Приказ об увольнении военнослужащих срочной службы

Автоправозащита.RU

Автоправозащита.RU

Правила составления приказа об увольнении в запас

Для одних служба в вооруженных силах РФ является обязательным этапом жизни, а для других – ежедневная работа. Как и гражданские лица, военнослужащие рано или поздно должны уволиться. Основания для прекращения службы множество, но единственное, с чем в обязательном порядке придется столкнуться – приказ об увольнении. Важно понимать, что означает указанный документ, и когда он издается.

Основная информация

Указом президента РФ определена обязанность по изданию приказа об увольнении в запас для следующих категорий военнослужащих:

  • лиц, проходящих срочную службу;
  • военнослужащих, выполняющих воинскую обязанность по контракту.

Когда приходит уведомление о приходе приказа военнослужащие по-разному реагируют. Для некоторых такое событие является долгожданным, для других – обычное прекращение соглашения.

Приказ об увольнении в запас — распорядительный документ, на основании которого военнослужащий прекращает воинскую службу, по причинам, предусмотренным действующим законодательством РФ.

При расторжении договора, на основании которого проходилась служба, уволенный гражданин имеет право на получение специального вида выплат и пенсий, которые существенно отличаются от гражданских должностей.

Законодательство

Специализированный нормативный правовой документ, регламентирующий правоотношения в сфере воинской обязанности и военной службы – ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998г. № 53-ФЗ.

Как проходит процедура увольнения в запас

Увольнение в запас является обязательным и логичным этапом завершение воинской службы. Лица, проходящие срочную службу, увольняются в запас по истечении годового срока. В дальнейшем они будут зачислены в оперативной военный резерв, и пребывают в этом статусе до истечения особого периода.

Лица, проходящие срочную службу, и при этом являющиеся сиротами либо детьми без опеки, имеют право рассчитывать на получение разового пособия. Сумма такой выплаты составляет пятикратный размер ежемесячного оклада в зависимости от должности увольняемого.

Увольнение в запас рядовых, офицеров, а также лиц, служащих по контракту не имеет особых различий.

Основные причины расторжения воинского контракта:

  • при выявлении фактов нарушений условий договора;
  • по инициативе военнослужащего в связи с окончанием срока действия договора;
  • в результате частичной или полной утраты дееспособности.

Запрещено увольнять военнослужащих, послуживших 10 и более лет без предоставления жилья, кроме ситуации, когда имело место нарушение условий контракта со стороны военнообязанного.

Лица, проходящие контрактную службу, имеют право рассчитывать на выплату денежного пособия при окончании срока действия контракта, за исключением следующих случаев:

  • если военнослужащий перевелся в ОВД, противопожарную, таможенную службу, или отдел уголовного розыска;
  • досрочное расторжение контракта в связи с нарушением его условий военнослужащим;
  • расторжение контракта по причине выявление факта нарушения дисциплины в образовательных военных организациях при обучении.

Достижение военным пенсионного возраста считается отставкой. Причиной расторжения договора может быть неудовлетворительное состояние здоровья военнослужащего, при наличии соответствующего медицинского заключения.

Контрактный военный не может быть уволен без его согласия, а тем более представитель офицерского состава. Военнослужащие в звании старше полковника или капитаны 1 ранга могут быть уволены в запас только Верховным Главнокомандующим.

Военнослужащие, увольняемые в запас имеют право на получение определенных выплат.

Полагающиеся выплаты состоят из двух элементов:

  • единовременное пособие;
  • дополнительные выплаты.

Уходя в запас, военнослужащие по контракту имеют право на получение:

  • два оклада денежного содержания при условии, что срок службы составляет не более 20 лет;
  • денежное содержание в 7 кратном размере при условии, что срок службы составляет более 20 лет;
  • при наличии государственных наград к вышеуказанным суммам добавляется еще один оклад.

