Ргсу договор на практику

РГСУ: Документы по практике (ГМУ-магистры).

Общая информация по практикам для студентов направления «Государственное и муниципальное управление» (магистры)

Направление подготовки ГМУ (магистратура) включает в себя пять видов практики:
1. Практика по получению первичных умений и навыков (учебная практика).
Цель учебной практики — выработка первичных профессионально-практических навыков и умений, приобретенных обучающимися в результате освоения ими теоретических материалов о направлении подготовки 38.04.04 – «Государственное и муниципальное управление» (уровень магистратуры):
· требованиях ФГОС (Федерального государственного образовательного стандарта);
· основной профессиональной образовательной программы (ОПОП);
· учебного плана;
· рабочей программы по данной практике.
(См.ссылки в конце страницы)
После изучения данных документов, студент заполняет «Отчёт об учебной практике по получению первичных умений и навыков» и «Дневник практики» (Образцы есть на сайте РГСУ).

2. Педагогическая практика (производственная практика):
Цель производственной педагогической практики в соответствии с ФГОС заключается в получении навыков педагогической деятельности.
После прохождения педагогической практики, студент заполняет «Отчёт о педагогической практике» и «Дневник практики».

3. Научно-исследовательская работа (производственная практика):
Организационной формой НИР является:
работа с литературой для выявления разработанности проблемы научного исследования по теме выпускной квалификационной работы;
разработка концепции диссертационного исследования;
разработка программы исследование и проведение социологического исследования по теме ВКР – магистерской диссертации;
сбор и анализ первичной информации для собственного исследования;
подготовка 3-х публикаций по полученным результатам, которые в дальнейшем будут использованы в выпускной квалификационной работе.
Цель НИР состоит в выработке компетенций и навыков исследовательской работы в процессе подготовки выпускной квалификационной работы.
После прохождения практики НИР, студент заполняет «Отчёт о НИР» и «Дневник практики НИР».

4. Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (технологическая практика):
Цель производственной практики — в соответствии с ФГОС заключается в предоставлении обучающимся возможности получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (технологическая практика) проводится на базе организации системы государственного или муниципального управления, на примере которой выполняется выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация).
Практика проводится на основе договоров с организациями. Ими могут быть только организациями, чья профессиональная деятельность связана с системой государственного или муниципального управления.
Для отчётности требуется:
заявление студента при заключении договора между этой организацией и РГСУ;
договор;
отчёт о практике;
дневник практики;
отзыв организации.

5. Преддипломная практика:
Цель преддипломной практики – получении обучающимися теоретических знаний и практических навыков в разработке и применении технологий в решении управленческих задач, получении материалов и эмпирических данных для написания выпускной квалификационной работы – магистерской диссертации.
Преддипломная практика проводится на базе организации системы государственного или муниципального управления, на примере которой выполняется выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация).
Практика проводится на основе договоров с организациями. Ими могут быть только организациями, чья профессиональная деятельность связана с системой государственного или муниципального управления.
Для отчётности требуется:
заявление студента при заключении договора между этой организацией и РГСУ;
договор;
отчёт о практике;
дневник практики;
отзыв организации.

Все материалы можно скачать:

ФГОС ГМУ
38.04.04 ГМУ «Муниципальное управление и местное самоуправление»
38.04.04 ГМУ «Социология управления в государственной и муниципальной сфере деятельности»
Документы для отчетности за практику

Вот я тоже так делаю, проходя практику в обшеобразовательных учреждениях
Провожу антиагитацию
Но не хвалюсь!
И среди друзей тоже провожу антиагитацию.
Но не хвалюсь!

Студенты!
особенно
соц. работники, психологи и спец. психологи.
ну и клинические психологи тоже
Проходя практику в общеобразовательных учреждениях!
Спасайте мозги будущих специалистов.

Практика (с почты)1 / Практика (с почты) / УПП / УПП-З-4 / Горячева Е.А / Дневник (Практика в РГСУ)

Приложение №2 к приказу

от «_____»_____________2008 г.

