В больнице издан приказ

Оглавление:

Помогите решить задачу

Бухгалтер кафе «Марс» Макеева 18 августа 2012г. подала заявление об увольнении с работы по собственному же¬ланию. 20 августа 2012 г. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице 10 октября 2012 г. был издан приказ об ее увольнении с 20 августа по собственному желанию. Ма-кеева обратилась в суд

Вправе ли администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?

Ответы юристов (1)

Виктория! Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по
инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период
пребывания в отпуске. Увольнение по собственному желанию не является инициативой работодателя, следовательно, работника необходимо уволить даже тогда, когда увольнение приходится на период временной нетрудоспособности работника, но при этом оплатить ему время нетрудоспособности в полном объеме. ТК РФ не предусмотрены основания для продления двухнедельного срока предупреждения об увольнении. Указанный срок является пресекательным. (Апелляционное определение Московского областного суда от 25.09.2012г. по делу № 33-18061)

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

В медучреждениях Красноярского края запретили табак

В Красноярской краевой клинической больнице издан приказ о полном запрете курения. Об этом ИА KNews рассказала заведующая редакционно-издательским отделом КГБУЗ «Красноярский краевой Центр медицинской профилактики» Елена Терских.

По ее словам, сейчас курильщики в учреждениях здравоохранения пользуются федеральным законом, в котором запрещено курение в закрытых помещениях медучреждений, за исключением мест, специально отведенных под курение. Однако министерство здравоохранения Красноярского края еще в апреле распространило среди всех медицинских учреждений края информационное письмо. В нем главным врачам рекомендовало в своих учреждениях утвердить правила по полному запрету курения в течение 2009 года, до принятия федерального закона о полном запрете курения в лечебных учреждениях.

Проект новых правил, по словам Елены Терских, уже разработан и распространен. В соответствии с ним, правила внутреннего распорядка для курящих пациентов и врачей будут значительно ужесточены. На курение в медучреждениях будет наложен полный запрет. Работникам за курение в больницах предусмотрены штрафы, курящим пациентам — выписывание до окончания лечения.

Терских рассказала, что при поступлении на лечение курящие пациенты будут проходить обследование. В его ходе будет выявляться тип никотинозависимости больных. «Тем пациентам, что зависят от сигарет только на психологическом уровне, будет оказана психологическая помощь, для них будут действовать специальные кабинеты по отказу от курения. Людям с физиологической зависимостью, которые уже не могут жить без табака, на период пребывания в медучреждении параллельно с основным будет предоставлено антитабачное лечение, соответствующая терапия, чтобы избежать ломок без никотина», — рассказала Елена Терских.

По словам заведующей, действия министерства здравоохранения Красноярского края опережают федеральный закон о полном запрете курения. Проект этого закона в скором времени будет рассматриваться в Государственной Думе, а сейчас проходит общественные слушания. Помимо полного запрета курения в медучреждениях, он предусматривает и другие меры по препятствованию распространения курения — например, ужесточение требований к содержанию вредных веществ в табачной продукции, ужесточение требований к продавцам и к местам продаж сигарет.

Читайте так же:  Иск по договору перевозки груза

В больнице издан приказ

ГБУЗ «Роддом № 4 Департамента здравоохранения города Москвы» – ведущее медицинское учреждение Москвы в области акушерства, гинекологии и неонатологии.

В Родильном доме №4 ежегодно проходит более 8,5 тыс. родов, что составляет более 6% всех родов г. Москвы.

Решение о строительстве Родильного дома было принято Исполнительным Комитетом Московского городского Совета депутатов трудящихся в 1972 году.

Распоряжение Исполкома Мосгорсовета

В 1981 году решением Исполнительного Комитета Московского городского Совета народных депутатов Родильному дому присвоено наименование «Родильный дом № 4 Управления здравоохранения исполкома Черёмушкинского райсовета». Этим же решением дано право впервые открыть Роддом для принятия пациенток с 15 июля 1981 года.

Приказ о первом открытии Роддома №4 (1981 г.)

Первым главным врачом Роддома назначена Абаева Валентина Ивановна, которая проработала в этой должности 28 лет, до 2008 года.

Приказы о назначении В.И. Абаевой

В 2008 году главным врачом Роддома назначена д.м.н., профессор, Заслуженный врач РФ – Шарапова Ольга Викторовна.

Приказ о назначении О.В. Шараповой

В целях улучшения и своевременного оказания первичной реанимационной и специализированной помощи новорожденным и недоношенным детям, при активной инициативе руководства Родильного дома, приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 17 февраля 2009 № 142, изменена коечная мощность Роддома.
01 марта 2009 г. открыто новое отделение «Реанимации и интенсивной терапии новорожденных».

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы
«Об изменении коечной мощности Роддома №4» с 01.03.2009 г.

В июне 2009 года на базе отделения гинекологии открыт «Стационар дневного пребывания» на 5 коек.