Случаи, при которых военнослужащие не имеют право на получение пособий при увольнении в запас:

  • утраты воинского звания;
  • вступление в силу решения суда о лишении свободы военнослужащего;
  • при вступлении в силу судебного решения, по которому временно или бессрочно военнослужащий лишается права заниматься воинской деятельностью;
  • если военнослужащий перевелся в ОВД, противопожарную, таможенную службу, или отдел уголовного розыска;
  • досрочное расторжение контракта в связи с нарушением его условий военнослужащим;
  • при получении отказа в доступе к государственной тайне;
  • при лишении доступа к государственной тайне;
  • при отчислении из военного училища в результате нарушения правил внутренней дисциплины, неуспеваемости или намеренного нежеланием продолжать обучение;
  • нарушение правил, ограничений и иных видов запретов, предусмотренных действующим законодательством РФ в сфере воинской службы.

Помимо обязательных выплат при увольнении в запас, военнослужащим полагается премия. Размер выплачиваемой премии напрямую зависит от воинского звания и размера месячного оклада. Командир части вправе издать приказ о выплате военнослужащим дополнительные премии.

Список документов

При инициации процесса увольнения в запас, военнослужащий обязуется предоставить следующие документы:

  • военный билет;
  • внутренний паспорт гражданина РФ;
  • заграничный паспорт при наличии;
  • учетно-послужная ведомость;
  • карта профотбора;
  • предписание, подаваемое военкомат;
  • иные документы Согласно действующему законодательству РФ.

После предоставление необходимого пакета документов, командир части обязуется издать приказ об увольнении военнослужащих в запас.

Увольняемый может потребовать предоставить рекомендации, путем написания соответствующего заявление на имя командира части, в которой проходила служба. Во время увольнения у военнослужащего не должно быть неснятых или действующих дисциплинарных взысканий.

Премии для курсантов

Учащиеся военных училищ могут рассчитывать на следующие премии:

  • отличникам – до 25% от размера ежемесячного оклада;
  • отличники и хорошисты – до 15% от размера ежемесячного оклада;
  • курсанты, обучающиеся удовлетворительно – до 5%;
  • военнослужащие – размер премии зависит от качества исполнения должностных обязанностей.

Написание приказа об увольнении в запас

Приказ об увольнении военнослужащего в запас весной или летом, осенью или зимой оформляется по форме Т-8, и содержит в себе следующие элементы:

  • полное название участка, и его код;
  • реквизиты контракта и дата заключения;
  • наименование соглашения;
  • конечная дата действия договора;
  • табельный номер;
  • основание для увольнения;
  • полные данные увольняемого лица;
  • дата и подпись руководителя подразделения.

Приказ об увольнении в запас издается дважды в год. В тексте документа указывается непосредственно само приказание руководителям и командующим военных подразделений и воинских частей, а также руководителем военно-морских сил о необходимости проведения увольнения лиц, срок службы которых истек.

Следующим пунктом в приказе указываются должности военнослужащих и лица, которые должны быть уволены в связи с истечением срока действия соглашения. Последним пунктом указывается необходимость ознакомления увольняемых лиц с изданным приказом.

Увольнения военнослужащих части

Я военнослужащая, служу в органах ФСБ 8 лет. После увольнения, могу ли я забрать накопительную часть?

Здравствуйте, ответ на свой вопрос Вы сможете, ознакомившись со ст. 10 ФЗ «О НИС» . Так, согласно ст. 10 названного выше закона основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является: 1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более; 2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; в) в связи с организационно-штатными мероприятиями; г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе; 3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим; 4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.

Добрый день! Если Вы про пенсионное обеспечение, то согласно Федерального закона «О накопительной пенсии»: «Право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица: мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости, установленных Федеральным законом «О страховых пенсиях» (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).».

Прошу разъяснить, могут ли отказать военнослужащему по контракту в увольнении по ФЗ статья 51 часть 2 п.б (в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

Нет, в данном случае отказать не могут, это является основанием для увольнения Но в данном случае военнослужащий должен иметь документальное подтверждение о его переходе на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений.

В отличие от перевода военнослужащих для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти в другой федеральный орган исполнительной власти, в котором комментируемым Федеральным законом предусмотрена военная служба, переход на службу в указанные органы связан с увольнением с военной службы, так как военная служба в последних не предусмотрена. В связи с переходом на службу в названные органы могут быть досрочно уволены военнослужащие, не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, изъявившие желание уволиться с военной службы по данному основанию и представившие ходатайства первых лиц вышеназванных федеральных органов исполнительной власти или их кадровых органов (указание Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации от 8 декабря 1999 г. N 173/2/1070).