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Горячевой Елены Александровны

(фамилия, имя, отчество)

Факультет Социального управления

Специальность Управление персоналом

Группа УПП-З-4 № зачётной книжки_______________________________

Руководитель практики от

управления персоналом, документоведения

и архивоведения Кириллов А.В.

(наименование кафедры) (Ф.И.О.)

от организации (предприятия)

Российский государственный Кириллов А.В. социальный университет (Ф.И.О.)

Дневник является основным рабочим и отчётным документом студента-практиканта.

В его содержание входят следующие разделы:

I. Правила ведения дневника 2

II. Основные положения по организации практики 3

III. Направление на практику 5

IV. Индивидуальное задание на практику 6

V. Календарный график (план) практики 7

VI. Заключение студента по итогам практики 9

VII. Отзыв руководителя практики от организации 10

VIII.Образец титульного листа отчёта студента 11

IX. Рабочие записи студента – практиканта 12

I. Правила ведения дневника

1. Дневник заполняется студентом лично и ведётся регулярно в течении всей практики. Получив дневник, студент заполняет титульный лист, индивидуальное задание и разделы календарного графика (совместно с руководителем практики от кафедры).

2. Записи в разделе V ведутся ежедневно, лаконично, аккуратно чернилами и включают сроки проведения практики и краткие сведения о проделанной работе. Раз в неделю студент обязан представлять дневник на просмотр руководителю практики от организации (предприятия) (для замечаний, дополнительных заданий и подписи).

3. В разделе VI студент даёт краткое заключение по итогам практики.

4. В раздел VII отзыв заполняется руководителем практики от организации (предприятия) и заверяется подписью и печатью.

5. Оформленный студентом дневник вместе с отчётом сдаются в деканат.

II. Основные положения по организации практики.

Права и обязанности студентов

6.1. Студенты имеют право:

самостоятельно осуществлять поиск организации (предприятия) в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию (предприятие), в которой они уже работают на условиях частичной занятости.

обращаться за помощью с целью содействия в поиске места практики в деканат, на кафедры в случае отсутствия в установленный срок подходящего места практики;

Читайте так же:  Заплачен ли налог за машину

получать консультации по вопросам практики у ответственных за практику на кафедрах, у преподавателей — руководителей практики, руководителей выпускных квалификационных работ;

6.2. Студенты при прохождении практики обязаны:

пройти практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом ректора;

своевременно, точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, выданным преподавателем — руководителем практики и программой практики;

выполнять поручения руководителя практики по месту ее прохождения, подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка, соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудования и другие условия работы;

своевременно представлять руководителю практики от кафедры промежуточные письменные отчёты о выполнении всех промежуточных заданий в рамках модулей по установленной форме, выполняя индивидуальное задание;

выбирать тему предстоящей выпускной квалификационной работы с учетом предполагаемой специфики деятельности в месте прохождения практики;

изучать и строго соблюдать технику безопасности и другие условия работы на предприятии;

соблюдать режим работы организации, являющейся местом практики, либо график, установленный руководителем практики от предприятия;

собрать необходимые материалы для написания отчета по практике и подготовить отчет к окончанию срока прохождения практики;

III. Направление на практику

Российский государственный социальный Университет на основании Положения о порядке организации и проведения практики студентов и Договора №_____________ направляет

Студентку Горячеву Елену Александровну

Факультет Социального Управления

Специальность Управление персоналом

Курс 4 Форма обучения Заочная Группа УПП-З-4

для прохождения производственной практики

в городе Москва В Российский государственный социальный университет

(наименование организации, предприятия)

Срок практики с «03» мая 2011 г. по «31» мая 2011 г.

Руководитель от Университета

управление персоналом, документоведения

и архивоведения Заведующий кафедры Кириллов А.В.

наименование кафедры (должность, Ф.И.О.)

