания ребенка в стационаре;
2) тяжело больных детей старшего возраста;
3) первой группы инвалидности – на весь период пребывания в стационаре;
4) по направлению медицинской организацией вне места их постоянного жительства, в том числе за пределы Республики Казахстан, на весь период пребывания в стационаре, включая проезд в оба конца.
49. Если ребенок или ребенок-инвалид после выписки из стационара нуждается в уходе, а до госпитализации освобождение от работы для ухода за ним не проводилось, лист временной нетрудоспособности выдается медицинской организацией по месту жительства на период до десяти дней. Если до госпитализации в стационар по данному заболеванию уже выдавался лист временной нетрудоспособности, то он выдается на оставшиеся дни (до десяти дней).
50. При возникновении у ребенка другого заболевания, не связанного с предыдущим заболеванием в период освобождения по уходу, выдается другой лист временной нетрудоспособности матери (отцу или другому члену семьи).
51. Если ребенок или ребенок-инвалид был направлен за пределы Республики Казахстан, окончательное оформление листа временной нетрудоспособности проводится ВКК при его возвращении на основании документов о консультации (лечении) в другой стране.
52. При одновременном заболевании двух и более детей по уходу за ними выдается один лист временной нетрудоспособности.
53. При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери (отца) от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или праздничные дни, а также при возникновении у ребенка другого заболевания, не связанного с предыдущим), лист временной нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она (он) должна (должен) приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.
54. В случае болезни матери (отца), по которым она (он) не может осуществлять уход за ребенком или ребенком-инвалидом, лист временной нетрудоспособности выдается медицинской организацией по месту их лечения одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком или ребенком-инвалидом, на срок болезни матери (отца).
55. При временной нетрудоспособности граждан, находящихся в отпуске по уходу за больным ребенком или ребенком-инвалидом, работающих в условиях неполного рабочего дня или на дому, выдается лист временной нетрудоспособности.
56. Лист временной нетрудоспособности не выдаются по уходу за хронически больными детьми в период ремиссии.

Читайте так же:  Приказ мвд 590 от 2019

5. Выдача листа временной нетрудоспособности
при карантине

57. При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или вследствие бактерионосительства лист временной нетрудоспособности выдается медицинским работником (врачом-инфекционистом) медицинской организации по представлению врача-эпидемиолога территориального органа санитарно-эпидемиологического надзора.
Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и контактировавших с ними.
58. При карантине лист временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до семи лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, выдается одному из работающих членов семьи на весь период карантина на основании заключения врача-эпидемиолога территориального органа санитарно-эпидемиологического надзора.
59. Гражданам, работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, медицинских организаций, детских учреждениях, при наличии у них гельминтоза, лист временной нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации.

6. Выдача листа временной нетрудоспособности
при протезировании

60. Лист временной нетрудоспособности для протезирования выдается только при госпитализации гражданина в стационар протезно-ортопедического центра медицинским работником стационара, совместно с руководителем медицинской организации при выписке больного из стационара, на весь период пребывания в стационаре и время проезда к месту лечения и обратно, но не более чем на тридцать дней.
Гражданам, протезирующимся в амбулаторно-поликлинических условиях, лист временной нетрудоспособности не выдается.

