Возврат разрешения на работу

Оглавление:

Как сделать возврат НДФЛ иностранцам, работающим по патентам: возмещение НДФЛ работодателем по патенту иностранного гражданина в 2019 году

Далеко не все работодатели, у которых трудятся иностранные граждане по патенту на работу, знают, что в их компании ведется двойное налогообложение на доходы физических лиц.

Двойное налогообложение НДФЛ происходит за счет того, что налог оплачивается дважды:

  • первый раз – когда работодатель удерживает с зарплаты сотрудника 13% подоходного налога,
  • второй раз – оплату вносит иностранный сотрудник, работающий по патенту, когда вносит ежемесячный авансовый платеж НДФЛ по патенту.

И получается, что иностранный гражданин платит налог НДФЛ дважды.

Поэтому работодатели, у которых трудятся иностранные граждане, могут помочь своим сотрудникам значительно снизить расходы и помочь сделать возврат НДФЛ иностранцам, работающим по патентам.

Подробнее о процессе возмещения НДФЛ мы расскажем ниже.

На какую сумму можно сделать возврат НДФЛ за патент иностранному гражданину?

Возмещение НДФЛ по патенту иностранного гражданина можно сделать на сумму, не превышающую размер ежемесячного авансового платежа, который вносит иностранный сотрудник каждый месяц, в соответствии с НК РФ, ст. 227.1, п.7.

Однако итоговая сумма возмещения НДФЛ через работодателя зависит от дохода иностранного гражданина.

При этом важно помнить, что в разных регионах сумма оплаты авансового платежа по патенту разная, а значит возврат НДФЛ иностранцам производится в разных размерах.

Пример: возврат НДФЛ по патенту иностранцу в регионе г. Санкт-Петербург

Разберемся подробнее и возьмем для примера возврат НДФЛ иностранному работнику, работающему по патенту в Санкт-Петербурге, где размер авансового платежа составляет 3000 рублей:

  • В случае если заработная плата иностранного работника в Петербурге менее 23100 руб., возврат НДФЛ иностранному работнику полагается в размере суммы, которую должен оплатить работодатель. Т.е. с зарплатой в 20 000 возмещение НДФЛ иностранному работнику по патенту делается на сумму 2600 (13%*20000), так как именно такую сумму удерживает работодатель при оплате подоходного налога сотрудника.
  • В случае если зарплата иностранца больше 23100 руб., 13% НДФЛ, удерживаемого работодателем, составляет 3003 руб., иностранец же ежемесячно оплачивает 3000 руб., значит, в данном случае возврат НДФЛ по патенту иностранцу можно делать на полную сумму авансового платежа в размере 3000 руб., поскольку 13% НДФЛ больше суммы авансового платежа (13%*23100=3003 > 3000). И с заработной платы тогда удерживается только часть, которая больше суммы авансового платежа, в данном случае 3 рубля;

Пример: возврат НДФЛ по патенту иностранцу в регионе г. Москва

Как происходит возврат НДФЛ иностранным гражданам через работодателя?

Чтобы сделать возмещение НДФЛ иностранному работнику, работодатель должен заполнить и отправить заявление об этом в Федеральную налоговую службу.
Помимо этого для возмещения НДФЛ работодатель также должен предоставить в налоговую следующие документы:

  • Копии чеков оплаты за патент иностранного гражданина;
  • Справку 3-НДФЛ.

Важно! Платеж по патенту должен быть внесен в той налоговой, где компания-работодатель поставлена на учет (ст. 226 НК РФ).

Важно! Необходимо подавать отдельное заявление и предоставлять необходимые документы на каждого иностранного работника отдельно.

После того, как работодатель отправит заявление на возмещение НДФЛ иностранцам со всеми необходимыми документами, необходимо получить уведомление от ФНС о возможности возмещения налога иностранцу.

Ответ должен прийти в течение 10 рабочих дней.

Заявление на возврат НДФЛ иностранного работника

Скачать заявление на возврат НДФЛ иностранного работника по патенту можно по ссылке.