15 июля 2011 г. коллектив Родильного дома отметил 30 летний юбилей со дня основания (посмотреть фото и видео).

27 октября 2011 г. Родильный дом изменил свою организационно-правовую форму, став Государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Родильный дом №4 Департамента здравоохранения города Москвы»

В ноябре 2011 г. в состав родильного дома включена женская консультация №13 ЮЗАО, которая стала филиалом родильного дома и его структурным подразделением.

В июне 2012 г. открыто 6 коек интенсивной терапии для взрослых. Увеличено количество коек для реанимации и интенсивной терапии для новорожденных с 6 до 9 и коек для недоношенных новорожденных с 18 до 30.

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы
«Об изменении коечной мощности Роддома №4» с 01.06.2012 г.

22 ноября 2012 года, родильный дом посетил Мэр города Москвы Сергей Семенович Собянин (смотреть).

21 декабря 2012 года Мэр Москвы Сергей Собянин и президент ОАО «Транснефть» Николай Токарев подписали Соглашение о сотрудничестве в области развития системы Московского здравоохранения и выделении финансовых средств на строительство неонатального центра на территории роддома № 4 (смотреть).

В ноябре 2013 года издан приказ Департамента здравоохранения города Москвы о присоединении с февраля 2014 года родильного дома №4 к городской клинической больнице им. В.В. Виноградова.
Главным врачом ГКБ им. В.В. Виноградова назначена Шарапова Ольга Викторовна.

В соответствии с Приказом Департамента здравоохранения города Москвы № 520 от 01.08.2018 издан приказ по ГБУЗ «ГКБ имени братьев Бахрушиных ДЗМ» для обеспечения мероприятий по доступу на избирательный участок, образованный в нашей больнице 9 сентября 2018 года.
С полным текстом приказа можно ознакомиться здесь.
Форму обязательства о неразглашении сведений, составляющих врачебную тайну можно скачать здесь.

Запишитесь онлайн

Пожалуйста, выберите предпочтительное время приема. Обработка Вашей заявки может занять некоторое время. Ожидайте звонка сотрудника больницы для уточнения даты и времени.

Обращаем Ваше внимание, что запись на прием к специалисту без направления ведется через отдел платных услуг.

Вопрос: Я работаю врачом-эпидемиологом в больнице. Также я занимаюсь всеми вопросами по гражданской обороне и чрезвычайными ситуациями (далее — ГО и ЧС). Количество работающих в больнице 220 человек. Приказом по больнице я назначен уполномоченным по ГО и ЧС. За это я получал доплату 100% от ставки врача-эпидемиолога (приказ оформлен с 2012 г. за увеличение объема работ от занимаемой должности). В сентябре 2014 г. новый главный врач сказал мне, что доплата 100% по ГО и ЧС — это много для нашей больницы, будет достаточно и 50%. 29.12.2014 г. главным врачом был издан приказ о снятии с меня доплаты за увеличение объема выполняемой работы в. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

Я работаю врачом-эпидемиологом в больнице. Также я занимаюсь всеми вопросами по гражданской обороне и чрезвычайными ситуациями (далее — ГО и ЧС). Количество работающих в больнице 220 человек. Приказом по больнице я назначен уполномоченным по ГО и ЧС. За это я получал доплату 100% от ставки врача-эпидемиолога (приказ оформлен с 2012 г. за увеличение объема работ от занимаемой должности). В сентябре 2014 г. новый главный врач сказал мне, что доплата 100% по ГО и ЧС — это много для нашей больницы, будет достаточно и 50%. 29.12.2014 г. главным врачом был издан приказ о снятии с меня доплаты за увеличение объема выполняемой работы в размере 100% от основной ставки и разрешить доплату за увеличение объема в размере 50% от основной ставки врача с 01.01.2015 г. Основания в приказе указано не было. С 29.12.2014 г. по 12.01.2015 г. я находился на больничном листе. Вышел на работу 13.01.2015 г. Уведомление о снятии с меня доплаты я не получал. 16.01.2015 г. ко мне пришла кадровик с вышеуказанным приказом. В приказе я написал, что с приказом не согласен, т.к. он является нарушением законодательства РФ, поставил число 16.01.2015 г., подпись не поставил. В табеле учета рабочего времени за январь мне было поставлено увеличение объема работ 50% за все рабочие дни с 13 по 31 января 2015 г., соответственно, была начислена и зарплата. Куда мне лучше обращаться?

Читайте так же:  Жалоба о пересмотре порядка надзора

Если Вам в течение рабочего дня поручена дополнительная работа с Вашего согласия, то оплата за нее должна производиться согласно заключенному дополнительному соглашению к трудовому договору.