7. Выдача листа временной нетрудоспособности
больным туберкулезом

61. При обращении больных туберкулезом в медицинскую организацию общего профиля выдача листа временной нетрудоспособности проводится в порядке, указанном в пункте 19 настоящих Правил.
62. Гражданину, признанному инвалидом, лист временной нетрудоспособности закрывается датой установления группы инвалидности.
63. Гражданину, являющемуся временно нетрудоспособным по своей основной работе и не представляющим опасность заражения для окружающих его лиц, централизованная врачебно-консультативная комиссия (далее – ЦВКК) выдает заключение о его переводе на другую (приемлемую) работу.
64. При временной нетрудоспособности за гражданином сохраняется его место работы после окончания курса лечения без потери квалификации и заработной платы.
65. При ограниченных процессах без бактериовыделения на начало лечения, при эффективном курсе лечения, положительной клинико-рентгенологической динамике и восстановлении трудоспособности по окончании интенсивной фазы лечения лист временной нетрудоспособности закрывается, а гражданин приступает к труду.
66. Гражданин с впервые выявленным туберкулезным процессом, а также с рецидивом:
1) при формах туберкулезного процесса без деструкции, а также с ограниченными деструктивными процессами в легких считается временно нетрудоспособным на период стационарного, амбулаторного (санаторного) лечения (десять месяцев).
В случае торпидного течения или тенденции к прогрессированию процесса, возникновении осложнений, при наличии отягощающих факторов, больной направляется на МСЭ. Если по заключению МСЭ нет оснований считать больного инвалидом, и он продолжает быть временно нетрудоспособным, то лист временной нетрудоспособности подлежит продлению через ВКК до двенадцати месяцев;
2) с распространенными формами туберкулеза считается временно нетрудоспособным в течение десяти – двенадцати месяцев, при условии доброкачественного течения процесса с благоприятной обратной динамикой, то есть до полного эффективного завершения всех этапов лечения с восстановлением трудоспособности. При отсутствии эффекта от лечения в течение от шести до восьми месяцев, больной направляется на МСЭ;
3) с хроническим бациллярным деструктивным процессом считается временно нетрудоспособным. Тяжесть туберкулезного процесса с необратимыми резко выраженными патоморфологическими и функциональными изменениями обуславливает проведение МСЭ;
4) с множественной лекарственной устойчивостью считается нетрудоспособным до двенадцати месяцев, по истечении срока медицинские документы направить в МСЭ;
5) при решении ЦВКК о лечении препаратами резервного ряда направляется на МСЭ для установления группы инвалидности.

8. Правила заполнения и выдачи листа временной
нетрудоспособности

67. Бланки листов временной нетрудоспособности являются документами строгой отчетности.
68. Лист временной нетрудоспособности заполняется на государственном или русском языках.
69. Субъектами здравоохранения, выдающими лист временной нетрудоспособности, заполняется его лицевая сторона. На лицевой стороне листа временной нетрудоспособности под названием «Лист временной нетрудоспособности» подчеркивается соответственно либо слово «Первичный», либо слово «Продолжение». Затем указывается название и адрес медицинской организации, дата выдачи листа, фамилия, имя, отчество, должность и место работы пациента и ставится печать медицинской организации.
70. В графе «Вид временной нетрудоспособности» указывается основание выдачи листа.
Если лист временной нетрудоспособности выдан в связи с родами – указывается дата родов, усыновлением или удочерением – дата усыновления или удочерения, по уходу за больным ребенком — дата и год рождения ребенка.
71. В строке «Режим» указывается вид предписанного лечебно-охранительного режима (стационарный, амбулаторный, санаторный). Обязательно отмечаются случаи нарушения режима гражданином, назначенного медицинским работником (злоупотребление алкоголем, невыполнение назначенного обследования или лечения, неявки на прием к медицинскому работнику в указанный срок, выезд в другую местность и другое) и ставится подпись медицинского работника.