Если вам была полезна наша статья про возврат работодателем излишне удержанного НДФЛ с иностранного работника, пожалуйста, оцените запись или поделитесь тем, как сделать возврат НДФЛ иностранцам, работающим по патентам, в соц. сетях:

Возврат госпошлины, оплаченной дважды за разрешение на работу для студента

Здравствуйте. У меня такой вопрос, я два раза оплатил гос пошлину в старые реквизиты для получения разрешения на работу для студента, сумма 3500₽, могу ли я вернуть эти деньги? если можно где? спасибо!

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 818 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Добрый день!
Необходимо обратиться в то учреждение, на счет которого поступили денежные средства, с заявлением об их возврате. В заявлении необходимо указать дату платежа, сумму платежа, а также реквизиты Вашего текущего счета, на который требуется вернуть денежные средства.
Наименование получателя, если Вы пользовались, банковской онлайн-системой, можно посмотреть в процессе ввода реквизитов. Скорее всего заявление Вам нужно будет направить в территориальный орган МВД России, в миграционном подразделении которого Вы хотели получить разрешение.
К заявлению необходимо приложить платежный документ.
Бланк заявления можно посмотреть здесь.

Консультация юриста бесплатно

Похожие вопросы

Кому и как подавать заявление на возврат госпошлины за разрешение на работу?

Предусмотрен ли возврат денег за дважды оплаченный штраф ГИБДД?

Правомерен ли отказ налоговой в возврате госпошлины?

Заявление на возврат госпошлины в налоговую при отказе от иска в арбитражном процессе

Возврат госпошлины в бюджет. Арбитражный суд

Заявление на возврат госпошлины в УФМС: образец

Образец заявления на возврат пошлины в УФМС

Об общем порядке возврата государственной пошлины мы рассказывали в нашей консультации. О том, как вернуть уплаченную в ФМС госпошлину расскажем в этом материале.

Госпошлина в ФМС

Напомним, что с 05.04.2016 Федеральная миграционная служба упразднена (п. 1 Указа Президента от 05.04.2016 № 156). Ее функции были переданы Главному управлению по вопросам миграции МВД РФ (ГУВМ МВД РФ) (п. 8 Указа Президента от 05.04.2016 № 156). В нашей консультации аббревиатуры ФМС и ГУВМ МВД для удобства будут рассматриваться как равнозначные.

В ФМС уплачиваются, в частности, следующие виды госпошлин (ст. 333.28, 333.33 НК РФ):

  • за выдачу паспорта гражданина РФ – 300 рублей;
  • за выдачу паспорта, удостоверяющего личность гражданина РФ за пределами территории РФ – 2 000 рублей;
  • за выдачу приглашения на въезд в РФ иностранным гражданам или лицам без гражданства – 800 рублей за каждого приглашенного;
  • за выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в РФ — 1 600 рублей;
  • за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников – 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;
  • за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства – 3 500 рублей.

ФМС: возврат госпошлины

Напомним, что для возврата госпошлины необходимо обращаться с заявлением в орган (должностному лицу), уполномоченный совершать юридически значимые действия, за которые была уплачена госпошлина (п. 3 ст. 333.40 НК РФ). В данном случае подавать заявление на возврат необходимо в территориальное подразделение ГУВМ МВД РФ по месту оказания (получения) госуслуги. Сделать это можно в течение 3 лет со дня уплаты госпошлины. На ее возврат у ФМС есть 1 месяц со дня подачи заявления на возврат.

К заявлению необходимо приложить оригинал платежки на уплату госпошлины, если пошлина возвращается в полном размере, либо копию платежного поручения при частичном возврате пошлины.

Читайте так же:  Требования для систем видеонаблюдения

Установленной формы заявления на возврат нет. Это значит, что вид заявления у плательщика госпошлины может быть свой. Конечно, в заявлении необходимо указать основания для уплаты и последующего возврата госпошлины, а также банковские реквизиты, по которым необходимо произвести возврат.

Приведем образец заявления на возврат госпошлины в УФМС.