Размер доплаты не может изменен работодателем в одностороннем порядке.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату Согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Читайте так же:  Медико-социальная экспертиза г Владимир

БУЗОО «КПБ им. Н.Н. Солодникова»

и о видах помощи

Медицинские работники

На конец 2017 года в больнице работают 1409 человек (укомплектованность 65,2%).
Врачей – 187 человек (55,0%)
Сестринского персонала – 426 человек (63,7%)
Младших медицинских работников 364 человека (67,7%)
Прочий персонал насчитывает 432 человека (70,5%)

Для привлечения в больницу медицинских специалистов налажено тесное сотрудничество с кафедрой психиатрии ОмГМУ и медицинскими колледжами. Проводится профориентационная работа среди учащихся близлежащих общеобразовательных школ.
В больнице издан приказ, в котором регламентирована работа со студентами и молодыми специалистами. Составлен план мероприятий, в котором предусмотрены ознакомление с историей, традициями психиатрической службы, встречи с ветеранами больницы, посещение лечебных подразделений, музея истории больницы, тематические занятия, участие в общебольничных мероприятиях. Выделены ответственные лица за практическую подготовку учащихся и молодых специалистов.
Проводятся регулярные встречи с членами студенческого психиатрического кружка, врачами-интернами, клиническими ординаторами.
Взаимодействие с медицинскими колледжами также осуществляется регулярно. Студенты проходят практику в больнице, организована группа с углубленным изучением психиатрии на базе клинических отделений.
Отдел кадров больницы активно сотрудничает со службой занятости, регулярно представители больницы участвуют в областных ярмарках вакансий с демонстрацией наглядных материалов. Информация о вакансиях размещается на сайте Работа.55, в социальных сетях, в средствах массовой информации, на сайте больницы.
Плановые показатели 2017 года по обучению медицинских работников выполнены на 100%.
Больница является учебной базой для подготовки не только студентов-медиков, но и учащихся педагогического, классического и технического университетов по специальностям «Психология», «Социальная работа».
Показателем высокой профессиональной квалификации специалистов является процент аттестованных медицинских работников.
Процент врачей, имеющих квалификационные категории, составил – 81% (в 2016 г. — 80,2%).
4 специалиста имеют ученую степень кандидата медицинских наук, 1 специалист – доктор медицинских наук и 1 доктор психологических наук.
В больнице работают 2 врача, имеющих почетное звание «заслуженный врач РФ», 1 медсестра – «Заслуженный работник здравоохранения», 9 врачей награждены нагрудным знаком «Отличнику здравоохранения».
Подготовлена и утверждена в Министерстве здравоохранения Омской области Программа кадрового развития больницы на 2014-2018 гг. Проводится активная работа по ее реализации.

Основные телефоны

56-67-82 Приемная главного врача (факс)

56-68-03 Вызов скорой психиатрической помощи

56-44-83 Регистратура взрослого диспансера

56-81-80 Регистратура детского диспансера

12.02.2019 Заседание детской секции Омского общества психиатров

12.02.2019 Состоялся актив коллектива больницы по подведению итогов за 2018 год

12.02.2019 Всемирная акция, посвященная Всемирному дню борьбы против рака

Еще статьи:

  • Однопользовательская и многопользовательская лицензия 1с Клиентские лицензии 1С:Предприятие 8 предназначены для увеличения числа рабочих мест основных поставок программ 1С для работы на дополнительных рабочих местах в рамках одной локальной сети. Клиентские лицензии 1C 8 можно использовать с версиями 8.0, 8.1, 8.2 и 8.3 платформы […]
  • Судебные приставы исполнители 2012 г Всероссийский конкурс «Судебные приставы – детям» МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПРИКАЗ от 15 января 2014 г. № 3 Об утверждении Положения о Всероссийском конкурсе «Судебные приставы – детям» В целях формирования и укрепления авторитета […]
  • Исковое заявление к евросеть Как написать исковое заявление в суд на Евросеть пошагово? Как написать исковое заявление на Евросеть от частного лица? Я живу в Саратовской обл.г.Маркс.Мне нужны реквизиты и сколько надо оплатить? Ответы юристов (2) 1. направить претензию в Евросеть со своими требованиями […]
  • Нотариус революционная уфа Нотариус Мухаметдинова Наталья Евгеньевна нотариальные услуги, нотариус, Советский район Адрес: Уфа , ул Революционная, дом 60 Ключевые слова: нотариальные услуги, нотариус Другие предприятия на ул Революционная Категории предприятия Пожалуйста, выберите из нижеприведенного списка […]
  • Приказ по курсу стрельб Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 3 апреля 2013 г. № 156 "Об утверждении Положения о проведении конкурса профессионального мастерства среди сотрудников отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России" В соответствии с Указом Президента Российской […]
  • Приказ от 30122019 463 Минтрансом России обновлены правила плавания и стоянки судов в морских портах РФ и на подходах к ним Правила обязательны для исполнения судами в соответствии с их определением в КТМ, независимо от их флага и прав на них, а также физическими и юридическими лицами, осуществляющими […]