Если уже есть приказ о назначении на должность, то не могут. А если вы решили уволиться по этому основанию и потом поступить на службу в указанные ведомства, то у командира нет оснований для вашего увольнения.

Я военнослужащий по контракту (сержант), командир части направил документы на увольнение по несоблюдению контракта. Должны ли мне предоставить прохождение ВВК? Командир говорит не положено, законно ли это?

Не законный отказ. В листе беседы указывается желание военнослужащего пройти ВВК. Вам необходимо написать рапорт о направлении вас на ВВК и чтобы он не был утерян, как это обычно бывает, отправить по почте заказным командиру с уведомлением. В рапорте укажите, что здоровым себя не считаете. Направление военнослужащих на ВВК является обязательным мероприятием перед увольнением, так это влияет на статью увольнения. Необходимо только желание военнослужащего. Некоторые хитрые кадровики для ускорения процесса увольнения в листах бесед указывают о нежелании военнослужащих пройти ВВК. Пишите рапорт.

Читайте так же:  Приказ по форме одежды военнослужащих 300

Муж военнослужащий ушел в отпуск с последующим увольнением в запас. Но подал на войсковую часть в суд так как считает, что его не правильно уволили. В войсковой части мне сказали, что пока не пройдет суд алимкнты мне на дочь платить не будут. Если суд восстановит его на службе, то я дальше буду получать алименты, а если нет, то передадут исполнительный лист в исполнительную службу,. Факт того, что уже месяц алименты не платятся, когда пройдет суд никто не знает. Образовалась задолженность за 1 месяц. Имеет ли в.часть право так поступать? Если бывший муж будет назначать пенсию, это дело не одного месяца, кто должен в этот период оплачивать ребенку алименты? Спасибо.

Из войсковой части Ваш муж уволился, а значит они не платят ему заработную плату и, соответственно, не удерживают с него алименты. Дальнейшим поиском дохода и удержанием алиментов с мужа должен заниматься пристав, у которого находится исполнительное производство. Пишите ему обращение с просьбой разъяснить данную ситуацию и с требованием взыскать с мужа задолженность по алиментам. Если у мужа не окажется доходов в какой-то период времени, а алименты Вам назначены в процентном отношении от дохода должника, то у Вашего мужа образуется задолженность, которую пристав после возникновения дохода у должника должен будет довзыскать. данная задолженность будет рассчитана исходя из среднего заработка по РФ — ч.3 ст. 102 ФЗ об исполнительном производстве.

Согласно ст.82 Семейного кодекса РФ виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации. Исполнительный лист на взыскание алиментов был направлен по месту работы Вашего бывшего супруга. Если он уволен в настоящее время, то он должен платить алименты самостоятельно в добровольном порядке, либо в таком же размере, в каком уплачивались алименты во время его занятости, либо договориться с Вами о каком-либо другом размере алиментов. Вы можете забрать исполнительный лист с последнего места работы Вашего бывшего супруга и направить исполнительный лист на принудительное исполнение в службу судебных приставов. Судебный пристав- исполнитель в последующем произведет расчет задолженности по алиментам и будет осуществлять исполнительные действия для взыскания образовавшейся задолженности. После оформления пенсии, судебный пристав — исполнитель установит источник дохода Вашего бывшего мужа и алименты будут удерживаться из пенсии. В случае, если к тому времени задолженность не будет погашена — алименты будут удерживаться вместе с задолженностью.

Я военнослужащий. Сейчас нахожусь в стадии увольнения по ОШМ наша часть сокращается. Написал командиру рапорт в котором просил предоставить мне дополнительные сутки отдыха за мероприятия которые проводятся при необходимости без ограничения служебного времени а конкретно за выхода в море за 2014 2015 и 2016 годы а так же за прохождение службы на должности связанной с риском для жизни за тот же период. Командир мне отказал в предоставлении суток за 2014 год и за службу на должностях связанных с риском для жизни в полном объёме. Правомерно ли действия командира.?