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Патент на работу в СПб. Порядок оформления трудового патента

Патент на работу — документ, необходимый иностранному гражданину для работы в Российской Федерации. Трудовой патент выдается гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получении визы, и не имеющим РВП или вида на жительство. Граждане, въезжающие на основании визы, для осуществления трудовой деятельности на законных основаниях обязаны получить разрешение на работу. Выполнение работ (оказание услуг) мигрантом без трудового патента или разрешения на работу влечет для него административную ответственность. Закон предусматривает за данное правонарушение штраф с административным выдворением.

В настоящей статье мы рассмотрим особенности оформления трудового патента.

В соответствии с законом, иностранный гражданин, прибывший в РФ в «безвизовом» режиме, вправе осуществлять трудовую деятельность при наличии оплаченного патента. Особенности допуска иностранных граждан, прибывших в РФ в «безвизовом» порядке, к внутрироссийскому рынку труда определены в ст.13.3 Закона№ 115-ФЗ. Эта же статья определяет и порядок выдачи иностранным гражданам трудового патента.

Патент на работу — это разрешение, подтверждающее право безвизового иностранца осуществлять трудовую деятельность в РФ. Не считаем лишним повторить, что иностранец самостоятельно производит оплату патента путем внесения в государственную казну ежемесячных авансовых платежей. При несвоевременном внесении иностранным гражданином очередного авансового платежа патент прекращает свое действие.

Итак, чтобы получить патент необходимо:

  • Указать при въезде в РФ в миграционной карте цель въезда — «работа»;
  • Обратиться за оформлением патента в течение 30 суток с момента въезда в РФ;
  • Оформить миграционный учет;
  • Приобрести страховой полис;
  • Пройти тестирование и медкомиссию;
  • Подготовить необходимый комплект документов;
  • Обратиться в Управление по вопросам миграции.

Разберем процесс оформления трудового патента более подробно.

Важно! Президент РФ подписал закон, ужесточающий правила миграционного учета в компаниях. Новые правила миграционного учета вступили в силу с 8 июля 2018 года. Обратите особое внимание, что предоставление фиктивной регистрации при оформлении патента влечет отказ в выдаче патента и запрет на въезд в РФ.

Срок оформления трудового патента

Срок обращения за трудовым патентом — 30 суток со дня въезда в РФ. За выдачей патента иностранный гражданин должен обратиться в уполномоченный орган в течение 30 суток с момента въезда в РФ. Обращение за оформлением патента по истечении 30 суток хоть и не является основанием для отказа в выдаче иностранному гражданину патента, но влечет административную ответственность в виде штрафа от 10 000 до 15 000 рублей (см. ст.18.20 КоАП РФ).

Патент оформляется в течение 10 рабочих дней с момента подачи в миграционный орган заявления и всех необходимых документов. По результатам рассмотрения пакета документов принимается решение о выдаче мигранту патента для осуществления трудовой деятельности или об отказе в его выдаче. Основания для отказа в оформлении патента на работу рассмотрим чуть позже, а пока расскажем о том, какие документы понадобятся для оформления трудового патента.

Документы для оформления патента на работу

Чтобы получить трудовой патент необходимо предоставить в миграционный орган следующий комплект документов:
  • заявление о выдаче патента;
  • фотографии;
  • паспорт и его перевод на русский язык;
  • миграционную карту;
  • сертификат о знании русского языка, основ истории и законодательства России;
  • сертификат об отсутствии ВИЧ инфекции и медицинскую справку об отсутствии опасных заболеваний;
  • отрывную часть бланка уведомления о постановке на учет по месту пребывания;

Важно! Если гражданин обращается за патентом в срок, превышающий 30 суток с момента его въезда в РФ, также потребуется предоставить квитанцию об уплате штрафа за нарушение срока обращения за оформлением патента.

Если иностранцем предоставлены все вышеперечисленные документы, отказ в принятии заявления о выдаче патента не допускается. О недопустимости отказа в приеме заявления прямо указано в ст.13.3 Закона № 115-ФЗ. Патент оформляется в течение 10 рабочих дней с момента принятия всех необходимых документов.