Декан факультета _________________________

(место для печати) (подпись)

Прибыл на организацию (предприятие)

Подпись ответственного лица ____________________

(место для печати) (подпись)

Убыл с организации (предприятия)

Подпись ответственного лица ___________________

Ргсу клинский филиал. Произвол

Нужен совет. Что делать. Комментарии для минусов внутри.
Знакомая написала дипломную работу. Научный руководитель — зам директора по науке (как я поняла эту должность с ее слов). Фио знаю.
Сначала направили ее на практику в налоговую. Там для диплома ей конечно никто не дал документы. После практики уже выяснилось, что нужно пройти практику в другом месте. Тему руководитель постоянно меняла, как и содержание, хотя утвердили в самом начале. Но это полбеды.
По содержанию претензий нет особо. Антиплагиат пройден успешно без махинаций каких либо. Но работу не приняли, хотя и давали какие то надежды: то перенси текст из одной части работы в другую, то еще по мелочи. Но по итогу ее всё-равно перевели на следующий год в московский филиал.
Итого из 13 студентов 6 перевели в москву. Это перед самой защитой.
А еще она сирота и при поступлении для нее якобы не оказалось бюджетного места.
Судя по ее рассказам мне кажется что имело место наплевательское отношение руководителя или попытка стрясти денежку.
Клинский филиал собираются закрывать, думаю оттого такое отношение.
Что в этом случае можно сделать? Может в прокуратуру заявление написать или в министерство образования? Мне кажется это верх наглости.
Есть ли возможность повлиять на закрывающееся заведение и как?

  • Лучшие сверху
  • Первые сверху
  • Актуальные сверху

О чём Вы говорите. если филиал этого учебного заведения в одном городе «закрыли» сразу после проведения приёмной комиссии, где набрали как бюджетных студентов, так и коммерческих, и точно так же было предложение о переводе в головной ВУЗ.

Практика (с почты)1 / Практика (с почты) / УПП / УПП-З-4 / Сидорова И.Н / Дневник РГСУ Сидорова И.Н

от «_____»_____________2008 г.

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Студента Сидоровой Ирины Николаевны

(фамилия, имя, отчество)

Факультет Социальное управление

Специальность Управление персоналом

Курс 4 Форма обучения Заочная

Группа УПП-З4__ № зачётной книжки__6168_____________________________

Руководитель практики от

документоведения и архивоведения Кириллов А.В._

(наименование кафедры) (Ф.И.О.)

от организации (предприятия) ________________

Дневник является основным рабочим и отчётным документом студента-практиканта.

В его содержание входят следующие разделы:

I. Правила ведения дневника 2

II. Основные положения по организации практики 3

III. Направление на практику 5

IV. Индивидуальное задание на практику 6

V. Календарный график (план) практики 7

VI. Заключение студента по итогам практики 9

VII. Отзыв руководителя практики от организации 10

VIII.Образец титульного листа отчёта студента 11

IX. Рабочие записи студента – практиканта 12

I. Правила ведения дневника

1. Дневник заполняется студентом лично и ведётся регулярно в течении всей практики. Получив дневник, студент заполняет титульный лист, индивидуальное задание и разделы календарного графика (совместно с руководителем практики от кафедры).

2. Записи в разделе V ведутся ежедневно, лаконично, аккуратно чернилами и включают сроки проведения практики и краткие сведения о проделанной работе. Раз в неделю студент обязан представлять дневник на просмотр руководителю практики от организации (предприятия) (для замечаний, дополнительных заданий и подписи).

3. В разделе VI студент даёт краткое заключение по итогам практики.

4. В раздел VII отзыв заполняется руководителем практики от организации (предприятия) и заверяется подписью и печатью.

5. Оформленный студентом дневник вместе с отчётом сдаются в деканат.

II. Основные положения по организации практики.

Права и обязанности студентов

6.1. Студенты имеют право:

самостоятельно осуществлять поиск организации (предприятия) в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию (предприятие), в которой они уже работают на условиях частичной занятости.