Читайте свой контракт

В Гусеве в Калининградской области командир части 90151 запретил увольнения военнослужащим И все бояться обращаться в комитет солдатских матерей.

Командир правильно запретил увольнения.

Военнослужащих осужден по статья 116 часть 1. Является ли это основанием к увольнению? Никаких взысканий не имел и не имеет.

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ г. Москва «О воинской обязанности и военной службе» Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

Здравствуйте! В соответствии с п.п.е 1), п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно. Часть 1 ст.116 УК РФ не предусматривает наказание в виде лишения свободы, следовательно, законных оснований для увольнения не имеется

4 части тела желудка дают компенсацию военнослужащим и в какое время и где, при увольнении.

Все зависит от заключения ВВК ( степень тяжести вреда здоровью).Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» (с изменениями и дополнениями)

Если воинская часть потеряла личное дело военнослужащего после его увольнения, кто должен заниматься восстановлением эта часть или военкомат или.

Восстанавливать должны те,кто потерял. Обратитесь в военную прокуратуру с заявлением. Командир части должен назначить служебное расследования и привлечь кадровика к ответственности.

Могут ли при увольнении военнослужащего исключить его из списков части если еще не получена субсидия на жилье-пока проживает в служебном жилье?

Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии. (ст. 23 №76-ФЗ)

Является ли шантажом угрозы моему мужу военнослужащему увольнением сына военнослужащего другой части если муж не переведется в другой город без меня. То есть при переводе супругов военнослужащих должности должны предоставлять в одной местности, а мужа шантажируют увольнением сына, перевод по сыну уже остановили и пошли дальше. Муж после беседы попал по срочной в госпиталь с давлением. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте! нет, шантажа здесь нет.

Могут ли исключить из списков части военнослужащего без обеспечения жильем (при увольнении по окончанию контракта)

Военнослужащего не могут уволить без предоставления жилья, если одновременно: — он признан нуждающимся; — прослужил более 10 лет; — увольняется по ОШМ, состоянию здоровья или достижению предельного возраста. Во всех остальных случаях — могут.

Скажите, когда у военнослужащего возникает право на увольнение по ОШМ. Когда в часть приходят новые штаты, с момента директивы ГШ. т.е. когда я имею право написать рапорт на увольнение по ОШМ? Спасибо.

Права на увольнение — не возникает у самого военнослужащего. Право на увольнение — возникает у командования. Увольнение в связи с проведением организационно-штатных мероприятий относится к категории не обязательных для осуществления, условных. В п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» указывается, что военнослужащий может быть уволен по данному основанию. Использование законодателем формулировки «может быть уволен» означает, что такое увольнение не обязательно, оно может и не произойти при проведении ОШМ. В этом случае независимо от желания военнослужащего уволиться с военной службы он может быть назначен на иную воинскую должность (должность) и продолжить военную службу. И наоборот, даже без желания военнослужащего увольняться по данному основанию такой военнослужащий все равно может быть уволен с военной службы в случае, например, сокращения занимаемой им воинской должности, невозможности назначения его на иную воинскую должность и при истечении максимально возможного срока нахождения в распоряжении.

Я являюсь военнослужащим, имею прописку постоянную на территории воинской части. При увольнении имеют ли право меня выписать без моего согласия.

Здравствуйте. Если служебное помещение, то смогут через суд

В часть пришло указание вышестоящего штаба, о том, что военнослужащие подлежащие увольнению по (ОШМ, здоровью) у кого есть служебное жилье должны быть уволены с оставлением в списках очередников, в рапорте указал, что не согласен. Правомерно ли будет увольнение по такому указанию? Увольняюсь по состоянию здоровья, сам не за штатом.