Срок действия патента

Срок действия патента составляет от 1 до 12 месяцев. Исходя из содержания ст.13.3 Закона № 115-ФЗ, патент начинает действовать с момента его фактического получения иностранным гражданином. Срок действия патента равняется периоду, за который внесен авансовый платеж.

Размер авансового платежа в Санкт-Петербурге на 2018 года — 3500 рублей.

Реквизиты для оплаты трудового патента можно узнать на сайте Федеральной налоговой службы в разделе «Уплата налога на доходы физических лиц» либо в любом отделении Сбербанка России (патент можно оплатить также через платежные терминалы Сбербанка).

Для оплаты патента необходимо знать свой номер налогоплательщика (ИНН). Если у Вас нет свидетельства о постановке на налоговый учет, узнать ИНН можно также на сайте налоговой службы в разделе «Узнать ИНН».

Оплата трудового патента

Патент считается продленным на срок, за который иностранным гражданином оплачен фиксированный авансовый платеж. Срок действия проплаченного патента должен определяться с учетом положений ст.191 ГК РФ и ст.6.1 Налогового кодекса РФ. Согласно указанным положениям, начало течения срока действия патента будет начинаться со дня, следующего за днем выдачи патента. Например, если патент был выдан 10 сентября 2015 года и проплачен на месяц вперед, патент прекратит свое действие 11 октября 2015 года. Последним днем действия патента, в течение которого можно осуществить оплату, будет являться 10 октября.

Направление трудового договора в УФМС

ВАЖНО! В течение 2-х месяцев со дня получения патента иностранный гражданин обязан лично предоставить в миграционный орган или направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении: заверенную копию трудового договора с организацией, в которой он осуществляет трудовую деятельность. В противном случае, миграционный орган вправе аннулировать патент.

Срок выезда после окончания действия патента

В случае, если срок действия патента не был продлен, гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение 15 дней со дня истечения срока действия патента.

Возврат НДФЛ по патенту

Гражданин вправе вернуть деньги, оплаченные им за патент, в случае, если он легально трудоустроен, работает и получает белую заработную плату.

Авансовый платеж за патент является налогом на доходы мигранта (НДФЛ). На основании патента иностранный гражданин может работать либо у физических, либо у юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и т.д.

Действующим законодательством на работодателя – юридическое лицо возложена обязанность по удержанию и уплате налога на доходы физических лиц (НДФЛ), в том числе и за иностранных работников. Сумма налогов с доходов иностранного работника исчисляется самим работодателем и уменьшается на сумму фиксированных авансовых платежей. Уменьшение суммы налога производится на основании письменного заявления иностранного работника и квитанций об оплате авансовых платежей по патенту. В случае если сумма платежей за патент превышает сумму исчисленного НДФЛ, то сумма превышения не подлежит возврату. В ином случае, мигрант вправе претендовать на уменьшение исчисляемого из его заработной платы налога на сумму уплаченных им авансовых платежей. В силу ст. 231 Налогового кодекса РФ, сумма излишне удержанного работодателем налога подлежит возврату непосредственно работодателем. Таким образом, в случае если работодатель не учитывал авансовые платежи за патент при исчислении налога с дохода работника, у иностранного гражданина нет права самостоятельного возврата суммы излишне уплаченного налога из бюджета.

Работодатель-физическое лицо не является налоговым агентом в отношении своих работников. В данном случае у работодателя не возникает обязанности по удержанию и уплате НДФЛ с заработной платы работника. В связи с чем, сумма налога с доходов исчисляется мигрантом самостоятельно с учетом уплаченных авансовых платежей за патент. Мигранты, работающие у физических лиц, не обязаны подавать в налоговый орган декларацию о доходах за исключением случаев, когда общая сумма налога, подлежащая уплате, превышает сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей за налоговый период, в том числе, если мигрант выезжает за пределы территории РФ до окончания налогового периода.Также обязанность подавать налоговую декларацию отпадает, если патент аннулирован в соответствии с законом.