обращаться за помощью с целью содействия в поиске места практики в деканат, на кафедры в случае отсутствия в установленный срок подходящего места практики;

получать консультации по вопросам практики у ответственных за практику на кафедрах, у преподавателей — руководителей практики, руководителей выпускных квалификационных работ;

6.2. Студенты при прохождении практики обязаны:

Читайте так же:  Удо условно осужденных

пройти практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом ректора;

своевременно, точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, выданным преподавателем — руководителем практики и программой практики;

выполнять поручения руководителя практики по месту ее прохождения, подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка, соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудования и другие условия работы;

своевременно представлять руководителю практики от кафедры промежуточные письменные отчёты о выполнении всех промежуточных заданий в рамках модулей по установленной форме, выполняя индивидуальное задание;

выбирать тему предстоящей выпускной квалификационной работы с учетом предполагаемой специфики деятельности в месте прохождения практики;

изучать и строго соблюдать технику безопасности и другие условия работы на предприятии;

соблюдать режим работы организации, являющейся местом практики, либо график, установленный руководителем практики от предприятия;

собрать необходимые материалы для написания отчета по практике и подготовить отчет к окончанию срока прохождения практики;

III. Направление на практику

Российский государственный социальный Университет на основании Положения о порядке организации и проведения практики студентов и Договора №_____________ направляет

Студента Сидорову Ирину Николаевну

Факультет Социального управления

Специальность Управление персоналом

Курс Форма обучения Заочная Группа УПП-З4

для прохождения производственной практики

в городе Москве в РГСУ

(наименование организации, предприятия)

Срок практики с «03» мая 2011 г. по «31» мая 2011 г.

Руководитель от Университета

Заведующий кафедрой управления персоналом, документоведения и архивоведения Кириллов А.В.___

наименование кафедры (должность, Ф.И.О.)

Декан факультета _________________________

(место для печати) (подпись)

Прибыл на организацию (предприятие)

Подпись ответственного лица ____________________

(место для печати) (подпись)

Убыл с организации (предприятия)

Подпись ответственного лица ___________________

(место для печати) (подпись)

управления персоналом, документоведения и архивоведения

__________ _Кириллов А.В._____________

«____» _______________2011 г.

IV. Индивидуальное задание студента на практику

Содержание индивидуального задания на практику

Ознакомиться с производством; с организационным производственным процессом; с работой отдела кадров, его задачами и функциями; научиться правильно, заполнять документы; применять на практике знания полученные в университете.

Рекомендации студенту по выполнению индивидуального задания

В полном объеме выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом. Регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий.

Руководитель практики от Университета

управления персоналом, документоведения и архивоведения

_________________ ____________Кириллов А.В.______

V. Календарный график (план) прохождения практики

Отметка о выполнении

Оценка и замечания руководителя практики

Ознакомление с планированием и прогнозированием кадрового потенциала Университета.

Изучение планирования карьерного роста работников.

V. Календарный график (план) прохождения практики

Отметка о выполнении

Оценка и замечания руководителя практики

Изучение планов повышения квалификации работников Университета.

Изучение трудового коллективного договора или индивидуального трудового договора, составление трудового договора.

V. Календарный график (план) прохождения практики

Отметка о выполнении

Оценка и замечания руководителя практики

Анализ квалификационного состава работников Университета.

Оформление приказов о повышение заработной платы, премий, переводу на другую должность.

Оформление трудовых книжек.

V. Календарный график (план) прохождения практики

Отметка о выполнении

Оценка и замечания руководителя практики

Анализ уровня социальной защищенности работников Университета.

Выполнениеразных поручений руководителя.

V. Календарный график (план) прохождения практики

Отметка о выполнении

Оценка и замечания руководителя практики

5-ая неделя. Дата___________________

V. Календарный график (план) прохождения практики

Отметка о выполнении

Оценка и замечания руководителя практики

6-ая неделя. Дата___________________

V. Календарный график (план) прохождения практики

Отметка о выполнении

Оценка и замечания руководителя практики

7-ая неделя. Дата___________________

V. Календарный график (план) прохождения практики

Отметка о выполнении

Оценка и замечания руководителя практики

8-ая неделя. Дата___________________

V. Календарный график (план) прохождения практики

Отметка о выполнении

Оценка и замечания руководителя практики

9-ая неделя. Дата______________

V. Календарный график (план) прохождения практики

VI. Заключение студента по итогам практики

(выводы и предложения)

Заключение о прохождении производственной практики

Сидоровой Ирины Николаевны

Факультета Социального управления

Специальности Управление персоналом

Курса 4 Формы обучения Заочная Группы_ УПП-З4

в должности Менеджер по кадрам

в период с «03» мая 2011г. по «31» мая 2011 г.