72. В соответствующих графах делаются отметки о сроках стационарного лечения, о дате направления в МСЭ и их заключении.
73. В разделе «Освобождение от работы» графа, «С какого числа» заполняется арабскими цифрами, а графа «По какое число включительно» — прописью. В каждой строке этого раздела четко указываются должность, фамилия и инициалы медицинского работника, затем подпись.
74. Строка «Приступить к работе» заполняется прописью (число и месяц) следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным. В случае сохраняющейся временной нетрудоспособности делается запись: «Продолжает болеть» и указывается номер и дата выдачи другого листа нетрудоспособности. В других случаях завершения временной нетрудоспособности делаются записи: «Установлена инвалидность (дата)», «Умер» (с указанием даты смерти).
В случае, когда гражданин после выдачи или продления листа временной нетрудоспособности на прием не являлся, а при очередном посещении признан трудоспособным, в строке «Приступить к работе» листа нетрудоспособности делается запись: «Явился трудоспособным» (с указанием даты явки), свободные строки граф «С какого числа» и «По какое число включительно» таблицы «Освобождение от работы» прочерчиваются знаком «Z».
75. Лист временной нетрудоспособности не может быть закрыт по просьбе гражданина или по требованию администрации с места его работы.
76. Номера бланков листов временной нетрудоспособности, дата их выдачи, дата продления или выписки на работу записываются в медицинской карте амбулаторного больного (медицинской карте стационарного больного).
77. Оборотная сторона листа временной нетрудоспособности заполняется работодателем по месту работы гражданина с учетом выделения рабочих дней в период временной нетрудоспособности, которые подлежат оплате.
78. Исправления можно вносить, зачеркнув написанное неправильно и подписав сверху правильно. Исправление оговаривается на полях за подписью медицинского работника, заверенной печатью субъекта здравоохранения.
79. Печать субъекта здравоохранения ставится при открытии, с правой стороны сверху в первом разделе листа временной нетрудоспособности и внизу — при выписке на работу или при выдаче продолжения.
80. Все листы временной нетрудоспособности выдаются временно нетрудоспособным под расписку на корешках, которые служат документом для отчетности по бланкам листов временной нетрудоспособности.
81. Учет выданных листов временной нетрудоспособности производится в книге регистрации листов временной нетрудоспособности.
82. Испорченные и невостребованные бланки листов временной нетрудоспособности погашаются медицинскими работниками, выдавшими их, в следующем порядке: бланк перечеркивается накрест и крупными буквами пишется «испорчен» или «погашен».
Корешки бланков, испорченные и невостребованные бланки хранятся в медицинской организации в течение двух лет, а затем на основании приказа руководителя уничтожаются. Акт об уничтожении испорченных и невостребованных бланков хранится в течение пяти лет.
83. При утере листа временной нетрудоспособности выдается дубликат тем субъектом здравоохранения, который выдал лист временной нетрудоспособности, по предъявлению справки с места работы о том, что пособие по утерянному листу временной нетрудоспособности выплачено не было. На лицевой стороне дубликата сверху делается отметка: «Дубликат».
84. Гражданину, не явившемуся на прием к врачу в назначенный день, лист временной нетрудоспособности продлевается только со дня обращения, зачет пропущенных дней не производится.
85. Когда нетрудоспособность продолжается, медицинский работник выдает гражданину «продолжение» листа временной нетрудоспособности, сделав отметку о нарушении режима в первичном листе временной нетрудоспособности в графе «Отметки о нарушении режима».
86. В случаях хищения или потери бланков листа временной нетрудоспособности, медицинской организации сообщают вышестоящему органу по ведомственной принадлежности об указанных фактах в срок не позднее десяти дней со дня их выявления.

Приложение
к Правилам выдачи гражданам
листа и справки временной
нетрудоспособности
форма

Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы серия № 0000000
– лист временной нетрудоспособности
Алғашқы – жалғасы-первичный — продолжение
(тиістісінің асты сызылсын — соответстующее подчеркнуть)

Дәрігер ______________________________________ ______________
толтырады (еңбекке уақытша жарамсыз адамның тегі аты (дәрігердің тегі
да емдеу және әкесінің аты — фамилия, имя и отчество – фамилия врача)
врачом и временно нетрудоспособного)
остается ______________________________________
в лечебном (мекен жайы — домашний адрес)
мекемесінде ______________________________________ Ауру тарихының №
қалдырады — (қызмет орны — кәсіпорынының мекеменің атауы – № истории болезни
Заполняется место работы — наименование предприятия или __________________
учреждении учреждения)
Берілді __________________ 20____ ж. __________________
Выдан (күні, айы, жылы — число, месяц, год) (алушының қолы —
расписка получателя)
_______________________________________________
Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы —
лист временной нетрудоспособности
Алғашқы парақтың жалғасы /первичный –
продолжение листка № __________
(тиістісінің асты сызылсын – соответствующее подчеркнуть)
Серия № 0000000 _________________
_______________________________________________________ |Емдеу мекемесінің|
(емдеу мекемесінің атауы және мекен жайы |мөрі — печать |
— наименование и адрес лечебного учреждения) |лечебного учреж- |
| дения |
Емдеу Берілді __________________ ж. ______________ 20_________
мекеме- Выдан күні, айы — число, месяц г. ХАЖ-10
сінің __________________________________ Жасы ____________ _________________
дәрігері (еңбекке уақытша жарамсыз адамның Возраст |Ер-Муж Әйел-Жен |
толтырады – тегі, аты, әкесінің аты — фамилия, (толық жасы |тиістісінің асты |
заполня- имя, отчество временно — полных лет)|сызылсын — соотв-|
ется нетрудоспособного) |етствующее под- |
врачом | черкнуть |
лечебно- ________________________________________________________
го учре- (қызмет орны кәсіпорынның не мекеменің атауы,
ждения лауазымы – место работы наименование предприятия или
учреждения, должность)
__________________________________________________________________________
|Код МКБ — 10 Қорытынды ХАЖ — 10 – Заключительный Код МКБ-10 |
| (қазақ не орыс тілінде – на казахском или русском языке) |
Еңбекке уақытша жарамсыздықтың түрі көрсетілсін (сырқаттану, жарақаттар мен
уланулар, жүктілікті жасанды үзу, нәрестені асырап алу, карантин, ауруды
күтү, санаторий-курортта емделу, босану алдындағы не босанудан кейінгі
демалыс). Указать вид временной нетрудоспособности (заболевание, травмы и
отравления, искусственное прерывание беременности, усыновление/удочерение
ребенка, карантин, уход за больным, сан-кур.лечение, дородовой или
послеродовой отпуск)
___________________________________________________________________________
Ауруды күтуге демалыс берілсе, аурудың жасы, диагнозы ХАЖ –10 бойынша
көрсетілсін, карантин себепті демалыс берілсе, карантинді тудырған ауру
ХАЖ-10 аталып көрсетілсін.
При отпуске по уходу указать возраст больного и диагноз по МКБ-10, при
отпуске по карантину указать название заболевания по МКБ-10, вызвавшего
карантин
___________________________________________________________________________
Санаторий-курортта емделетін болса, жолдама мерзімінің басталатын және
бітетін уақыты көрсетілсін.
При сан-кур.лечении указать дату начала и окончании срока путевки
_________________________________________________________________________
| Түзім/Режим Түзімді ушылық туралы белгі/Отметки о нарушении режима |
| Дәрігердің қолы/Подпись врача ___________________ |
Стационарда болды / Находился в стационаре |МӘС бөліміне жіберілді /
20______ ж.______ 20 _____ ж. ______ дейін |Направлен в отдел МСЭ 20___ ж.
с ______ 20 _______ г. по _____ 20_____г. |_____ 20 _____ г.
Уақытша басқа жұмысқа ауыстырылсын / |Дәрігердің қолы /Подпись врача
Перевести временно на другую работу с |_________________________
20_____ ж. _____ ден 20 _____ ж. ____ дейн |МӘС –тің қарауынан өткен /
20 ______ г. по_____ 20 ______ г. |Освидетельствован во МСЭ 20__ ж.
Бас дәрігердің қолы / |______ 20_____г. МӘС бөлімінің
Подпись главного врача____________________ |қорытындысы /Заключение отдела
МСЭ __________________________
МӘС бөлімі бастығының қолы
Подпись начальника отдела МСЭ
______________________________
_______________________
| МӘС-тің мөрі-Печать МСЭ |

Еще статьи:

  • Цвснп приказ 839 Приказ МВД РФ от 1 сентября 2012 г. N 839 "О совершенствовании деятельности центров временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей" Приказ МВД РФ от 1 сентября 2012 г. N 839"О совершенствовании деятельности центров временного содержания для несовершеннолетних […]
  • Материнский капитал статистика рождаемости Материнский капитал. Досье ТАСС-ДОСЬЕ. 21 декабря 2017 года Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении президентский законопроект, которым предусматривается продление программы материнского капитала до конца 2021 года. Ранее ее сроки были ограничены 31 декабря 2018 года. Расходы […]
  • Приказ мчс 140 от 2006 Приказ МЧС РФ от 10 марта 2006 г. N 140 "О внесении изменений в Правила использования и содержания средств индивидуальной защиты, приборов радиационной, химической разведки и контроля, утвержденные приказом МЧС России от 27 мая 2003 г. N 285" Приказ МЧС РФ от 10 марта 2006 г. N 140"О […]
  • Жалоба на решение действия таможенного органа Глава 7. Обжалование решений, действий (бездействия) таможенных органов и их должностных лиц (ст.ст. 45 - 57) Глава 7. Обжалование решений, действий (бездействия) таможенных органов и их должностных лиц См. Памятку для лиц, обжалующих решения, действия (бездействие) таможенных органов и […]
  • Приказ минобороны по ввк Приказ Министра обороны РФ от 20 октября 2014 г. N 770 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации правовых актов по вопросам проведения военно-врачебной экспертизы" (с изменениями и дополнениями) Приказ Министра обороны РФ от 20 октября 2014 г. N 770"О мерах по […]
  • Приказ 54н от 20122012 ПРИКАЗ Минздрава РФ от 01.08.2012 N 54н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ БЛАНКОВ РЕЦЕПТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НАЗНАЧЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ ИЛИ ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ПОРЯДКА ИХ ИЗГОТОВЛЕНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, РЕГИСТРАЦИИ, УЧЕТА И ХРАНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРАВИЛ ОФОРМЛЕНИЯ" Абзацы второй и третий пункта 1 и пункт […]