Читайте так же:  Михалкина нотариус петрозаводск

Отказ в выдаче патента

Основания для отказа в выдаче патента:

  • Наличие двух и более административных штрафов;
  • Предоставление фиктивного миграционного учета ;
  • Запрет на въезд;
  • Наличие опасного инфекционного заболевания.

Об отказе в выдаче патента иностранному гражданину вручается письменное уведомление. Отказ в выдаче патента может быть обжалован в судебном порядке в районный суд по месту нахождения территориального управления УВМ ГУ МВД России или по месту жительства иностранного гражданина.

Ответственность за работу без патента

Осуществление трудовой деятельности без получения разрешения на работу или патента влечет административную ответственность. Обращаем внимание на то, что до получения патента или разрешения на работу иностранный гражданин не вправе осуществлять в России трудовую деятельность, иначе он может быть привлечен к административной ответственности по ст.18.10 КоАП РФ и выдворен из России.

Иностранец имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории того региона, в котором ему выдан патент. При переезде на работу в другой регион иностранный гражданин обязан обратиться в территориальный отдел Управления по вопросам миграции ГУ МВД России в соответствующем субъекте за оформлением нового патента. В случае изменения в период действия патента имени или фамилии иностранного гражданина, реквизитов документа, удостоверяющего его личность, иностранец обязан в течение 7 дней обратиться в территориальное управление УВМ ГУ МВД, выдавшее ему патент, для его переоформления.

Переоформление трудового патента

Закон позволяет мигранту переоформить патента , не выезжая из РФ. Таким образом, работая легально на основании патента, мигрант сможет безвыездно находится в РФ на протяжении 2 лет. Подробнее о порядке переоформления трудового патента читайте в следующей статье.

Разрешение на работу ВКС

Разрешение на работу ВКС

Похожие публикации

Российские компании не могут привлекать к работе иностранных граждан без оформления. Нужны разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС) и персональные разрешения на работу в России для каждого из них.

Иностранцы, прибывшие на работу в Россию, должны оформить разрешение или патент.

Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в 2017 году по-прежнему, непросто: замысловатые требования законодательства, сокращение квот, предусмотренных для отдельных видов деятельности, и даже статус потенциального иностранного работника весьма усложняют процедуру. Узнаем, как трудоустроить зарубежного работника с разным статусом.

Регулирует процесс трудоустройства закон № 115-ФЗ, принятый еще в 2002 году, периодически дополняемый и изменяемый. Для того чтобы привлечь работников из-за рубежа работодатель должен получить РПИРС, подав заявление установленной формы.

Привлечь работников-иностранцев можно на основании:

  • Полученных фирмой квот;
  • Неквотируемого перечня профессий;
  • Как высококвалифицированного специалиста (ВКС).

Получение РПИРС по квотам проводится в несколько этапов. На первом от работодателя требуется размещение вакансии в центре занятости (ЦЗН) и ожидание решения центра сроком 1 месяц. Получив положительное решение ЦЗН, работодатель подает заявление в УВД ГУ МВД по России на оформление разрешение на привлечение иностранцев с прилагаемыми документами: удостоверенными нотариально свидетельствами о госрегистрации компании и постановки на налоговый учет, проектом трудового договора, копией устава фирмы, документами, удостоверяющими личность и назначение гендиректора, квитанции оплаченной пошлины за каждого соискателя.

Такие же этапы, кроме получения квот, должен пройти работодатель для привлечения иностранных работников для работы в компании. Надо сказать, что времени на эти мероприятия уходит достаточно много, однако нанимать нелегалов будет еще накладнее, поскольку штраф за работу без разрешения на работу весьма внушителен. Для пренебрегших установленными правилами работодателей применяются штрафные санкции. Размер штрафа зависит от статуса нарушителя: работнику могут предъявить от 2000 до 5000 руб., должностным лицам – от 2500 до 5000 руб., для компании же штраф за работника без разрешения на работу может составить от 250 000 до 800 000 руб. К тому же, работа фирмы может быть временно остановлена на срок от 14 до 90 дней.