Краткое содержание заключения

В процессе практики я усвоила, что целью деятельности отдела кадров является организационно-документационное обеспечение кадровой работы в обществе. Изучила структуру работы отдела кадров, задачи и функции этого отдела. Участвовала в оформлении трудовых договоров, приказов, заполнении заявок для участия на торговой электронной площадке, а также заявок на оформление документов на обеспечении государственных контрактов.

Мне практика помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы в организации, сформировала практические умения и навыки. Помогла в приобретении первоначального профессионального опыта в качестве менеджера по кадрам.

_________________________ Сидорова И.Н.

руководителя практики от организации (предприятия) по итогам прохождения

Курса 4 Формы обучения Заочная Группы УПП-З4

в период с «03» мая 2011 г. по «31» мая 2011 г.

(Указывается степень теоретической и практической подготовленности студента; качество выполняемой им работы по месту прохождения практики;

трудовая дисциплина; достоинства и недостатки, если они были)

Сидорова И.Н. прошла производственную практику с 03 мая 2011г. по 31 мая 2011г. в РГСУ.

За время прохождения производственной практики ознакомилась со структурой организации, порядком ведения кадрового делопроизводства, учета и хранении документов. Принимала участие в подготовке документов.

В отношении профессиональных качеств Сидорова И.Н. проявила себя как человек компетентный, исполнительный, аккуратный, ответственно относится к порученным заданиям. Умело применяет теоретические знания, полученные в период обучения в практической деятельности, внимательна при работе с документами, легко ориентируется в их содержании. Владеет навыками работы за компьютером, которые использовала при составлении различных документов.

В межличностных отношениях вежлива, общительна, легко приспосабливается к работе в коллективе.

Российский государственный социальный университет

Факультет _____________Социального управления_______________________

Кафедра_____Управления персоналом, документоведения и архивоведения__

О прохождении производственной практики

Сидоровой Ирины Николаевны

Курса 4 Формы обучения Заочная Группы УПП-З4

в должности менеджера по кадрам в РГСУ

(должность, наименование организации (предприятия))

с «03» мая 2011 г. по «31» мая 2011 г.

Читайте так же:  Расписка о получении денег при продаже недвижимости

_______________________ Сидорова И.Н.

практики от организации

практики от Университета

_______________________ ____________Кириллов А.В.____

«____» ______________2011 г

«____» ______________2011 г.

IX. Рабочие записи студента – практиканта

Практика (с почты)1 / Практика (с почты) / УПП / УПП-Д-4 / Мадяр Е.И / Дневник РГСУ. Мадяр Е.И

от «_____»_____________2008 г.

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Мадяр Екатерина Ивановна

(фамилия, имя, отчество)

Специальность_ управление персоналом_____________________________

Курс_4__ Форма обучения____________очная__________________________

Группа___УПП-Д-4___________ № зачётной книжки_______________________

Руководитель практики от

_______________________________ ________Репина Н.Г.__

(наименование кафедры) (Ф.И.О.)

от организации (предприятия)

Дневник является основным рабочим и отчётным документом студента-практиканта.

В его содержание входят следующие разделы:

I. Правила ведения дневника 2

II. Основные положения по организации практики 3

III. Направление на практику 5

IV. Индивидуальное задание на практику 6

V. Календарный график (план) практики 7

VI. Заключение студента по итогам практики 9

VII. Отзыв руководителя практики от организации 10

VIII.Образец титульного листа отчёта студента 11

IX. Рабочие записи студента – практиканта 12

I. Правила ведения дневника

1. Дневник заполняется студентом лично и ведётся регулярно в течении всей практики. Получив дневник, студент заполняет титульный лист, индивидуальное задание и разделы календарного графика (совместно с руководителем практики от кафедры).

2. Записи в разделе V ведутся ежедневно, лаконично, аккуратно чернилами и включают сроки проведения практики и краткие сведения о проделанной работе. Раз в неделю студент обязан представлять дневник на просмотр руководителю практики от организации (предприятия) (для замечаний, дополнительных заданий и подписи).

3. В разделе VI студент даёт краткое заключение по итогам практики.

4. В раздел VII отзыв заполняется руководителем практики от организации (предприятия) и заверяется подписью и печатью.

5. Оформленный студентом дневник вместе с отчётом сдаются в деканат.

II. Основные положения по организации практики.

Права и обязанности студентов

6.1. Студенты имеют право:

самостоятельно осуществлять поиск организации (предприятия) в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию (предприятие), в которой они уже работают на условиях частичной занятости.

обращаться за помощью с целью содействия в поиске места практики в деканат, на кафедры в случае отсутствия в установленный срок подходящего места практики;

получать консультации по вопросам практики у ответственных за практику на кафедрах, у преподавателей — руководителей практики, руководителей выпускных квалификационных работ;

6.2. Студенты при прохождении практики обязаны:

пройти практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом ректора;

своевременно, точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, выданным преподавателем — руководителем практики и программой практики;

выполнять поручения руководителя практики по месту ее прохождения, подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка, соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудования и другие условия работы;

своевременно представлять руководителю практики от кафедры промежуточные письменные отчёты о выполнении всех промежуточных заданий в рамках модулей по установленной форме, выполняя индивидуальное задание;

выбирать тему предстоящей выпускной квалификационной работы с учетом предполагаемой специфики деятельности в месте прохождения практики;

изучать и строго соблюдать технику безопасности и другие условия работы на предприятии;

соблюдать режим работы организации, являющейся местом практики, либо график, установленный руководителем практики от предприятия;

собрать необходимые материалы для написания отчета по практике и подготовить отчет к окончанию срока прохождения практики;

III. Направление на практику

Российский государственный социальный Университет на основании Положения о порядке организации и проведения практики студентов и Договора №_____________ направляет

Студента Мадяр Екатерина Ивановна

в городе __Москва_____________ На _____должность сотрудника приёмной комиссии__

____Российского Государственного Социального Университета______________________

(наименование организации, предприятия)

Срок практики с «_20__»___июня______2011 г. по «__17_»_____июля_____2011 г.

Руководитель от Университета

_____________________________ Репина Н.Г.__________________

наименование кафедры (должность, Ф.И.О.)

Декан факультета _________________________

(место для печати) (подпись)

Прибыл на организацию (предприятие)

«_______» _______________________2011 г.

Подпись ответственного лица ____________________

(место для печати) (подпись)

Убыл с организации (предприятия)

«_______» _________________2011 г.

Подпись ответственного лица ___________________

Еще статьи:

  • Таможенный союз экспертиза Глава 53 Таможенная экспертиза, назначаемая таможенными органами Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 - 2019 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его […]
  • Договор поставки сроки исполнения Каковы сроки и периоды поставки товара по 44 -ФЗ? 1. Можно ли покупать Товар по 44 ФЗ указав в контракте условия поставки - по заявкам. 2. Какой минимальный срок поставки зап.частей можно указать в контракте, чтобы не нарушать 44 ФЗ. Ответы юристов (3) Есть вопрос к […]
  • 500 приказ о реабилитации Приказ Минздрава РФ от 22.10.2003 N 500 "Об утверждении протокола ведения больных "Реабилитация больных наркоманией (Z50.3)" Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 - 2019 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс […]
  • Договор на оказание услуг по продвижению товара Договор на оказание услуг по продвижению товара Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен. В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам […]
  • Агентский договор в 1с 82 бухгалтерия Учет в 1С агентского договора у принципала при покупке услуг Добрый день!1С 8.2, комплексная автоматизация 1.1.55.1Моя организация А закупает товары и услуги через агента Б (действует от своего имени) у организации В. Агент Б отдаёт нам А отчёт агента и счет-фактуру, в которой продавец […]
  • Когда выплачиваются налог на прибыль Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов (взносов) Годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность представляется в налоговую инспекцию не позднее трех месяцев после окончания отчетного периода (пп. 5 п. 1 ст. 23 НК РФ, ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ) Аудиторское […]