Обратитесь в военную прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (далее — Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации — единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство [Закон «О статусе военнослужащих»] [Глава II] [Статья 23] 1. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона. Военнослужащим — гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) по желанию военнослужащего — гражданина выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 2. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия — равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания. Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы. 3. Утратил силу. 4. Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации. 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу; зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва; преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников; обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения; предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности; зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу. Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Одиноким матерям военнослужащих — граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Абзац утратил силу. 6. В целях обеспечения трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в системе государственной службы занятости населения создаются структуры по их трудоустройству и профессиональному обучению. 7. Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. да, правомерно При увольнении с военной службы по состоянию здоровья Вам положены следующие выплаты: — в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»: денежное довольствие по день исключения из списков личного состава воинской части; единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет, и в размере семи окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более (п. 3 ст. 3 Закона); — в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2011 № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»: материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в году увольнения в случае, если военнослужащий замещает воинскую должность; премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности); — в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.06.2006 № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время»: денежная компенсация вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев (при общей продолжительности военной службы в календарном исчислении 20 лет и более). http://www.rg.ru/2013/05/29/vyplata-gvp-anons.html

Читайте так же:  Майнкрафт лицензия раздача

Ваше увольнение будет правомерным

ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» не разделяет доводы Вашего командования. «Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона». Обращайтесь в суд, если что. Восстановят на службе.

Здравствуйте! Это не просто указание вышестоящих штабов, это судебная практика, сложившаяся с 2007 года. Много писать не буду, если вам интересно — посмотрите решение Верховного Суда от 20.06.2007 г. N ВКПИ 07-30. Вы без труда найдете его в интернете. С уважением.

Я военнослужащий МО РФ. Приказ на увольнение состоялся 02.12.2013 г., в часть поступил 11.12.2013 г., до меня доведен 13.12.2013 г., исключение из списков части запланировано на 31.01.2014 г. Нач. кадров сказал мне написать рапорт на командира, чтобы предоставили отпуск за 2014 г. и выдали ВПД к месту проведения отпуска (5 суток). Отпуск командир предоставляет (5 суток) пропорционально прослуженному времени с 10.01.2014 г., а вот ВПД сказал не положено. Законны ли его действия по поводу ВПД? Если не законны, то чем мне руководствоваться, на что ссылаться?

Пока служите, один раз в год Вам положены ВПД. Пишите рапорт

Вид Вам положен так как Вы еще на службе

Указание начальника ДТО МО РФ от 16.12.2011 г. № 257/4/165 Об оплате проезда и использовании ВПД в 2012 году. ТЕЛЕГРАММА В связи с принятием Федерального закона от 8 ноября 2011 г. № 309-ФЗ и поступающими обращениями по вопросу возмещения расходов на проезд военнослужащих и членов их семей к месту использования отпуска и обратно сообщается. 1.С 1 января 2012 г. расходы на проезд к месту использования основного отпуска и обратно возмещаются только военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, и на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральный округа, а также за пределами Российской Федерации, и одному члену семьи такого военнослужащего (за исключением детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения). В соответствии с решением Министра обороны Российской Федерации от 9 ноября 2011 г. воинские перевозочные документы (далее – ВПД) для проезда указанных военнослужащих и членам их семей к месту использования основного отпуска и обратно с 1 января 2012 г. не выдаются. 2. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в местностях, не указанных в п. 1 настоящих разъяснений, и членам их семей расходы на проезд к месту использования основного отпуска и обратно с 1 января 2012 г. не возмещаются и ВПД не выдаются. 3. Всем военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, расходы на проезд к месту использования дополнительных отпусков и обратно с 1 января 2012 г. не возмещаются и ВПД не выдаются. 4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, для проезда к месту использования дополнительного отпуска и обратно выдаются ВПД (возмещаются расходы на проезд). 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, имеющим до 1 января 2012 г. в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» право на проезд на безвозмездной основе к местам использования основного и (или) дополнительного отпусков и которым также отпуска за 2011 г. не были предоставлены в связи с болезнью или другими исключительными обстоятельствами возмещаются расходы на проезд и местам использования отпуска и обратно в случае предоставления основного и (или) дополнительного отпусков в первом квартале 2012 года в порядке, определенном п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы и ВПД не выдаются. Расходы на проезд членов семьи такого военнослужащего к месту использования отпуска и обратно за 2011 год возмещаются в случае следования их к месту использования отпуска и обратно в первом квартале 2012 года совместно с военнослужащим, которому основной или дополнительный отпуск предоставлен в вышеуказанном порядке за 2011 год, если право на проезд на безвозмездной основе к месту использования отпуска и обратно в 2011 году этими членами семьи военнослужащего не использовано, и ВПД не выдаются. Положения п.5 настоящих разъяснений согласованы с Департаментом социальных гарантий МО РФ. Прошу довести настоящие разъяснения до органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей, организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. НР 257/4/164 Руководитель Департамента транспортного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации И.Ляпин 16 декабря 2011 г. Разъяснения. Ранее правом пользования ВПД обладали также и дети, старше 18 лет, при условии, что они являлись учащимися очной формы обучения(школа или вуз). Теперь дети, старше 18-ти не являются членом семьи военнослужащего, имеющего право на оплату проезда.