Как получить разрешение на работу в России

Иностранные работники составляют особую категорию. Процесс их трудоустройства строго регламентирован, но начать следует с выяснения статуса иностранного работника, который может быть следующим:

  • Временно пребывающий в РФ (имеющий визе или миграционной карте);
  • Временно проживающий в РФ (с соответствующим разрешением);
  • Постоянно проживающий в РФ (с видом на жительство (ВНЖ)).

Иностранца с ВНЖ трудоустраивают так же, как и гражданина РФ с небольшими особенностями. Как это сделать, читайте в нашей статье.

Иностранец, прибывший в страну по визе, вправе подать заявление о получении разрешения на работу лично либо через представителя или организацию, занимающуюся трудоустройством зарубежных граждан в РФ. К заявлению (с вклеенной фотографией) на получение персонального разрешения на работу для иностранных граждан в орган по вопросам миграции МВД прилагают пакет документов, состоящий из:

  • удостоверяющего личность документа, признанного таковым в РФ;
  • медсправки установленного образца, свидетельствующей об отсутствии инфекционных заболеваний;
  • миграционной карты с необходимыми отметками (при наличии);
  • договор трудовой или ГПХ о выполнении работ (при наличии);
  • квитанции по уплате пошлины;
  • копии сертификата о профессиональном образовании;
  • сертификатов, подтверждающих владение русским языком, знаниями российского законодательства.

Патент – своеобразная замена разрешения на работу в РФ. Пакет документов и процедура его получения сходна с процедурой получения разрешения, разница лишь в том, что работать по патенту можно и в компаниях и у предпринимателей. Чаще используют патент приезжающие из стран СНГ. Но нужен он не всем. Например, работники из Белоруссии, впрочем, как и граждане Киргизии, Казахстана и Армении могут работать без патента, так как эти страны входят в ЕАЭС.

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту: основание

Несколько иное оформление при приглашении на работу ВКС. Этот статус выведен в отдельную группу законом № 115-ФЗ (ст. 13.2) от 25.07.2002 и означает буквально «иностранный гражданин, обладающий навыками и опытом работы в определенной области, если условия его привлечения в РФ к трудоустройству предполагают получение им зарплаты в год в размере 2-х и более миллионов руб., но для некоторых категорий этот порог снижен. Например:

  • не меньше 83 500 руб. в месяц — для научных работников и преподавателей при работе в научной или преподавательской деятельности, а также привлеченных для работы на территориях Крыма и Севастополя;
  • не менее 58 500 руб. в м-ц — для иностранцев, привлеченных фирмами-резидентами технико-внедренческой ОЭЗ;
  • не менее 1 000 000 руб. в год — для научных, медицинских, педагогических работников, приглашенных для работы в соответствующих областях на территории международного медицинского кластера;
  • отсутствуют требования к рамкам зарплаты для зарубежных граждан, принимающих участие в проекте «Сколково».

Порядок получения разрешения на работу для ВКС

Оформление разрешения для работы зарубежного ВКС имеет весомые преимущества:

  • не требуется получение квоты, обращения в ЦЗН и получения РПИРС;
  • разрешение на работу действует до 3 лет;
  • возможность работать в нескольких регионах РФ;
  • ВКС сразу платит 13% НДФЛ;
  • оформление разрешительных документов на работу занимает не более 14 рабочих дней.

Представить документы для оформления должен работодатель. Он же может и получить приглашение, но взять разрешение на работу ВКС придется самому, предъявив документ, удостоверяющий личность и признаваемый таковым в РФ.

Для оформления разрешения на работу и приглашения иностранца-ВКС необходимо подготовить:

  • нотариально удостоверенные копии свидетельств ОГРН и о постановке на налоговый учет;
  • договор (трудовой либо ГПД);
  • нотариально удостоверенная копия паспорта ВКС;
  • нотариально заверенная копия диплома ВКС;
  • ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;
  • письменные гарантии возмещения расходов РФ, связанные с возможным выдворением ВКС из страны;
  • квитанцию об оплате пошлины;
  • цветную матовую фотографию 3х4 см.

