Заявление о питании сотрудников в доу

Заявление о питании сотрудников в доу

Об организации питания сотрудников ДОУ

На основании заявлений сотрудников,

  1. Ставить сотрудников на питание согласно графика работы;
  2. Утвердить следующее меню для сотрудников: второе и третье блюда;
  3. Назначить ответственной за ведение табеля питания сотрудников заместителя заведующей по ХР Ситникову Е.Н.;
  4. Назначить ответственным за оплату сотрудниками питания заместителя заведующей по ХР Ситникову Е.Н.;
  5. Утвердить список питающихся сотрудников на основании заявлений (Приложение № 1);
  6. Не ставить на питание на основании заявления следующих сотрудников:

Электронное образование в Республике Татарстан

МАДОУ «Детский сад № 222 комбинированного вида» Московского района г.Казани

Визитная карточка

Положение о порядке питания сотрудников

о порядке питания сотрудникков

1. Сотрудники МАДОУ «Детский сад № 222 комбинированного вида» имеют право на получение одноразового питания в день (обеда).

2. Обед сотрудников состоит их первого блюда, хлеба и компота.

3. Питание сотрудников производится из общего с детьми котла (без права выноса).

4. Норма питания сотрудников определяется соответственно норме питания детей дошкольных групп.

5. Воспитатели по желанию могут обедать вместе с детьми или в другое время. Во втором случае: воспитатели, работающие в первую смену, обедают по окончании смены, работающие во вторую смену — перед началом рабочего дня. Остальной обслуживающий персонал обедает в установленный час обеденного перерыва.

6. Сотрудники оплачивают стоимость продуктов питания по себестоимости.

7. Оплата питания сотрудниками производится ежемесячно, из заработной платы. На основания табеля учета питающихся.

8. Бухгалтерия ведет учет расхода продуктов и удержания денежных средств за питание сотрудников детского сада.

9. Постановка на учет по питанию в МАДОУ «Детский сад № 222» осуществляется на основании личного заявления на имя заведующей МАДОУ «Детский сад № 222».

10. Снятие с питания сотрудников, не желающих питаться в МАДОУ «Детский сад № 222», осуществляется на основании личного заявления на имя заведующей МАДОУ «Детский сад № 222».

11. Заведующая МАДОУ «Детский сад № 222» ответственна за установленный в соответствии с настоящим Положением порядок питания сотрудников.

12. Соблюдение порядка питания сотрудников, установленного настоящим положением, контролируется инспектирующими органами при проверке воспитательной работы и финансово-хозяйственной деятельности детского сада.

Питание сотрудников в детском саду

Имеет ли право сотрудник детского сада отказаться от питания в нём,если его это не устраивает?

Есстественно сотрудник детского сада имеет полное право отказаться от питания в детском саду, если он не желает там питаться.

Конечно, имеете такое право. Вас насильно никто не имеет права заставлять питаться на работе. С Вашей зарплаты за питание деньги вычитают. Напишите заявление об отказе от питания.

Здравствуйте, Светлана. Имеет полное право. Ни один законодательный акт не обязывает сотрудника детского сада питаться в нем.

Доброго времени суток! Да конечно обеды воспитателя в детском саду это дело совершенно добровольное. Всего хорошего Вам!

Доброго времени суток! Если он не желает питаться в детском саду он имеет право отказаться от питания, Однако получить компенсацию за отказ от питания у вас скорее всего не получится.

Как правильно написать об отказе питания в детском саду сотрудника, по медицинским показаниям, заключение врача.

Просто в произвольной форме в виде заявления, приложите к заявление документ от врача подтверждающий медицинский отвод.

Являюсь сотрудником детского сада В Новой Москве. Комбинат питания, который обслуживает наш сад-настаивает на обязательном договоре с сотрудниками, по которому мы просто ОБЯЗАНЫ будем платить за питание, неважно-едим или нет. Вправе ли это?

Добрый вечер! Нет не вправе подавайте исковое заявление. Желаю вам решения вашего вопроса, надесь помог.