Читайте так же:  Нотариус спб коломенская

Муж военнослужащий, решением суда восстановлен в списках части, после увольнения по предельному возрасту (неправильная выплата денежного довольствия). Решения суда вступило в действие 10 сентября. В части говорят, что его не получали. Мы сейчас живем в другом городе. Какие должны быть наши действия?

Мария Степановна, заверьте нотариально копию решения и вышлите в часть заказным письмом с уведомлением.

В часть поступила выписка из приказа МО о увольнении военнослужащего и направлении его в распоряжение руководителя другого органа исп. власти где имеется военная служба. Ранее военнослужащий дал согласие на перевод. Командир части, во исполнение приказа МО, направил рапорт и проект приказа о исключении военнослужащего из списков л/с по команде. Кадровый орган округа заявил, вопреки п/папункта 3 статьи 17 Положения о порядке прохождения военной службы, что нужен теперь межвидовый приказ на перевод. Правомерно ли заявление кадровиков и что должен предпринять военнослужащий для ускорения решения вопроса перевода?

Данный перевод очень непростой. Ваши документы должны отправить в ГУК МО РФ, где в последствии должен состояться приказ МО РФ. Но это еще не все, до включения в приказ Ваши документы должны пройти согласование у Главкома рода войск и Руководства того ведомства в который Вы переводитесь.

Военнослужащего исключат из списков части если он находится в госпитале после приказа об увольнении по несоблюдению условий контракта и пройдено ввк и получено подтверждение с цввк.

незаконно. ст.38 п.11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 04.03.2013, с изм. от 21.03.2013) «О воинской обязанности и военной службе» Обжалуйте действия командира в прокуратуре или в военном суде.

Я военнослужащий по контракту. У нас в части планируется увольнение по оргштатным мероприятиям. У меня есть жилье приобретенное по ипотечному кредиту остатки по которому погашены средствами материнского капитала Жилье по обязательству переоформленно на всех членов семьи. Имею ли я право взять квартиру за счет средств накопленных по военной ипотеке + займ по этой ипотеке При увольнении кто будет гасить займ, я или уполномоченный на это федеральный орган. Выслуга 10 лет. Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, Мария! Если вы являетесь участником накопительно-ипотечной системы, то при увольнении с военной службы по организационно-штатным мероприятиям при выслуге более 10 лет вы имеете право получить накопления учтённые на вашем именном накопительном счёте участника.Для этого необходимо написать рапорт после Приказа об увольнении с военной службы, но до Приказа об исключении из списков части. Если вы сейчас подлежите увольнению, то целевой жилищный займ вам уже не предоставят.

Я военнослужащий.1 августа этого года написал рапорт на увольнение и отдал в строевую часть. Долго не было ни каких действий по нему. Недавно меня вызвали и сказали что я еду на аттестационную комиссию в штаб дивизии по поводу моего рапорта. Когда я туда прибыл состав комиссии был очень удивлен что я приехал по увольнению своему так как они рассматривали ходатайство моего командира по грубому дисциплинарному поступку с моей стороны и не выход на работу! В итоге командир дивизии сказал что меня они увольняют по несоблюдению контракта и свои желания я могу скушать на обед! Сегодня вернулся от туда и не знаю даже мы служим в законодательной стране или там где все решают высшие чины и творят что хотят.