Оценить профессионализм и компетентность потенциального сотрудника работодатель должен самостоятельно. Привлекая к работе зарубежного профессионала, работодателю следует:

  • заключить с ВКС договор и в трехдневный срок уведомить об этом органы МВД. Договор действителен с момента получения разрешения на работу в России;
  • подать в УВМ ГУ МВД РФ пакет документов для оформления трудоустройства ВКС;
  • по прошествии 14 дней получить приглашение на въезд в РФ и разрешение на работу (либо уведомление об отказе).
Читайте так же:  Проверить транспортный налог на машину

Впоследствии работодатель каждый квартал ставит в известность органы МВД о выполнении обязательств по оплате труда ВКС, расторжении договора или прекращении трудовых отношений.

Как получить разрешение на работу в УФМС? Сколько стоит оформление?

Как получить разрешение на работу? Этот вопрос волнует всех иностранных граждан, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке. Согласно ФЗ от 25.07.2002 №115, все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешение на работу. Работодатель не имеет права трудоустраивать на своем предприятии иностранных граждан, не имеющих такого разрешения. В этой статье мы постараемся дать ответы на вопросы, связанные с получением иностранцами разрешения на работу в России.

Разрешение на работу – это обязательный документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории РФ в качестве наемных работников, а также для лиц, не имеющих гражданства РФ, но желающих заниматься бизнесом на территории России.

Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы

Иностранный гражданин, желающий трудоустроиться в РФ, может подать заявление тремя способами:

  • Лично посетить отделение УФМС и написать заявление.
  • Обратиться в организацию, оказывающую услуги официального трудоустройства иностранных граждан.
  • Через своего законного представителя, например юриста. Представителю потребуются доверенность и копии всех документов иностранного гражданина, интересы которого он представляет.

Документы, которые подаются в УФМС вместе с заявлением:

  • Паспорт иностранного гражданина.
  • Миграционная карта с уведомлением пограничного контроля о въезде на территорию РФ.
  • Трудовой договор на оказание услуг, заключенный между будущим работодателем и иностранным гражданином (при наличии такого документа).
  • Квитанция об оплате гос. пошлины (2000 рублей). В квитанции должны быть указаны реквизиты УФМС, которые можно узнать на официальном сайте.
  • Медицинское заключение с отметками врача-дерматовенеролога, психиатра-нарколога, физиатра; с результатами флюорографии и анализов на ВИЧ-инфекцию. Стоимость прохождения медкомиссии – от 1500 до 2000 рублей.
  • Документ, подтверждающий знание иностранным гражданином русского языка. Уровень знаний должен быть не ниже базового. Такой документ понадобится тем, кто хочет работать в сфере ЖКХ, в розничной торговле или сфере обслуживания.
  • Граждане Таджикистана обязаны предъявить заключение о проф. пригодности (п. 10 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан).

Срок рассмотрения заявления иностранного гражданина, желающего трудоустроиться в РФ, – не более 10 суток с момента предоставления заявления и других документов, указанных выше. Разрешение на работу выдается на срок временного пребывания или до окончания действия трудового договора между иностранным гражданином и работодателем, но не более чем на год со дня въезда иностранца в Россию (ФЗ №115 ст. 13.13). Однако здесь делается исключение для восококвалифицированных иностранных работников. В этом случае срок действия временного разрешения на трудовую деятельность будет равен сроку действия трудового договора, но не более 3 лет.

Как работодателю проверить разрешение УФМС на работу

Часто недобросовестные иностранные граждане идут на всякие ухищрения, лишь бы трудоустроиться в России. Если раньше работодатель в этом плане был практически не защищен, то сейчас можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.