Может ли руководитель предприятия в приказном порядке ставить сотрудника на питание в детском саду, если сотрудник против. И высчитывать сумму обедов с зарплаты, если сотрудник не питается с кухни детского сада?

Здравствуйте! Абсолютно не имеет никакого права! Пишите жалобу в прокуратуру Удачи Вам!

Как составить отказ от питания сотрудников в детском саду, чтобы отдать его заведующей. Заранее спасибо.

Пишите в произвольной форме отказ.

Я работала в детском саду, одной из моих обязанностей была организация платного питания сотрудников. Т. е. я собирала деньги за питание, а потом оплачивала через сбербанк. С 1.09.14 г я официально сокращена, трудовая на руках. 5 сентября мне позвонила руководительница и сказала что задолженность по оплате питания 122000, я не могу найти последние две квитанции об оплате, тем самым не могу доказать оплату. Угрожают судебным разбирательством. Что мне делать и чем это грозит в случае если я не смогу доказать оплату.

Здравствуйте! «оплачивала через сбербанк.» В сбербанке можете взять выписку о движении средств по счету

Заявление о питании сотрудников в доу

Положение о порядке организации питания сотрудников МБДОУ № 48

1. Общие положения.

1.1. Положение о Порядке организации питания сотрудников (далее по тексту — Положение) разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 48» (далее по тексту — МБДОУ) в соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Санитарно- эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций СанПиН 2.4.1.3049-13, письмом МинПроса РСФСР от 16 февраля 1981 г. n 46-м «О порядке организации питания сотрудников общеобразовательных школ-интернатов, детских домов, специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного и физического развития, интернатов при школах с полным государственным обеспечением, санаторно-лесных школ, санаторных школ-интернатов, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, дошкольных учреждений».

1.2. Настоящее Положение определяет порядок предоставления питания сотрудникам МБДОУ.

1.3. Организация питания в МБДОУ осуществляется штатными работниками МБДОУ в соответствии с их функциональными обязанностями.

2. Организация питания Сотрудников МБДОУ.

2.1. Условием предоставления питания сотруднику является наличие трудовых отношений с МБДОУ по основному месту работы на день подачи заявления о предоставлении питания.

2.2. Сотрудники МБДОУ имеют право на получение ежедневного одноразового питания (обеда 1-е и 3-е блюдо, хлеб).

2.3. Питание предоставляется на основании письменного заявления сотрудника на имя заведующего МБДОУ.

В течение двух рабочих дней со дня подачи заявления заведующий МБДОУ рассматривает представленные документы и принимает одно из следующих решений:

а) о предоставлении питания;

б) об отказе в предоставлении питания.

Принятое решение оформляется приказом заведующего МБДОУ о предоставлении питания либо об отказе в предоставлении питания.

2.4. Питание сотрудников осуществляется в соответствии с «Примерным десятидневным меню для питания детей в возрасте от 1,5 лет до 7 лет» в МБДОУ.

2.5. Снятие с питания сотрудников, не желающих питаться в МБДОУ, осуществляется на основании личного заявления на имя заведующего.

2.6. С целью учета питающихся сотрудников ответственным лицом ведётся табель ежедневного учёта питания сотрудников. По данным этого учёта определяется количество дней питания каждого сотрудника в месяц.

2.7. В меню-требование на выдачу продуктов питания (Ф № 0504202 ОКУД) вносятся данные о расходе продуктов для организации питания сотрудников в специально отведённые колонки «На персонал». Объем пищи и выход готовых блюд для сотрудников должны строго соответство­вать данным, указанным в меню-требовании.

2.8. Меню-требование является основным документом для приготовления на пи­щеблоке пищи для сотрудников.

2.9. Вносить изменения в утверждённое меню без согласования с заведующей МБДОУ запрещается.

2.10. Питание сотрудников производится из общего котла (без права выноса за пределы МБДОУ).

2.11. Сотрудники, работающие на группах, обедают вместе с детьми, в установленное режимом время; остальные сотрудники обедают во время, установленное для обеденного перерыва в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка МБДОУ.

Выдача пищи для питания сотрудников, работающих на группах, осуществляется по графику выдачи готовой пищи на группы. Выдача пищи для питания сотрудников, не работающих на группах, осуществляется после выдачи готовой продукции для детей на все возрастные группы.

3. Финансирование расходов на питание сотрудников.

3.1. Организация питания сотрудников в МБДОУ осуществляется за счет их средств.

3.2. Сотрудники оплачивают стоимость сырьевого набора продуктов по себестоимости.

3.3.Оплата за питание удерживается ежемесячно с заработной платы сотрудника, в следующем за отчетным месяце. Сумма, которую необходимо заплатить утверждается приказом заведующего МБДОУ.

3.4. Оплата за питание сотрудников может, осуществляется и через кассу МКУ ЦБ УО.

3.5. Бухгалтер МКУ ЦБ УО ведет учет расхода продуктов и перечисление денег за питание сотрудников МБДОУ.

4. Ответственность за организацию питания в МБДОУ.

4.1. Ответственность за строгое соблюдение Порядка организации питания сотрудников несёт заведующий МБДОУ.

4.2. Ответственность за составление меню и ведение табеля питания сотрудников несёт старшая медсестра МБДОУ.

4.3. Соблюдение Положения, контролируются инспектирующими организациями при проверке финансово- хозяйственной деятельности МБДОУ.

5. Срок действия данного Порядка

5.1. Срок действия данного Положения не ограничен. Действует до принятия нового.

  • Вы здесь:
  • Home
  • образец заявления
  • Родителям

Сведения об образовательной организации

Для воспитателей

Консультация для родителей

Уважаемые родители!

С 1 января 2014 года все дошкольные образовательные учреждения России переходят на новый Федеральный государственный стандарт дошкольного образования (ФГОС ДО).

Что такое Федеральный государственный стандарт дошкольного образования?

Федеральные государственные стандарты устанавливаются в Российской Федерации в соответствии с требованиями статьи 12 «Закона об образовании» и представляют собой «совокупность обязательных требований к дошкольному образованию». С официальным приказом о введении в действие ФГОС ДО и текстом Стандарта можно познакомиться по ссылке: http://doubah.alaredu.ru/index.php/vnedrenie-fgos-v-dou/37-fgos-doshkolnogo-obrazovaniya

Какие требования выдвигает новый ФГОС ДО?

Стандарт выдвигает три группы требований:

· Требования к структуре образовательной программы дошкольного образования;

· Требования к условиям реализации образовательной программы дошкольного образования;

· Требования к результатам освоения образовательной программы дошкольного образования;

Что является отличительной особенностью Стандарта?

Впервые в истории дошкольное детство стало особым самоценным уровнем образования, ставящий главной целью формирование успешной личности. Ключевая установка стандарта – поддержка разнообразия детства через создание условий социальной ситуации содействия взрослых и детей ради развития способностей каждого ребенка.

Каков должен быть выпускник ДОУ?

Ребенок – выпускник ДОУ должен обладать личностными характеристиками, среди них инициативность, самостоятельность, уверенность в своих силах, положительное отношение к себе и другим, развитое воображение, способность к волевым усилиям, любознательность. Т.е. главной целью дошкольного образования является не подготовка к школе.

Как ФГОС обеспечит подготовку детей к школе?

Не ребенок должен быть готов к школе, а школа к ребенку! Дети должны быть такими на выходе из детского сада, чтобы они не чувствовали себя в первом классе невротиками, а способными спокойно приспособиться к школьным условиям и успешно усваивать образовательную программу начальной школы. При этом школа должна быть готовым к разным детям. Дети всегда разные и в этих различиях и разнообразном опыте первых лет жизни заложен великий потенциал каждого ребенка. Цель детского сада – эмоционально, коммуникативно, физически и психически развить ребенка. Сформировать устойчивость к стрессам, к внешней агрессии, сформировать способности, желание учиться. При этом надо учитывать, что дети сегодняшние, это дети не те, что были вчера.

Пример: Ребенку дали картинки из А. Пушкина, он приставил пальчики и стал раздвигать эту картинку в книге. Но она, естественно не двигалась, и он, обиженно вытянув губки, отбросил книгу. Когда уже к 2,5 – 3 годам дети приобщаются к информационной социализации, уже становятся акселератами, они становятся другими. Для них нужны совсем другие игры. А чем с ними заниматься?

Будут ли учиться дошкольники как в школе?

Ребенок должен учиться через игры. Первые навыки в рисовании, пении, танцах, чтения, счета и письма войдут в мир познания ребенка чрез ворота детской игры и другие детские виды деятельности. Через игру, экспериментирование, общение дети знакомятся с окружающим миром. При этом главное не надвинуть на дошкольное образование формы школьной жизни.

Каково участие родителей?

Родители вправе выбирать любую форму получения образования. Это и частные, семейные, при этом они вправе «на любом этапе обучения продолжить образование в образовательной организации» Статья 44 «Закон Об образовании в РФ» «родители обязаны обеспечить получение детьми общего образования»

ПОЛОЖЕНИЕ об организации питания сотрудников

представительного органа работников

Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ ДСКВ № 25 «Пчёлка»

Заведующая МБДОУ ДСКВ № 25 «Пчёлка»

об организации питания сотрудников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 25 «Пчелка»

  1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 25 «Пчёлка» (далее – ДОУ) в соответствии с нормативно — методическими документами законодательства по разделу «Гигиена питания», Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.2660 – 10, утвержденными постановлением Главного государственного санитар­ного врача Российской Федерации от 22 июля 2010 г. № 91, письмом МинПроса РСФСР от 16 февраля 1981 г. n 46-м «О порядке организации питания сотрудников общеобразовательных школ-интернатов, детских домов, специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного и физического развития, интернатов при школах с полным государственным обеспечением, санаторно-лесных школ, санаторных школ-интернатов, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, дошкольных учреждений»

1.2. В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель образовательного учреждения обязан обеспечить работникам учреждения возможность отдыха и приёма пищи. 1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок организации питания сотрудников ДОУ.

  1. Организация работы пищеблока

2.1. Сотрудники ДОУ, изъявившие желание питаться в учреждении, получают одноразовое питание (в обеденное время), состоящее из первого блюда, третьего блюда и хлеба.

2.2. Питание сотрудников в ДОУ осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, разработанным для воспитанников учреждения.

2.3. В меню-требование на выдачу продуктов питания (Ф № 0504202 ОКУД) вносятся данные о расходе продуктов для организации питания сотрудников в специально отведённые колонки «Для обслуживающего персонала»

2.4. Меню-требование является основным документом для приготовления на пи­щеблоке пищи для сотрудников.

2.5. Вносить изменения в утверждённое меню без согласования с заведующей ДОУ запрещается.

2.6. Сотрудник пищеблока, назначенный приказом заведующей, ежедневно ведёт учёт питающихся сотрудников с занесением данных в Табель по питанию сотрудников и информирует должностное лицо, ответственное за составление меню-требования, о количестве заявленных порций для питания сотрудников накануне предшествующего дня, указан­ного в меню.

2.7. Обед для сотрудников варится в общем котле вместе с продукцией для питания воспитанников. Продукция для питания сотрудников отбирается в отдельную посуду в соответствии с ко­личеством питающихся сотрудников и объёмом разовых порций. Объем пищи и выход готовых блюд для сотрудников должны строго соответство­вать данным, указанным в меню-требовании.

2.8. Выдача пищи для питания сотрудников, работающих на группах, осуществляется по графику выдачи готовой пищи на группы. Выдача пищи для питания сотрудников, не работающих на группах, осуществляется после выдачи готовой продукции для детей на все возрастные группы.

  1. Организация питания сотрудников
  • Приём пищи воспитателем группы может осуществляться одновременно с детьми с целью наглядного показа навыков приёма пищи и формирования культуры поведения за столом. Помощник воспитателя принимает пищу по окончании приёма пищи детьми в установленный час обеденного перерыва.
  • Приём пищи другими сотрудниками ДОУ осуществляется в специально отведённом месте в установленный час обеденного перерыва для отдыха, определённого приказом заведующего ДОУ в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка ДОУ.
  1. Порядок учета питания, поступления и контроля денежных средств на продукты питания
  • Сотрудники, желающие питаться в учреждении обращаются к заведующей ДОУ с письменным заявлением об этом.
  • В начале календарного года заведующим ДОУ издаётся приказ о зачислении сотрудников на питание.

4.3. Ежедневно ответственный за питание сотрудников составляет меню-требование на следующий день, в которое закладываются отдельной строкой продукты для обеспечения питания сотрудников. Меню составляется на основании сведений, которые ежедневно с 14.00 до 15.00 подаёт лицо, ответственное за учёт питающихся сотрудников.

  • Организация питания сотрудников ДОУ осуществляется из средств внебюджетного счёта. За питание сотрудники полностью оплачивают стоимость продуктов по себестоимости.
  • Оплата за питание сотрудниками производится авансовым методом на предстоящий месяц путём зачисления денежных средств на внебюджетный счёт ДОУ. Предварительное начисление оплаты за питание производится должностным лицом, ответственным за своевременное внесение денежных средств на питание на внебюджетный счёт, назначенным приказом заведующего ДОУ. Ежемесячно табель по питанию сотрудников направляется в МКУ Централизованная бухгалтерия, где производится расчёт сумм, потраченных на питание каждого сотрудника. Должностное лицо, ответственное за сбор денежных средств за питание сотрудников производит перерасчёт денежных средств, внесённых сотрудниками в качестве оплаты за питание согласно фактическим затратам за прошедший месяц, полученных от бухгалтера МКУ Централизованная бухгалтерия. и определяет сумму, которую сотруднику необходимо заплатить на следующий месяц.
  • МКУ Централизованная бухгалтерия, сверяя данные, осуществляет контроль рационального расходования внебюджетных средств.

Еще статьи:

  • Размер единовременного пособия на погребение в 2019 году Размер и особенности выплаты пособия на погребение Пособие на погребение – это специальная социальная выплата, призванная компенсировать похоронные расходы. Ее выдают льготным категориям граждан, которые не могут самостоятельно оплатить траурную церемонию. Мера призвана поддержать […]
  • Военная пенсия по потере кормильца кому положена Пенсия по потере кормильца военнослужащего в 2019 году Членам семей военных, погибших или умерших вследствие выполнения долга, государство оказывает материальную поддержку. Пенсия по случаю потери кормильца военнослужащего — это отдельный вид господдержки, выплачиваемый из средств […]
  • Договор купли продажи участка по доверенности образец Договор купли продажи земельного участка по доверенности образец 2018 между физ лицами Это быстро и бесплатно! Содержание: Может ли доверенное лицо провести сделку? Законодательные нормы Виды доверительных документов Какой из них подходит для заключения соглашения? Требования […]
  • Образец приказа о досрочном расторжении трудового договора Делопроизводство Досрочное расторжение трудового договора при сокращении штата В общем случае, физлицо не может быть уволено по волеизъявлению работодателя при сокращении штата до того, как истечет нормативный срок в два месяца, начинающий исчисляться с момента соответствующего […]
  • Сургут материнский капитал за второго ребенка Югорский семейный (материнский) капитал в Ханты-Мансийске и ХМАО - Югре в 2019 году Югорский семейный капитал в Ханты-Мансийске и ХМАО - Югре учрежден Законом ХМАО - Югры от 28.10.2011 N 100-оз "О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей, в Ханты-Мансийском автономном округе - […]
  • Временная регистрация иностранных граждан по месту работы Регистрация иностранных сотрудников по месту работы: временная регистрация мигрантов по юридическому адресу работодателя Регистрация гражданина по месту работы – это первичная постановка иностранных сотрудников на миграционный учет в ГУВМ МВД по юридическому адресу работодателя и […]
Читайте так же:  Расчет пособия по беременности и родам 2019