у вас срок до 1ноября на обращение в суд

Будучи военнослужащим по контракту прописался при воинской части. По увольнении, прописка осталась действительной. Но номер части сменился в связи с реорганизацией. Уже который год скитаюсь по съемным жил. площадям. Могу ли я претендовать на комнату? Т.к. не имею возможности приобрести свое. Если да, то куда и к кому обращаться?

Дмитрий,вам ничего не положено!

Как нам военнослужащим по контракту поступить, у нас в части начинается массовое увольнение или сокращение пока точно не знаем. Как нам в той или иной ситуации поступить?

При увольнении по ОШМ и наличии выслуги 10 лет и более Вы вправе претендовать на жилье от МО. При желании продолжать служить Вам могут предложить нижестоящую должность.

Я бывший военнослужащий, подполковник запаса. Получил квартиру в г.Серпухов при увольнении от в/части по договору найма. Дата подписания договора 15.02.2005 г.
В настоящее время занимаюсь пропиской. Семья из трех человек (жена, сын 16 лет).
Квартира покупалась за счет федеральных средств на начальном этапе строительства. Какие есть документы на квартиру у в/части не знаю. Был договор инвестирования.
Могу ли я приватизировать данную квартиру? Как действовать, какие нужны документы?

Олег, у Вас еще есть время на приватизацию в общем порядке (до конца этого года или если госдума воспримет глас народа и продлит срок приватизации то и дольше) — если дом уже на балансе муципалитета — стандарная процедура сбора и подачи документов (самый продолжительный этап — справка из БТИ). Если дом еще на балансе ведомства (Минобороны) — это сложнее — потребуется установить балансодержателя (как правило это какая-то в/ч) Комплект документов тот-же но обращаться с заявлением о приватизации надо будет к командиру в/ч . скорее всего последует отказ — с этим отказо в суд — если нет подводных камней суд примет решение в Вашу пользу (было нечто аналогичное но балансодержателем была не в/ч а ФГУП при Минобороны — решение суда было в итоге пользу истца)

Еще статьи:

  • Размер единовременного пособия на погребение в 2019 году Размер и особенности выплаты пособия на погребение Пособие на погребение – это специальная социальная выплата, призванная компенсировать похоронные расходы. Ее выдают льготным категориям граждан, которые не могут самостоятельно оплатить траурную церемонию. Мера призвана поддержать […]
  • Военная пенсия по потере кормильца кому положена Пенсия по потере кормильца военнослужащего в 2019 году Членам семей военных, погибших или умерших вследствие выполнения долга, государство оказывает материальную поддержку. Пенсия по случаю потери кормильца военнослужащего — это отдельный вид господдержки, выплачиваемый из средств […]
  • Договор купли продажи участка по доверенности образец Договор купли продажи земельного участка по доверенности образец 2018 между физ лицами Это быстро и бесплатно! Содержание: Может ли доверенное лицо провести сделку? Законодательные нормы Виды доверительных документов Какой из них подходит для заключения соглашения? Требования […]
  • Образец приказа о досрочном расторжении трудового договора Делопроизводство Досрочное расторжение трудового договора при сокращении штата В общем случае, физлицо не может быть уволено по волеизъявлению работодателя при сокращении штата до того, как истечет нормативный срок в два месяца, начинающий исчисляться с момента соответствующего […]
  • Сургут материнский капитал за второго ребенка Югорский семейный (материнский) капитал в Ханты-Мансийске и ХМАО - Югре в 2019 году Югорский семейный капитал в Ханты-Мансийске и ХМАО - Югре учрежден Законом ХМАО - Югры от 28.10.2011 N 100-оз "О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей, в Ханты-Мансийском автономном округе - […]
  • Временная регистрация иностранных граждан по месту работы Регистрация иностранных сотрудников по месту работы: временная регистрация мигрантов по юридическому адресу работодателя Регистрация гражданина по месту работы – это первичная постановка иностранных сотрудников на миграционный учет в ГУВМ МВД по юридическому адресу работодателя и […]