Существует 3 способа проверки разрешения УФМС на работу:

  1. Зайти на официальный сайт УФМС. В нем есть специальный раздел онлайн-проверки подлинности разрешения на трудоустройство, куда внесены все номера разрешений на работу, выданных иностранным гражданам. Далее будет предложено ввести номер разрешения в отдельном окошке. Если разрешение не действительно – после введения номера на экране появится уведомление об этом.
  2. Для второго способа понадобится Ультрафиолетовый детектор валют. Так как разрешение на работу обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не самый достоверный, так как многие мошенники уже умеют подделывать такую защиту.
  3. Третий способ также предполагает использование ультрафиолетовой лампы, но только на обратной стороне документа. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения должна быть видна отчетливая надпись «УФМС России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, разрешение поддельное.

При проверке разрешения на работу лучше всего воспользоваться всеми тремя способами. Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УФМС о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Как получить разрешение на работу в Москве

Разрешение на работу в Москве оформляется по общепринятым законодательным нормам РФ, но здесь есть ряд нюансов:

  • Работодатель имеет право нанимать иностранных граждан только при наличии разрешения на привлечение иностранных граждан в качестве работников. Для того чтобы получить такое разрешение, работодателю необходимо внести определенную сумму денег в пользу Правительства Москвы.
  • Работодатель должен получить квоты на привлечение иностранных специалистов для трудоустройства в своей организации (Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 №682).
  • Должность иностранного сотрудника должна строго соответствовать той специальности, которая указана в разрешении.

Из-за вышеперечисленных нюансов официальное трудоустройство именно в Москве и МО занимает гораздо большее время, чем в других регионах и областях, так как приток иностранных граждан и граждан РФ в столичный округ растет с каждым годом.

Заниматься оформлением нужных документов работодатель имеет право как самостоятельно, так и при помощи законного представителя своего предприятия (юриста), обратившись в организацию, оказывающую помощь в получении разрешения на трудоустройство иностранных работников.

РВП и разрешение на работу

РВП (разрешение на временное проживание) оформляется сроком на 3 года, по истечении которого его продлить нельзя. Без РВП иностранный гражданин считается временно пребывающим на территории РФ и может находиться здесь не более 90 суток с момента пересечения государственной границы. Если иностранный гражданин получил РВП, то он имеет право получить разрешение на работу без учета квот.

РВП и разрешение на работу – взаимосвязанные процедуры. Даже при получении разрешения на временное проживание получать разрешение на работу иностранному гражданину все же придется.

Еще статьи:

  • Полис осаго рассчитать макс Калькулятор ОСАГО МАКС Калькулятор ОСАГО МАКС разработан для того, чтобы вы могли определить стоимость вашего полиса, прежде чем связываться со страховым агентом. Компания МАКС предлагает своим клиентам: Упрощенное оформление ДТП На основание ФЗ №40 с 1/3 - 2009 г. оформить ДТП можно и […]
  • Нотариус раменский район сГжель Нотариусы с. Гжель +7 (499) 577-00-25 доб. 297 – Москва и МО Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Хабарова Людмила Леонидовна Телефон: +7(8246)47144 Адрес: […]
  • Судебные приставы г армавира Армавирский Городской отдел судебных приставов Краснодарского края Адрес: 352900, г. Армавир, ул. Энгельса, 25 Время работы: Вторник 09.00 - 15.00, Четверг 14.00 - 18.00 Телефон для справок: +7(86137)3-97-07 Начальство Армавирского ГОСП Фомиченко Евгений Викторович В настоящее время в […]
  • Судебные приставы в курагино Судебные приставы в Курагино Расстояние от центра: 0.6 км. -14 ✉ Адрес Красноярский край, Курагинский р-н, Курагино р.п., ул. Советская, 25 ☎ Телефон +7 (39139) 2-47-64 На основании закона Российской Федерации №118-ФЗ «О судебных приставах» на территории нашей страны […]
  • Нотариус в виноградово Нотариусы п. Белоозерский +7 (499) 577-00-25 доб. 297 – Москва и МО Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Головенкова Татьяна Викторовна Телефон: +7(49644)55023 Адрес: […]
  • Что такое временная регистрация по месту пребывания иностранного гражданина Новый закон об уточнениях в миграционном учете иностранных граждан от 27.06.2018 27 июня 2018 года президент РФ подписал Федеральный закон № 163-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской […]